Unidad II

Segundo momento epistmico: en busca de los organizadores grupales. W. Bion y los dos niveles de lectura.
BIBLIOGRAFA:
Fernndez, A.M. (1989): El campo grupal. Bs. As. Edit. Nueva Visin. (Ver: Punto C De la Introduccin: Los tres momentos
epistmicos).
-Bion, W. (1980): Experiencias en grupo. Bs. As., Edit. Paids (Consideraciones previas; Cap. Dinmica de grupo, pg
115 a 126).

SEGUNDO MOMENTO EPISTMICO

Se focaliza alrededor de la bsqueda de
organizadores grupales que den cuenta de
las instancias de determinacin que hacen
posible los movimientos grupales.
El psicoanlisis hace aportes insustituibles:
En el plano terico (grupos como campo de aplicacin
o campo de descubrimiento)
En el diseo y difusin de dispositivos grupales en el
rea de la clnica psicoteraputica

Conflicto terico e institucional.

- Lneas tericas o corrientes que
comprende: Corriente Psicoanaltica:
Escuela inglesa y Escuela francesa

Wilfred R.Bion
1897 Nace en MuttraIndia.
1914

Ingresa
al
Ejrcito. 1918 Es
dado de baja con el
grado de Capitn.
1930 Se recibe de
Mdico Cirujano.
1934 Comienza su
prctica en Psiquiatra.
Se
forma
como
psicoanalista en la IPA
(discpulo de M. Klein).
1939

Movilizado
durante
Segunda
Guerra Mundial.

Wilfred R. Bion
1942-Experiencia en
Hospital Militar de
Northfield: atiende a
soldados afectados
de neurosis de
guerra.
1948-Experiencia en
la Tavistock Clinic de
Londres: grupos
teraputicos.
1979 - Muere a los 82
aos.

 El adulto, en su contacto con la vida grupal

hace una regresin masiva a mecanismos que
M. Klein describi como tpicos de las fases
ms tempranas de la vida mental.
En los grupos se encuentra un tipo de
actividad mental relacionada con la tarea
comn y un tipo de actividad mental
relacionada con supuestos bsicos -comunes
a la totalidad del grupo- que activan
poderosas
tendencias
emocionales.
Al
primero le llam grupo de trabajo y al
segundo grupo de supuestos bsicos

Grupo de trabajo:
Actividad mental relacionada con la
tarea comn: hacer algo.
Estado mental que implica: contacto con
la realidad, control de emociones,
tolerancia a la frustracin, uso de
mtodos racionales y cientficos (aunque
sea en forma embrionaria), organizacin
y estructura para realizar la tarea.
Anlogo al yo como instancia psquica.
Lazo que une al grupo de trabajo:
cooperacin (voluntaria).

Grupo de supuestos bsicos:

Actividad mental relacionada con supuestos
bsicos
comunes
que
surgen
en
forma
involuntaria, automtica e inevitable y que activan
emociones.
Estado mental que implica relacin distorsionada
con el tiempo, ausencia de todo proceso de
evolucin, uso de mtodos de comunicacin
simplificados (lenguaje impreciso). Anlogo al
Ello como instancia psquica
Lazo que une a grupo de supuesto bsico: valencia
(capacidad para combinarse en forma instantnea
e involuntaria y compartir y actuar de acuerdo con
el supuesto bsico).
Tres supuestos bsicos: dependencia, ataque fuga
y emparejamiento.

Supuesto bsico de dependencia

Creencia colectiva e inconsciente de que
el grupo se rene a fin de lograr el sostn
de un lder de quien depende para
nutrirse material y espiritualmente y para
obtener proteccin.
Los miembros del grupo se comportan
como si fueran inadecuados e inmaduros,
no supieran nada y no pudieran aportar
nada. Actan como si el lder fuera
omnipotente y omniconsciente
Sentimiento bsico: culpa y depresin.

Supuesto bsico de emparejamiento

Creencia colectiva e inconsciente de

que el grupo se ha reunido para
esperar un acontecimiento futuro
-persona,
idea
o
utopaque
resolver los problemas del grupo.
La atmsfera es de expectacin y
promesa y para que la esperanza se
sostenga es esencial que el lder
del grupo no haya nacido.
Sentimiento
bsico:
esperanza
mesinica.

Supuesto bsico de ataque-fuga

Creencia colectiva e inconsciente de que
el grupo se ha reunido para luchar por
algo o para huir de algo.El ataque/fuga
parecen ser las nicas dostcnicasde
auto- conservacin conocidas por el
grupo.
El grupo aceptar a aqul lder que le
posibilite escapar o agredir.Ese lder debe
estar preparado para conducir al grupo
contra el enemigo comn y, cuando ste
no exista, para crearlo
Sentimiento bsico: disgusto y odio.

Caractersticas de los Supuesto bsicos

El grupo de Trabajo y el de Supuestos Bsicos son dos
aspectos del funcionamiento del grupo. Ambos existen y son
necesarios.
La funcin del grupo de trabajo est siempre en relacin con
un supuesto bsico y solo con uno. Pueden alternarse en
una misma sesin o mantenerse durante meses.
Los supuestos bsicos que no estn en actividad se
encontraran en un sistema protomental.
Participar en una actividad de Supuesto Bsico no requiere
experiencia, entrenamiento, ni madurez mental, es
instantneo, inevitable e instintivo
Las emociones asociadas a los supuestos bsicos son
siempre las mismas: amor, odio, ansiedad, temor, pero con
una cualidad diferente segn el supuesto que est activo.
Todos los supuestos bsicos incluyen la existencia de un
lder -excepto el de emparejamiento-.