Depresin

Como factor psicosocial en el

trabajo

 Que es la depresin?
Diagnstico psiquitrico que describe
untrastorno del estado de nimo,
transitorio o permanente.

Su origen
Es multifactorial, influyen:
Factoresbiolgicos
Genticos
Psicosociales

Consecuencias:
Sociales, laborales y personales, desde la
incapacidad laboral (ya que se puede
presentar un agotamiento que se ver
reflejado en la falta de inters hacia uno
mismo, o incluso el desgano para la
productividad, lo cual no solo afectar a
quien est pasando por la depresin, sino
tambin a quienes lo rodean) hasta
elsuicidio.

La depresin en el trabajo
Sntomas inmediatos: Cambio del aspecto
personal, enlentecimiento psicomotriz, tono de voz
bajo, constante tristeza, llanto fcil o espontneo,
disminucin de la atencin, ideas pesimistas, ideas
hipocondracas y alteraciones del sueo La lentitud y
los errores frecuentes en el trabajo.

Sntomas posteriores:

Dificultades en la concentracin con olvidos frecuentes.

Un inadecuado cumplimiento horario.
Una mayor frecuencia de ausencias injustificadas o de
abandono del puesto de trabajo por enfermad.
Frecuentes discusiones y enfrentamientos con los
compaeros de trabajo.

Factor psicosocial
hacen referencia a
situaciones y condiciones
inherentes al trabajo,
relacionadas al tipo de
organizacin, al contenido
del trabajo y la ejecucin de
la tarea, y que tienen la
capacidad de afectar, en
forma positiva o negativa, el
bienestar y la salud (fsica,
psquica o social) del
trabajador y sus condiciones
de trabajo (MINSAL, 2013

Entre los factores psicosociales

destacan elestrs
Derivado de la
percepcin de un
desequilibrio entre un
estmulo ambiental y los
recursos que se dispone
para su enfrentamiento.
Este sistema de alerta es
inespecfico, por lo que
influyen las
caractersticas
personales para su
manifestacin como

Se comprender el estrs como efecto mediador

de la exposicin al riesgo psicosocial y las
consecuentes patologas de orden fsico y/o
mental.
-Factores especficos: la falta de control sobre
el trabajo, la carga de trabajo, las (dis)funciones
de rol, las relaciones inarmnicas con los dems,
las perspectivas de carrera y la interaccin de

Conclusin:
Actualmente la tendencia en promocin de la
seguridad en el trabajo incluye no solamente los
riesgos fsicos, qumicos y biolgicos de los
ambientes laborales, sino tambin los mltiples y
diversos factores psicosociales inherentes a la
empresa y la manera cmo influyen en el bienestar
fsico y mental del trabajador.

Como combatirla?

Cada empresa o compaa debera considerar el

desarrollo de una poltica especfica de "salud mental".
Tal poltica debera tener como objetivo el lograr un
ambiente laboral dirigido a la prevencin de la
depresin y otras enfermedades mentales, as como a
su tratamiento precoz y efectivo