TERMINACIN DEL

CONTRATO POR JUSTA

CAUSA POR PARTE DEL
TRABAJADOR

Angie Rodrguez Cervantes

2013143074

ART. 62 LIT. B NUM. 3

Son justas causas para dar por

terminado unilateralmente el contrato
de trabajo:
B). Por parte del trabajador:
3. Cualquier acto del empleador o de
sus representantes que induzca al
trabajador a cometer un acto ilcito o
contrario a sus convicciones polticas o
religiosas.

ART. 62 LIT. B NUM. 4

Son justas causas para dar por

terminado unilateralmente el contrato
de trabajo:
B). Por parte del trabajador:
4. Todas las circunstancias que el
trabajador no pueda prever al celebrar
el contrato, y que pongan en peligro su
seguridad o su salud, y que el
empleador no se allane a modificar.

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

SALA DE CASACION LABORAL
-SECCION PRIMERARadicacin No.6326
M.P: JORGE IVAN PALACIO PALACIO

HECHOS

El seor SERGIO CABRERA GRILLO prest sus servicios en el BANCO

DEL COMERCIO, en el cargo de Gerente de la Sucursal Las Nieves
(Bogot D.C) desde el 16 de octubre de 1980 hasta el 13 de enero de
1982.
El demandante afirma que estaba siendo presionado por varios
directivos del Banco para realizar hechos ilcitos.
A razn de lo anterior termina el contrato por la causa contenida en el
num. 3, literal b del art. 62 del C.S.T., y por ello solicita que el Banco lo
indemnice por perjuicios materiales e inmateriales.
Sin embargo, nunca no plante en su renuncia que el motivo de ella
fue con ocasin a la presin de los directivos a realizar hechos ilcitos,
sino que haba sido por motivos personales.


PROBLEMA JURIDICO:
ES VIABLE CONDENAR AL PAGO DE PERJUICIOS
MATERIALES E INMATERIALES POR LA RENUNCIA DEL
SEOR SERGIO CABRERA GRILLO, CUANDO EN ELLA NO LE
HA IMPUTADO LA
RESPONSABILIDAD DE LA MISMA AL BANCO DEL
COMERCIO?

TESIS: NO

FUNDAMENTO JURDICO

'LA TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO POR JUSTA

CAUSA' slo puede darse conforme a las causales legales
expresadas en el artculo 62 del C.S.T y all clara y
especficamente se contempla en el numeral 3 del apartado
b), para que el trabajador d por terminado el contrato, por
'cualquier acto del patrono o de sus representantes
que induzcan al trabajador a cometer un acto ilcito o
contrario a sus convicciones polticas o religiosas.', que
sera entonces la que el demandante deba haber invocado en
su carta de renuncia, y que en ningn momento constituira
una declaracin contra s mismo, pues esta causal implica que
el trabajador es inducido por su empleador, es decir, lo que
seala es la conducta del empleador y no la del trabajador.

FUNDAMENTOS FCTICOS

El seor SERGIO CABRERA GRILLO renunci

al cargo de Gerente de la sucursal Las Nieves
del BANCO DEL COMERCIO, por presiones
de los directivos a cometer actos ilcitos
No motivo debidamente su renuncia,
fundamentndola en circunstancias
personales, y no por los actos ilcitos a los
cuales estaba siendo presionado a realizar por
parte de los directivos del BANCO DEL
COMERCIO

CONCLUSIN

Si bien el demandante no hizo imputacin alguna a la

demandada como responsable de la renuncia como para
que la renuncia pueda tomarse como el resultado de
hechos imputables al Banco, por tanto no puede pretender
que sea indemnizado a razn de la renuncia por justa
causa, cuando quiera que no plasm que el motivo de la
misma que se derivaba de cualquier acto del
empleador o de sus representantes que lo indujeran
a cometer un acto ilcito o contrario a sus
convicciones polticas o religiosas; de la misma forma
que tampoco puede alegarla con posterioridad a la
presentacin de la renuncia, conforme al pargrafo del
articulo 62 del C.S.T