LEGISLACION FUNDAMENTAL

BIOETICA Y LEGISLACION

LA IGNORANCIA DE LA LEY,
NO NOS EXIME DE SU
CUMPLIMIENTO

MODELO KELSENIANO

CONSTITUCION POLITICA DE LOS

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Ttulo Primero
Captulo I De los Derechos Humanos y sus Garantas
Captulo II De los Mexicanos
Captulo III De los Extranjeros
Captulo IV De los Ciudadanos Mexicanos
Ttulo Segundo
Captulo I De la Soberana Nacional y de la Forma de Gobierno
Captulo II De las Partes Integrantes de la Federacin y del
Territorio Nacional
Ttulo Tercero
Captulo I De la Divisin de Poderes
Captulo II Del Poder Legislativo
Captulo III Del Poder Ejecutivo
Captulo IV Del Poder Judicial

Ttulo Cuarto De las Responsabilidades de los

Servidores Pblicos, Particulares Vinculados
con Faltas Administrativas Graves o Hechos de
Corrupcin, y Patrimonial del Estado.
Ttulo Quinto De los Estados de la Federacin y de la
Ciudad de Mxico
Ttulo Sexto Del Trabajo y de la Previsin Social
Ttulo Sptimo Prevenciones Generales
Ttulo Octavo De las Reformas a la Constitucin
Ttulo Noveno De la Inviolabilidad de la Constitucin

CAPTULO I DE LOS DERECHOS

HUMANOS Y SUS GARANTAS

ARTCULO 1. En los Estados Unidos Mexicanos

todas las personas gozarn de los DERECHOS
HUMANOS reconocidos en esta Constitucin y
en los tratados internacionales de los que el
Estado Mexicano sea parte, as como de las
garantas para su proteccin, cuyo ejercicio no
podr restringirse ni suspenderse, salvo en
los casos y bajo las condiciones que esta
Constitucin establece.

ARTCULO 4.
El varn y la mujer son iguales ante la ley. Esta proteger
la organizacin y el desarrollo de la familia.
Toda persona tiene derecho a decidir de manera libre,
responsable e informada sobre el nmero y el
espaciamiento de sus hijos.
Toda persona tiene derecho a la alimentacin nutritiva,
suficiente y de calidad. El Estado lo garantizar.
Toda persona tiene derecho a la proteccin de la
salud. La Ley definir las bases y modalidades para el
acceso a los servicio de salud y establecer la
concurrencia de la Federacin y las entidades federativas
en materia de salubridad general, conforme a lo que
dispone la fraccin XVI del artculo 73 de esta
Constitucin.

ARTCULO 5. A ninguna persona podr impedirse

que se dedique a la profesin, industria, comercio o
trabajo que le acomode, siendo lcitos. El ejercicio de
esta libertad slo podr vedarse por determinacin
judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o
por resolucin gubernativa, dictada en los trminos que
marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la
sociedad. Nadie puede ser privado del producto de
su trabajo, sino por resolucin judicial.

La Ley determinar en cada Estado, cules son

las profesiones que necesitan ttulo para su
ejercicio, las condiciones que deban llenarse para
obtenerlo y las autoridades que han de expedirlo.
Nadie podr ser obligado a prestar trabajos personales
sin la justa retribucin y sin su pleno
consentimiento, salvo el trabajo impuesto como pena
por la autoridad judicial, el cual se ajustar a lo
dispuesto en las fracciones I y II del artculo 123.
Tampoco puede admitirse convenio en que la persona
pacte su proscripcin o destierro, o en que renuncie
temporal o permanentemente a ejercer determinada
profesin, industria o comercio

CAPTULO I DE LA DIVISIN DE
PODERES

ARTCULO 49. El Supremo Poder de la Federacin se

divide para su ejercicio en Legislativo, Ejecutivo y
Judicial.
ARTCULO 50. El Poder Legislativo de los Estados
Unidos Mexicanos se deposita en un Congreso General,
que se dividir en dos Cmaras, una de diputados y
otra de senadores.
ARTCULO 80. Se deposita el ejercicio del Supremo Poder
Ejecutivo de la Unin en un solo individuo, que se
denominar Presidente de los Estados Unidos
Mexicanos.
ARTCULO 94. Se deposita el ejercicio del Poder Judicial
de la Federacin en una Suprema Corte de Justicia,
en un Tribunal Electoral, en Tribunales Colegiados y
Unitarios de Circuito y en Juzgados de Distrito.

TTULO CUARTO DE LAS RESPONSABILIDADES

DE LOS SERVIDORES PBLICOS

ARTCULO 108. Para los efectos de las

responsabilidades a que alude este Ttulo se
reputarn como servidores pblicos a los
representantes de eleccin popular, a los miembros del
Poder Judicial Federal y del Poder Judicial del Distrito
Federal, los funcionarios y empleados y, en general, a toda
persona que desempee un empleo, cargo o comisin
de cualquier naturaleza en el Congreso de la Unin,
en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal o en
la Administracin Pblica Federal o en el Distrito
Federal, as como a los servidores pblicos de los
organismos a los que esta Constitucin otorgue
autonoma, quienes sern responsables por los actos
u omisiones en que incurran en el desempeo de sus
respectivas funciones.

Se impondrn, mediante juicio poltico, las sanciones indicadas

en el artculo 110 a los servidores pblicos sealados en el
mismo precepto, cuando en el ejercicio de sus funciones
incurran en actos u omisiones que redunden en perjuicio
de los intereses pblicos fundamentales o de su buen
despacho. No procede el juicio poltico por la mera expresin de
ideas.

II. La comisin de delitos por parte de cualquier servidor pblico

ser perseguida y sancionada en los trminos de la legislacin
penal; y
III. Se aplicarn sanciones administrativas a los servidores
pblicos por los actos u omisiones que afecten la legalidad,
honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deban
observar en el desempeo de sus empleos, cargos o comisiones.

TTULO SEXTO DEL TRABAJO Y DE LA

PREVISIN SOCIAL

ARTCULO 123. Toda persona tiene derecho al trabajo

digno y socialmente til; al efecto, se promovern la creacin
de empleos y la organizacin social de trabajo, conforme a la ley.
El Congreso de la Unin, sin contravenir a las bases siguientes
deber expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirn:

A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domsticos,

artesanos y de una manera general, todo contrato de
trabajo:
I. La duracin de la jornada mxima ser de ocho horas;
II. La jornada mxima de trabajo nocturno ser de 7 horas.
Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el
trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo despus de las
diez de la noche, de los menores de diecisis aos
IV. Por cada seis das de trabajo deber disfrutar el operario de un
da de descanso, cuando menos;

V. Las mujeres durante el embarazo no realizarn trabajos que

exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para
su salud en relacin con la gestacin; gozarn forzosamente
de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha
fijada aproximadamente para el parto y seis semanas
posteriores al mismo, debiendo percibir su salario ntegro y
conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido
por la relacin de trabajo. En el periodo de lactancia tendrn
dos descansos extraordinarios por da, de media hora cada uno
para alimentar a sus hijos
VI. Los salarios mnimos que debern disfrutar los
trabajadores sern generales o profesionales. Los primeros
regirn en las reas geogrficas que se determinen; los
segundos se aplicarn en ramas determinadas de la
actividad econmica o en profesiones, oficios o trabajos
especiales.

X. El salario deber pagarse precisamente en moneda de curso

legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancas, ni
con vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que
se pretenda sustituir la moneda
XI. Cuando, por circunstancias extraordinarias deban
aumentarse las horas de jornada, se abonar como salario
por el tiempo excedente un ciento por ciento ms de lo fijado
para las horas normales. En ningn caso el trabajo
extraordinario podr exceder de tres horas diarias, ni de tres
veces consecutivas. Los menores de diecisis aos no sern
admitidos en esta clase de trabajos.
XIII. Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarn
obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitacin o
adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria
determinar los sistemas, mtodos y procedimientos conforme
a los cuales los patrones debern cumplir con dicha obligacin

XVI. Tanto los obreros como los empresarios tendrn

derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos
intereses,
formando
sindicatos,
asociaciones
profesionales, etctera
XXV. El servicio para la colocacin de los trabajadores
ser gratuito para stos, ya se efecte por oficinas
municipales, bolsas de trabajo o por cualquier otra
institucin oficial o particular.

B. Entre los Poderes de la Unin, el Gobierno del

Distrito Federal y sus trabajadores:
La jornada diaria mxima de trabajo diurna y
nocturna ser de ocho y siete horas
respectivamente. Las que excedan sern
extraordinarias y se pagarn con un ciento por ciento
ms de la remuneracin fijada para el servicio
ordinario. En ningn caso el trabajo extraordinario
podr exceder de tres horas diarias ni de tres veces
consecutivas
II. Por cada seis das de trabajo, disfrutar el
trabajador de un da de descanso, cuando menos, con
goce de salario ntegro;
III. Los trabajadores gozarn de vacaciones que nunca
sern menores de veinte das al ao
I.

VIII. Los trabajadores gozarn de derechos de

escalafn a fin de que los ascensos se otorguen en
funcin de los conocimientos, aptitudes y
antigedad. En igualdad de condiciones, tendr
prioridad quien represente la nica fuente de ingreso
en su familia

LEY GENERAL DE SALUD

En materia de prestacin de servicios de
atencin mdica

LEY GENERAL DE SALUD

En materia de investigacin para la Salud

LEY GENERAL DE SALUD

En materia de control sanitario y control de
rganos

LEY GENERAL DE SALUD

ATENCION MEDICA

Artculo 32 .- Se entiende por atencin mdica el

conjunto de servicios que se proporcionan al individuo,
con el fin de proteger, promover y restaurar su salud.

Artculo

33 .- Las actividades de atencin mdica son:

I. Preventivas, que incluyen las de promocin general y
las de proteccin especfica;
II. Curativas, que tienen como fin efectuar un
diagnstico temprano y proporcionar tratamiento
oportuno, y
III. De rehabilitacin, que incluyen acciones tendientes
a corregir las invalideces fsicas o mentales

Artculo 34 .- Para los efectos de esta Ley, los servicios de

salud, atendiendo a los prestadores de los mismos, se
clasifican en:
I. Servicios pblicos a la poblacin en general;
II. Servicios a derechohabientes de instituciones pblicas
de seguridad social o los que con sus propios recursos o por
encargo del Poder Ejecutivo Federal, presten las mismas
instituciones a otros grupos de usuarios;
III. Servicios sociales y privados, sea cual fuere la forma
en que se contraten, y
IV. Otros que se presten de conformidad con lo que establezca
la autoridad sanitaria.

Artculo 35 .- Son servicios pblicos a la poblacin en

general los que se presten en establecimientos pblicos
de salud a los residentes del pas que as lo requieran,
regidos por criterios de universalidad y de gratuidad en
el momento de usar los servicios, fundados en las
condiciones socioeconmicas de los usuarios.
Los derechohabientes de las instituciones de
seguridad social podrn acceder a los servicios a
que se refiere el prrafo anterior en los trminos de los
convenios que al efecto se suscriban con dichas
instituciones, de conformidad con las disposiciones
aplicables.

Artculo 36 .- Las cuotas de recuperacin que en su

caso se recauden por la prestacin de servicios de salud,
se ajustarn a lo que disponga la legislacin fiscal y a los
convenios de coordinacin que celebren en la materia el
Ejecutivo Federal y los gobiernos de las entidades
federativas.
Para la determinacin de las cuotas de recuperacin se
tomar en cuenta el costo de los servicios y las
condiciones socioeconmicas del usuario.
Las cuotas de recuperacin se fundarn en principios de
solidaridad social y guardarn relacin con los ingresos
de los usuarios, debindose eximir del cobro cuando
el usuario carezca de recursos para cubrirlas, o en
las zonas de menor desarrollo econmico y social
conforme a las disposiciones de la Secretara de Salud.

Artculo 37 .- Son servicios a derechohabientes de

instituciones pblicas de seguridad social los prestados
por stas a las personas que cotizan o a las que
hubieren cotizado en las mismas conforme a sus
leyes y a sus beneficiarios, los que con sus propios
recursos o por encargo del Ejecutivo Federal presten
tales instituciones a otros grupos de usuarios.

Artculo 38 .- Son servicios de salud privados los que presten

personas fsicas o morales en las condiciones que convengan con
los usuarios, y sujetas a los ordenamientos legales, civiles y
mercantiles.
En materia de tarifas, se aplicar lo dispuesto en el Artculo 43
de esta Ley. Estos servicios pueden ser contratados
directamente por los usuarios o a travs de sistemas de
seguros, individuales o colectivos.
Artculo 39 .- Son servicios de salud de carcter social los que
presten, directamente o mediante la contratacin de seguros
individuales o colectivos, los grupos y organizaciones sociales
a sus miembros y a los beneficiarios de los mismos.
Artculo 40 .- Las modalidades de acceso a los servicios de salud
privados y sociales se regirn por lo que convengan prestadores y
usuarios, sin perjuicio de los requisitos y obligaciones que
establezca esta Ley y dems disposiciones aplicables.

Artculo 44 .- Los establecimientos particulares para el

internamiento de enfermos, prestarn sus servicios
en forma gratuita a personas de escasos recursos,
en la proporcin y trminos que sealen los
reglamentos.

Artculo 45 .- Corresponde a la Secretara de Salud

vigilar y controlar la creacin y funcionamiento de
todo tipo de establecimientos de servicios de salud,
as como fijar las normas oficiales mexicanas a las que
debern sujetarse.
Artculo 46 .- La construccin y equipamiento de los
establecimientos dedicados a la prestacin de
servicios de salud, en cualquiera de sus modalidades, se
sujetar a las normas oficiales mexicanas que, con
fundamento en esta Ley y dems disposiciones generales
aplicables, expida la Secretara de Salud, sin perjuicio de
la intervencin que corresponda a otras autoridades
competentes.

En
la
operacin
y
funcionamiento
de
los
establecimientos de servicios de salud se debern
satisfacer los requisitos que establezcan los reglamentos
y normas oficiales mexicanas correspondientes.
Artculo 48 .- Corresponde a la Secretara de Salud y a
los gobiernos de las entidades federativas, en el mbito
de sus respectivas competencias y en coordinacin con
las autoridades educativas, vigilar el ejercicio de los
profesionales, tcnicos y auxiliares de la salud en
la prestacin de los servicios respectivos.

Artculo 49 .- La Secretara de Salud y los gobiernos de

las entidades federativas, en el mbito de sus
respectivas competencias, coadyuvarn con las
autoridades
educativas
competentes
para
la
promocin y fomento de la constitucin de
colegios, asociaciones y organizaciones de
profesionales, tcnicos y auxiliares de la salud, y
estimularn su participacin en el Sistema Nacional
de Salud, como instancias ticas del ejercicio de las
profesiones, promotoras de la superacin permanente
de sus miembros, as como consultoras de las
autoridades sanitarias, cuando stas lo requieran.

Artculo 51 .- Los usuarios tendrn derecho a

obtener prestaciones de salud oportunas y de
calidad idnea y a recibir atencin profesional y
ticamente responsable, as como trato respetuoso
y digno de los profesionales, tcnicos y auxiliares.

Artculo 52 .- Los usuarios debern ajustarse a las

reglamentaciones internas de las instituciones
prestadoras de servicios de salud, y dispensar
cuidado y diligencia en el uso y conservacin de los
materiales y equipos mdicos que se pongan a su
disposicin.
Artculo 53 .- La Secretara de Salud y los gobiernos de
las entidades federativas, en el mbito de sus respectivas
competencias, establecern los procedimientos para
regular las modalidades de acceso a los servicios pblicos
a la poblacin en general y a los servicios sociales y
privados.

Artculo 54 .- Las autoridades sanitarias competentes y las

propias
instituciones
de
salud,
establecern
procedimientos de orientacin y asesora a los usuarios
sobre el uso de los servicios de salud que requieran, as como
mecanismos para que los usuarios o solicitantes presenten
sus quejas, reclamaciones y sugerencias respecto de la
prestacin de los servicios de salud y en relacin a la falta
de probidad, en su caso, de los servidores pblicos.
Artculo 55 .- Las personas o instituciones pblicas o
privadas que tengan conocimiento de accidentes o que
alguna persona requiera de la prestacin urgente de
servicios de salud, cuidarn, por los medios a su
alcance, que los mismos sean trasladados a los
establecimientos de salud ms cercanos, en los que puedan
recibir atencin inmediata, sin perjuicio de su posterior
remisin a otras instituciones.

Artculo 58 .- La comunidad podr participar en los servicios

de salud de los sectores pblico, social y privado a travs de las
siguientes acciones:

I. Promocin de hbitos de conducta que contribuyan a proteger la

salud o a solucionar problemas de salud, e intervencin en
programas de promocin y mejoramiento de la salud y de
prevencin de enfermedades y accidentes;
II. Colaboracin en la prevencin o tratamiento de problemas
ambientales vinculados a la salud;
III. Incorporacin, como auxiliares voluntarios, en la realizacin
de tareas simples de atencin mdica y asistencia social, y
participacin en determinadas actividades de operacin de los
servicios de salud, bajo la direccin y control de las autoridades
correspondientes;

IV. Notificacin de la existencia de personas que

requieran de servicios de salud, cuando stas se
encuentren impedidas de solicitar auxilio por s
mismas;
V. Formulacin de sugerencias para mejorar los
servicios de salud;
V bis. Informacin a las autoridades sanitarias
acerca de efectos secundarios y reacciones
adversas por el uso de medicamentos y otros
insumos para la salud o por el uso, desvo o disposicin
final de substancias txicas o peligrosas y sus desechos,
y
VI. Informacin a las autoridades competentes de
las irregularidades o deficiencias que se
adviertan en la prestacin de servicios de salud,

Artculo 59 .- Las dependencias y entidades del sector

salud y los gobiernos de las entidades federativas,
promovern y apoyarn la constitucin de grupos,
asociaciones y dems instituciones que tengan por
objeto
participar
organizadamente
en
los
programas de promocin y mejoramiento de la
salud individual o colectiva, as como en los de
prevencin de enfermedades y accidentes, y de
prevencin de invalidez y de rehabilitacin de invlidos.

LEY GENERAL DE SALUD

INVESTIGACION PARA LA SALUD

ARTICULO 3o.- La investigacin para la salud

comprende el desarrollo de acciones que
contribuyan:
I. Al conocimiento de los procesos biolgicos y psicolgicos
en los seres humanos;
II. Al conocimiento de los vnculos entre las causas de
enfermedad, la prctica mdica y la estructura social;
III. A la prevencin y control de los problemas de salud;
IV. Al conocimiento y evaluacin de los efectos nocivos del
ambiente en la salud;
V. Al estudio de las tcnicas y mtodos que se recomienden
o empleen para la prestacin de servicios de salud, y
VI. A la produccin de insumos de salud

ARTICULO 13.-En toda investigacin en la

que el ser humano sea sujeto de estudio,
debern prevalecer el criterio del respeto a
su dignidad y la proteccin de sus derechos
y bienestar.

ARTICULO 14.- La Investigacin que se realice en

seres humanos deber desarrollarse conforme a las
siguientes bases:

I. Se ajustar a los principios cientficos y ticos que la

justifiquen;
II.- Se fundamentar en la experimentacin previa realizada
en animales , en laboratorios o en otros hechos cientficos.
III.- Se deber realizar slo cuando el conocimiento que se
pretenda producir no pueda obtenerse por otro medio
idneo;
IV.- Debern prevalecer siempre las probabilidades de los
beneficiados esperados sobre los riesgos predesibles
V.- Contar con el consentimiento informado y por escrito
del sujeto de investigacin o su representante legal, con las
excepciones que este Reglamento seala;

Deber ser realizada por profesionales de la salud a

que se refiere el artculo 114 de este Reglamento, con
conocimiento y experiencia para cuidar la integridad
del ser humano, bajo la responsabilidad de una
institucin de atencin a la salud que acte bajo la
supervisin de las autoridades sanitarias competentes
y que cuente con los recursos humanos y materiales
necesarios, que garanticen el bienestar del sujeto de
investigacin;
VII. Contar con el dictamen favorable de las
Comisiones de Investigacin, Etica y la de
Bioseguridad, en su caso, y
VIII. Se llevar a cabo cuando se tenga la autorizacin
del titular de la institucin de atencin a la salud y, en
su caso, de la Secretara, de conformidad con los
artculos 31, 62, 69, 71, 73, y 88 de este Reglamento.

ARTICULO 16.- En las investigaciones en seres

humanos se proteger la privacidad del individuo
sujeto de investigacin, identificndolo slo cuando
los resultados lo requieran y ste lo autorice.
ARTICULO 17.- Se considera como riesgo de la
investigacin a la probabilidad de que el sujeto de
investigacin sufra algn dao como consecuencia
inmediata o tarda del estudio. Para efectos de este
Reglamento, las investigaciones se clasifican en las
siguientes categoras
I.- Investigacin sin riesgo (investigacin documental)
II. Investigacin con riesgo mnimo (no invasores)
III.- Investigacin con riesgo mayor que el mnimo
(invasivos)

ARTICULO 20.- Se entiende por consentimiento

informado el acuerdo por escrito, mediante el cual
el sujeto de investigacin o, en su caso, su
representante legal autoriza su participacin en la
investigacin, con pleno conocimiento de la
naturaleza de los procedimientos y riesgos a los
que se someter, con la capacidad de libre eleccin
y sin coaccin alguna.

ARTICULO 22.- El consentimiento informado deber

formularse por escrito y deber reunir los siguientes
requisitos:
I. Ser elaborado por el investigador principal, indicando
la informacin sealada en el artculo anterior y de acuerdo a
la norma tcnica que emita la Secretara;
II.- Ser revisado y, en su caso, aprobado por la Comisin de
Etica de la institucin de atencin a la salud;
III.- Indicar los nombres y direcciones de dos testigos y la
relacin que stos tengan con el sujeto de investigacin;
IV. Deber ser firmado por dos testigos y por el sujeto de
investigacin o su representante legal, en su caso. Si el sujeto
de investigacin no supiere firmar, imprimir su huella
digital y a su nombre firmar otra persona que l
designe, y
V. Se extender por duplicado, quedando un ejemplar en poder
del sujeto de investigacin o de su representante legal.

ARTICULO 28.- Las investigaciones referidas a la salud humana

en comunidades sern admisibles cuando el beneficio esperado
para sta sea razonablemente asegurado y cuando los estudios
efectuados en pequea escala no hayan producido resultados
concluyentes.
ARTICULO 36.- Para la realizacin de investigaciones en
menores o incapaces, deber en todo caso, obtenerse el escrito
de consentimiento informado de quienes ejerzan la patria
potestad o la representacin legal del menor o incapaz de que se
trate.

ARTICULO 66.- La investigacin de medicamentos en

farmacologa clnica comprende la secuencia de estudios que se
llevan a cabo desde que se administran por primera vez al ser
humano hasta que se obtienen datos sobre su eficacia y
seguridad teraputica en grandes grupos de poblacin.

ARTICULO 99.- En toda institucin de salud en donde se

realice
investigacin
para
la
salud,
bajo
la
responsabilidad de los directores o titulares respectivos y
de conformidad con las disposiciones aplicables, se
continuarn:

I. Una Comisin de tica en el caso de que realicen investigacin

en seres humanos;
II. Una Comisin de Bioseguridad si se desarrolla investigacin
que involucre la utilizacin ionizantes y electromagnticas,
istopos radiactivos, microorganismos patgenos, cidos
nucleicos recombinantes u otros procedimientos anlogos que
puedan representar riesgo para la salud, y
III. Una comisin de investigacin, cuya integracin ser
obligatoria para las instituciones de atencin a la salud y las
dems instituciones la conformidad de acuerdo con sus
reglamentos internos.

LEY GENERAL DE SALUD

DISPOSICIN DE RGANOS

ARTICULO 1o.- Este Reglamento tiene por objeto

proveer, en la esfera administrativa, al cumplimiento de
la Ley General de Salud,. en lo que se refiere al control
sanitario de la disposicin de rganos, tejidos y
sus derivados, productos y cadveres de seres
humanos con fines teraputicos, de investigacin y de
docencia. Es de aplicacin en toda la Repblica y sus
disposiciones son de orden pblico e inters social.

ARTICULO 7o.- Sern considerados destinos finales de

rganos, tejidos, productos y de cadveres de seres
humanos:
I.- La inhumacin;
II.- La incineracin:
III.- La inclusin en acrlico y otras substancias plsticas;
IV.- La conservacin permanente mediante tratamiento a base
de parafina;
V.- La conservacin permanente de esqueletos con fines de
docencia;
VI.- El embalsamamiento permanente con fines anlogos a los
de la fraccin anterior;
VII.- La conservacin permanente de rganos y tejidos
mediante substancias fijadoras para fines de docencia, y
VIII.- Los dems que tenga como fin la conservacin o
desintegracin, en condiciones sanitarias, que autorice la
Secretara.

ARTICULO 9o.- En ningn caso se podr disponer de

rganos, tejidos y sus derivados, productos y
cadveres, en contra de la voluntad del disponente
originario.
ARTICULO 12.- El disponente originario podr, en
cualquier tiempo, revocar el consentimiento que haya
otorgado para fines de disposicin de sus rganos,
tejidos y sus derivados, productos o de su propio
cadver, sin que exista responsabilidad de su parte.
ARTICULO 13.- Sern disponentes secundarios, de
acuerdo al siguiente orden de preferencia, los
siguientes: el cnyuge, el concubinario, la concubina,
los ascendientes, descendientes y los parientes
colaterales hasta el segundo grado del disponente
originario;

ARTICULO 16.- Tratndose de trasplantes, el disponente

originario del que se tomen rganos o tejidos deber
I.- Tener ms de dieciocho aos de edad y menos de sesenta;
II.- Contar con dictamen mdico actualizado y favorable sobre
su estado de salud, incluyendo el aspecto psiquitrico;
III.- Tener compatibilidad con el receptor, de conformidad con
las pruebas mdicas practicadas;
IV.- Haber recibido informacin completa sobre los riesgos de la
operacin y las consecuencias de la extirpacin del rgano, en
su caso, as como las probabilidades de xito para el receptor,
y
V.- Haber expresado su voluntad por escrito, libre de coaccin
fsica o moral, otorgada ante dos testigos idneos o ante un
notario.

ARTICULO 20.- Los establecimientos de salud, previa

autorizacin de la Secretara. podrn instalar y
mantener, para fines teraputicos, bancos de rganos y
tejidos, cuyo funcionamiento se regir por las
disposiciones de la Ley, de este Reglamento y por las
normas tcnicas que emita la citada dependencia.
ARTICULO 22.- Se prohbe el comercio de rganos o
tejidos desprendidos o seccionados por intervencin
quirrgica, accidente o hecho ilcito.
ARTICULO 23.- El trasplante de rgano nico no
regenerable, esencial para la conservacin de la vida,
slo podr hacerse obtenindolo de cadver.

ARTICULO 25.- El receptor de un rgano o tejido deber

reunir los siguientes requisitos

I.- Tener un padecimiento que pueda tratarse de manera eficaz

por medio del trasplante;
II.- No presentar otras enfermedades que predeciblemente
interfieran en el xito del trasplante;
III.- Tener un estado de salud fsico y mental capaz de tolerar
el trasplante y su evolucin;
IV.- Haber expresado su voluntad por escrito, una vez enterado
del objeto de la intervencin, de sus riesgos y de las
probabilidades de xito, y
V.- Ser compatible con el disponente originario del que se vaya
a tomar el rgano o tejido.
Los mdicos responsables del trasplante, procurarn que el
receptor no tenga la edad de sesenta aos al momento del
trasplante.

ARTICULO 28.- En el caso de trasplantes de rganos

o tejidos obtenidos de un cadver, este reunir las
siguientes condiciones previas al fallecimiento:
I.- Haber tenido edad fisiolgica til para efectos de
trasplante;
II.- No haber sufrido el efecto deletreo de una agona
prolongada;
III.- No haber padecido tumores malignos con riesgo de
metstasis al rgano que se utilice, y
IV.- No haber presentado infecciones graves y otros
padecimientos que pudieren, a juicio mdico, afectar al
receptor o comprometer el xito del trasplante.

ARTICULO 30.- Los bancos de rganos y tejidos podrn ser de:

I.- Crneas y esclerticas;
II.- Hgados;
III.- Hipfisis;
IV.- Huesos y cartilagos;
V.- .Mdulas seas;
VI.- Pncreas;
VII.- Paratiroides;
VIII.- Piel
IX.- Riones;
X.- Sangre y sus derivados;
XI.- Tmpanos
XII.- Vasos sanguneos, y
XIII.- Los dems que autorice la Secretara

ARTICULO 34.- Las instituciones que realicen trasplantes debern

contar con un Comit Interno de Trasplantes, cuyas atribuciones
eran las siguientes:
I.- Verificar que los trasplantes se realicen de conformidad con los
requisitos que establecen a Ley, este Reglamento y las normas
tcnicas;
II.- Verificar que los trasplantes se realicen con la mxima seguridad
y de acuerdo a principios de tica mdica:
III.- Hacer la seleccin de disponente originario y receptores para
trasplante:
IV.- Brindar la informacin necesaria a los receptores,
disponentes y familiares en relacin a estos procedimientos
teraputicos, y
V.- Promover la actualizacin del personal que participe en la
realizacin de trasplantes.
Los Comits a que se refiere este artculo, se integrarn con
personal mdico especializado en materia de trasplante y en forma
interdisciplinaria, bajo la responsabilidad de la institucin, y su
integracin deber ser aprobada por la Secretara.

ARTICULO 38.- En el caso de disposicin de sangre,

no es necesario que el disponente exprese su voluntad
por escrito.
ARTICULO 39.- La sangre obtenida de proveedores
eventuales en ningn caso podr ser objeto de actos de
comercio.
ARTICULO 40.- Los bancos de sangre y plasma, as con los
servicios de transfusin, debern contar con los siguientes
servicios:
I) Sala de espera;
II) Exmenes mdicos;
III) Laboratorio clnico;
IV) Sangrado o aplicacin de la sangre y sus fracciones;
V) Conservacin;
VI) Control administrativo y suministro de derivados, y
VII) Instalaciones sanitarias adecuadas.

ARTICULO 42.- El material para la recoleccin, conservacin y

aplicacin de la sangre o fracciones. deber ser desechable y
reunir las condiciones de control de calidad que establezca la
Secretara en las normas tcnicas que expida.
ARTICULO
49.- Los hospitales, sanatorios, clnicas,
maternidades y en general los establecimientos hospitalarios de
los Sectores Pblico Social y Privado, debern tener a su
disposicin un banco de sangre o un servicio de transfusin
autorizados
ARTICULO 54.- Las transfusiones debern efectuarse previa
tipificacin del receptor y del proveedor de los grupos ABO y
RH (D) y con la realizacin de las pruebas de compatibilidad que
sealen las normas tcnicas que emita la Secretara.
La transfusin deber realizarla el personal mdico y de
enfermera que acte bajo la supervisin del mdico responsable.

ARTICULO 59.- La disposicin de cadveres para

efectos de investigacin o docencia slo podr hacerse
previa la certificacin de la prdida de la vida de
acuerdo con lo prescrito en el artculo 317 de la Ley.
ARTICULO
65.- Se consideran procedimientos
aceptados para la conservacin de cadveres;
I.La refrigeracin en cmaras cerradas a
temperaturas menores de cero grados centgrados;
II.Embalsamiento,
mediante
la
inyeccin
intravascular de soluciones antispticas;
III.- La inmersin total de cadver en recipientes
cerrados que contengan soluciones antispticas, y
IV.- Los dems que determine la Secretara, tomando
en cuenta los avances cientficos sobre la materia.

ARTICULO 76.- La investigacin y docencia clnica en materia de

trasplante. slo podr realizarse por profesionales y en instituciones
mdicas que cuenten con autorizacin expresa y bajo la vigilancia de la
Secretara.
ARTICULO 82.- Cuando las instituciones educativas obtengan, por parte
del Ministerio Pblico. cadveres para investigacin o docencia, deber
observarse lo siguiente:
I.- Slo podr recibir cadveres de personas desconocidas;
II.- Al recoger el cadver debern extender recibo, que deber contener los
requisitos que fije la Secretaria, y
III.- Debern obtenerse los siguientes documentos:
A).- La autorizacin del depsito. en favor de la institucin, signada por el
agente del Ministerio Pblico con el que se entienda la diligencia;
B ).- El certificado de defuncin, y
C).- Una copia del escrito, en la que el agente del Ministerio Pblico
informe de la depositara en la institucin al Juez o encargado del
Registro Civil que debe levantar el acta de defuncin.
Una vez recibido el cadver, deber transportarse en un vehculo
autorizado para tal servicio.

LEY FEDERAL DEL

TRABAJO
Artculo 2o.- Las normas del trabajo tienden a
conseguir el equilibrio entre los factores de la
produccin y la justicia social, as como propiciar el
trabajo digno o decente en todas las relaciones
laborales.
Se entiende por trabajo digno o decente aqul en el que se
respeta plenamente la dignidad humana del
trabajador; no existe discriminacin por origen tnico
o nacional, gnero, edad, discapacidad, condicin
social, condiciones de salud, religin, condicin
migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado
civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un
salario remunerador; se recibe capacitacin continua para el
incremento de la productividad con beneficios compartidos, y
se cuenta con condiciones ptimas de seguridad e higiene
para prevenir riesgos de trabajo.

Artculo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales.

No es artculo de comercio.
Es de inters social promover y vigilar la capacitacin, el
adiestramiento, la formacin para y en el trabajo, la
certificacin de competencias laborales, la productividad
y la calidad en el trabajo, la sustentabilidad ambiental, as
como los beneficios que stas deban generar tanto a los
trabajadores como a los patrones.
Artculo 3o. Bis.- Para efectos de esta Ley se entiende por:
a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relacin de
subordinacin real de la vctima frente al agresor en el
mbito laboral, que se expresa en conductas verbales,
fsicas o ambas; y
b) Acoso sexual, una forma de violencia en la que, si bien no
existe la subordinacin, hay un ejercicio abusivo del poder que
conlleva a un estado de indefensin y de riesgo para la vctima,
independientemente de que se realice en uno o varios eventos.

Artculo 4o.- No se podr impedir el trabajo a ninguna

persona ni que se dedique a la profesin, industria o
comercio que le acomode, siendo lcitos. El ejercicio de
estos derechos slo podr vedarse por resolucin de la
autoridad competente cuando se ataquen los derechos de
tercero o se ofendan los de la sociedad
Artculo 10.- Patrn es la persona fsica o moral que
utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Artculo 11.- Los directores, administradores, gerentes y
dems personas que ejerzan funciones de direccin o
administracin en la empresa o establecimiento, sern
considerados representantes del patrn y en tal concepto
lo obligan en sus relaciones con los trabajadores.

Artculo 20.- Se entiende por relacin de trabajo,

cualquiera que sea el acto que le d origen, la
prestacin de un trabajo personal subordinado a una
persona, mediante el pago de un salario.

Artculo 24.- Las condiciones de trabajo deben hacerse

constar por escrito cuando no existan contratos
colectivos aplicables. Se harn dos ejemplares, por lo
menos, de los cuales quedar uno en poder de cada
parte.

Artculo 39-A. En las relaciones de trabajo por

tiempo indeterminado o cuando excedan de
ciento ochenta das, podr establecerse un
periodo a prueba, el cual no podr exceder de
treinta das, con el nico fin de verificar que el
trabajador
cumple
con
los
requisitos
y
conocimientos necesarios para desarrollar el
trabajo que se solicita.
El periodo de prueba a que se refiere el prrafo anterior,
podr extenderse hasta ciento ochenta das, slo cuando
se trate de trabajadores para puestos de direccin,
gerenciales y dems personas que ejerzan funciones de
direccin o administracin en la empresa o
establecimiento de carcter general o para desempear
labores tcnicas o profesionales especializadas.

Artculo 42.- Son causas de suspensin

temporal de las obligaciones de prestar el
servicio y pagar el salario, sin responsabilidad
para el trabajador y el patrn:

I. La enfermedad contagiosa del trabajador;

II. La incapacidad temporal ocasionada por un
accidente o enfermedad que no constituya un riesgo
de trabajo;
III. La prisin preventiva del trabajador seguida de
sentencia absolutoria. Si el trabajador obr en
defensa de la persona o de los intereses del patrn,
tendr ste la obligacin de pagar los salarios que
hubiese dejado de percibir aqul;
IV. El arresto del trabajador;

 Artculo

47.- Son causas de rescisin de la relacin de

trabajo, sin responsabilidad para el patrn:

I. Engaarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto

o recomendado con CERTIFICADOS FALSOS o referencias en los que se
atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca.
Esta causa de rescisin dejar de tener efecto despus de treinta das de
prestar sus servicios el trabajador;
II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u
honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos
tratamientos en contra del patrn, sus familiares o del personal
directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, o en
contra de clientes y proveedores del patrn, salvo que medie
provocacin o que obre en defensa propia;
III. Cometer el trabajador contra alguno de sus compaeros, cualquiera
de los actos enumerados en la fraccin anterior, si como consecuencia de
ellos se altera la disciplina del lugar en que se desempea el trabajo;
V. Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales
durante el desempeo de las labores o con motivo de ellas, en los
edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y dems
objetos relacionados con el trabajo;

VI. Ocasionar el trabajador los perjuicios de que habla

la fraccin anterior siempre que sean graves, sin
dolo, pero con negligencia tal, que ella sea la
causa nica del perjuicio;
VII. Comprometer el trabajador, por su imprudencia
o descuido inexcusable, la seguridad del
establecimiento o de las personas que se
encuentren en l;
VIII. Cometer el trabajador actos inmorales o de
hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier
persona en el establecimiento o lugar de trabajo;
IX. Revelar el trabajador los secretos de
fabricacin o dar a conocer asuntos de carcter
reservado, con perjuicio de la empresa;
X. Tener el trabajador ms de tres faltas de asistencia
en un perodo de treinta das, sin permiso del patrn
o sin causa justificada;

XI. Desobedecer el trabajador al patrn o a sus representantes, sin

causa justificada, siempre que se trate del trabajo contratado;
XII. Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a
seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o
enfermedades;
XIII. Concurrir el trabajador a sus labores en estado de
embriaguez o bajo la influencia de algn narctico o droga
enervante, salvo que, en este ltimo caso, exista prescripcin mdica.
Antes de iniciar su servicio, el trabajador deber poner el hecho en
conocimiento del patrn y presentar la prescripcin suscrita por el
mdico;
XIV. La sentencia ejecutoriada que imponga al trabajador una pena de
prisin, que le impida el cumplimiento de la relacin de trabajo;
XIV Bis. La falta de documentos que exijan las leyes y reglamentos,
necesarios para la prestacin del servicio cuando sea imputable al
trabajador y que exceda del periodo a que se refiere la fraccin IV del
artculo 43; y
XV. Las anlogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual
manera graves y de consecuencias semejantes en lo que al trabajo se
refiere.

Artculo 48. El trabajador podr solicitar ante la Junta de

Conciliacin y Arbitraje, a su eleccin, que se le reinstale
en el trabajo que desempeaba, o que se le indemnice con
el importe de tres meses de salario, a razn del que
corresponda a la fecha en que se realice el pago.
Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrn la causa de
la rescisin, el trabajador tendr derecho, adems, cualquiera
que hubiese sido la accin intentada, a que se le paguen los
salarios vencidos computados desde la fecha del despido hasta
por un perodo mximo de doce meses, en trminos de lo
preceptuado en la ltima parte del prrafo anterior.
Si al trmino del plazo sealado en el prrafo anterior no ha
concluido el procedimiento o no se ha dado cumplimiento al
laudo, se pagarn tambin al trabajador los intereses que se
generen sobre el importe de quince meses de salario, a razn del
dos por ciento mensual, capitalizable al momento del pago. Lo
dispuesto en este prrafo no ser aplicable para el pago de otro
tipo de indemnizaciones o prestaciones.

Artculo 53.- Son causas de terminacin de las

relaciones de trabajo:
I. El mutuo consentimiento de las partes;
II. La muerte del trabajador;
III. La terminacin de la obra o vencimiento del
trmino o inversin del capital, de conformidad con
los artculos 36, 37 y 38;
IV. La incapacidad fsica o mental o inhabilidad
manifiesta del trabajador, que haga imposible la
prestacin del trabajo; y

Artculo 56. Las condiciones de trabajo basadas en el

principio de igualdad sustantiva entre mujeres y
hombres en ningn caso podrn ser inferiores a
las fijadas en esta Ley y debern ser proporcionales a
la importancia de los servicios e iguales para trabajos
iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o
exclusiones por motivo de origen tnico o nacionalidad,
sexo, gnero, edad, discapacidad, condicin social,
condiciones de salud, religin, opiniones, preferencias
sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades
familiares o estado civil, salvo las modalidades
expresamente consignadas en esta Ley.

Artculo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el

cual el trabajador est a disposicin del patrn para
prestar su trabajo.
Artculo 63.- Durante la jornada continua de trabajo se
conceder al trabajador un descanso de media hora,
por lo menos.
Artculo 65.- En los casos de siniestro o riesgo
inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus
compaeros o del patrn, o la existencia misma de la
empresa, la jornada de trabajo podr prolongarse
por el tiempo estrictamente indispensable para
evitar esos males.
Artculo 69.- Por cada seis das de trabajo
disfrutar el trabajador de un da de descanso, por
lo menos, con goce de salario ntegro.

Artculo 70.- En los trabajos que requieran una labor

continua, los trabajadores y el patrn fijarn de
comn acuerdo los das en que los trabajadores
deban disfrutar de los de descanso semanal.
Artculo 71.- En los reglamentos de esta Ley se
procurar que el da de descanso semanal sea el
domingo.
Los trabajadores que presten servicio en da
domingo tendrn derecho a una prima
adicional de un veinticinco por ciento, por lo
menos, sobre el salario de los das ordinarios de
trabajo

Artculo 73.- Los trabajadores no estn obligados a prestar

servicios en sus das de descanso. Si se quebranta esta
disposicin, el patrn pagar al trabajador, independientemente
del salario que le corresponda por el descanso, un salario
doble por el servicio prestado.
Artculo 76.- Los trabajadores que tengan ms de un ao de
servicios disfrutarn de un perodo anual de vacaciones
pagadas, que en ningn caso podr ser inferior a seis das
laborables, y que aumentar en dos das laborables, hasta llegar
a doce, por cada ao subsecuente de servicios.
Artculo 79.- Las vacaciones no podrn compensarse con
una remuneracin.
Artculo 81.- Las vacaciones debern concederse a los
trabajadores dentro de los seis meses siguientes al
cumplimiento del ao de servicios. Los patrones entregarn
anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su
antigedad y de acuerdo con ella el perodo de vacaciones que les
corresponda y la fecha en que debern disfrutarlo.

Las vacaciones debern concederse a los

trabajadores dentro de los seis meses siguientes
al cumplimiento del ao de servicios. Los
patrones entregarn anualmente a sus trabajadores
una constancia que contenga su antigedad y de
acuerdo con ella el perodo de vacaciones que les
corresponda y la fecha en que debern disfrutarlo.
Artculo 82.- Salario es la retribucin que debe pagar
el patrn al trabajador por su trabajo.
Artculo 83.- El salario puede fijarse por unidad de
tiempo, por unidad de obra, por comisin, a precio
alzado o de cualquier otra manera

Artculo 87.- Los trabajadores tendrn derecho a un

aguinaldo anual que deber pagarse antes del da veinte
de diciembre, equivalente a quince das de salario, por lo
menos.
Artculo 90.- Salario mnimo es la cantidad menor que
debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios
prestados en una jornada de trabajo.
El salario mnimo deber ser suficiente para
satisfacer las necesidades normales de un jefe de
familia en el orden material, social y cultural, y
para proveer a la educacin obligatoria de los
hijos.

Artculo 93.- Los salarios mnimos profesionales regirn

para todos los trabajadores de las ramas de actividad
econmica, profesiones, oficios o trabajos especiales que se
determinen dentro de una o varias reas geogrficas de
aplicacin.
Artculo 112.- Los salarios de los trabajadores no podrn
ser embargados, salvo el caso de pensiones alimenticias
decretadas por la autoridad competente en beneficio de las
personas
Artculo 116.- Queda prohibido en los centros de trabajo el
establecimiento
de
expendios
de
bebidas
embriagantes y de casas de juego de azar y de asignacin.
Esta prohibicin ser efectiva en un radio de cuatro
kilmetros de los centros de trabajo ubicados fuera de las
poblaciones.

Artculo 134.- Son obligaciones de los trabajadores:

I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que
les sean aplicables;
II. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento
y las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, as
como las que indiquen los patrones para su seguridad y
proteccin personal;
III.- Desempear el servicio bajo la direccin del patrn o
de su representante, a cuya autoridad estarn
subordinados en todo lo concerniente al trabajo;
IV.- Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero
apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos;
V.- Dar aviso inmediato al patrn, salvo caso fortuito o de
fuerza mayor, de las causas justificadas que le impidan
concurrir a su trabajo;

VI.- Restituir al patrn los materiales no usados y

conservar en buen estado los instrumentos y tiles
que les haya dado para el trabajo, no siendo
responsables por el deterioro que origine el uso de
estos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito, fuerza
mayor, o por mala calidad o defectuosa construccin;
VII.- Observar buenas costumbres durante el servicio;
VIII.- Prestar auxilios en cualquier tiempo que se
necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente
peligren las personas o los intereses del patrn o de sus
compaeros de trabajo;
IX.- Integrar los organismos que establece esta Ley;
X.- Someterse a los reconocimientos mdicos previstos en el
reglamento interior y dems normas vigentes en la
empresa o establecimiento, para comprobar que no
padecen alguna incapacidad o enfermedad de
trabajo, contagiosa o incurable;

XI. Poner en conocimiento del patrn las

enfermedades contagiosas que padezcan, tan pronto
como tengan conocimiento de las mismas;
XII. Comunicar al patrn o a su representante las
deficiencias que adviertan, a fin de evitar daos o
perjuicios a los intereses y vidas de sus compaeros de
trabajo o de los patrones; y
XIII. Guardar escrupulosamente los secretos
tcnicos, comerciales y de fabricacin de los productos
a cuya elaboracin concurran directa o indirectamente,
o de los cuales tengan conocimiento por razn del
trabajo que desempeen, as como de los asuntos
administrativos reservados, cuya divulgacin pueda
causar perjuicios a la empresa.

Artculo 135.- Queda prohibido a los trabajadores:

I. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro
su propia seguridad, la de sus compaeros de trabajo o
la de terceras personas, as como la de los
establecimientos o lugares en que el trabajo se desempee;
II. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso
del patrn;
III. Substraer de la empresa o establecimiento tiles de
trabajo o materia prima o elaborada;
IV. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez;
V. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algn
narctico o droga enervante, salvo que exista
prescripcin mdica. Antes de iniciar su servicio, el
trabajador deber poner el hecho en conocimiento del
patrn y presentarle la prescripcin suscrita por el
mdico;

VI. Portar armas de cualquier clase durante las horas

de trabajo, salvo que la naturaleza de ste lo exija. Se
exceptan de esta disposicin las punzantes y punzocortantes que formen parte de las herramientas o
tiles propios del trabajo;
VII. Suspender las labores sin autorizacin del patrn;
VIII. Hacer colectas en el establecimiento o lugar
de trabajo;
IX. Usar los tiles y herramientas suministrados
por el patrn, para objeto distinto de aqul a
que estn destinados;
X. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de
trabajo, dentro del establecimiento; y
XI. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar
actos inmorales en los lugares de trabajo.

Artculo 153-A. Los patrones tienen la obligacin de

proporcionar a todos los trabajadores, y stos a recibir, la
capacitacin o el adiestramiento en su trabajo que le
permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y
su productividad, conforme a los planes y programas
formulados, de comn acuerdo, por el patrn y el sindicato o la
mayora de sus trabajadores.
Artculo 162.- Los trabajadores de planta tienen derecho a una
prima de antigedad, de conformidad con las normas
siguientes:
I. La prima de antigedad consistir en el importe de doce das
de salario, por cada ao de servicios
Artculo 168. En caso de que las autoridades competentes
emitan una declaratoria de contingencia sanitaria, conforme
a las disposiciones aplicables, no podr utilizarse el trabajo de
mujeres en periodos de gestacin o de lactancia. Las
trabajadoras que se encuentren en este supuesto, no sufrirn
perjuicio en su salario, prestaciones y derechos.

Artculo 170.- Las madres trabajadoras tendrn los

siguientes derechos:
I. Durante el perodo del embarazo, no realizarn trabajos
que exijan esfuerzos considerables y signifiquen un
peligro para su salud en relacin con la gestacin,
tales como levantar, tirar o empujar grandes pesos, que
produzcan trepidacin, estar de pie durante largo tiempo o
que acten o puedan alterar su estado psquico y nervioso;
II. Disfrutarn de un descanso de seis semanas anteriores y
seis posteriores al parto.
IV. En el perodo de lactancia hasta por el trmino mximo
de seis meses, tendrn dos reposos extraordinarios por
da, de media hora cada uno, para alimentar a sus
hijos, en lugar adecuado e higinico que designe la
empresa, o bien, cuando esto no sea posible, previo
acuerdo con el patrn se reducir en una hora su
jornada de trabajo durante el perodo sealado;

Artculo 183.- Los trabajadores de confianza no

podrn formar parte de los sindicatos de los
dems trabajadores, ni sern tomados en
consideracin en los recuentos que se efecten para
determinar la mayora en los casos de huelga, ni
podrn ser representantes de los trabajadores en los
organismos que se integren de conformidad con las
disposiciones de esta Ley.
Artculo 356.- Sindicato es la asociacin de
trabajadores o patrones, constituida para el
estudio, mejoramiento y defensa de sus
respectivos intereses.

Artculo 364 Bis. En el registro de los sindicatos

se debern observar los principios de legalidad,
transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez,
imparcialidad y respeto a la libertad,
autonoma, equidad y democracia sindical.
Artculo 375.- Los sindicatos representan a sus
miembros en la defensa de los derechos
individuales que les correspondan, sin perjuicio del
derecho de los trabajadores para obrar o intervenir
directamente, cesando entonces, a peticin del
trabajador, la intervencin del sindicato.
Artculo 422.- Reglamento interior de trabajo es
el conjunto de disposiciones obligatorias para
trabajadores y patrones en el desarrollo de los
trabajos en una empresa o establecimiento.

Artculo 423.- El reglamento contendr:

I. Horas de entrada y salida de los trabajadores,
tiempo destinado para las comidas y perodos de
reposo durante la jornada;
II. Lugar y momento en que deben comenzar y
terminar las jornadas de trabajo;
III. Das y horas fijados para hacer la limpieza de los
establecimientos, maquinaria, aparatos y tiles de
trabajo;
IV. Das y lugares de pago;
V. Normas para el uso de los asientos o sillas a que se
refiere el artculo 132, fraccin V;

VI. Normas para prevenir los riesgos de trabajo

e instrucciones para prestar los primeros
auxilios;
VII. Labores insalubres y peligrosas que no
deben desempear los menores y la proteccin
que deben tener las trabajadoras embarazadas;
VIII. Tiempo y forma en que los trabajadores
deben someterse a los exmenes mdicos, previos
o peridicos, y a las medidas profilcticas que
dicten las autoridades;
IX. Permisos y licencias;

Artculo 473.- Riesgos de trabajos son los

accidentes y enfermedades a que estn
expuestos los trabajadores en ejercicio o con
motivo del trabajo.
Artculo 474.- Accidente de trabajo es toda
lesin orgnica o perturbacin funcional,
inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del
trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el
tiempo en que se preste.
Quedan incluidos en la definicin anterior los
accidentes que se produzcan al trasladarse el
trabajador directamente de su domicilio al lugar del
trabajo y de ste a aqul.

Artculo 604. Corresponden a la Junta Federal de

Conciliacin y Arbitraje, en el mbito de su
competencia, el conocimiento y la resolucin de
los conflictos de trabajo que se susciten entre
trabajadores y patrones, slo entre aqullos o slo
entre stos, derivados de las relaciones de trabajo o de
hechos relacionados con ellas.
Artculo 821.- La prueba pericial versar sobre
cuestiones relativas a alguna ciencia, tcnica, o
arte.
Artculo 826 Bis.- Cuando el dictamen rendido por un
perito sea notoriamente falso, tendencioso o inexacto,
la Junta dar vista al Ministerio Pblico para que
determine si existe la comisin de un delito.

Artculo 837.- Las resoluciones de los

tribunales laborales son:
I.
Acuerdos: si se refieren a simples
determinaciones de trmite o cuando decidan
cualquier cuestin dentro del negocio;
II.
Autos incidentales o resoluciones
interlocutorias: cuando resuelvan dentro o
fuera de juicio un incidente; y
III. Laudos: cuando decidan sobre el fondo del
conflicto.

LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL

SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA
DEL APARTADO B) DEL ARTICULO 123
CONSTITUCIONAL

Artculo 4o.- Los trabajadores se dividen en dos grupos: de

confianza y de base.
Artculo 12.- Los trabajadores prestarn sus servicios en virtud de
nombramiento expedido por el funcionario facultado para extenderlo
o por estar incluidos en las listas de raya de trabajadores
temporales, para obra determinada o por tiempo fijo.

Artculo 15.- Los nombramientos debern contener:

I.- Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio;
II.- Los servicios que deban prestarse, que se determinarn con la
mayor precisin posible;
III.- El carcter del nombramiento: definitivo, interino, provisional,
por tiempo fijo o por obra determinada;
IV.- La duracin de la jornada de trabajo;
V.- El sueldo y dems prestaciones que habr de percibir el trabajador,
y
VI.- El lugar en que prestar sus servicios.

Artculo 21.- Se considera trabajo diurno el

comprendido entre las seis y las veinte
horas, y nocturno el comprendido entre las
veinte y las seis horas.
Artculo 22.- La duracin mxima de la
jornada diurna de trabajo ser de ocho
horas.
Artculo 23.- La jornada mxima de trabajo
nocturno ser de siete horas.

Artculo 44.- Son obligaciones de los trabajadores:

I.- Desempear sus labores con la intensidad, cuidado
y esmero apropiados, sujetndose a la direccin de
sus jefes y a las leyes y reglamentos respectivos.
II.- Observar buenas costumbres dentro del servicio.
III.- Cumplir con las obligaciones que les impongan
las condiciones generales de trabajo.
IV.- Guardar reserva de los asuntos que lleguen a su
conocimiento con motivo de su trabajo.
V.- Evitar la ejecucin de actos que pongan en peligro
su seguridad y la de sus compaeros.
VI.- Asistir puntualmente a sus labores;
VII.- No hacer propaganda de ninguna clase dentro
de los edificios o lugares de trabajo, y
VIII.- Asistir a los institutos de capacitacin, para
mejorar su preparacin y eficiencia. -

Artculo 48.- Tienen derecho a participar en los

concursos para ser ascendidos, todos los
trabajadores de base con un mnimo de seis
meses en la plaza del grado inmediato inferior
Artculo 50.- Son factores escalafonarios
I.- Los conocimientos.
II.- La aptitud.
III.- La antigedad, y
IV.- La disciplina y puntualidad
Artculo 51.- Las vacantes se otorgarn a los
trabajadores de la categora inmediata inferior
que acrediten mejores derechos en la valoracin
y calificacin de los factores escalafonarios.

Artculo 87.- Las Condiciones Generales de Trabajo

se fijarn por el Titular de la Dependencia
respectiva, tomando en cuenta la opinin del
Sindicato correspondiente a solicitud de ste, se
revisarn cada tres aos.
Artculo 91.- Las condiciones generales de trabajo
de cada dependencia sern autorizadas
previamente por la Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico, en los trminos de la Ley Orgnica
del Presupuesto de Egresos de la Federacin,
cuando contengan prestaciones econmicas que
signifiquen erogaciones con cargo al Gobierno
Federal y que deban cubrirse a travs del
Presupuesto de Egresos de la Federacin, sin cuyo
requisito no podr exigirse al Estado su
cumplimiento

Artculo 110.- Los riesgos profesionales que

sufran los trabajadores se regirn por las
disposiciones de la Ley del Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado y de la Ley Federal
del Trabajo, en su caso.

LEY REGLAMENTARIA DEL ARTCULO

5O. CONSTITUCIONAL, RELATIVO AL
EJERCICIO DE LAS PROFESIONES EN
EL DISTRITO FEDERAL

ARTICULO 1o.- Ttulo profesional es el documento

expedido
por
instituciones
del
Estado
o
descentralizadas, y por instituciones particulares
que tenga reconocimiento de validez oficial de
estudios, a favor de la persona que haya concluido los
estudios correspondientes o demostrado tener los
conocimientos necesarios de conformidad con esta Ley y
otras disposiciones aplicables.

ARTICULO 2o.- Las leyes que regulen campos de

accin relacionados con alguna rama o especialidad
profesional, determinarn cules son las actividades
profesionales que necesitan ttulo y cdula para su
ejercicio.
ARTICULO 3o.- Toda persona a quien legalmente se
le haya expedido ttulo profesional o grado acadmico
equivalente, podr obtener cdula de ejercicio con
efectos de patente, previo registro de dicho ttulo o
grado.

ARTICULO 24.- Se entiende por ejercicio profesional,

para los efectos de esta Ley, la realizacin habitual a
ttulo oneroso o gratuito de todo acto o la prestacin de
cualquier servicio propio de cada profesin, aunque slo
se trate de simple consulta o la ostentacin del carcter del
profesionista por medio de tarjetas, anuncios, placas,
insignias o de cualquier otro modo. No se reputar
ejercicio profesional cualquier acto realizado en los
casos graves con propsito de auxilio inmediato.
ARTICULO 33.- El profesionista est obligado a poner
todos sus conocimientos cientficos y recursos
tcnicos al servicio de su cliente, as como al
desempeo del trabajo convenido. En caso de urgencia
inaplazable los servicios que se requieran al profesionista,
se prestarn en cualquiera hora y en el sitio que sean
requeridos, siempre que este ltimo no exceda de veinticinco
kilmetros de distancia del domicilio del profesionista.

ARTICULO 34.- Cuando hubiere inconformidad

por parte del cliente respecto al servicio realizado, el
asunto se resolver mediante juicio de peritos, ya
en el terreno judicial, ya en privado si as lo
convinieren las partes. Los peritos debern tomar en
consideracin para emitir su dictamen, las
circunstancias siguientes:
I.- Si el profesionista procedi correctamente dentro de
los principios cientficos y tcnica aplicable al caso y
generalmente aceptados dentro de la profesin de que
se trate;
II.- Si el mismo dispuso de los instrumentos, materiales
y recursos de otro orden que debieron emplearse,
atendidas las circunstancias del caso y el medio en
que se presente el servicio;

III.- Si en el curso del trabajo se tomaron todas las

medidas indicadas para obtener buen xito;
IV.- Si se dedic el tiempo necesario para desempear
correctamente el servicio convenido, y
V.- Cualquiera otra circunstancia que en el caso especial
pudiera haber infludo en la deficiencia o fracaso del
servicio prestado.
El procedimiento a que se refiere este artculo se
mantendr en secreto y slo podr hacerse
pblica la resolucin cuando sea contraria al
profesionista.

ARTICULO 35.- Si el laudo arbitral o la resolucin

judicial en su caso, fueren adversos al profesionista, no
tendr derecho a cobrar honorarios y deber, adems,
indemnizar al cliente por los daos y perjuicios que
sufriere. En caso contrario, el cliente pagar los
honorarios correspondientes, los gastos del juicio o
procedimiento convencional y los daos que en su
prestigio profesional hubiere causado al profesionista.
Estos ltimos sern valuados en la propia sentencia o
laudo arbitral.
ARTICULO 36.- Todo profesionista estar obligado a
guardar estrictamente el secreto de los asuntos
que se le confen por sus clientes, salvo los informes
que obligatoriamente establezcan las leyes respectivas.

ARTICULO 44.- Todos los profesionales de una misma

rama podrn constituir en el Distrito Federal uno o
varios colegios, sin que excedan de cinco por cada
rama profesional, gobernados por un Consejo
compuesto por un presidente, un vicepresidente, dos
secretarios propietarios y dos suplentes, un tesorero y
un subtesorero, que durarn dos aos en el ejercicio de
su encargo.

ARTICULO 53.- Se entiende por servicio social el

trabajo de carcter temporal y mediante retribucin
que ejecuten y presten los profesionistas y
estudiantes en inters de la sociedad y el Estado.
ARTICULO 61.- Los delitos que cometan los
profesionistas en el ejercicio de la profesin, sern
castigados por las autoridades competentes con
arreglo al Cdigo Penal.

ARTICULO 71.- Los profesionistas ser civilmente

responsables de las contravenciones que cometan en
el desempeo de trabajos profesionales, los
auxiliares o empleados que estn bajo su inmediata
dependencia y direccin, siempre que no hubieran
dado
las
instrucciones
adecuadas
o
sus
instrucciones hubieren sido la causa del dao.

RESPONSABILIDAD CIVIL
Establece la obligacin de reparar el dao producido
por quien lo haya provocado.
A menos que demuestre que se produjo como consecuencia
de culpa o negligencia inexcusable del daado.

CDIGO CIVIL

Artculo 22.- La capacidad jurdica de las

personas fsicas se adquiere por el nacimiento y
se pierde por la muerte; pero desde el momento
en que un individuo es concebido, entra bajo la
proteccin de la ley y se le tiene por nacido para
los efectos declarados en el presente Cdigo.

LEY GENERAL DE PROFESIONES

ARTICULO 61: Los delitos que cometan los

profesionistas en el ejercicio de la profesin, sern
castigados por las autoridades competentes con
arreglo al Cdigo Penal
ARTICULO 71: Los profesionistas sern civilmente
responsables de las contravenciones que cometan
en el desempeo de trabajos profesionales, los
auxiliares o empleados que estn bajo su
inmediata dependencia y direccin, siempre que
no hubieran dado las instrucciones adecuadas o sus
instrucciones hubieren sido la causa del dao

LEY DE EDUCACION

Artculo 2o.- Todo individuo tiene derecho a recibir educacin

de calidad y, por lo tanto, todos los habitantes del pas tienen las
mismas oportunidades de acceso al sistema educativo nacional,
con solo satisfacer los requisitos que establezcan las
disposiciones generales aplicables.

Artculo 60.- Los estudios realizados dentro del sistema educativo

nacional tendrn validez en toda la Repblica.
Las instituciones del sistema educativo nacional expedirn
certificados y otorgarn constancias, diplomas, ttulos o grados
acadmicos a las personas que hayan concluido estudios de
conformidad con los requisitos establecidos en los planes y
programas de estudio correspondientes. Dichos certificados,
constancias, diplomas, ttulos y grados tendrn validez en toda
la Repblica.

Artculo 64.- La Secretara, por acuerdo de su titular,

podr establecer procedimientos por medio de los
cuales se expidan certificados, constancias, diplomas o
ttulos a quienes acrediten conocimientos parciales o
terminales que correspondan a cierto nivel educativo o
grado escolar, adquiridos en forma autodidacta, de la
experiencia laboral o a travs de otros procesos
educativos.