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NUESTROS
DERECHOS Y
DEBERES
LOGO
MENSAJE
FINALIDAD
Orientar el comportamiento de los alumnos en las
diversas actividades formativas.
Informar sobre sus deberes y responsabilidades,
derechos y atribuciones, impedimentos y medidas
disciplinarias.
OBJETIVOS
Desarrollar la responsabilidad como persona y como
miembro de la comunidad del SENATI.
Entender que, a cada derecho le corresponde un
deber, pues son correlativos e inseparables.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
PRESENTACIN PERSONAL
UNIFORMES OFICIALES
COMPORTAMIENTO INSTITUCIONAL
- FORMACIN PRCTICA
DERECHOS Y ATRIBUCIONES
REANUDACIN DE ESTUDIOS:
Es la gestin para la reanudacin de estudios de los
alumnos que por algn motivo no continuaron su
formacin.
Presentar una solicitud de reincorporacin, tomando
en cuenta el siguiente orden de prioridad:
REANUDACIN DE ESTUDIOS
1. Desaprobados en el Semestre / ciclo, que
hayan seguido todo el perodo hasta la
evaluacin final.
2. Reservas de Matrcula/ Vacante.
3. Retiro Autorizado.
4. Traslado.
5. Segunda Carrera.
6. Cambio de Programa.
7. Abandono de Estudios.
SANCIONES
DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS
Faltas leves
Faltas graves
DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS:
Finalidad
Sanciones
DEL COMIT DE DISCIPLINA
DE LA INSPECCIN, CONTROL DE VIGILANCIA
FALTAS DISCIPLINARIAS
Se considera falta disciplinaria el incumplimiento y la realizacin de
cualquiera de las prohibiciones establecidas en el presente
Reglamento, y se clasifican en faltas leves y graves.
FALTAS LEVES.
Son aquellas que no atentan contra la integridad fsica y las
buenas costumbres.
FALTAS GRAVES.
Son aquellas que atentan contra la integridad fsica, el
debido respeto, la honradez, la moral, el buen nombre y
buenas costumbres.
FALTAS LEVES
FALTAS LEVES
FALTAS LEVES
FALTAS LEVES
FALTAS GRAVES
Fomentar o participar en manifestaciones.
Instigar a otros alumnos a no ingresar,
Desarrollar propaganda poltica o partidaria.
Realizar actos reidos con la moral y las buenas costumbres
Falsificar firmas, documentos y/o hacer uso de la comisin de
delitos dolosos, fuera del SENATI que afecten el prestigio
institucional.
Realizar intercambios comerciales ilcitos.
Hurtar o robar en la institucin o en la empresa.
Faltar el respeto o burlarse del personal.
PRESENTACION PERSONAL
Una correcta presentacin, sobria y limpia, es
una manera de expresar respeto hacia uno
mismo y hacia los dems.
PRESENTACION PERSONAL
No aretes, piercing, Tatuajes, collares y pulseras. mantener el
PRESENTACION PERSONAL
Las damas llevarn el cabello sujetado y recogido, sin tinturas, ni
maquillajes, ni uas pintadas, en los talleres, en las actividades
fsicas deportivas las damas usarn una redecilla en la cabeza.
La parte inferior de la camisa o blusa, debe mantenerse en el
interior del pantaln o falda
PRESENTACION PERSONAL
Saludo, modales, en
todo momento y lugar,
tanto en su CFP / UFP. /
REAS / OFICINAS y
lugares pblicos, entre
otros.
PRESENTACION PERSONAL
No usar celulares, equipos de
sonido u objetos electrnicos con
alto volumen, dentro, fuera de
clase y/o durante su
permanencia en la Institucin.
Manifestar en todo instante,
tanto dentro como fuera del
SENATI, una actitud de respeto,
lealtad, honestidad, y solidaridad,
que lo distinga como alumnos
del SENATI.
UNIFORMES OFICIALES
Dual y Tcnicos (Varones):
Camisa celeste.
Pantaln azul marino, (no BLUE JEANS).
Correa negra.
Medias negras u oscuras.
Zapatos negros.
Corbata azul.
Casaca.
UNIFORMES OFICIALES
Dual y Tcnicos (Damas):
Blusa celeste con pinza de
entalle en el delantero y
espalda, largo hasta la
cadera, basta recta, cuello
camisero. Modelo A - 2
Pantaln azul marino (NO
BLUE JEANS, NO
STRECH).
Zapatos negros taco hasta
N 5.
UNIFORMES OFICIALES
Administradores Industriales (Varones):
Camisa blanca.
Corbata azul.
Pantaln plomo plata.
Saco de color azul.
Correa negra.
Medias negras u oscuras.
Zapatos negros.
UNIFORMES OFICIALES
Administradores
Industriales (Damas):
Blusa blanca. (ver modelo
de blusa A-2).
Pantaln (NO STRECH) o
falda color plomo plata, tipo
clsica, a la altura de la
rodilla
Zapatos negros de vestir,
taco N 5.
Paoleta
Saco azul.
UNIFORMES OFICIALES
Actividades Fsico-Recreativas:
Varones:
Polo blanco, pantaln corto negro.
Mujeres:
Polo blanco, licra negra y pantaloneta
color negro.
Varones y mujeres:
Medias blancas, Zapatillas blancas
COMPORTAMIENTO EN LA INSTITUCIN
COMPORTAMIENTO EN LA INSTITUCIN
COMPORTAMIENTO EN LA INSTITUCIN
Respetar el
conducto regular
ante la necesidad
de resolver alguna
situacin
problemtica;
manteniendo el
siguiente orden:
Director Zonal
Jefe Acadmico
Jefe de CFP / UFP
COMPORTAMIENTO EN LA INSTITUCIN
SANCIONES
Toda medida disciplinaria es corregir, educar y formar, la
primera accin que debera llevarse a cabo es dialogar,
orientando hacia un cambio conductual.
En segundo lugar, si es necesario, se deriva al Comit de
Disciplina.
Las sanciones se aplican para mantener la disciplina
profesional y el orden en el proceso formativo.
Las sanciones sern discrecionalmente determinadas por la
Direccin Zonal en base al informe del Comit de Disciplina,
para cada caso concreto.
SANCIONES
1. Amonestacin verbal con conocimiento del padre o
apoderado, y/o empresa.
2. Amonestacin escrita con conocimiento del padre o
apoderado, y/o empresa.
3. Condicionalidad de matrcula (Compromiso firmado por los
padres).
4. Suspensin de asistencia al SENATI
5. Resolucin del contrato de aprendizaje.(Patrocinados)
6. Expulsin.
EXPULSIN
En el caso de la expulsin el alumno, o aprendiz, queda
impedido de reingresar a la institucin a travs de cualquiera
de las Direcciones Zonales del SENATI a nivel nacional, en
cualquiera de sus programas.
El alumno o aprendiz incurso en un proceso de investigacin,
respecto a la comisin de una falta disciplinaria, quedar
automticamente suspendido hasta la culminacin del mismo
SENATI