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Pessoal e
Empregabilidade
Professor: Rodrigo Silva Marques
Curso: Redes de Computadores / Anlise de Sistemas / Cincias da Computao
Sala: LA-210
1 Semestre ALC0190101NNA
ALC0400101NNA
ALC0790101NNA
3 horas aulas 18:30 21:10
Apresentao Pessoal
Apresentao da Turma
Nome?
Sistemas
Arquitetura da
Informao
Segurana da
Informao
Tecnologia
Tecnologia da
Informao
E-Commerce
Processamento
de Dados
Suporte Tcnico
em Informtica
Programao
Qualidade de
Software
EMENTA
COMPETNCIAS ESPECFICAS
CONTEDO PROGRAMTICO
I UNIDADE I
Caractersticas dos processos seletivos (etapas seletivas, critrios de avaliao, perfil profissional, programas
de estgio e trainee)
Recolocao profissional
Inteligncia emocional
UNIDADE II
Simulao de processos seletivos (apresentao pessoal, estudo de caso, teatro e/ou outras).
Independncia financeira e finanas pessoais fluxo de caixa (salrio lquido despesas mensais = saldo
mensal)
Ferramentas para planejamento e gesto (grfico de Ishicawa, grfico de Pareto, 5w2h, grfico de Gantt,
cronograma).
Metodologia do ensino
Exposio audiovisual;
Recursos audiovisuais:
Lousa banca
Laboratrio de informtica
Projetor multimdia
Metodologia de Avaliao
Esse termo est sendo muito utilizado, vem do ingls Employability e significa o
conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam o
profissional importante para qualquer empresa.
Essas caractersticas transcendem s empresas e atendem s necessidades do
mercado de uma forma geral, portanto empregabilidade a condio que o
profissional apresenta ou deve apresentar para se adequar s novas exigncias do
mercado.
Voc reclama do governo, da vida, do mundo, da sua famlia, do RH, das empresas
porque no consegue mudar para um trabalho melhor ou por que no consegue se
recolocar?
tenha capacidade de ser autocrtico e consiga identificar seus pontos fortes e pontos a
melhorar e melhorar de fato,
Exerccio prtico:
- Estudo de caso:
Equipe 2 Esta Equipe ter melhor desempenho nos fatores externos (Fatores
que dependem do comportamento do mercado, ou seja, aquecido, expanso,
economia, tecnologia, responsabilidade social) que mantm a empregabilidade.
- Especializao;
- Trabalho em equipe;
- Aprendizagem contnua;
- Desenvolvimento de liderana;
- Autogesto da carreira;
- Autoconhecimento.
Abaixo esto citados alguns fatores que influenciam na empregabilidade dos trabalhadores:
Novas carreiras e oportunidades surgem da noite para o dia, em ritmo nunca visto na histria da humanidade;
Antes, o conhecimento que se adquiria em uma faculdade era combustvel suficiente para os prximos 20 anos
de trabalho;
preciso voltar a estudar a cada dois ou trs anos para estar em sintonia com o mercado;
Hoje, a nfase no mais nas profisses, e sim nas competncias para o desenvolvimento de atividades
especficas;
Conhecimento no tudo. preciso unir vrias capacidades, ter intuio, saber tomar decises rpidas;
Hoje, quando se contrata algum, no para assumir um cargo, mas para solucionar desafios. E isso est
alterando profundamente o perfil dos profissionais em geral;
UNIDADE I: Empreendedorismo e
Empregabilidade
CERTO? ERRADO
O que Empreendedorismo?
Alguns
exemplos
do
que
seja
um
empreendedor:
Ser empreendedor :
- dentre outras atribuies, ser capaz de obter feedback e utilizar essas informaes
para seu prprio aprimoramento.
Voc Sabia?
O candidato ideal para trabalhar em uma Apple Store, sabe pouco sobre computadores, mas muito
sobre pessoas. [...] melhor contratar um professor que no saiba nada sobre computadores a
contratar um especialista que no saiba nada sobre ensinar s pessoas
(GALLO, 2012)
Voc Sabia?
Sonhe alto
Contrate pelos sorrisos
Cultive pessoas destemidas
Construa confiana
Estimule feedback
Desenvolva pessoas que executem
mltiplas tarefas
Exerccio
1 O que Empregabilidade?
4 O que empreendedorismo?