CURSO DE PREVENO DE

ACIDENTES PARA
COMPONENTES
DA CIPA
Marcelo Souza Tcnico em Segurana do Trabalho.
1

MDULO I - A CIPA

NORMA
REGULAMENTADORA 5 NR 5

MDULO II - Introduo
Segurana do Trabalho
Acidentes do Trabalho
Inspeo de Segurana
Campanhas de Segurana
Riscos Ambientais
Mapa de Riscos

MDULO III - NOES DE

LEGISLAO TRABALHISTA E
PREVIDNCIARIA RELATIVAS
A SEGURANA DO TRABALHO
4

MDULO IV - Noes
Bsicas de Primeiros Socorros

Introduo
Aes do socorrista
Insolao
Internao
Desmaio
Crise convulsiva
Ferimentos
Hemorragias
Fraturas
Entorses
Luxaes
Transporte de pessoas acidentadas
Parada cardiorespiratria
Mordeduras e picadas
Queimaduras

MDULO V - Preveno e
Combate Incndios

Como evitar um incndio

Recomendaes para se evitar o fogo
Classes de fogo
Tipos de extintores
Localizao e sinalizao dos extintores

MDULO VI - Sndrome da
Imuno Deficincia Adquirida AIDS e Doenas Sexualmente
Transmissveis - DST
7

MDULO VII - Equipamento de

Proteo Individual - EPI e
Equipamento de Proteo Coletiva
- EPC
8

MDULO I

Norma Regulamentadora
NR 5
Comisso Interna de Preveno de
Acidentes - CIPA
9

Objetivo
5.1 - A Comisso Interna de Preveno de
Acidentes - CIPA, tem como objetivo a preveno
de acidentes e doenas decorrentes do trabalho,
de modo a tornar compatvel permanentemente o
trabalho com a presena da vida e a promoo da
sade do trabalhador.

10

Constituio
5.2- Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mant-la
em regular funcionamento as empresas privadas,
pblicas, sociedades de economia mista, rgos da
administrao direta e indireta, instituies beneficientes,
associaes recreativas, cooperativas, bem como outras
instituies que admitam trabalhadores como
empregados.
5.4 - A empresa que possuir em um mesmo municpio dois
ou mais estabelecimentos, dever garantir a integrao
das CIPA e dos designados, conforme o caso, com o
objetivo de harmonizar as polticas de segurana e sade
no trabalho.
11

Organizao
5.6 - A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o
dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos
normativos para setores econmicos especfico.
5.6.1 - Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes sero por eles designados.
5.6.2 - Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do
qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados
interessados.
5.7 - O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma reeleio.
5.8 - vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direo de
Comisses Internas de Preveno de Acidentes desde o registro de sua candidatura at um ano
aps o final de seu mandato.
5.11 - O empregador designar entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes
dos empregados escolhero entre os titulares o vice-presidente.
5.13 - Ser indicado de comum acordo com os membros da CIPA, um secretrio e seu substituto, entre
os componentes ou no da comisso, sendo neste caso, necessria a concordncia do
empregador.

12

Atribuies

5.16 a - Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar Mapa de Riscos;

b - Elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de
segurana e sade no trabalho;
c - Participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno
necessrias; bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho.
D - Realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho;
e - Realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas; e discutir as
situaes de risco que foram identificadas
f - Divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho;
i - Colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA e de outros programas
relacionados segurana e sade no trabalho;
l - Participar em conjunto com o SESMT, da anlise das causas das doenas e acidentes do
trabalho e propor medidas de soluo;
o - Promover, anualmente em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Preveno de
Acidentes do Trabalho - SIPAT;
p - Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Preveno da AIDS;
5.17 - Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessrios ao
desempenho de suas atribuies, garantindo tempo suficiente para a realizao das tarefas
constantes do plano de trabalho.

13

Atribuies do Presidente
5.19 a -Convocar os membros para as reunies da CIPA;
b - Coordenar as reunies da CIPA, encaminhando ao
empregador e ao SESMT, as decises da comisso;
c - Manter o empregador informado sobre os trabalhos
da CIPA;
d - Coordenar e supervisionar as atividades de
secretria;
e - Delegar atribuies ao Vice-Presidente.

14

Atribuies do Vice-Presidente

5.20 a - Executar as atribuies que

lhe forem delegadas pelo
Presidente;
b - Substituir o Presidente nos seus
impedimentos eventuais ou nos
afastamentos temporrios.
15

Atribuies do Presidente e
Vice-Presidente em conjunto
5.21 a - Cuidar para que a CIPA disponha de condies
necessrias para o desenvolvimento de seus trabalhos;
b - Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando
para que os objetivos propostos sejam alcanados;
c - Delegar atribuies aos membros da CIPA;
d - Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT;
e - Divulgar as decises da CIPA a todos os trabalhadores da
empresa;
g - Constituir a Comisso Eleitoral.

16

Atribuies da Secretria
5.22 a - Acompanhar as reunies da CIPA, e
redigir as atas apresentando-as para aprovao
e assinatura dos membros presentes;
b - Preparar as correspondncias;
c - Executar as atribuies que lhe forem
atribudas.

17

Funcionamento
5.23 - A CIPA ter reunies ordinrias mensais, de acordo com o
calendrio preestabelecido;
5.24 - As reunies ordinrias da CIPA sero realizadas durante o
expediente normal da empresa e em local apropriado;
5.25 - As reunies da CIPA tero atas assinadas pelos presentes
com encaminhamento de cpias para todos os membros;
5.27 - As reunies extraordinrias sero realizadas quando
houver denncia de situao de risco grave e iminente que
determine aplicao de medidas corretivas de emergncia,
quando ocorrer acidente grave ou fatal ou quando houver
solicitao expressa de uma das representaes.

18

Atribuies
5.30 - O membro titular perder o mandato, sendo
substitudo pelo suplente, quando faltar a mais de 4
reunies ordinrias sem justificativa;
5.31.1 - No caso de afastamento definitivo do
Presidente, o empregador indicar o substituto, em 2
dias teis, preferencialmente entre seus membros;
5.31.2 - No caso de afastamento definitivo do VicePresidente, os membros titulares da representao
dos empregados escolhero o substituto, entre seus
titulares, em 2 dias teis.

19

Treinamento
5.32 - A empresa dever promover treinamento para todos
os membros, titulares e suplentes antes da posse;
5.33 - O treinamento dever comtemplar, no mnimo, os
seguintes itens:
a) estudo do ambiente e condies de trabalho, bem como
dos riscos originados do processo produtivo;
b) metodologia de investigao e anlise dos acidentes;
c) noes sobre acidentes do trabalho;
d) noes sobre AIDS;
e) noes sobre legislao trabalhista e previdenciria;
f) princpios gerais de higiene do trabalho;
g) organizao da CIPA.

20

Processo Eleitoral
5.38 - Compete ao empregador convocar eleies para
escolha dos representantes dos empregados da
CIPA, at 60 dias antes do trmino do mandato em
curso.
5.39 - O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA
constituiro dentre seus membros, com no mnimo 55
dias do incio do pleito, a Comisso Eleitoral - C.E.,
que ser a rsponsvel pela organizao e
acompanhamento do processo eleitoral.

21

Processo Eleitoral
O processo eleitoral observar as seguintes condies:
Publicao e divulgao de Edital, no mnimo 45 dias antes da data de
eleio;
inscrio e eleio individual, sendo que o perodo mnimo para
inscrio ser de 15 dias;
liberdade de inscrio para todos os empregados da empresa, com
fornecimento de comprovante;
garantia de emprego para todos os empregados da empresa at a
eleio;
realizar eleio no mnimo 30 dias antes do trmino do mandato;
realizar eleio em dia normal de trabalho, respeitando os horrios dos
turnos;
voto secreto;
apurar os votos em horrio normal de trabalho, com acompanhamento
de representantes do empregador, empregados e comisso eleitoral.

22

MDULO II
Introduo
Segurana do
Trabalho
23

Acidente do Trabalho
Conceito Prevencionista
So todas as ocorrncias indesejveis,
que interrompem o trabalho e causam,
ou tem potencial para causar
ferimentos em algum ou algum tipo de
perda empresa ou ambos ao mesmo
tempo

24

Acidente do trabalho
Conceito legal
o que ocorre pelo exerccio do trabalho, a servio
da empresa provocando leso corporal ou
perturbao funcional, resultando a morte, a perda
ou a reduo, permanente ou temporria da capacidade
para o trabalho. Equiparam-se legalmente ao acidente
do trabalho, o acidente de trajeto, a doena profissional
e a doena do trabalho.
25

Doena Profissional
Entende-se por doena profissional, aquela
inerente ou peculiar a determinado ramo de
atividade, dispensando a comprovao de
nexo causal.
Exemplo: Um trabalhador que trabalhe numa
cermica onde utilizada a slica, vindo a
adquirir silicose, bastar comprovar que
trabalhou na cermica, para ficar comprovada
a doena profissional, dispensando qualquer
tipo de outra prova.
26

Doena do Trabalho
A doena do trabalho diferencia-se da doena profissional
em vrios pontos. Ela resulta de condies especiais
em que o trabalho exercido e com ele relaciona-se
diretamente.
Sendo uma doena genrica (que acomete qualquer
pessoa), exige a comprovao do nexo causal, ou seja,
o trabalhador dever comprovar haver adquirido a
doena no exerccio do trabalho.
Exemplo: A tuberculose poder ser doena do trabalho
com relao quele segurado que comprovar t-la
adquirido no exerccio do trabalho em uma cmara
frigorfica.
27

Comunicao de
Acidente do Trabalho
De acordo com a legislao, todo acidente do
trabalho deve ser imediatamente comunicado
empresa pelo acidentado ou por qualquer pessoa
que dele tiver conhecimento.
Em caso de morte, obrigatria a comunicao
autoridade policial.
A empresa por sua vez, deve comunicar o acidente
do trabalho Previdncia Social at o primeiro dia
til seguinte ao da ocorrncia.
28

Causas de Acidentes
do Trabalho
Os acidentes de trabalho decorrem, basicamente de
duas causas primrias: ATOS E CONDIES
INSEGURAS, acidentes do trabalho podem ainda
decorrer por atos de terrorismo praticado por terceiros,
ou ainda originar-se de causas que escapam do
controle humano, como os tufes, terremotos,
inundaes, etc.

29

Conforme estatsticas mundiais,

os acidentes de trabalho esto
quantificados, segundo suas causas,
da seguinte forma:
* Atos inseguros - 86%;
* Condies inseguras - 12%;
* Elementos da natureza/situaes
especiais - 2%.
30

ATOS INSEGUROS
Os atos inseguros so geralmente, definidos como causas de
acidentes de trabalho que residem exclusivamente
no fator humano, isto , aqueles que decorrem da execuo das
tarefas de forma contrria as normas de segurana, ou seja, a
violao de um procedimento aceito como seguro, que pode levar a
ocorrncia de um acidente.
Exemplos:
- Agir sem permisso;
- Deixar de chamar a ateno;
- Brincar em local de trabalho;
- Inutilizar dispositivos de segurana;
- Dirigir perigosamente;
- No usar EPI;
- No cumprir as normas de segurana, etc.
31

CONDIES INSEGURAS
So aquelas que, presentes no ambiente de trabalho,
comprometem a segurana do trabalhador e a prpria
segurana das instalaes e dos equipamentos.
EXEMPLOS:
- Falta de dispositivos de proteo ou dispositivos
inadequados;
- Ordem e limpeza deficientes;
- Falha de processo e ou mtodo de trabalho;
- Excesso de rudo;
- Piso escorregadio;
- Iluminao inadequada;
- Arranjo fsico inadequado;
- Ventilao inadequada, etc.
32

Etapas da Investigao

Coletar os fatos, descrevendo o

ocorrido;

Analisar o acidente, identificando suas

causas;

Definir as medidas preventivas,

acompanhando sua execuo.
33

Inspeo de Segurana
a parte do controle de riscos que consiste em
efetuar vistorias nas reas e meios de trabalho,
com o objetivo de descobrir e corrigir situaes que
comprometam a segurana dos trabalhadores.
Uma inspeo para ser bem aproveitada precisa ser
planejada, e o primeiro passo definir o que se
pretende com a inspeo e como faz-la.

34

Tipos de Inspeo

Inspeo geral: Realizada quando se quer ter uma viso

panormica de todos os setores da empresa. Pode ser realizada
no incio do mandato da CIPA.

Inspeo parcial:Realizada onde j se sabe da existncia de

problemas, seja por queixas dos trabalhadores ou ocorrncia de
doenas e acidentes do trabalho. Deve ser uma inspeo mais
detalhada e criteriosa.

Inspeo especfica: uma inspeo em que se procura

identificar problemas ou riscos determinados. Como exemplo
podemos citar o manuseio de produtos qumicos, postura de
trabalho, esforo fsico, etc.

35

Etapas da Inspeo
1 Fase - Observar os atos das pessoas, as condies de mquinas,
equipamentos, ferramentas e o ambiente de trabalho.
2 Fase - Registrar o que foi observado e o que deve ser feito, contendo, entre
outros, os dados do local da realizao, dos riscos encontrados, de pontos
positivos, dos problemas ou das propostas feitas pelos inspecionados,
colocando-se data e assinatura. Existem formulrios denominados Relatrios
de Inspeo especiais para o registro dos dados observados.
3 Fase - Analisar e Recomendar medidas que visem a eliminar, isolar ou, no
mnimo sinalizar riscos em potencial advindos de condies ambientais ou
atos e procedimentos inseguros.
4 Fase - Encaminhar para os responsveis para providenciar as medidas
corretivas, necessrias.
5 Fase - Acompanhar as providncias at que ocorra a soluo final.

36

O cipeiro deve registrar os fatos positivos na preveno de

acidentes, para que sejam divulgados e outras reas
possam adot-las.
Aps registrado, dever ser encaminhado secretria da
CIPA afim de inclu-lo na pauta da reunio ordinria para
anlise da comisso.
A concluso da comisso dever ser encaminhada ao
responsvel pelo local ou servio inspecionado e mantida na
pendncia at a regularizao.
Todas as fases da inspeo devero ser registrados em ata,
inclusive o acompanhamento das providncias.
Os riscos com grande potencial devero ser informados de
imediato ao responsvel e, quando possvel, corrigidos no
ato. Caso a soluo seja mediata, recomenda-se uma
anlise de risco em busca da melhor soluo.
37

Campanhas de Segurana
Campanhas de segurana so eventos voltados para a
educao e sensibilizao dos funcionrios,
transmitindo conhecimentos sobre segurana e sade
no trabalho.
Os eventos mais comuns e que envolvem a CIPA so:
Semana Interna de Preveno de Acidentes do
Trabalho - SIPAT;
Campanha Interna de Preveno da AIDS - CIPAS;
Antitabagismo - cabe tambm CIPA, recomendar que
em todos os locais de trabalhos e adotem medidas
restritivas ao hbito de fumar.
38

Ambiente de Trabalho - o espao fsico

onde o empregado desenvolve suas
atividades a favor de seu empregador. O
mesmo que local de trabalho, podendo
ser considerado como tal, a rea interna
ou externa empresa.

39

Riscos Ambientais
So agentes presentes nos ambientes de
trabalho, capazes de afetar o trabalhador
a curto, mdio e longo prazo, provocando
acidentes com leses imediatas e/ou
doenas chamadas profissionais ou do
trabalho, que se equiparam a acidentes
do trabalho.

40

Riscos Ambientais
Atribuies

Uma das atribuies da CIPA, a de

identificar e relatar os riscos existentes nos
setores e processos de trabalho. Para isso
necessrio que se conhea os riscos que
podem existir nesses setores, solicitando
medidas para que os mesmos possam ser
eliminados e/ou neutralizados.
Identificados esses riscos, os mesmos
devero ser transcritos no Mapa de Riscos.
41

Riscos Ambientais
Classificao

Riscos Fsicos:
Riscos Qumicos:
Riscos Biolgicos:
Riscos Ergonmicos:
Riscos de Acidentes

42

RISCOS FSICOS (verde)

Rudo

Vibraes

Calor

Radiao no-ionizante

Radiao ionizante

Umidade

Presses anormais

Conseqncias

Cansao, irritao, dores de cabea, diminuio

da audio, problemas do aparelho digestivo,
taquicardia, perigo de infarto.
Cansao, irritao, dores nos membros, dores na
coluna, doena do movimento, artrite, problemas
digestivos, leses sseas, leses dos tecidos
moles.
Taquicardia, aumento da pulsao, cansao,
irritao, intermao, prostrao trmica, choque
trmico, fadiga trmica, perturbao das funes
digestivas, hipertenso etc.
Queimaduras, leses nos olhos, na pele e em outros
rgos
Alteraes celulares, cncer, fadiga, problemas
visuais, acidente do trabalho.
Doenas do aparelho respiratrio, quedas, doenas da
pele, doenas circulatrias.
Mal-estar, dor de ouvido, dor de cabea, doena
descompressiva ou embolia traumtica

43

Riscos Qumicos (vermelho)

Poeira minerais (slica, asbesto/
amianto, carvo mineral

CONSEQNCIAS
Silicose (quartzo), asbestose (asbesto/amianto)
pneumoconiose (minrios do carvo)

Poeiras vegetais (algodo,

bagao de cana-de-acar)

Bissinose (algodo), bagaose (cana-de-acar),

incndios.

Poeiras alcalinas (calcrio)

Doena pulmonar obstrutiva crnica, enfizema

pulmonar

Poeiras incmodas

Fumos

Neblinas, nvoas , gases

e vapores

Substncias compostas ou
produtos qumicos em geral

Podem interagir com outros agentes nocivos

presentes no ambiente de trabalho, potencializando sua nocividade
Doena pulmonar obstrutiva crnica, febre dos fumos
intoxicao especfica de acordo com o metal
Irritantes - irritao das vias areas (cido clordrico,
cido sulfrico, amnia, soda custica, etc).
Asfixiantes - dor de cabea, nuseas, sonolncia, coma,
morte (hidrognio, nitrognio, hlio, metano, acetileno, etc)
Anestsicos - ao depressiva sobre o sistema formador do
sangue (benzeno, butano, propano, cetonas, aldedos, etc.)
Efeitos combinados podendo potencializar uma ou mais
das situaes j descritas
44

RISCOS BIOLGICOS (marrom)

Vrus

Bactrias/Bacilos

Protozorios

Fungos

CONSEQNCIAS
Hepatite, poliomielite, herpes, varola, febre
amarela, raiva (hidrofobia), rubola, aids,
dengue, meningite.

Hansenase, tuberculose, ttano, febre tifide,

pneumonia, difteria, clera, leptospirose, disenterias.

Malria, mal de chagas, toxoplasmose, disenterias,

tenase.

Alergias, micoses, p de atleta.

Parasitas
Infeces parasitrias diversas, vermes intestinais
45

RISCOS
ERGONMICOS (amarelo)

CONSEQNCIAS

Esforo fsico intenso

Levantamento e transporte
manual de peso
Exigncia de postura
inadequada
Controle rgido de
produtividade
Imposio de ritmos
excessivos
Trabalho em turno ou
noturno
Jornada prolongada de
trabalho
Monotonia e
repetitividade

De um modo geral, devendo haver uma anlise mais

detalhada,
caso a caso, tais riscos podem causar:
cansao, dores musculares, fraquezas, doenas como
hipertenso
arterial, lceras, doenas nervosas, agravamento do
diabetes,
alteraes do sono,da libido, da vida social com reflexos
na sade e
no comportamento, acidentes, problemas na coluna
vertebral,
taquicardia, cardiopatia (angina, infarto), agravamento da
asma,
tenso,
ansiedade,
medo,
comportamentos
estereotipados.

Outras situaes
causadoras de stress
fsico e/ou psquico
46

RISCOS DE ACIDENTES (azul)

CONSEQNCIAS
Arranjo fsico
inadequado
Mquinas e
equipamentos
sem proteo
Ferramentas inadequadas
ou defeituosas

acidente, desgate fsico excessivo

acidentes graves

acidentes principalmente com repercusso nos membros

superiores

Iluminao inadequada
Eletricidade

Desconforto, fadiga e acidentes

Probabilidade de incndio
ou exploso

Curto-circuito, choque eltrico, incndio, queimaduras,

acidentes fatais

Armazenamento
inadequado

Danos materiais, pessoais, ao meio ambiente, interrupo do

processo produtivo

Animais peonhentos

Acidentes, doenas profissionais, queda da qualidade de

produo
Acidentes, intoxicao e doenas
47

Prioridades no Controle de Risco

Eliminar o risco;

Neutralizar / isolar o risco, atravs do uso

de Equipamento de Proteo Coletiva;

Proteger o trabalhador atravs do uso de

Equipamentos de Proteo Individual.

48

Mapa de Riscos
O Mapa de Riscos a representao grfica
do reconhecimento dos riscos existentes
nos setores de trabalho, por meio de
crculos de diferentes cores e tamanhos.
O Mapa de Riscos deve ser refeito a cada
gesto da CIPA.

49

Mapeamento de Riscos
Objetivos
Reunir

as informaes necessrias
para estabelecer o diagnstico da
situao;

Possibilitar,

durante a sua elaborao, a

troca e divulgao de informaes entre
os funcionrios.

50

Mapeamento de Riscos
Etapas de Elaborao

Conhecer o processo de trabalho no local analisado;

Identificar os riscos existentes no local analisado;
Identificar as medidas preventivas existentes e sua
eficcia;
Conhecer os levantamentos ambientais j realizados
no local;
Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o lay-out da
empresa, indicando atravs de crculos, colocando em
seu interior o risco levantado (cor), agente especificado
e nmero de trabalhadores expostos.
51

MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS

O que ?
Apresentao grfica do reconhecimento dos
riscos existentes no local de trabalho

banheiro
04

rea
externa
03

Estoque
de produtos
de limpeza
02

Sala
03 - 06

01 e 02
03
04
05
06

Risco Qumico
Risco de Acidentes
Risco Biolgico
Risco Fsico
Risco Ergonmico

Escritrio
06
Lavanderia
05

52

MAPA
MAPA DE
DE RISCOS
RISCOS AMBIENTAIS
AMBIENTAIS
O
O significado
significado

PEQUENO

MDIO

GRANDE

CRCULO = GRAU DE INTENSIDADE

COR = TIPO DO RISCO

VERDE
VERMELHO
MARROM
AMARELO
AZUL

Fsicos
Qumicos
Biolgicos
Ergonmicos
De Acidentes

53

LEGISLAO
TRABALHISTA E
PREVIDNCIARIA
RELATIVAS A SEGURANA
DO TRABALHO

54

a) Leis Constitucionais (CF-88)

* Art. 7 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,
alm de outros que visem melhoria de sua condio
social:
XXII - reduo dos riscos inerentes aos trabalhos, por
meio de normas de sade, higiene e segurana do trabalho;
XXVIII - Seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do
empregador, sem excluir a indenizao a que este est
obrigado quando incorrer em dolo ou culpa

55

b) Leis Ordinrias:
Decreto Lei 5452 de 1 de maio de 1943 (Estado
Novo 1930-1945)
Captulo V - DA SEGURANA E DA
MEDICINA DO TRABALHO (Arts. 154 a 201)
(16 Sees)
Seo IV - DO EQUIPAMENTO DE
PROTEO INDIVIDUAL DO TRABALHO
Lei 8.212/91 (Plano de Custeio da residncia)
56

c) Atos do Poder Executivo - Portarias,

Resolues.
Resolues
Portarias MT E n 3.214 de 08/06/78 (NRs)
e 3.067 de 12/04/88 (NRRs).
NR 6 - Equipamento de Proteo Individual
(EPI).

57

CONSOLIDAO DAS LEIS

TRABALHISTAS - CLT
(Introduo caps. 1 a 12)

58

Art 2 - Considera-se empregador ...

* A pessoa fsica ou jurdica que

contrata mo de obra especializada para
determinado servio.

59

Art. 3 - Considera-se empregado ...

A pessoa fsica ou jurdica

especializada para execuo dos
servios contratado.

60

CONSOLIDAO DAS LEIS

TRABALHISTAS - CLT
Captulo V (Da Segurana e da
Medicina do Trabalho)
(Arts. 155 a 201)

61

Art. 155 Incube ao rgo de mbito

nacional (SSST/M T E ) competente
em matria de segurana e medicina
do trabalho:

62

I - estabelecer normas ...

II - coordenar, orientar,
supervisionar a fiscalizao...

controlar

III - conhecer, em ltima instncia, dos

recursos, voluntrios ou de ofcio, das
decises proferidas pelos Delegados
Regionais do Trabalho em matria de
segurana e medicina do trabalho.
63

Art. 157 - Cabe s

empresas:

64

I - cumprir e fazer cumprir as normas de

segurana e medicina do trabalho;
II - Instruir os empregados...
III - adotar as medidas que lhes sejam
determinadas
pelo
rgo
regional
competente;
IV- facilitar o exerccio da fiscalizao pela
autoridade competente.

65

Art. 158- Cabe aos

empregados:

66

I - observar as normas de segurana e

medicina ...
II - colaborar com a empresa na aplicao
dos dispositivos deste captulo;

67

Pargrafo nico:
CONSTITUI ATO FALTOSO
DO EMPREGADO A RECUSA
INJUSTIFICADA:

68

a) observncia das instrues expedidas

pelo empregador na forma do item II
anterior;.
b) ao uso dos equipamentos de proteo
individual fornecidos pela empresa.

69

FUNDAMENTOS DA
LEGISLAO
PREVIDENCIRIA
Lei n 8.213/91

70

Art. 19 - Acidente do trabalho o

que ocorre pelo exerccio do
trabalho a servio da empresa ...

Lei n 8.213/91

71

Pargrafo 1 - A empresa responsvel

pela adoo e uso das medidas coletivas e
individuais de proteo a segurana e
sade do trabalhador.

Lei n 8.213/91
72

Pargrafo 2 constitui Contraveno

Penal, punvel com multa, deixar a
empresa de cumprir as normas de
segurana e higiene do trabalho.

Lei n 8.213/91
73

Pargrafo 3 dever da empresa prestar

informaes pormenorizadas sobre os riscos
da operao a executar e do produto a
manipular.

Lei n 8.213/91
74

O Ministrio do Trabalho e da
Previdncia Social fiscalizar e os
sindicatos e entidades
representativas de classe
acompanharo o fiel cumprimento
do disposto nos pargrafos
anteriores, conforme dispuser o
regulamento.
75

FUNDAMENTOS DA
LEGISLAO PREVIDENCIRIA
Lei n 8.213/91

76

Art. 21 - Equiparam-se tambm

ao Acidente do Trabalho, para
efeitos desta Lei:

Lei n 8.213/91
77

I - o acidente ligado ao trabalho que,

embora no tenha sido causa nica haja
contribudo diretamente para a morte do
segurado, para reduo ou perda da sua
capacidade para o trabalho ou produzido
leso que exija ateno mdica para a sua
recuperao;

Lei n 8.213/91
78

II - o acidente sofrido pelo segurado

no local e no horrio de trabalho, em
conseqncia de:

Lei n 8.213/91
79

a) ato de agresso, sabotagem ou

terrorismo
praticado por terceiro ou
companheiro de trabalho;
b) ofensa fsica intencional, inclusive de
terceiro, por motivo de disputa relacionada
com o trabalho;

Lei n 8.213/91
80

c) ato de imprudncia, de negligncia ou de

impercia de terceiro ou de companheiro de
trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razo;
e) desabamento, inundao, incndio e
outros casos fortuitos ou decorrentes de
fora maior;
Lei n 8.213/91 81

III - a doena proveniente de

contaminao acidental do empregado
no exerccio de sua atividade;
IV - o acidente sofrido pelo segurado,
ainda que fora do local e horrio de
trabalho:

Lei n 8.213/91
82

a) na execuo de ordem ou realizao de

servio sob a autoridade da empresa;
b) na prestao espontnea de qualquer
servio a empresa para lhe evitar prejuzo
ou proporcionar proveito;

Lei n 8.213/91

83

c) em viagem a servio da empresa, inclusive

para estudo quando financiada por esta
dentro de seus planos para melhor
capacitao da mo-de-obra, independente
do meio de locomoo utilizado, inclusive
veculo de propriedade do segurado;
d) no percurso da residncia para o local de
trabalho ou deste para aquela, qualquer que
seja o meio de locomoo, inclusive veculo
de propriedade do segurado (Acidente de
Trajeto ou In itinere)
Lei n 8.213/91

84

Pargrafo 1 - Nos perodos destinados a

refeio ou descanso, ou por ocasio da
satisfao de outras necessidades
fisiolgicas, no local de trabalho ou durante
este, o empregado considerado no
exerccio do trabalho.

Lei n 8.213/91
85

Art. 22 - A empresa dever comunicar o

Acidente do Trabalho Previdncia
Social at o 1 dia til seguinte ao da
ocorrncia e, em caso de morte, de
imediato a autoridade competente, sob
pena de multa varivel entre o limite
mnimo e limite mximo do salrio-decontribuio, sucessivamente aumentado
nas reincidncias, aplicada e cobrada pela
Previdncia Social.
Lei n 8.213/91
86

Pargrafo 1 - Da comunicao a que

se refere este artigo recebero cpia fiel
o acidentado ou seus dependentes, bem
como o sindicato a que se corresponda
sua categoria.

87

Pargrafo 2 - Na falta de comunicao

por parte da empresa, podem formaliza-l
o prprio acidentado, seus dependentes, a
entidade sindical competente, o mdico
que o assistiu ou qualquer autoridade
pblica, no prevalecendo nestes casos o
prazo previsto neste artigo.

Lei n 8.213/91

88

Pargrafo 3 - a comunicao a que se

refere o pargrafo 2 no exime a empresa
pela falta do cumprimento do disposto neste
artigo.

Lei n 8.213/91

89

Lei n 8.213/91

Art. 23 - Considera-se como Dia do

Acidente, no caso de doena profissional
ou do trabalho, a data de incio da
incapacidade laborativa para o exerccio da
atividade habitual, ou o dia da segregao
compulsria, ou o dia em que for realizado
o diagnstico, valendo para este efeito o
que ocorrer primeiro.
90

Art. 118 - O segurado que sofreu acidente

do trabalho tem garantida, pelo prazo
mnimo de doze meses, a manuteno do
seu contrato de trabalho na empresa, aps a
cessao do auxlio-doena acidentrio,
independentemente de percepo de
auxlio-doena.

91

Pargrafo nico - O segurado

reabilitado poder
ter remunerao
menor do que na poca do acidente,
desde que compensada pelo valor do
auxlio-acidente, referido no pargrafo
1 do artigo 86 desta Lei.

92

Lei n 8.212/91 - Plano de Custeio da Previdncia Social

Art. 22 - A contribuio a cargo da

empresa, destinada Seguridade Social,
alm do disposto no artigo 23, de:

93

I - 20% (vinte por cento) sobre o total das

remuneraes pagas ou creditadas, a
qualquer ttulo, no decorrer do ms, aos
empregados, empresrios, trabalhadores
avulsos e autnomos que lhe prestem
servios:

94

II - para o financiamento da complementao

das prestaes por acidente do trabalho, dos
seguintes percentuais, incidentes sobre o total
das remuneraes pagas ou creditadas, no
decorrer do ms, aos segurados empregados e
trabalhadores avulsos:

95

a) 1% (um por cento) para as empresas em

cuja atividade preponderante o risco de
acidentes do trabalho seja considerado leve;
b) 2% (dois por cento) para as empresas em
cuja atividade preponderante esse risco seja
considerado mdio;
c) 3% (trs por cento) para as empresas em
cuja atividade preponderante esse risco seja
considerado grave.

96

MDULO IV
Noes Bsicas de
Primeiros Socorros

97

Primeiros Socorros
Introduo

Primeiros socorros, so todas as

medidas que devem ser tomadas de
imediato para evitar agravamento do
estado de sade ou leso de uma
pessoa antes do atendimento mdico.
98

Aes do Socorrista

Isolar a rea, evitando o acesso de curiosos;

Observar a vtima, verificando alteraes ou ausncia de
respirao, hemorragias, fraturas, coloraes diferentes da
pele, presena de suor intenso, expresso de dor;
Observar alterao da temperatura, esfriamento das mos
e/ou ps;
Manter a calma, assumindo a liderana do atendimento;
Procurar que haja comunicao imediata com hospitais,
ambulncias, bombeiros, polcia se necessrio.
A atitude do socorrista pode significar a vida ou a morte da
pessoa socorrida.
99

Como socorrer:
retirar a vtima do local de
exposio, colocando-a
na sombra;
Exposio excessiva
colocar compressas frias
ao calor que pode se
sobre a cabea;
apresentar
envolver o corpo com
subitamente, a vtima toalhas constantemente
molhadas;
cai desacordada, ou
se estiver consciente, daps enjo, dor de
lhe gua para beber.

Insolao

cabea, pele seca e

quente, febre alta.

100

Internao
Enfermidade produzida
pela ao do calor em
ambientes fechados com
temperaturas muito altas.
A vtima pode
apresentar: cansao,
nuseas, calafrios,
respirao superficial,
palidez ou tonalidade
azulada no rosto,
temperatura corporal
elevada, pele mida e
fria e presso baixa.

Como socorrer:
retirar a vtima do ambiente e
lev-la para um local fresco e
arejado;
deitar a vtima com a cabea
mais baixa que o corpo;
retirar as vestes da vtima
envolvendo-a num lenol
mido;
se estiver consciente, oferecer
gua em pequenas
quantidades;
encaminhar a vtima para
atendimento mdico

101

Desmaio
Normalmente, o desmaio
no passa de um
acidente leve, s se
agravando quando
causado por grandes
hemorragias.

Como socorrer:
se a pessoa estiver prestes a
desmaiar, coloque-a sentada
com a cabea entre as
pernas;
se o desmaio j ocorreu,
deitar a vtima no cho,
verificar respirao e palidez;
afrouxar as roupas;
erguer os membros inferiores;
Obs.: Se a vtima no se
recuperar de 2 a 3 minutos,
procurar assistncia mdica.

102

Crise Convulsiva
Como socorrer:

A vtima de crise
convulsiva (ataque
epilptico), fica retrada
e comea a se debater
violentamente, podendo
apresentar os olhos
virados para cima.

deite a vtima no cho e afaste

tudo que estiver ao seu redor que
possa machuc-la;
retire objetos como prteses,
culos, colares, etc;
coloque um pano ou leno
dobrado entre os dentes e
desaperte a roupa da vtima;
no d lquido pessoas que
estejam inconscientes;
cessada a convulso, deixa a
vtima repousar calmamente, pois
poder dormir por minutos ou
horas;
nunca deixa de prestar socorro
vtima de convulso.
103

Ferimentos - tipos
Contuso (belisco,
batidas), hematoma
(local fica roxo),
perfuro cortante
(ferimento com faca
prego, mordedura de
animais, armas de
fogo) e escoriao
(ferimento superficial,
s atinge a pele).

Como socorrer:
Contuses e Hematomas.
repouso da parte contundida;
aplicar gelo at melhorar a dor e o
inchao se estabilize;
elevar a parte atingida.
Perfuro cortantes e Escoriaes.
lavar as mos;
lavar o ferimento com gua e sabo;
secar o local com gase ou pano limpo;
se houver sangramento comprimir o
local;
fazer um curativo;
manter o curativo limpo e seco;
proteger o ferimento para evitar
contaminao.
104

Hemorragias
Hemorragia a perda de
sangue
que
acontece
quando h rompimento de
veias ou artrias, provocadas
por cortes, tumores, lceras,
etc. Existem 2 tipos de
hemorragias, as externas
(visveis) que devem ser
estancadas imediatamente e
as internas (no visveis),
mas que podem levar a
vtima morte.

Como socorrer:
manter a vtima
deitada com a cabea
para o lado;
afrouxar suas roupas;
manter a vtima
agasalhada;
procurar assistncia
mdica imediatamente.

105

Fraturas
um tipo de leso onde ocorre
Como socorrer:
a quebra de um osso.
imobilizao;
Existem 2 tipos de fraturas:

Exposta ou aberta: quando h movimentar o menos

possvel;
o rompimento da pele.
Interna ou fechada: quando colocar gelo no local de
20 a 30 minutos;
no h o rompimento da
improvisar talas;
pele.
Em ambos os casos, acontece proteger o ferimento com
dor intensa, deformao do gase ou pano limpo (para
local afetado, incapacidade casos de fraturas
de movimento e inchao.
expostas ou abertas).
106

Transporte de
pessoas acidentadas
O transporte adequado de feridos de
suma importncia. Muitas vezes, a vtima
pode ter seu quadro agravado por causa
de um transporte feito de forma incorreta
e sem os cuidados necessrios. Por isso
fundamental saber como transportar um
acidentado.
107

Parada Cardiorespiratria
Parada Cardaca
preciso estar atento
Parada Respiratria
quando ocorrer uma
a parada da respirao
parada cardaca,
por: afogamento,
pois esta pode estar
sufocao, aspirao
ligada a uma parada
excessiva de gases
respiratria e ambas
venenosos, soterramento
acontecerem
e choque.
simultaneamente.

108

Mordeduras e Picadas
Os princpios de primeiros socorros, nos casos de
mordeduras e picadas so:
limitar a disseminao de venenos especficos;
tratar os venenos especficos;
controlar qualquer sangramento;
verificar se existe choques e problemas respiratrios,
tratando-os se necessrio;
evitar infeco pela limpeza da rea mordida;
procurar assistncia mdica.
109

Picadas de Cobras
Existem no Brasil, 4
grupos de serpentes
venenosas. As
serpentes do grupo
Bothrops (jararacas)
so responsveis por
90% dos acidentes.
Seus sinais e sintomas
so: dor, edema,
eritema e calor local.

Como socorrer:
mantenha a pessoa deitada
e calma;
no use garrotes ou
torniquetes, pois estes
podem causar gangrena;
no fazer incises ou
cortes, pois existe risco de
hemorragia;
limpe bem o local da picada
com gua;
procure assistncia mdica.

110

Picadas de Aranhas e Escorpies

Os acidentes causados por picadas de
aranhas e escorpies, com dor intensa,
podem ser graves em crianas e idosos.
O reconhecimento da aranha ou escorpio,
pode ajudar na identificao do tratamento.
Se possvel capture o animal para que possa
ser identificado.
111

Escorpies
Os escorpies (lacraus) no
so agressivos, picam
somente para se defender Como socorrer:
manter a vtima em
e quando isso ocorre,
repouso;
seus sinais e sintomas
so: dor, nuseas,
colocar compressas
vmitos, diarria, dores no quentes;
estmago, vontade
providenciar assistncia
constante de urinar,
mdica.
dificuldade de respirar,
palidez e sudorese.
112

Aranhas

As aranhas no so agressivas, picam apenas quando molestadas.

Tarntulas e Caranguejeiras, no so consideradas perigosas, pois no
causam sintomatologia grave.
Armadeiras so venenosas e responsveis pela maioria dos acidentes
graves.
Vivas Negras, no so agressivas e, quando algum picado, apresenta
uma elevao avermelhada no local.
Aranhas Marrons, no so agressivas, picam somente quando no h
possibilidade de fuga.
Em caso de acidente, seus sinais e sintomas so: dor intensa, nuseas,
vmitos, salivao, sudorese, agitao, viso turva, febre e anemia.
Como socorrer:
Aplicar compressa no local da picada;
Se a dor for intensa, procurar assistncia mdica para receber soro.

113

Picadas de Insetos
Embora no sejam considerados animais peonhentos,
existem insetos como: formigas, pernilongos, mosquitos,
pulgas, piolhos, percevejos, borrachudos, mutucas, etc.
Suas picadas podem provocar reaes graves e
generalizadas, causando os seguintes sinais e sintomas:
dor intensa, inchao, nusea, vmito, tontura, sudorese,
rigidez no msculo e dificuldades de respirao.
Como socorrer:
manter a vtima em repouso;
procurar assistncia mdica.
114

Picadas de Abelhas e Vespas

Os acidentes causados
por picadas de abelhas
e vespas, apresentam
manifestaes clnicas
distintas, dependendo
da sensibilidade do
indivduo ao veneno e
do nmero de picadas

Como socorrer:
tentar tirar o ferro;
colocar gelo;
passar uma pomada
anti-histamnica no local.
Obs.: No tratamento de
pessoa sensibilizada ou
de mltiplas picadas,
procurar assistncia
mdica com urgncia.

115

Queimaduras
O contato com chamas, substncias superaquecidas, a exposio excessiva luz solar e
mesmo temperatura ambiente muito
elevada, provocam reaes no organismo,
que podem se limitar pele ou afetar funes
vitais.
As queimaduras podem ser de 1 grau, 2 grau e
3 grau, cada uma delas com suas prprias
caractersticas.
116

Queimadura de 1 grau
Causa pele avermelhada, com edema e
dor intensa.
Como socorrer:
resfriar o local com gua corrente

117

Queimadura de 2 grau
Causa bolhas sobre uma pele vermelha, manchada ou
de colorao varivel, edema, exsudao e dor.
Como socorrer:
esfriar o local com gua corrente;
nunca romper as bolhas;
nunca utilizar produtos caseiros, como: p de caf,
pasta de dente, etc.

118

Queimadura de 3 grau
Neste tipo de queimadura, a pele fica esbranquiada ou
carbonizada, quase sempre com pouca ou nenhuma
dor (aqui incluem-se todas as queimaduras eltricas).
Como socorrer:
no usar gua;
assistncia mdica essencial;
levar imediatamente ao mdico.

119

O Sistema Imunolgico
O organismo humano protegido dos vrus e de outros
agentes invasores, como micrbios, bactrias e fungos,
pelo sistema imunolgico, que podemos chamar de
defensor do corpo humano.
Existem trs componentes bsicos do sistema imunolgico:
as clulas do sangue;
o sistema linftico, constitudo de gnglios espalhados
pelo corpo;
a medula, que tem como uma das principais funes,
produzir as clulas de defesa.

120

Sndrome da Imunodeficincia
Adquirida - AIDS
O HIV, o vrus da Aids, um retrovrus que, ao
invs de ter DNA, possui RNA, ou seja, no seu
processo de infeco da clula T4 hospedeira
tem que transformar seu RNA em DNA. Essa
caracterstica o torna muito varivel, como
todo retrovrus. O HIV da famlia lentivrus,
indicando que entre a infeco e a
manifestao, podem decorrer vrios anos.
121

O Que Ocorre Quando o

HIV Entra no Organismo
Ao penetrar no corpo humano, e logo nas primeiras
semanas de infeco, o HIV aloja-se nos ndulos
linfticos, que se tornam reservatrios do vrus 98% das clulas de defesa ficam nesses ndulos
e no no sangue: o intestino tambm um
grande reservatrio dessas clulas. Nos ndulos
linfticos encontram-se, no mnimo, 10 vezes
mais HIV do que no sangue. Nestes ndulos, o
HIV pode ficar inativo durante muito tempo.

122

AIDS e o Sexo
O HIV prolifera-se e cresce no sangue, no esperma e nas
secrees vaginais. No entanto, quando est for a desses
ambientes favorveis, morre em pouco tempo, em questo
de segundos. Durante as relaes sexuais com penetrao,
ocorrem pequenos ferimentos nos rgos genitais, que, s
vezes, no so visveis nem provocam dor.
Esse o caminho que o HIV percorre para infectar o
organismo.
Previna-se da AIDS, no entanto, no evitar o sexo, deixar de
sentir prazer, aproveitar o que a vida tem de bom, isolar-se
das pessoas, viver relacionamentos sob um efeito terrorista.

123

Meios de Transmisso
Os nicos meios de transmisso do HIV so o
Sangue, o Esperma, a Secreo Vaginal e o
Leite Materno.
O vrus da Aids tambm foi encontrado em
secrees corpreas como o suor, a lgrima e
a saliva, mas nenhuma dessas secrees
contm quantidade de vrus (carga vital)
suficiente para que ocorra a infeco de outra
pessoa.
124

Formas de Transmisso
Como sabemos que os meios de transmisso do HIV so o
sangue, o esperma, a secreo vaginal e o leite materno,
as formas de transmisso so:
Sexual - Durante a relao sexual com penetrao anal,
vaginal ou oral sem camisinha, com pessoas infectadas.
Sangunea - Receber sangue contaminado, por meio de
transfuses, usando seringas e agulhas ou materiais
perfurocortantes, inseminao artificial ou transplante de
rgos.
Vertical ou Perinatal - Durante a gestao, parto ou
aleitamento, caso a me esteja infectada.

125

Meios e Formas de Preveno

Como a transmisso do HIV nas relaes sexuais a
mais frequente forma de contaminao, comeamos
abordando algumas formas de preveno por meio
da prtica de sexo mais seguro.
A definio de sexo seguro muito ampla.
Cada um deve refletir sobre que comportamento
preventivo quer adotar sem abrir mo de ter prazer e
de prticas gostosas e naturais do ser humano.

126

Sexo Seguro
Sexo seguro (ou mais seguro) pode significar:
usar camisinha desde o incio da penetrao, seja anal,
vaginal ou oral;
no receber smen ejaculado dentro do seu corpo;
evitar contato oral com a vagina, nus ou pnis para uma
relao 100% segura;
no ejacular na boca;
masturbao a dois;
carcias;
massagem;
abraos, beijos na boca e pelo corpo.
127

Como no se pega AIDS

Usando camisinha em todo e qualquer tipo de relao sexual, seja

vaginal, oral ou anal;
Dando abrao ou beijo em pessoa contaminada;
Exigindo, nas transfuses, sangue analisado por exames de laboratrio;
Usando seringas e agulhas descartveis;
Exigindo uso de ferramentas mdicas e odontolgicas devidamente
esterilizadas;
Exigindo a devida higiene de aparelhos de manicure, acumpuntura, etc.;
Compartilhando roupas de cama, vaso sanitrio ou utenslios
domsticos;
Nadando na mesma piscina ou sentando na mesma cadeira usada por
pessoa contaminada;
Sendo picado por inseto;
Doando sangue (desde que a agulha seja descartvel).
128

MDULO V

Preveno e Combate
Incndios
129

Como evitar um incndio

O primeiro passo para se prevenir um incndio, prevenir
que surja o fogo.
As substncias que tem a propriedade de pegar fogo e
queimar, so chamadas de combustveis. Existem 3
tipos de combustveis: slidos, lquidos e gasosos.
Alm dos combustveis, para que haja fogo, tambm
necessrio uma fonte de calor, que em alguns casos,
at o calor do sol suficiente para combusto.
Todo fogo alimentado pelo oxignio, portanto
completando o tringulo do fogo, existe o comburente.
Eliminando-se qualquer um desses elementos, no
haver fogo.
130

Recomendaes para se evitar

o fogo

Armazenagem adequada de materiais

combustveis e inflamveis
Cuidados com instalaes eltricas
Instalao de para-raios
Manter ordem e limpeza
Cuidado com fumantes
Riscos de fascas e fagulhas
131

Classes de Fogo

CLASSE A: So materiais de fcil combusto,

queimam tanto na superfcie como em profundidade,
deixando resduos. Ex.: madeira, papel, etc.
CLASSE B: So os produtos que queimam somente
na superfcie. Ex.: gasolina, leos, graxas, etc.
CLASSE C: Ocorre em equipamentos eltricos
energizados. Ex.: motores, quadros de distribuio, etc.
CLASSE D: Ocorre em materiais pirofricos como
magnsio, zircnio, titnio, etc.

132

Tipos de Extintores
Dixido de Carbono, mais conhecido como CO2, usado
preferencialmente nos incndios classe B e C.
P Qumico Seco, usado nos incndios classe B e
C. Em materiais pirofricos (classe D), ser utilizado
um p qumico especial.
gua Pressurizada, usado principalmente em
incndios de classe A. Em incndios de classe C, s
deve ser utilizado sob forma de neblina. Nunca utilizar
este tipo de extintor em incndios de classe B.

133

Inspeo de Extintores
Todo extintor dever ter uma ficha de
controle de inspeo, devendo ser
inspecionado no mnimo 1 vez por ms,
sendo observado seu aspecto externo, os
lacres, manmetros e se os bicos e
vlvulas de alvio no esto entupidas.
Cada extintor dever ter em seu bojo, uma
etiqueta contendo data de carga, teste
hidrosttico e nmero de identificao.
134

Localizao e Sinalizao
dos Extintores

Os extintores devero ser instalados em locais de fcil

acesso e visualizao;
Os locais destinados aos extintores devem ser sinalizados
por um crculo vermelho ou uma seta larga vermelha com
bordas amarelas;
Embaixo do extintor, no piso, dever ser pintada uma rea de
no mnimo 1m x 1m, no podendo ser obstruda de forma
nenhuma;
Sua parte superior no poder estar a mais de 1,60 m acima
do piso;
Extintores no podero estar instalados em paredes de
escadas e no podero ser encobertos por pilhas de
materiais.
135

Contato
Marcelo Souza
Email: kgsmjs@gmail.com
Tel. (31)97830342

136

Mdulo VI - Norma Regulamentadora 6 Equipamento de Proteo Individual

137

Equipamentos de Proteo
Individual - EPIs
todo meio ou dispositivo de uso individual, destinado
a proteger a sade e a integridade fsica do
trabalhador. Quando no for possvel eliminar o
risco, ou neutraliz-lo atravs de medidas de
proteo coletiva, implanta-se o Equipamento de
Proteo Individual - EPI.
Como exemplo temos a proteo contra quebra de
agulha, instalada nas mquinas, quando no for
possvel adotar tal medida, ou durante a fase de
implantao, adota-se o uso de culos de proteo.
138

Atribuies
A recomendao ao empregador, quanto ao EPI adequado
ao risco existente s diversas atividades ser:
Do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e
em Medicina do Trabalho - SESMT;
Da Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA,
nas empresas desobrigadas de manter o SESMT;
Nas empresas desobrigadas de manter CIPA, cabe ao
empregador, mediante orientao tcnica, fornecer o EPI
adequado proteo da integridade fsica do trabalhador.

139

Obrigaes do empregador
quanto ao EPI:

Adquirir o tipo adequado atividade do empregado;

Fornecer ao empregado somente EPI aprovado
pelo Ministrio do Trabalho;
Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
Tornar obrigatrio o seu uso;
Substitu-lo, imediatamente, quando danificado ou
extraviado;
Responsabilizar-se pela sua higienizao e
manuteno peridica.
140

Obrigaes do empregado
quanto ao EPI:

Us-lo apenas para a finalidade a que

se destina;

Responsabilizar-se por sua guarda e

conservao;

Comunicar ao empregador qualquer

alterao que o torne imprprio para
uso.

141

Equipamentos de Proteo
Coletivas - EPCs
So os equipamentos que neutralizam o risco na fonte,
dispensando, em determinados casos, o uso dos
equipamentos de proteo individual.
Quando instalamos, por exemplo, o protetor contra
quebra de agulha, estamos atuando sobre o
ambiente de trabalho, esta medida chamada de
proteo coletiva, pois protg o conjunto de
trabalhadores.
142