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Definicin
Desocupacinoparo en elmercado de trabajo,
hacereferenciaalasituacindeltrabajadorque
carecedeempleoy,portanto,desalario.
Situacin en la que se encuentran las personas
7 .3
7 .5
6.4
6.3
5.9
5.3
5.1
4.7
4.8
2 01 2
2 01 3
0
2 004
2 005
2 006
2 007
2 008
2 009
2 01 0
2 01 1
Principales
caractersticas /
Regin natural
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Tasade
desempleo
enelPer
Total
7,3
5,1 4,7
6,6
8,3
7,0
8,0
4,8
5,5
4,8
Sexo
Hombre
Mujer
5,6
7,5
5,7
7,0
5,3
6,9
5,6
6,2
4,6
6,0
4,0
5,5
4,1
5,6
11,1
3,9
1,9
2,6
Grupodeedad
14a24aos
25a44aos
45a64aos
65yms
Niveldeeducacin1/
Primariaomenos
Secundaria
Superior
Reginnatural
4,1
8,4
7,7
4,3
8,8
7,4
3,8
7,7
6,1
3,6
7,3
6,5
2,6
7,2
6,2
3,3
7,1
5,6
2,4
6,2
5,6
2,9
6,3
4,7
2,5
5,5
4,7
3,0
4,9
5,5
TIPOSDEDESEMPLEO
Existenvariostiposfundamentalesdedesempleo:
Desempleoestructural
Desempleocclico
Desempleofriccional
Desempleoestacional
Desempleodelargaduracin
Desempleoabierto
Desempleoeniniciadoresy
Desempleoocultoentrelosinactivosotrabajadoresdesalentados
DESEMPLEO
ESTRUCTURAL
Corresponde
tcnicamente a un
desajuste
entreofertaydemanda
demanodeobra.
La caracterstica de la
ofertasueleserdistinta
a la caracterstica de la
demanda lo que hace
probable
que
un
porcentaje
de
la
poblacin no pueda
encontrar empleo de
manerasostenida
caractersticasdelaofertaylademanda.
Desadaptacin del conjunto de los factores
econmicosrespectoalaeconomaexternae
incapacidad del mercado interno para paliar
esadiferencia.
Obsolescencia
grfica
productivodeterminado
de
un
modelo
DESEMPLEO
CICLICO
Uncasode
desempleo
cclicohasidola
crisismundial
de1929.
Estetipodedesempleoocurresolo
DESEMPLEO
FRICCIONAL
Eldesempleo friccionalseda,
porrotacinybsqueda.
por desajuste laboral, debido a las
discrepancias entre las caractersticas
de los puestos de trabajo y de los
trabajadores, aparecen aun cuando el
nmerodepuestosdetrabajocoincida
conelnmerodepersonasdispuestasa
trabajar.
DESEMPLEO
ESTACIONAL
Seconsideradelargaduracina
DESEMPLEODE
LARGADURACIN
DESEMPLEOEN
INICIADORES
Son personas que no
trabajaron durante la
semana de referencia, no
buscaron activamente un
empleo porque con
anterioridad
haban
conseguido
una
posibilidad de trabajo y
se encuentran esperando
noticias del potencial
empleador o cliente, y
estn disponibles para
comenzaratrabajar.
Sonlaspersonasquenoestaban
DESEMPLEO
OCULTO ENTRE
LOS INACTIVOS O
TRABAJADORES
DESALENTADOS
Perodo 1990-2004:
Latasadedesempleodependenoslodelcrecimientoeconmicosinotambindeladinmicadela
oferta de mano de obra. En algunos momentos los efectos de estos factores sobre el desempleo
convergenyenotrosdivergen.Poresoresultainsuficienteexplicarlaevolucindeldesempleoporel
comportamientodelproductoglobal.Tantoelcrecimientoeconmicocomoladinmicadelaoferta
detrabajoinfluyenenlatasadedesempleo.
Enefecto,elsiguientegrficoindicaquesolamenteenlosperodos1991-92,1994-96y2000hayuna
relacin inversa entre el producto y la tasa de desempleo, es decir, la tasa de desempleo disminuy
cuandoelPBIcreci,comoen1991y1994-96oaumentcuandobajelniveldeproducto,comoen
1992. En el resto de aos, sobre todo los del perodo 1997-99, la tasa de desempleo aumenta
(disminuye)cuandoaumenta(disminuye)elproducto.Estecomportamientopuedeserexplicadopor
elladodelaofertadetrabajo.
Perodo 2004-2013:
7 .3
7 .5
6.4
6.3
5.9
5.3
5.1
4.7
4.8
2 01 2
2 01 3
4
3
2
1
0
2 004
2 005
2 006
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2 01 1
Principales
caractersticas /
Regin natural
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Total
7,3
5,1 4,7
6,6
8,3
7,0
8,0
4,8
5,5
4,8
Sexo
Hombre
Mujer
5,6
7,5
5,7
7,0
5,3
6,9
5,6
6,2
4,6
6,0
4,0
5,5
4,1
5,6
11,1
3,9
1,9
2,6
Grupodeedad
14a24aos
25a44aos
45a64aos
65yms
Niveldeeducacin1/
Primariaomenos
Secundaria
Superior
Reginnatural
4,1
8,4
7,7
4,3
8,8
7,4
3,8
7,7
6,1
3,6
7,3
6,5
2,6
7,2
6,2
3,3
7,1
5,6
2,4
6,2
5,6
2,9
6,3
4,7
2,5
5,5
4,7
3,0
4,9
5,5
Comoyasemencion,latasadedesempleo,midelapartedelapoblacin
econmicamente activa (PEA) que busca empleo sin xito, observamos
que decreci por cuarto ao consecutivo, pasando de 6,8 por ciento en
2012a6,0porcientoen2013.
Porotrolado,sedistingui
la tasa de desempleo entre
hombres y mujeres, estas
ltimas mostraron una
tasa superior de 8,8% en
comparacin
de
los
hombres
6,3%.
Si
comparamos entre el 2007
y 2012, se observa que se
redujo en 1,7 punto
porcentual para el caso de
loshombres.
ALTERNATIVASDE
SOLUCIN
QUSENECESITAPARAMEJORARELEMPLEOENPER?
Es necesario mejorar la calidad de los empleos y para ello se
sugiereasignarprioridadatresvasdeaccin:
Generarmsymejorempleo,
Mejorarlacalidaddelempleoinformal,particularmenteenlasmicroempresas,y
Elevar el nivel de educacin y capacitacin de los trabajadores con menores
ingresos.
desarrolloesesencialparainfluirenlaformadeese
orden global. Al tratar de instrumentar la accin
colectivaanivelglobal,sedebebuscarunaguaque
permita fomentar las posibilidades comerciales y de
inversinentrelosmismospasesendesarrollo..
GRACIAS!