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QUE ES EL CONOCIMIENTO?
Los griegos y la filosofa medieval.
Los renacentistas.
Los contemporneos.
La epistemologa.
Nonaka y Takeuchi
CONOCIMIENTO
Def. Filosfica:
El conocimiento es la creencia justificada de la verdad.
Alberto Einstein:
El conocimiento es experiencia, todo lo dems es
informacin.
Davenpor Prusak:
El conocimiento es un conjunto organizado de experiencias relevantes,
valores, informaciones pertinentes y su interpretacin calificada.
Confucio:
La esencia del conocimiento es tenerlo y aplicarlo no tenerlo y confesar
la ignorancia.
Comunicacin
Resultados cognitivos
Logro personal
Experiencia concreta
Significado Social
Conciencia de la persona
hacia los dems.
Conciencia de la persona
hacia los dems
Explicito:
Objetivo y racional,
Expresado con palabras,
nmeros, formulas.
Representa el conocimiento
codificado, sistemtico y que
es transferible a travs del
lenguaje formal.
Transmitido de un individuo a
otro.
Tcito:
Es el que una persona,
comunidad, organizacin o pas,
tiene incorporado o almacenado
en su mente, en su cultura.
Es difcil de explicar, formalizar
y comunicar.
No es articulado.
Aprendido a travs de la
experiencia personal.
Es intangible (creencias,
valores, intuicin, corazonadas
e ideas personales).
Tipologas de Conocimiento
Individual / Colectivo
Resolver problemas colectivos es
ms complicado que individuales
Imitar conocimiento colectivo es
difcil
Las ventajas competitivas basadas
en conocimiento colectivo
tendern a ser ms sostenibles
Externo / Interno
El conocimiento externo tiende a ser
de carcter tcnico y puede
adquirirse
El conocimiento interno es ms
difcil de conseguir (caracterstico
empresa y su contexto). Es
difcilmente imitable y por lo tanto
fuente de ventajas competitivas
Tangible e Intangible
Una corporacin es como un rbol.
Hay una parte que es visible (las frutas)
y una parte que es oculta (las races).
Si solamente te preocupas por las
frutas, el rbol puede morir. Para que el
rbol crezca y contine dando frutos,
ser necesario que las races estn
sanas y nutridas. Esto es vlido para las
empresas: si slo nos concentramos en
los frutos - los resultados financieros - e
ignoramos los valores escondidos, la
compaa no subsistir en el largo
plazo.
Leif Edvinsson.
Director de Capital Intelectual de Skandia.
Tcito a tcito
Socializacin
Asimilacin
Los individuos
adquieren nuevos
conocimientos
directamente de otros.
Tcito a explcito
Externalizacin
Expresin
El conocimiento se
articula de una manera
tangible, a travs del
dialogo, plasmndose
en esquemas, formulas
y mtodos.
Explcito a explcito
Combinacin
Se combinan diferentes
formas de
conocimiento explicito
mediante documentos
o bases de datos.
Explcito a tcito
Internalizacin
Interiorizacin.
Los individuos
internalizan el
conocimiento de los
documentos en su
propia experiencia.
Externalizacin
o exteriorizacin
Combinacin
Internalizacin o
interiorizacin
Externalizacin
Socializacin
TcitoTcito
TcitoExplcito
I
I
I
SECI Process
O
ExplcitoTcito
Internalizacin
ExplcitoExplcito
Combinacin
3.-Tcito a Explicito:
Cuando el aprendiz
expresa formalmente los
fundamentos de sus
conocimientos tcitos,
convirtindolos en
explcitos y hacindose
compartibles.
Crear conocimiento
Conversin de Tcito a Explcito:
1.-Construccin de metforas:
Expresar lo que no se puede decir:
Lenguaje figurado.
Smbolos.
Enlazar imgenes.
2.-Crear analogas:
Unir imaginacin y el pensamiento lgico.
Estructurar ideas.
3.-Crear modelo:
Resolver contradicciones.
Definir especificaciones.
Conclusiones:
GRACIAS