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LAS 21 CUALIDADES DE

UN LIDER.
Por: Jonatan Bedwell Meja
Arriaga a 28 de noviembre de2014

Lo esperado no se cumple y para lo inesperado un


dios abre la puerta.

CARCTER
El carcter son las formas de actuar
la expresin de la personalidad
emocionales, intelectuales y de la
ser, todo ello vienen a ser los rasgos

de cada persona. Es
, en sus aspectos
voluntad propia del
de la personalidad.

El verdadero carcter aparece desde la niez y dura toda


la vida.

CARISMA.
. Habilidad de atraer a la gente Y se la puede
desarrollar: amando la vida, dando esperanza a los
dems, darse a los dems.
. Capacidad de proyectar en los dems una imagen
positiva que a la primera impresin permite influir,
muchas veces puede ser definitiva a nuestro favor.

COMPROMISO

Es una responsabilidad aceptada que debe


ser cumplida a cabalidad, se apunta con la
accin abriendo las puertas del logro.

COMUNICACIN.

No es lo que se dice sino como lo dices ,


debe ser claro, mostrando credibilidad,
dando siempre a buscar una respuesta
( pensar , sentir, recordar ).

CAPACIDAD

Es el que busca siempre la excelencia, logra


ms de lo esperado e inspirando a otros.

VALENTIA.

Es hacer lo que tienes miedo de hacer,


enfrentando temores.
Es hacer las cosas correctas, hablarles a las
personas.
Es dar un paso realmente grande.

DISCERNIMIENTO
Es la habilidad de encontrar la raz del
problema, para su solucin, multiplicando
as las oportunidades.
Tienen la capacidad de discernir la mitad de
lo que oyen y cual mitad creer.

CONCENTRACIN.

Es trabajar en las reas ms fuertes, las


prioridades y en cooperacin, ya que solo
no se podr ser efectivo sin tratar de hacer
todo al mismo tiempo, concentrarse en algo
especfico logrando tener efectividad.

GENEROSIDAD.
Es poner a las personas primero sin permitir que el deseo de las
posiciones le controle, ya que el dinero es solo un recurso , ms no
felicidad.
Desarrolla el hbito de dar.

INICIATIVA

Es saber lo que se quiere, actuar con fuerza, arriesgarse


ms y equivocarse menos, pero con un cambio de
actitud mental, sin esperar que las oportunidades
toquen su puerta y siempre dando el prximo paso.

Estn dispuestos a dar un paso ms y no


que otros lo hagan.

esperar a

ESCUCHAR.
Es estimular a los dems a que le digan lo
que quieren saber, no lo que quieren oir.
Es prestar atencin a lo que tienen que
decir

PASIN.

Es el sentimiento que aumenta la fuerza de


tu voluntad, la pasin hace posible lo
imposible, y te cambia, tomando la vida y
amndola.

ACTITUD POSITIVA.
Es la capacidad de cambiar la vida al
cambiar la actitud mental: la actitud
determina las acciones, la decide uno.
Si crees que puedes, puedes, alcanzando
una meta cada da

SOLUCIN DE PROBLEMAS.
Capacidad de anticiparse a los problemas,
aceptando la verdad sin abandonar una
meta importante cuando estn deprimidos.
No permitir que los problemas sean un
problema.

RELACIONES

Capacidad de comprender a la gente para mejorar, fortalecer la


sensibilidad y corregir una relacin dolorosa.
Es saber relacionarse con la gente, a la gente le interesa, saber
cuanto se sabe y que es lo que interesa

RESPONSABILIDAD.
Es la capacidad de asumir su
responsabilidad.
Es estar motivado por la excelencia, se
produce a pesar de cualquier situacin.

SEGURIDAD.
Nadie ser un buen lder si quiere hacerlo
todo l mismo u obtener todo el crdito por.

AUTODISCIPLINA.
Es desarrollar y cumplir las prioridades,
duda de las excusas, permanece
concentrado en los resultados.
A la primera persona que hay que dirigir, es
a uno

SERVICIO.

Servir a la gente, a sus mejores intereses y al


hacerlo siempre ser popular aunque no lleguen
a impresionar, pero como estn motivados ms
por el inters amoroso que por un deseo de
gloria personal.

Poseen la seguridad para servir, no imponen su


posicin y sirven por amor.

APRENDER.

Escuchar y leer debe tomar 10 veces ms


tiempo que hablar, aqu se dar un aprendizaje
y mejoramiento. Lo que sabes determina quin
eres, quin eres a quin atraes, a quin atraes
al xito de tu organizacin.

VISIN.
Comienza desde adentro y de tu historia.
Puedes conseguir solo lo que puedes ver.

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