Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Historia
de la Ley
Caractersticas
Objetivos de la Ley
Personas Protegidas
Contingencias cubiertas
Administracin
Prestaciones
Historia de la Legislacin
Leyes anteriores a la Ley N 16744
Ley N 3.170
ao 1916
Ley N 4.055
ao 1925
Ley N 8.198
ao 1945
Responsabilidades en Riesgos
Laborales
Teora Subjetivas
(Tiene que probar culpabilidad)
Teora de la Responsabilidad Contractual
Teora de la Culpa Extracontractual (daoCdigo Civil )
Responsabilidades en Riesgos
Laborales
Teoras Objetivas
(Que no tiene que probar culpabilidad)
Teoras del Riesgo Profesional
Teoras del Riesgo de autoridad ( fuente
de responsabilidad )
Teoras del Riesgo Social
Responsabilidades en Riesgos
Laborales
Teoras del Riesgo Social
Responsables ( No culpables )
Empresa
Trabajadores
Mutuales
Estado
Ley N 16744
Publicada en diario oficial del 01 de Febrero de 1968
Ley N 16744
Establece el Seguro obligatorio contra Riesgos
de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales
Principios bsicos de la
Seguridad Social
Prevencin de Riesgos ( todos involucrados y
INSTITUCIONES ESTATALES
( OPTATIVO )
INSTITUCIONES PRIVADAS
( OPTATIVO )
PRESTACIONES ENFERMEDADES
COMUNES
ORGANISMOS DE SALUD
S.N.S.S.
FONASA
INSTITUTO DE
NORMALIZACION
PREVISIONAL
ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
(PREVENCION, ATENCION MEDICA,
SUBSIDIOS, INDEMNIZACION, PENSIONES)
ISAPRES
MUTUALES
AFP
CAJAS DE COMPENSACION
ASIGNACION FAMILIAR
CESANTIA
AFC
INSTITUCIONES ESTATALES
( OPTATIVO )
INSTITUCIONES PRIVADAS
( OPTATIVO )
PRESTACIONES ENFERMEDADES
COMUNES
ORGANISMOS DE SALUD
S.N.S.S.
FONASA
INSTITUTO DE
NORMALIZACION
PREVISIONAL
INSTITUCIONES DE SALUD
PREVISIONAL ISAPRE
ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
(PREVENCION, ATENCION MEDICA,
SUBSIDIOS, INDEMNIZACION, PENSIONES)
MUTUALES DE ACCIDENTES
DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
ADMINISTRADORAS DE FONDOS
DE PENSIONES A.F.P.
CAJAS DE COMPENSACION
ASIGNACION FAMILIAR
CESANTIA
AFC
PRESIDENCIA DE
LA REPUBLICA
MINISTERIO DEL
TRABAJO
MINISTERIO DE
SALUD
SUBSECRETARIA
DE SALUD
SUPERINTENDENCIA
DE ISAPRE
23 INST. DE SALUD
PREVISIONAL
SUBSECRETARIA
DE PREVISION
SUPERINTENDENCIA
SEGURIDAD SOCIAL
3 MUTUALES
ACCIDENTES
TRABAJO
INSTITUTO
NORMALIZACION
PREVISIONAL
SUBSECRETARIA
DEL TRABAJO
SUPERINTENDENCIA
A.F.P.
7 CAJAS DE
COMPENSACION
FAMILIAR
7
A.F.P.
Ley N 16.744
Accidentes del
Trabajo
Enfermedades
Profesionales
D. L. 3.500
A.F.P. = 10%
SS. e I.= 2,8%
Salud = 7%
Accidentes,y
enfermedades
comunes
Isapre
Fonasa
Administracin de la Ley N
16.744
INP
ACHS
Ministerio
de Salud
SECTOR
ESTATAL
SECTOR
PRIVADO
CCHC
IST
Administracin delegada
Organismos
Administradores
Superintendencia de S.
S.
Inspeccin del Trabajo
I. N. P.
Privados
Mutuales
Marco Referencial
Financiamiento del Seguro de la Ley N 16744
Cotizacin y Financiamiento
( de cargo del empleador )
Cotizacin Bsica
(+)
Riesgo Presunto
0,95 %
0 3,4 %
Remuneracin,
imponible de
cada trabajador
Cotizacin Adicional
(+)
Riesgo Efectivo
0-6,8 %
Personas Protegidas
1. Trabajadores por cuenta ajena
2. Funcionarios pblicos ( Marzo 1995 )
3. Trabajadores que estudian
4. Trabajadores independientes
5. Trabajadores familiares
6. Estudiantes fiscales y particulares ( Decreto
N 313 )
Accidente de trayecto
Enfermedades profesionales
Accidentes de los dirigentes sindicales
Accidentes del trabajador estudiante
Accidentes del trabajo, ocurridos en el
extranjero
Accidentes de trabajadores extranjeros
Trayecto )
Artculo N 7 ( Enfermedad Profesional )
Artculo N 16 (Empresa que implanten )
Artculo N 25 ( Entidad empleadora )
Artculo N 33 ( Alta disciplinaria )
Artculo N 68 ( Obligacin de cumplir
medidas )
(Ley N 19.759)
Artculo N 209
El empleador es responsable de las obligaciones
de afiliacin y cotizacin que se originan del
seguro social obligatorio ( Ley N 16744 )
Incumplimiento de las
Obligaciones de la Empresa
Sanciones
Administrativas
(Multas, clausuras)
Penales
Civiles
Ley N
16744
Seores
Asociacin Chilena de Seguridad
Presente
Santiago.......de......de..........
De nuestra consideracin:
Licencia mdica
Hay causales para rechazar las licencias mdicas?
Orden mdico: Falta de justificacin del reposo y Prdida de
Casos de accidentes
Casos de accidentes
Trabajador se accidenta cuando est haciendo una
Casos de accidentes
Trabajador se accidenta cuando se est cambiando
de vestuario
Trabajador se accidenta, al bajarse de su auto, al
llegar a la Empresa; el estacionamiento est interior
de ella
Trabajador se accidenta, y no tiene contrato de
trabajo, da boleta de servicios
Trabajador se accidenta, cuando desarrollaba
actividades deportivas, en horas de trabajo.
Casos de accidentes
Trabajador se accidenta cuando se desmaya en el
trabajo
El trabajador sufre la ruptura de una prtesis, por
proyeccin de material
Trabajador accidentado, al asistir a un control mdic
de la Achs, sufre un accidente del trnsito
Trabajador se accidenta, en una prctica de manejo
de extintores
Supervisor es agredido por trabajador, y lo lesiona
Casos de accidentes
Trabajador se accidenta en el trabajo, estando en
estado de ebriedad
Trabajador se accidenta, al ir a votar por elecciones
sindicales
Trabajador al ir en taxi,mandado por la Empresa, y
subirse carabineros, sufre disparo
Trabajador se accidenta por falta de cuidado,
ignorancia, imprudencia
Trabajador se accidenta, despus de terminar su
jornada de trabajo, pero antes de iniciar su trayecto
Casos de accidentes
Trabajador al presentarse a trabajar, la Empresa le
impide el ingreso; l trabajador se va e ingresa por la
parte de atrs, y al ingresar se accidenta.
Trabajadores de Empresa que transporta valores,
son asaltados y secuestrados.
Trabajador que sufre un accidente en su trabajo, no
hay testigos, y su jefe directo dice que no es
accidente
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Accidente,
Casos de Accidentes
Trabajador al ir en su vehculo hacia la Empresa o su casa
habitacin, tiene que cambiar un neumtico (por falla ), y
cuando est en esto, es atropellado.
Casos de Accidentes
Trabajador de acuerdo a instrucciones dadas,sale de su
casa, y se dirige en vehculo a la ciudad de Chillan, en el
camino sufre un choque.
1 CASO
Carabineros
llega
al
sitio
de
ocurrencia, identifica al trabajador y lo
enva a una Posta de Primeros
Auxilios
2 Caso
3 Caso
Si no concurre Carabineros y tampoco
hay
Testigos Presenciales, se debe
recurrir a la presentacin inmediata a un
Centro de Atencin Mdica de la
A.C.H.S. e identificarse como trabajador
de una Empresa afiliada.
Enfermedades
Enfermedad Comn
Enfermedad Ocupacional
Enfermedad Profesional
Enfermedad Profesional
Definicin :
Herramientas de Prevencin de
Riesgos
Decretos Reglamentarios de uso mas frecuente
Decreto N 40 - Depto. de Prevencin
de Riesgos,
Riesgos Reglamentos Internos,
Internos
Estadsticas y
Obligaciones de
Informar
Decreto N 54- Toda Empresa con mas
de 25 trabajadores, deber constituir un
Comit Paritario
Herramientas de Prevencin de
Riesgos
Decretos Reglamentarios de uso mas frecuente
Decreto N 101-Reglamento de la Ley
N 16744
Decreto N109-Reglamento para la
calificacin
de
Accidentes
y
Enfermedades Profesionales
Decreto N 594 - Sobre condiciones
sanitarias y ambientales
Departamentos de Prevencin
Dependencias a cargo de un experto, que
debe realizar acciones permanentes, para
evitar
Accidentes
del
Trabajo
y
Enfermedades Profesionales
Planificar
Ejecutar
Organizar
Supervisar
Asesorar
Promover
Comit Paritario
Constitucin
Representantes de la Empresa,
tres titulares y tres suplentes
Representantes de los Trabajadores,
tres titulares y tres suplentes
Entre los titulares de ambas
partes se eligen, un presidente y
un secretario
Comit Paritario
Funciones
Indicar medidas de Prevencin
Asesorar e instruir sobre los elementos
P.P.
Determinar negligencia inexcusable
Investigar los Accidentes
Informar sobre el derecho a
saber
Vigilar el cumplimiento de las medidas
Promover los cursos de capacitacin
Promueven la capacitacin
Pueden jerarquizar la solucin a los
problemas.
Medidas de prevencin, no se
cumplen; no se hace seguimiento, ni
control
Reglamentos Internos
(obligatorio para toda Empresa)
Prembulo
Disposiciones generales
Obligaciones
Prohibiciones
Sanciones
Reclamaciones
Prestaciones Tcnicas
( Mutuales )
Actividades Tcnicas
Inspecciones ( Rec. de Riesgos )
Evaluaciones Ambientales
Auditorias
Apoyo a programas de P. R.
Asesoras en disposiciones legales
Prestaciones Tcnicas
Actividades de Capacitacin
Charlas
Cursos
Seminarios
Talleres
Prestaciones mdicas
Prestaciones mdicas
Atencin mdica, quirrgica y dental
Hospitalizacin
Prestaciones Econmicas
Subsidio
Incapacidad Temporal
( Sueldo )
Indemnizacin
15% P.C.G. < 40 %
Invalidez presumiblemente
permanente
Prestaciones Econmicas
Pensin de
Invalidez
Invalidez presumiblemente
permanente
40 % < P.C.G. < 70 %
P. C. G. > 70 % ( Gran
Invlido )
Pensin Supervivencia
Muerte
Invalidez Parcial
1 caso
2 Caso
Indemnizacin global,
desde 1,5 hasta 15
sueldos bases
Pensin
mensual,
equivalente al 35%
del sueldo base
Invalidez Total
La P. C. G.
presumiblemente
permanente, es igual
o superior a un 70%
Pensin mensual equivalente
al 70% del sueldo base,
vigente hasta los 60 o 65 aos
Gran Invalidez
Se considera Gran
Invlido, a quien requiere
del auxilio de otras
personas para realizar
los actos elementales de
la vida
Suplemento
de Pensin
mientras
permanezca
en tal estado,
equivalente a
un 30% del
sueldo base
Pensin Vitalicia
50%
Pensin
Bsica
Madre de hijos
naturales
Pensin 1 Ao
Pensin Vitalicia
Pensin 1 Ao
Pensin Vitalicia
50%
Pensin
Bsica
30%
Pensin
Bsica
Pensin
Temporal
20%
Pensin
Bsica
Madre Viuda
Pensin
Vitalicia
20%
Pensin
Bsica
Padre invlido
Pensin
Vitalicia
Descendientes
(menores de
18 aos )
Pensin
temporal
20%
Pensin
Bsica
20%
Pensin
Bsica