Qu es una empresa?

La empresa es una

organizacin social que

realiza un conjunto de
actividades y utiliza una
gran variedad de recursos
(financieros, materiales,
tecnolgicos y humanos)
para lograr determinados
objetivos, como la
satisfaccin de una
necesidad o deseo de su
mercado meta con la
finalidad de lucrar o no.

La Empresa

QUE TIPO DE ORGANIZACIONES SON

LAS EMPRESAS
Las empresas son organizaciones econmicas, jurdicas y
sociales.
Son organizaciones econmicas porque su finalidad es producir
y ofrecer bienes y servicios deseables y/o necesarios a un
mercado de consumidores.
Ejemplo:
Supongamos que una familia dispone en su vivienda de un
espacio libre, tal como un patio o un balcn. All decide cultivar
algunos vegetales. Para lograr su propsito la familia invierte
tiempo y dinero en la compra de insumos: semillas, tierra
abonada, fertilizante.
Adems, debe invertir trabajo y tiempo para preparar el huerto,
sembrar y cuidar el crecimiento de la plantitas, fertilizar,
protegerlas de las plagas, recogerlas hasta que den fruto.

Adems de ser organizaciones econmicas, las empresas

son unidades jurdicas, cuyo fundamento surge de: las
disposiciones constitucionales que son garanta de
derecho de propiedad, reglamentan sus uso y sus
limitaciones, adems de las leyes, reglamentos y
decisiones
legales
que
la
conforman.

Las

empresas

formales

estn debidamente
registradas y cumplen con sus obligaciones legales como
por ejemplo, el pago de impuestos.

Las empresas informales, aun cuando funcionan

como unidades econmicas, no han formalizado su
existencia legal, por ende, no responde o no cumple con
todas las exigencias que las leyes imponen.

LOS COMPONENTES DE UNA

EMPRESA
CAPITAL: El capital de una empresa esta conformado, en
principio por el dinero y los recursos financiero con los que
cuenta, adems de ello el capital, comprende los inmuebles, la
maquinarias, equipos y herramientas, el mobiliario y el
inventario que le sirven para producir los bienes y servicios que
oferta.
RECURSOS HUMANOS: aqu se agrupan todas las personas que
trabajan o se vinculan a una empresa. Incluye los gerentes y
ejecutivos a todo nivel, trabajadores administrativos y tcnicos. Es
decir el recurso humano es el factor fundamental en el xito o el
fracaso de una empresa.
RECURSO TECNOLGICO:
incluye los medios las tcnicas y los
procesos empleados en la produccin de bienes y servicios

ESTRUCTURA: Esto se refiere a la forma como esta

organizada la empresa y las relaciones que se dan
entre las personas que trabajan en la misma
ADMINISTRACIN: este componente de la empresa se
refiere a la forma de organizar, dirigir, coordinar y
controlar todas las actividades y los recursos de una
empresa para que esta logre sus objetivos. La
administracin tiene que ver con asuntos tales como la
toma de decisiones, los pasos que se dan para realizar
las actividades, los procedimientos que se usan, el
personal que se requiere y como se organiza

La empresa y su entorno
Puede definirse el entorno de la organizacin como todos los
elementos que influyen de manera significativa en las
operaciones diarias de la empresa, dividindolos en dos:

El Macroambiente
Entre los principales aspectos
del ambiente externo se tienen
los
siguientes:
Condiciones Econmicas
Condiciones Socioculturales:
Condiciones polticolegales:
Condiciones tecnolgicas:
Condiciones ecolgicas:

El Microambiente
El cul est integrado por las
organizaciones y personas reales
con quienes se relacionan con la
empresa. Entre los principales se
incluyen:

Los Clientes
Los Proveedores
La Competencia
Los Agentes Reguladores.

El
Macroambiente
Condiciones Econmicas:
se
refiere al estado actual de la
economa relacionada con inflacin,
ingresos, producto interno bruto,
desempleo, etc.

Condiciones poltico-legales: se
refiere al estado general de la filosofa
y objetivos dominantes del partido que
se encuentra en el gobierno, as como
las
leyes
y
reglamentaciones
gubernamentales establecidas.
Condiciones ecolgicas: referidas a
la naturaleza y al medio ambiente
natural o fsico, incluyendo la
preocupacin por el medio ambiente.

Condiciones Socio-culturales: es el
estado general de los valores
sociales dominantes en aspectos
tales como los derechos humanos y
el medio ambiente natural, las
orientaciones en educacin y las
instituciones sociales relacionadas
con ella, as como los patrones
demogrficos, etc.

Condiciones
tecnolgicas:
relacionadas con el estado general
del desarrollo y disponibilidad de la
tecnologa en el entorno, incluyendo
los avances cientficos.

El Microambiente
Clientes: constituido por los
grupos
de
personas
o
instituciones que compran los
bienes y/o usan los servicios
de la organizacin.

Reguladores: que son las

agencias y representantes
gubernamentales, a nivel local,
estatal
y
nacional,
que
sancionan leyes y reglamentos
que afectan las operaciones de
la empresa dentro de un pas
determinado.

Proveedores:
son
los
abastecedores especficos de
la
empresa,
tanto
de
informacin y financiamiento,
como de la materia prima que
la empresa necesita para
operar.

Competencia:
empresas
especficas
que
ofertan
bienes y servicios iguales o
similares a los mismos
grupos de consumidores o
clientes.

LOCALIZACION DE LA EMPRESA
La localizacin de la empresa, puede generar mejoras en la eficiencia en trminos
de: Costos de transporte, facilidad en la obtencin de materias primas, utilizacin
eficiente de canales de distribucin, cercana al cliente y a sus necesidades.
Por lo tanto se debe tener encuenta los siguientes factores.

Prxima a las materias primas

Algunas empresas necesitan

gran cantidad de materias primas

Cercana a los Mercados

Capacidad de llegar Primeros

y en mejores condiciones

Factor ambiental

Posibilidades de
eliminacin de desperdicios

Infraestructura Fsica

Existencia de carreteras,
servicios adecuados,

Aspectos Legales

Tributacin, facilidad
administrativa

Clases de Empresas
Segn el Sector de Actividad
Empresas Extractivas: El elemento bsico de la actividad se
obtiene directamente de la naturaleza.

Empresas Industriales: Se refiere a aquellas que realizan algn

proceso de transformacin de la materia prima.
Empresas Comerciales: Son las que compran y venden
determinados materiales o bienes.
Empresas de Servicios: Comprende una gran variedad de
empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros,
hotelera, asesoras, educacin, restaurantes, etc

Clases de Empresas
Segn la Dimensin
Grandes Empresas: Sus ventas son de varios millones de
dlares, tienen miles de empleados de confianza , pueden
obtener lneas de crdito con instituciones financieras
nacionales e internacionales
Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen
varios cientos de personas y en algunos casos hasta miles,
hay reas bien definidas con responsabilidades y funciones.
Pequeas Empresas: Lo conforma un determinado limite de
personas, no predominan en la industria a la que
pertenecen y mantienen un determinado tope de venta.
Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad
son de propiedad individual, los sistemas de fabricacin
son prcticamente artesanales.

LAS PYMEs
Pequeas y Microempresas (PYMEs)
Es aquella empresa que opera una persona
natural o jurdica, bajo cualquier forma de
organizacin o gestin y, que desarrolla cualquier
tipo
de
actividad
de
produccin,
de
comercializacin de bienes o prestacin de
servicios.

Clases de Empresas
Segn la Propiedad del Capital
Empresa
Privada:son
aquellas
creadas,
financiadas y administradas por personas o
grupos privados, cuyo fin es el de obtener
beneficios que recompensen a sus dueos por la
inversin
realizada.Es el tipo de empresa en la que
Empresa Pblica:
el capital le pertenece al Estado, que puede ser
Nacional, Provincial o Municipal
Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la
propiedad del capital es compartida entre el
Estado y los particulares ejemplo: Empresa Mixta
Socialista de vehculo (veniran)

Clases de Empresas
Segn la Forma Jurdica

Unipersonal: El propietario, responde de forma ilimitada con todo su patrimonio

ante las personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa.
Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de ms de una
persona, los socios responden tambin de forma ilimitada con su patrimonio, y
existe participacin en la direccin o gestin de la empresa se subdividen en:
Comanditarias:

En esta compaa los dueos se dividen en dos tipos: los

comanditantes, que asumen responsabilidad total con las obligaciones de la
empresa pero que, a la vez, son los nicos que pueden administrar la empresa. Los
otros socios son los comanditarios, que slo se comprometen hasta un determinado
momento, pero no tienen derecho a administrar la empresa.

Sociedad Responsabilidad Limitada:aqu el capital de la empresa cubre

hasta un monto limitado, del cual cada uno de los socios o propietarios
aporta una parte. Ninguna de estas partes es negociable o vendible

Cooperativas: Son constituidas para satisfacer las necesidades o

intereses socioeconmicos de los socios cooperativistas.

Importancia de la empresa desde

el punto de vista social
Contribuye al bienestar de la comunidad.
Satisface las necesidades de los consumidores
con bienes o servicios de calidad.
Incrementa el bienestar socioeconmico de una
regin al consumir materias primas, servicios y
crear fuentes de trabajo.
Cubre la seguridad social, mediante organismos
pblicos o privados.
Contribuye al sostenimiento de servicios
pblicos, mediante el pago de tributos.

RELACIN DE LA EMPRESA CON LA

SOCIEDAD
Estas organizaciones, asumen la tarea de producir los bienes y
servicios que el publico demanda.
De igual forma estas empresas dan respuestas a las mltiples
necesidades humanas para as elevar su la calidad de vida.
Alimentan el ciclo de crecimiento econmico, que representa la
base para el desarrollo integral del pas.
Las empresas a travs del pago de diversos tributos al Estado,
contribuyen a financiar programas y servicios de atencin a la
poblacin como la educacin y la salud pblica
La relacin empresa- sociedad implica la responsabilidad por parte
de las empresas de evitar una sobreexplotacin irresponsable y el
despilfarro de los recursos naturales, el dao y la contaminacin del
ambiente, la creacin y promocin de necesidades artificiales que
en nada contribuyen al bienestar verdadero de la poblacin, la
violacin y el irrespeto al ordenamiento jurdico y a los patrones
culturales de las sociedades