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DE LOS
REGIMENES LABORALES
DE LA
ADMINISTRACIN PBLICA
INTRODUCCIN
QU ES EL DERECHO?
El Derecho es el orden normativo e institucional de
la conducta humana en sociedad inspirado en
postulados de justicia, cuya base son las relaciones
sociales existentes que determinan su contenido y
carcter. En otras palabras, es el conjunto de
normas que regulan la convivencia social y permiten
resolver los conflictos interpersonales.
TRABAJO PROTEGIDO
POR EL DERECHO DEL
TRABAJO
bajo humano:
slo los hombres son sujetos de derecho.
Primario
Secundario
CONTRATO DE TRABAJO
Y RELACIN
LABORAL
Contrato de trabajo: acuerdo de voluntades por el
cual una persona natural denominada trabajador
brinda sus servicios en beneficio de otra (natural o
jurdica) denominada empleador, a cambio de una
remuneracin.
En todo contrato de trabajo hay una relacin laboral,
pero puede existir relacin laboral oculta en un
contrato civil o de otra naturaleza.
CONTRATO DE TRABAJO
Y RELACIN LABORAL
Artculo 4 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral: En toda prestacin de
servicios remunerado y subordinado, se presume la
existencia de un contrato de trabajo a plazo
indefinido.
ando se produzca discordancia entre lo que los sujetos dicen que ocurre y lo que
ectivamente sucede, el derecho prefiere esto, sobre aquello.
CONTRATO DE TRABAJO
Acuerdo de voluntades por el cual una persona
natural denominada trabajador brinda sus servicios
en beneficio de otra (natural o jurdica) denominada
empleador, a cambio de una remuneracin.
El contrato de trabajo establece derechos y
obligaciones para los sujetos laborales individuales
(sus efectos alcanzan nicamente a las partes que lo
celebran).
TIPOS DE CONTRATO
- A plazo indeterminado (verbal o escrito)
- A plazo fijo o sujeto a modalidad (escrito)
* Contratos temporales
* Contratos accidentales
* Contratos de obra o servicio
- A tiempo completo
- A tiempo parcial
Inicio de actividad
Contratos
Necesidades de mercado
3 aos
5 aos
Ocasionales
6 meses al ao
Contratos accidentales:
Suplencia
5 aos
Obra determinada o
servicio especfico
5 aos
(8 aos)
5 aos
TIPOS DE TRABAJADORES
- Trabajadores de Direccin
- Trabajadores de Confianza
- Trabajadores sujetos y no sujetos a fiscalizacin
inmediata
PERIODO DE PRUEBA
Ampliado: 6 meses:
Ordinario: 3 meses
personal calificado
personal de confianza
PERIODO DE PRUEBA
Hay perodo de prueba en los contratos sujetos a
modalidad?
Si, pero slo puede ser pactado en el primer contrato de
trabajo.