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INTRODUCCION
Se denomina trabajo en equipo a la mutua
colaboracin de personas a fin de alcanzar la
consecucin de un resultado determinado
Desde esta perspectiva el trabajo en equipo
puede hacer referencia a determinados
deportes a la cooperacin con fines
econmicos o sociales a las iniciativas que se
toman en forma conjunta en el rea de la
poltica etc.
RECOMENDACIONES
Un elemento fundamental para que el trabajo
cooperativo rinda sus frutos es la asignacin
de tareas especficas para cada uno de los
integrantes del grupo humano en cuestin.
La coordinacin es otro elemento de
elevadsima importancia en la valoracin del
trabajo en equipo.
IMPORTANCIA DE LA
MOTIVACION
En general lo que impulsa a las personas es
su deseo de alcanzar su meta u objetivo, este
deseo es mayor o menor dependiendo de
cada persona individual y es fundamentado
gracias a las creencias religiosas, enseanzas
familiares y experiencias propias de las
persona lo que hace tan particular estos
deseos o fuerzas que le ayudan a seguir
adelante y en la mayora de los casos se les
llama motivaciones.
CLAVES O PROPOSITOS
La importancia del valor intangible. Se dice una de las
Claves para realizar un buen trabajo en equipo es
considerar que el principal elemento es la gente, es
decir, cada una de las personas comprometidas a
trabajar en forma mancomunada; el valor intangible lo
crea la gente, sin embargo, las personas son las
importantes.
Se debe incentivar la comunicacin entre los miembros
del equipo. Otra de las Claves para realzar un buen
trabajo en equipo es la de estimular al mximo la
comunicacin que debe ser parte del acuerdo recproco
de cada una de las personas comprometidas, con la
labor comn para con todas las dems personas.
COMUNICACIN EN EL TRABAJO
ENEQUIPO
La comunicacin es el fundamento del trabajo en
equipo. En esta nota incluimos algunos consejos de
reconocidos expertos en lo referente al trabajo en
equipo
Para poder comunicarse efectivamente es necesario
aprender a escuchar a los dems desde la realidad
de ellos y no desde la nuestra. Para ello requerimos
desarrollar el pensamiento crtico que se convertir
en la herramienta para poder comprender el
mensaje que desean trasmitir los dems teniendo
en cuenta quienes son ellos y as poder analizar y
evaluar lo dicho con una perspectiva ms amplia.
Dialogar es la accin de
conversarcon otros con el fin de
intercambiar ideas que produzcan
beneficio de diversa ndole. El
dilogo implica discusin, porque a
travs de la exposicin de ideas se
argumenta de manera slida el
porqu de las mismas.
IMPORTANCIA DE LA PLANEACION Y
ORGANIZACION
La importancia y las ventajas que tiene el
hacer una planeacin estratgica en las
organizaciones que les ayude a mejorar su
competitividad as como estar a la
vanguardia, innovndose de manera continua
y acertada al igual que sus colaboradores
para mantenerse y crecer en este mundo tan
globalizado y tecnolgico, que exige un alto
grado de preparacin, destreza y anticipacin
a las necesidades sociales y de la misma
organizacin.
RESPONSABILIDAD
La responsabilidad es un valor que est en la
conciencia de la persona, que le permite
reflexionar, administrar, orientar y valorar las
consecuencias de sus actos, siempre en el
plano de lo moral.
Una vez que pasa al plano tico (puesta en
prctica), se establece la magnitud de dichas
acciones y de cmo afrontarlas de la manera
ms positiva e integral, siempre en pro del
mejoramiento laboral, social, cultural y
natural.
RESPETO
Se denomina respeto a una actitud de valoracin que
se mantiene hacia una cosa o persona. As, es posible
hablar del respeto a las instituciones, a la memoria, a
la familia, etc. El respeto guarda estrecha vinculacin
con una actitud de reconocimiento hacia lo que ese
algo o persona representan. El respeto es una
cualidad en una persona cunado esta hace una justa
valoracin de los dems, aunque en ocasiones es
posible caer en una actitud de excesiva ponderacin
que carece de realismo.