Clase Evidencias de Auditoria 2015

Evidencias De Auditoria
CLASES DE AUDITORA DE SISTEMAS

2016
Suficiente
Adecuada
Evidencia
Relevante
Competente
SUFICIENTE:
Es aquel nivel de evidencia que el auditor debe obtener a travs

de sus pruebas de auditora para llegar a conclusiones
razonables sobre las cuestiones que se someten a examen.
SUFICIENTE:
Bajo este contexto el auditor no puede obtener toda la

evidencia existente sino aquella que cumpla, a su juicio
profesional, con los objetivos de su examen.
SUFICIENTE:
Por lo tanto, puede llegar a una conclusin sobre un

saldo, transaccin o control, realizando pruebas de
auditora, mediante muestreo, mediante pruebas
analticas o a travs de una combinacin de ellas.
SUFICIENTE:
El juicio del auditor con respecto a lo que

constituye una cantidad suficiente de evidencia
se ve afectado por diversos factores.
Factores que afectan la SUFICIENCIA

a)
b)
c)
d)
e)
f)
El riesgo de que existan errores

La importancia relativa analizada con el conjunto de la
informacin obtenida.
La experiencia adquirida en auditoras anteriores en la entidad.
Los resultados obtenidos de los procedimientos de auditora,
incluyendo fraudes o errores que hayan podido ser descubiertos.
La calidad de la informacin econmico-financieraadministrativa disponible.
La confianza que se consiga de la entidad y sus empleados.
RELEVANTE.
Cuando exista relacin en su uso para demostrar o refutar un

hecho en forma lgica y patente.
COMPETENTE.
Es una caracterstica cualitativa, una evidencia es competente

cuando sea apropiada para el fin que persigue el auditor. Sin
embargo, la cantidad y la calidad de la evidencia dependern
del objetivo perseguido por el auditor.
La evidencia debe ser convincente para justificar los

contenidos de los informes.
ADECUADA.
El concepto de adecuacin de la evidencia es la caracterstica

cualitativa, en tanto que el concepto suficiencia tiene carcter
cuantitativo.
La combinacin de ambos elementos debe proporcionar al

auditor el conocimiento necesario para alcanzar una base
objetiva de juicio.
Anlisis de riesgo
Supone una revisin global orientada a conocer el negocio del

cliente y desarrollar un plan. Es necesario conocer:
La organizacin de la empresa,
La naturaleza de un sistema de contabilidad y controles del
cliente,
Los problemas singulares de la organizacin.
La evidencia
La evidencia se obtiene mediante las pruebas de
cumplimiento y las pruebas sustantivas.
Las pruebas sustantivas tienen por objeto obtener evidencia

relacionada con la integridad, exactitud y validez de la
informacin.
La evidencia se obtiene mediante las pruebas de
cumplimiento y las pruebas sustantivas.
El auditor obtiene evidencia mediante las siguientes

armaciones:
Existencia
Derecho y obligaciones
Ocurrencia
Integridad
Valoracin
Medicin
Presentacin y desglose
Mtodos para obtener la evidencia:
Inspeccin,
observacin,
preguntas,
conrmaciones,
clculos y
tcnicas de examen analtico.
Los papeles de trabajo
Permiten recoger la evidencia obtenida por el auditor como

justicante y soporte del trabajo. Recogen pues:
1 Evidencia de los estados contables
2 Relacin de pasivos y activos
3 Anlisis de ingresos y pagos
4 Prueba de que el trabajo fue bien ejecutado, supervisado y
revisado
5 Forma en la que se ha llevado el control interno
6 Detalle de las desviaciones y contrariedades en el trabajo
La informacin de cada auditora debe conservarse
en:
Archivo permanente
Archivo de auditora en curso
La evidencia y los papeles de trabajo constituyen el
soporte fundamental de los hallazgos detectados por

el auditor, de ah la importancia que reviste la
suficiencia, relevancia y competencia de la evidencia
as como la calidad y claridad de los Papeles de
Trabajo, atendiendo a que la informacin de aqu se
recoge est escrita siempre a terceros que son los
clientes de nuestro servicio.
Evidencias
Incluyen todas las influencias de la mente de un auditor que

afecten su juicio acerca de la exactitud de proposiciones
remitidas a l para su revisin.
Evidencias
El auditor no busca una prueba absoluta. Se ocupa de acuerdo

con los requerimientos del encargo, de asegurar a una persona
responsable y competente de la razonabilidad de las
manifestaciones financieras de la direccin y/o de la
adecuacin de las actividades del Control Interno.
Evidencias
Deben obtenerse evidencias suficientes, competentes y

relevantes para fundamentar los juicios y conclusiones que
formule el auditor.
Las evidencias se clasifican en:
Evidencia fsica:
Se obtiene mediante inspeccin y observacin directa de las

actividades, bienes o sucesos; esta evidencia puede presentarse en
forma de documentos, fotografas, grficos, cuadros, mapas o
muestras materiales.
Las evidencias se clasifican en:
Evidencia fsica:
Cuando la evidencia fsica es decisiva para lograr los objetivos de

la Auditora Interna, debe ser confirmada adecuada y
oportunamente por los auditores internos.
Evidencia documental:
Puede ser de carcter fsica o electrnica. Pueden ser externas

o internas a la organizacin.
Las evidencias externas abarcan, entre otras, cartas, facturas

de proveedores, contratos, auditoras externas y otros informes
o dictmenes y confirmaciones de terceros.
Evidencia documental:
Las evidencias internas tienen su origen en la organizacin,

incluye, entre otros, registros contables, correspondencias
enviadas, descripciones de puestos de trabajo, planes,
presupuestos, informes internos, polticas y procedimientos
internos.
La confiabilidad de las evidencias documentales tiene que

valorarse en relacin con los objetivos de la Auditora Interna.
Evidencia testimonial:
Se obtiene de otras personas en forma de declaraciones hechas

en el curso de investigaciones o entrevistas.
Estas manifestaciones pueden proporcionar importantes

indicios que no siempre cabe obtener a travs de otras formas
de trabajo en las auditoras internas.
Evidencia testimonial:
Se requiere la confirmacin si van a utilizarse como prueba,

por medio de la:
Confirmacin por escrito del entrevistado;
El anlisis de mltiples fuentes independientes que revelen o

expliquen los hechos analizados; y
comprobacin posterior en los documentos.
Evidencia analtica:
Surge del anlisis y verificacin de los datos.
El anlisis puede realizarse sobre clculos, indicadores de

rendimiento y tendencias reportadas en los informes
financieros o de otro tipo de la organizacin u otras fuentes
que pueden ser utilizadas.
Evidencia analtica:
Tambin pueden efectuarse comparaciones con normas

obligatorias o niveles propios del sector al que pertenece la
organizacin.
Evidencia informtica:
Puede encontrarse en datos, sistemas de aplicaciones,

instalaciones y soportes, tecnologas y personal informtico.
Para determinar la confiabilidad de la evidencia informtica, el
Auditor Interno:
Puede efectuar una revisin de los controles generales de los

sistemas automatizados y de los relacionados especficamente con
sus aplicaciones, que incluya todas las pruebas que sean
permitidas; y
Evidencia informtica:
Puede encontrarse en datos, sistemas de aplicaciones,

instalaciones y soportes, tecnologas y personal informtico.
Para determinar la confiabilidad de la evidencia informtica, el
Auditor Interno:
si no revisa los controles generales y los relacionados con las

aplicaciones o comprueba que esos controles no son confiables,
podr practicar pruebas adicionales o emplear otros
procedimientos
Los requisitos bsicos de la evidencia estn referidos a
la suficiencia, competencia y relevancia.

La evidencia es suficiente cuando por los resultados de
la aplicacin de una o varias pruebas, el auditor
interno pueda adquirir certeza razonable de que los
hechos revelados se encuentran satisfactoriamente
comprobados.
La suficiencia es la medida de la cantidad de pruebas,
comprobaciones o verificaciones a efectuar, con
respecto a determinados criterios y su confiabilidad.
Los factores que indican la fuerza de las pruebas,
comprobaciones o verificaciones a efectuar pueden

estar vinculados, entre otros, a:
Nivel de importancia del asunto a comprobar;

Grado de riesgo asociado con la adopcin de una conclusin
errnea;
Sensibilidad de la organizacin al asunto a comprobar.
La competencia se refiere a que la evidencia debe ser
vlida y confiable. El auditor

interno debe considerar cuidadosamente si existen
razones para dudar de la validez e integridad de la
evidencia.
De ser as, debe obtener evidencia adicional o revelar esa

situacin como una limitacin en el alcance de la Auditora
Interna. La validez, confiabilidad e integridad de la evidencia
puede evaluarse tomando en consideracin los siguientes
factores:
Factores de la Competencia:
la evidencia que se obtiene de fuentes externas es ms

confiable que la obtenida de la propia organizacin;
la evidencia que se obtiene cuando se ha establecido un

sistema de control interno adecuado es ms confiable que
aqulla que se obtiene cuando el sistema de control interno es
deficiente o no se ha establecido;
Factores de la Competencia:
la evidencia que se obtiene fsicamente mediante un examen,

observacin, clculo o inspeccin es ms confiable que la que
se obtiene en forma indirecta;
los documentos originales son ms confiables que sus copias;
las evidencias orales comprobadas por escrito son ms
confiables que las evidencias orales; y
la evidencia testimonial que se obtiene en circunstancias que
permite a la persona expresarse libremente merece ms crdito
que aqulla que se obtiene en circunstancias
comprometedoras.
La relevancia de la evidencia se refiere a la relacin que existe entre la
evidencia y su uso. La informacin que se utilice para demostrar o

refutar un hecho es relevante si guarda una relacin lgica y patente con
ese hecho.
Tambin est muy relacionada con los objetivos previstos en la
Auditora Interna y el vnculo directo y claro que debe existir entre stos
y la evidencia analizada.
Los criterios que actan en la suficiencia, competencia y relevancia de la
evidencia a obtener y, en consecuencia, en la realizacin del trabajo de

los auditores internos, son los de Importancia relativa y Riesgo
probable.
La identificacin del nivel de Importancia relativa y de Riesgo
probable por parte de los auditores internos es un asunto de

juicio profesional, que puede determinarse teniendo en cuenta,
entre otras, las cuestiones siguientes:
la sensibilidad, el inters estratgico o nacional, el impacto social de los

productos, servicios, actividades u operaciones de la organizacin;
requerimientos legales y reguladores aplicables;
la consideracin de cuestiones tales como la actitud, la aptitud, la autoridad y
la responsabilidad de los dirigentes y el resto del personal; e
involucran necesariamente consideraciones relacionadas con la calidad
(naturaleza) y cantidad (importe) de la evidencia examinada en su relacin
con los objetivos previstos en la Auditora Interna.
Papeles de Trabajo
La base de la opinin de un auditor sobre los estados

financieros es la revisin que se realiza de acuerdo con las
normas de auditora generalmente aceptadas.
Las normas de trabajo exigen que se obtenga evidencia
suficiente, competente y relevante mediante la inspeccin,
observacin, investigacin y confirmacin como base de la
opinin del auditor. Por consiguiente, la opinin del
auditor depende de la obtencin y evaluacin de evidencia
suficiente, competente y relevante.
El estudio de las declaraciones de la administracin y
las caractersticas esenciales para considerar vlidos

los datos y la informacin como evidencia de
auditora. Los diversos tipos de evidencia disponibles
como respaldo de las declaraciones de la
administracin, se evalan en cuanto a su
confiabilidad, relevancia y otras caractersticas
esenciales.
Son las diferentes tcnicas utilizadas por los
auditores para obtener la evidencia de auditora, la

que se har documentar en los procedimientos de
auditora con la informacin revisada, bajo la forma
de papeles de trabajo.
Se conocen como papeles de trabajo los registros de los
diferentes tipos de evidencia acumulada por el auditor.

Cualquiera que sea la forma de la evidencia y
cualesquiera que sean los mtodos utilizados para
obtenerla, se debe hacer y mantener algn tipo de
registro en los papeles de trabajo.
Los papeles de trabajo son registros que mantiene el
auditor de los procedimientos aplicados como pruebas
desarrolladas, informacin obtenida y conclusiones
pertinentes a que se lleg en el trabajo.
Algunos ejemplos de papeles de trabajo son los
programas de auditora, los anlisis, los memorando,

las cartas de confirmacin y declaracin, resmenes de
documentos de la entidad y papeles preparados u
obtenidos por el auditor.
Los papeles de trabajo tambin pueden obtener la
forma de informacin almacenada en cintas pelculas u
otros medios.
El formato exacto de los papeles de trabajo vara con el
tamao, complejidad y circunstancias de cada
compromiso de auditora.
Adems, cada auditor, o Unidad de Direccin de Auditora, tiene
por lo general ciertas preferencias por la manera exacta como se

deben preparar los papeles de trabajo.
El auditor que comienza recibe instrucciones en sesiones
formales de entrenamiento o del supervisor en el trabajo. Este

Documento se refiere sobre todo a los aspectos generales de los
papeles de trabajo, y se debe contemplar como gua para el
trabajo, en el cual podemos consultar y adaptar a las condiciones
y caractersticas de cada trabajo ordenado y no necesariamente
como un modelo que se debe adoptar.
Los papeles de trabajo (formato papel, audiovisual o
digital) constituyen el vnculo entre el trabajo de

planeamiento y ejecucin y el informe que se
elabore. Por tanto deben contener la evidencia
necesaria para fundamentar los hallazgos,
conclusiones y recomendaciones que se presentan en
el informe.
Los requisitos principales a tener en cuenta son:
expresar los objetivos, el alcance, la metodologa y los resultados de la
Auditora Interna;
incluir aquellos programas que se requieran confeccionar
especficamente para la ejecucin de la Auditora Interna;
ser completos y exactos de forma que permitan sustentar debidamente
los hallazgos, conclusiones y recomendaciones y demostrar la
naturaleza y el alcance del trabajo realizado. La concisin es importante,
pero no deber sacrificarse la claridad y la integridad con el nico fin de
ahorrar tiempo o papel;
suficientemente claros, comprensibles y detallados para que un tercero,
que no haya mantenido una relacin directa con la Auditora Interna,
est en capacidad de fundamentar las conclusiones y recomendaciones,
mediante su revisin. No deben requerir de explicaciones orales;
ser legibles y ordenados, pues de lo contrario podran perder su valor como
evidencia. Deben contener ndices y referencias adecuados;

contener la identificacin del significado de las marcas de revisin utilizadas
por los Auditores Internos, en los casos en que stas no estn establecidas
centralmente; y
contener informacin relevante, esto es, limitarse a los asuntos que sean
pertinentes e importantes para cumplir los objetivos del trabajo
encomendado.
cada nivel debe establecer procedimientos para garantizar que los papeles de
trabajo sean salvaguardados y conservados durante el tiempo establecido por
la Ley.
Si en el transcurso de dicho trmino no se ha ejecutado una nueva Auditora
Interna, los papeles de trabajo deben conservarse hasta que sta se ejecute,
oportunidad en la que se analizar la conveniencia de conservar o no todos o
una parte de stos.
Propsitos de los papeles de trabajo
Como una acumulacin de toda la evidencia obtenida durante el

desarrollo de la auditora, los papeles de trabajo tienen varias
funciones. Los propsitos principales de estos son:
Ayudar a organizar y coordinar las muchas fases de la revisin de

auditora.
Proporcionar informacin que ser incluida en el informe de auditora.
Servir como respaldo de la opinin del auditor.
Servir como evidencia en caso de demandas legales, fuente de
informacin para futuras declaraciones y otros informes
especializados, solicitados por otros rganos de competencia y
como gua para exmenes de auditora posteriores.
Organizacin y coordinacin del examen de
auditoria
Los papeles de trabajo son un medio de organizar y coordinar

las diferentes fases de la auditora mientras se llevan a cabo.
Los papeles de trabajo sirven para asegurar al auditor a cargo

que se han completado todas las etapas del examen, por lo que
resulta necesaria la terminacin de este, ante la comprobacin
del examen efectuado.
Informacin a incluir en el informe de auditora
Los papeles de trabajo proporcionan la informacin que se incluir en el

informe del auditor. El Expediente de auditora est integrado por los
estados financieros, notas complementarias y la opinin del auditor,
mostrada en cada papel de trabajo.
La evidencia en todas sus diversas formas, constituye la base para el
informe, el cual adems se archiva en el Expediente, con todos los papeles
de trabajo elaborados en el transcurso de la Auditora.
Si se llegara a necesitar un informe especial, prevista por el rganos de la

Administracin del Pblica datos para cualquier proceso adicional, las
comprobaciones sobre los exmenes, hallazgos, comentarios de sus
incumplimientos y recomendaciones, estn contenidos en los papeles de
trabajo.
Respaldo a la opinin del auditor
El objetivo final de una auditora es la expresin de la opinin del

auditor. Los papeles de trabajo sirven para respaldarla.
El auditor al firmar el dictamen, afirma que la revisin se llev a cabo

de acuerdo con las normas de auditora generalmente aceptadas.
Los papeles de trabajo deben contener evidencia de que el trabajo fue

planeado de modo adecuado y que se bas sobre la revisin de los
controles internos, que los Auditores o Auxiliares fueron supervisados
con propiedad, y que se revis suficiente evidencia competente.
Tambin el auditor est afirmando que los estados financieros

presentan razonablemente la situacin de la entidad, si se trata
de una Auditora Financiera, y los resultados de las
operaciones de acuerdo con los principios de contabilidad
generalmente aceptados.
Los papeles de trabajo deben contener evidencia de que todas

las informaciones importantes en los estados fueron revisadas
para determinar que presentan razonablemente lo que en
realidad ha sucedido dentro de la entidad.
En una Unidad de Auditores grande el Director o Jefe, que

tiene la responsabilidad de la auditora, descansa en los
supervisores, jefes, Auditores y auxiliares, para llevar a cabo la
mayor parte de las fases de la revisin.
Los papeles de trabajo deben contener evidencia del trabajo

realizado y las conclusiones a que lleg cada una de estas
personas, y tambin evidencia de que el trabajo a cada nivel fue
revisado apropiadamente por el supervisor inmediato.
Evidencia legal
Los papeles de trabajo constituyen una forma de evidencia que se puede utilizar en
acciones legales.
Los auditores pueden tener la necesidad de usar los papeles de trabajo para apoyar su afirmacin de que
realizaron la auditora de un modo profesional, que ejercieron el debido cuidado y que no fueron
negligentes en la realizacin de la revisin.
Al revisar los papeles de trabajo preparados por los auditores, el Auditor jefe de grupo, debe a cada nivel
preguntarse si cualquiera de la informacin que aparece all o si la ausencia de alguna informacin
podra ser utilizada para atacar la competencia del trabajo en algn momento posterior en que quizs
esas personas no estuvieran disponibles para ofrecer aclaraciones adicionales.
En los papeles de trabajo no debe haber afirmaciones contradictorias, y cualquier conclusin final que
se oponga a otra evidencia, debe ser plenamente justificada.
En todos los asuntos dudosos tiene que existir la explicacin adecuada para la conclusin a que se lleg.
Informes especializados
Otra funcin de los papeles de trabajo es proporcionar la

informacin necesaria para la preparacin de informes a
la administracin sobre la suficiencia de los controles
internos, o para la preparacin de declaraciones o
informes a otros rganos gubernamentales.
En ocasiones los auditados necesitan informacin de los
papeles de trabajo para los informes que preparan ellos
mismos, o pueden necesitar informacin debido a que
hayan sido destruidos sus registros originales.
Gua para auditorias subsecuentes
Usualmente el auditor debe revisar en el Expediente de la entidad

los papeles de trabajo de la auditora anterior para llevar a cabo la
revisin actual.
Los papeles de trabajo de la auditora anterior sealan las
dificultades encontradas y la solucin que se les dio. As, el auditor
est alerta sobre la posibilidad de encontrar una situacin similar en
la actualidad.
Adems, por la auditora anterior el auditor debe estar familiarizado
con la descripcin del sistema de contabilidad y los controles, a fin
de estar consciente de los cambios que se produzcan durante el ao
y hacer las modificaciones necesarias en el programa de auditora.
Existe gran peligro en seguir con demasiada fidelidad los
papeles de trabajo de la auditora anterior.

El auditor se beneficiar viendo el formato de un anlisis en
particular de la vez anterior, pero slo debe utilizar ese
mismo formato si es adecuado para la situacin de la actual.
La duplicacin de los pasos de auditora sealados en los
papeles de trabajo de la anterior puede muy bien dar como
resultado pasos innecesarios e inadecuados, as como la
omisin de algunos procedimientos fundamentales para
una auditora adecuada en las actividades y
acontecimientos de la actual.
Propiedad de los papeles de trabajo
Los papeles de trabajo que preparan los auditores son de su propiedad y

por lo general se considera confidencial la informacin que contienen.
Usualmente antes de entregar informacin que aparece en los papeles de
trabajo el auditor obtiene el consentimiento del auditado.
Si recibe una citacin o un requerimiento judicial en el que le pidan
informacin de los papeles de trabajo, el auditor tiene que entregarla.
Tambin el auditor puede verse en la necesidad de revelar alguna
informacin incluso contra los deseos del cliente a fin de cumplir con
normas de auditora, como sucede en los casos en que subsecuentemente
se descubren hechos que existan a la fecha del informe del auditor.
Tipos de papeles de trabajo
Puesto que los papeles de trabajo son el medio para acumular

toda la evidencia que necesita el auditor para emitir una
opinin profesional, los tipos de papeles de trabajo tienen
necesariamente que ser muy variados.
Algunos papeles de trabajo siguen un formato estndar,

mientras que otros son un simple memorando de una
discusin que se llev a cabo relativa a la revisin de auditora.
Los principales tipos de papeles de trabajo son:
1) planes de auditora,
2) hoja de trabajo y asientos de ajuste,
3) Hojas detalle, confeccionadas para agrupar cuentas de una tema
4) sumarios descriptivos, para los casos de auditora financiera o
certificacin de estados financieros
5) declaraciones y confirmaciones, y
6) actas y otros registros.
Cada papel de trabajo debe ser tan completo como sea posible, y
no dejar dudas relativas al asunto con el cual se relacionan. A
continuacin se describen cada uno de los principales tipos de
papeles de trabajo.
Planes de auditora
Los papeles de trabajo deben contener la evidencia de que el

auditor ha desarrollado una estrategia general para la
conduccin y alcance de la revisin.
Se deben hacer anotaciones en relacin con la actividad en la

cual opera la entidad auditada, condiciones que exijan
procedimientos especiales de auditora, cualquier principio
contable poco usual utilizado, y la naturaleza de cualquier
informe especial que se deba rendir.
Planes de auditora
El programa de auditora, documento de planeacin que establece

los procedimientos de auditora que se estiman sern necesarios
para cumplir los objetivos de la auditora, puede estar respaldado
por un cuestionario de control interno, diagramas de flujos, un
organigrama, y evidencia general que ayude a dar forma al curso
de la revisin.
Entre los papeles de trabajo se incluyen las anotaciones
preparadas durante el desarrollo del examen sobre asuntos
pendientes a investigar ms adelante, junto con una explicacin
completa de la solucin de estos asuntos, generalmente se
adquieren y analizan en la exploracin preliminar.

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CLASES DE AUDITORA DE SISTEMAS

Es aquel nivel de evidencia que el auditor debe obtener a travs

Bajo este contexto el auditor no puede obtener toda la

Por lo tanto, puede llegar a una conclusin sobre un

El juicio del auditor con respecto a lo que

Factores que afectan la SUFICIENCIA

El riesgo de que existan errores

Cuando exista relacin en su uso para demostrar o refutar un

Es una caracterstica cualitativa, una evidencia es competente

La evidencia debe ser convincente para justificar los

El concepto de adecuacin de la evidencia es la caracterstica

La combinacin de ambos elementos debe proporcionar al

Supone una revisin global orientada a conocer el negocio del

cumplimiento y las pruebas sustantivas.

Las pruebas sustantivas tienen por objeto obtener evidencia

cumplimiento y las pruebas sustantivas.

El auditor obtiene evidencia mediante las siguientes

Los papeles de trabajo

Permiten recoger la evidencia obtenida por el auditor como

Archivo de auditora en curso

soporte fundamental de los hallazgos detectados por

Incluyen todas las influencias de la mente de un auditor que

El auditor no busca una prueba absoluta. Se ocupa de acuerdo

Deben obtenerse evidencias suficientes, competentes y

Se obtiene mediante inspeccin y observacin directa de las

Cuando la evidencia fsica es decisiva para lograr los objetivos de

Puede ser de carcter fsica o electrnica. Pueden ser externas

Las evidencias externas abarcan, entre otras, cartas, facturas

Las evidencias internas tienen su origen en la organizacin,

La confiabilidad de las evidencias documentales tiene que

Se obtiene de otras personas en forma de declaraciones hechas

Estas manifestaciones pueden proporcionar importantes

Se requiere la confirmacin si van a utilizarse como prueba,

Confirmacin por escrito del entrevistado;

El anlisis de mltiples fuentes independientes que revelen o

Surge del anlisis y verificacin de los datos.

El anlisis puede realizarse sobre clculos, indicadores de

Tambin pueden efectuarse comparaciones con normas

Puede encontrarse en datos, sistemas de aplicaciones,

Puede efectuar una revisin de los controles generales de los

Puede encontrarse en datos, sistemas de aplicaciones,

si no revisa los controles generales y los relacionados con las

la suficiencia, competencia y relevancia.

comprobaciones o verificaciones a efectuar pueden

Nivel de importancia del asunto a comprobar;

Sensibilidad de la organizacin al asunto a comprobar.

vlida y confiable. El auditor

De ser as, debe obtener evidencia adicional o revelar esa

la evidencia que se obtiene de fuentes externas es ms

la evidencia que se obtiene cuando se ha establecido un

la evidencia que se obtiene fsicamente mediante un examen,

evidencia y su uso. La informacin que se utilice para demostrar o

evidencia a obtener y, en consecuencia, en la realizacin del trabajo de

probable por parte de los auditores internos es un asunto de

la sensibilidad, el inters estratgico o nacional, el impacto social de los

La base de la opinin de un auditor sobre los estados

las caractersticas esenciales para considerar vlidos

Son las diferentes tcnicas utilizadas por los

auditores para obtener la evidencia de auditora, la

diferentes tipos de evidencia acumulada por el auditor.

programas de auditora, los anlisis, los memorando,

por lo general ciertas preferencias por la manera exacta como se

formales de entrenamiento o del supervisor en el trabajo. Este