SISTEMA DE GESTION DE SALUD Y SEGURIDAD

EN EL TRABAJO
UN CONJUNTO ESTRUCTURADO DE CONTROLES
QUE ASEGURAN EL LOGRO DE OBJETIVOS EN
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

LOS OBJETIVOS SE DEBEN ENMARCAR DENTRO DE DOS PRINCIPIOS

BSICOS.

PRINCIPIOS BASICOS

Mantener los riesgos en niveles tan bajos

como sea posible y razonable.

Sin perjudicar la capacidad competitiva de la

empresa.

DEFINICION SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Es

la actividad orientada a crear las

condiciones para que el trabajador pueda
desarrollar su labor eficientemente y sin
riesgos, evitando sucesos y daos que puedan
afectar su salud o integridad, el patrimonio de
la organizacin y el medio ambiente.

DEFINICION DE SISTEMA DE GESTIN DE

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Parte del sistema de gestin general que

comprende el conjunto de los elementos

interrelacionados e interactivos, incluida la
poltica, organizacin, planificacin, evaluacin
y plan de acciones, para dirigir y controlar una
organizacin con respecto a la seguridad y
salud en el trabajo

SISTEMA DE GESTION DE SALUD Y SEGURIDAD

EN EL TRABAJO

La puesta en prctica de un sistema de gestin no supone

una reduccin inmediata de los incidentes/accidentes ni de
las enfermedades laborales.

Instrumento que sirve para alcanzar el nivel de actuacin

propuesto por la organizacin.

ACTUACIN DEL SISTEMA DE GESTION DE SST

REDUCCION DE LA FRECUENCIA DE
OCURRENCIA DE EVENTOS

FALTA DE
CONTROL

CAUSAS
BASICAS

PRECONTACTO

CAUSAS
INMEDIATAS

BARRERAS Y
DEFENSAS

REDUCCION DE LA
GRAVEDAD

INCIDENTE

PERDIDAS

CONTACTO

P OST
CONTACTO

QUE SON LA FAMILIA DE NORMAS

OHSAS 18000?

Estndares voluntarios internacionales relacionados con la

gestin de la SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Buscan asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el
lugar de trabajo

OHSAS 18001
Se puede aplicar a cualquier empresa sin importar su actividad, el
nmero de empleados, los productos ni los riesgos.

Esta norma es referida a la SST

No es de Seguridad de Productos

OHSAS 18001
Se entrega Certificacin?
Si, pero no es obligatorio
Se entrega a las empresas que estn en
condiciones de demostrar objetivamente que
han cumplido con los requisitos especficos de
esta norma
Debe
ser
otorgada
por
un
tercero
independiente que certifique la conformidad
de los estndares
La certificacin da validez y credibilidad a nivel
internacional

BASES DEL SG de SST

IDENTIFICACIN

PELIGRO

EVALUACIN

RIESGO
CONTROL

ETAPAS GENERALES DEL PROCESO

PLANEAR

DIRECCIONAMIENTO
ESTRATGICO
Poltica, objetivos, compromiso,
plan de implementacin

HACER

EJECUCIN DEL PLAN

Documentacin, implementacin
de tareas y controles

COMPROBAR

COMPROBACIN de logros
Alcanzados: Objetivos vs. Resultados
Auditorias, revisin gerencial

ACTUAR

RETROALIMENTACIN DEL
SISTEMA revisin de la direccin

FAMILIA DE NORMAS
OHSAS 18000

18002

18001

NB OHSAS

18101

18103

NORMAS NB-OHSAS 18000

18001

18002

18101

18103

NB OHSAS 18001
Sistema de Gestin de la Salud y Seguridad
en el Trabajo

REQUISITOS
elaborado a partir de los criterios establecidos
por la British Standard BS 8800

NB OHSAS 18002
Sistema de Gestin de la Salud y Seguridad
en el Trabajo
Directrices para la
implantacin de la norma
NB- OHSAS 18001.

NB OHSAS 18101

Sistema de Gestin de la Salud y Seguridad

en el Trabajo

Vocabulario.

NB-- OHSAS 18103

Directrices generales para la evaluacin de

Sistema de Gestin de la Salud y Seguridad en el
Trabajo
Proceso de auditoria.

ANTECEDENTES
ANTECEDENTES

POR QU OHSAS 18001?

Inexistencia de norma ISO relativa a Seguridad y Salud.

Necesidad de un estndar de sistema de gestin de
seguridad y salud reconocido frente al que evaluar y
certificar un sistema.

POR QU LA NUEVA VERSIN 2007?

Clarificar respecto a la primera versin (1999).
Facilitar su integracin con:
o Norma ISO 9001:2000 de calidad
o Norma ISO 14001:2004 ambiental

OBSTACULOS
OBSTACULOSEN
ENLA
LAIMPLEMENTACION
IMPLEMENTACION

Un supuesto elevado costo de la implementacin.

La escasez de recursos, tanto humanos como materiales.
La incertidumbre que se pueda crear sobre los beneficios
reales a obtener con su implantacin
La ausencia de compromiso de la alta direccin de la
organizacin durante el proceso
La necesidad de formacin adicional que se requiere para
que el personal conozca el estndar.
La resistencia de los empleados a cambios en su trabajo
habitual

ANTECEDENTES
ANTECEDENTES

Modelo PHVA
Poltica SST

Planificacin
Revisin por
la Direccin

Verificacin y
accin
correctiva

Implementaci
ny
funcionamiento

ANTECEDENTES
ANTECEDENTES

Modelo PHVA
4.2 Poltica SST
4.3 Planificacin
4.3.1. Identificacin de peligros, evaluacin de
riesgos y determinacin de controles
4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos
4.3.3 Objetivos y programas

ANTECEDENTES
ANTECEDENTES

Modelo PHVA
Poltica SST

Planificacin

4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad

4.4.2 Competencia, formacin y toma de conciencia
4.4.3 Comunicacin, participacin y consulta
4.4.4 Documentacin
4.4.5 Control de documentos
4.4.6 Control operacional
4.4.7 Preparacin y respuesta ante emergencias

Implementacin y
funcionamiento

ANTECEDENTES
ANTECEDENTES

Modelo PHVA
Poltica SST
4.5.1Medicin y seguimiento del desempeo
4.5.2 Evaluacin del cumplimiento legal
4.5.3 Investigacin de incidentes, no conformidad,
accin correctiva y accin preventiva
4.5.4 Control de los registros
4.5.5 Auditora Interna

Verificacin y
accin
correctiva

Planificacin

Implementacin
y funcionamiento

ANTECEDENTES
ANTECEDENTES

Modelo PHVA
Poltica SST

Planificacin
Revisin por
la Direccin

Verificacin y
accin
correctiva

Implementacin
y funcionamiento

POLTICA
POLTICA

La mejora continua
El compromiso de toda la organizacin
El cumplimiento de la normativa legal
Formacin e informacin

PLANIFICACIN
PLANIFICACIN

IMPLEMENTACIN
IMPLEMENTACINYYFUNCIONAMIENTO
FUNCIONAMIENTO

VERIFICACIN
VERIFICACIN

REVISIN
REVISINPOR
PORLA
LADIRECCIN
DIRECCIN