EL INTERROGATORIO

Policial
Y
SU IMPORTANCIA

ENTREVISTA
Concepto: Procedimiento utilizado por la Polica
Judicial para obtener informacin respecto a la
ocurrencia de un delito a travs de una serie de
preguntas dirigidas a la vctima o a un potencial
testigo, cuyo objetivo es la obtencin de
informacin til para la indagacin e
investigacin de los hechos

Al planear la entrevista tenga en

cuenta las siguientes preguntas:
Qu? Cundo? Por qu? Quin? Cmo?
Dnde? Se recomienda, si es posible,
realizar la entrevista en compaa de otro
servidor, para que mientras el uno pregunta
o interroga, el otro tome notas, observe el
lenguaje no verbal e intervenga al final
cuando no se haya alcanzado el objetivo En
este evento hay cambio de roles.

Para realizar la planeacin el servidor de Polica Judicial o

entrevistador lleva a cabo los siguientes pasos:
01.-Conoce detalladamente las circunstancias de tiempo, modo y lugar
en que sucedieron los hechos por investigar, acude a la informacin
tcnica y forense, que le permita elaborar hiptesis.
02.- Obtiene informacin previa sobre las caractersticas del entrevistado
como edad, condiciones fsicas y mentales y posicin social, entre otros.
03.- Evala el perfil del entrevistado (antecedentes personales,
familiares, condiciones fsicas y mentales, costumbres, actitudes y
pasatiempos, entre otros).
04.- Determina los objetivos de la entrevista, estableciendo la
informacin que pretende recaudar a travs de preguntas lgicas,
concretas y precisas.
05.-Dependiendo de la situacin, selecciona una metodologa adecuada
para desarrollar la entrevista y, teniendo un mtodo alternativo para
obtener la informacin en caso que no lograr el objetivo con el mtodo
inicial.

06.- Ubica un lugar adecuado para desarrollar la entrevista,

alejado del ruido, de circulacin de personas y dems
testigos, que permita privacidad, comodidad y confianza
entre las partes.
07.- Al iniciar la entrevista el servidor de Polica Judicial
realiza una presentacin corta de su rol en la entrevista del
propsito del mismo.
08.- Solicita al entrevistado su identificacin e inicia la
entrevista con preguntas abiertas o cerradas que permitan
romper el hielo y que no necesariamente tienen relacin
con el hecho por investigar.

QUE
ES
EL
INTERROGATORIO:
El
interrogatorio es el arte de cuestionar y examinar
a una fuente. Es un proceso individual que
depende de la personalidad del que interroga y de
cmo logra comunicarse.
1.

2. CARACTERSTICAS DEL INTERROGADOR:

Debe ser una persona calificada, cualificada y
entrenada, debe poseer cierta destreza, y
cualidades personales.
3. CUALIDADES
PERSONALES
Motivacin:
Alerta Paciencia y tacto. Credibilidad. Objetividad.
Autocontrol
Adaptabilidad.
Perseverancia
.Apariencia y presentacin

HABILIDADES
Y
DESTREZAS
ESPECIALES
Habilidad para hablar. Conocimiento integral del caso que
se investiga.
5. ENTREVISTAS Y PREPARACIN DEL TESTIGO
METAS
DE
LA
INVESTIGACION.
Establecer
comunicacin y confianza. Obtener informacin de los
hechos
6. EL LENGUAJE DE LA ENTREVISTA: Prepararla con
anticipacin: es decir que se debe tener informacin del
entrevistado, el tiempo es importante. Conocer las
fortalezas y las debilidades del entrevistado. Crear
confianza y colaboracin. Prestar atencin y saber
escuchar al entrevistado. crear un ambiente de respeto.
utilizar un lenguaje que est al nivel del entrevistado, para
lograr que le sea claro, especfico y directo. No perder el
rumbo de la entrevista. ser sincero con el entrevistado.
4.

RECOMENDACIONES Y REGLAS PARA LA

PREPARACIN DEL TESTIGO. Procurar que exista un
orden cronolgico, coherente. La sencillez
8. PREGUNTAS
DE
INTRODUCCIN.
EL
INTERROGATORIO DEBE SER AMENO. Evitar el
interrogatorio tedioso. 9.
9. NECESIDAD DE HACER PREGUNTAS ABIERTAS Y
NO SUGESTIVAS
. 10.
PREGUNTAS
PROHIBIDAS
EN
EL
INTERROGATORIO Y CONTRAINTERROGATORIO.
Sugestivas Capciosas o confusas Las que tiendan a
ofender al testigo
7.

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