LA SOCIEDAD

Conjunto de Individuos que han

vivido y trabajado juntos el
tiempo suficiente para
organizarse y constituir una
unidad con limites bien
definidos

Un grupo de individuos para ser considerado

sociedad requiere:
Individuos de uno y
otro sexo
Organizacin
Espritu de cuerpo

Sentimiento de:
Solidaridad, Pertenencia,
Interdependencia y unidad

Componentes de la Sociedad
1. Individuos
organizados
2. Roles Sociales
3. Grupos sociales

4. Estratos socialessistema de
estratificacin
social
5. Estructura socialsistema social

1. El rol social
Rol social = status + papel

status

ES
LA POSICIN DE
UN INDIVIDUO
EN LA
SOCIEDAD

Se divide en :

Status
adscrito o
automtico

Status adquirido

Status Adscrito:
Es aquel que para ser ocupado no requiere que
el individuo realice ninguna accin previa. La
sociedad se lo otorga y generalmente por
nacimiento.
Los
principales
estatus
adscritos
son

Por Sexo
Por Edad
De parentesco ( no todos)
Otros, hereditarios

Status adscritos por sexo: varon-mujer

El gnero es una construccin cultural
Las personas nacen hembra o macho y se
hacen varn o mujer siguiendo las pautas de
la cultura
El movimiento gay no est buscando
constituir un tercer gnero , sino cambiar el
genero de un estatus adscrito a un status
adquirido (por eleccin)

Los estatus adquiridos

Para ocuparlos el individuo debe ejecutar
actividades previas.
Entre ellos tenemos:
Los estatus de oficios,- Sastre, carpintero
De profesiones, - Mdico, Enfermero etc.
De conducta o estado de animo Vago ,
De cargos directivos- presidente del Per.

El PAPEL :
Es el conjunto de deberes y derechos
propios de un status.
Es el conjunto de acciones, maneras de
actuar , de vestirse o hablar que se
establecen como propias de una
determinada posicin social

LA FUNCION :
ES EL DESEMPEO DE UN ROL POR
UN INDIVIDUO DETERMINADO
CUANDO UN DETERMINADO
INDIVIDUO SE ENCUENTRA
EJECUTANDO UN PAPEL SE DICE
QUE SE HALLA EN FUNCIONES.

ESTRUCTURA DE ROL
Todo rol social comprende:
1. Etiqueta de rol:
2. Atributos de rol:
3. Expectativas de rol

Etiqueta de rol
Son los aspectos exteriores que nos permiten
identificar el rol. Nos sirve para iniciar una
interaccin segura sin errores o malos
entendidos

LA ETIQUETA DE ROL
COMPRENDE:
1. Etiqueta de rol:
1. Membrete , marbete o trmino de rol
2. Simbolos externos
3. Protocolo

El membrete o
marbete es el
trmino que
identifica al rol

Ejm presidente de la
republica
padre de familia
Gerente general
maestro de obra

Arquitecto

Los smbolos externos.- Son aspectos

exteriores materiales que nos permiten
identificar a los roles y su jerarqua.
ejemplos

Galones
militares

El uniforme

La banda
presidencial

Los muebles que varan segn

tamao como indicador de
jerarqua

El protocolo.- Es el tratamiento que

est establecido para cada cargo que
uno ocupa y de acuerdo al status que
tiene.
Excelentisimo seor presidente
Su ilustrsima
Su santidad
Mi capitan

2. LOS ATRIBUTOS DE ROL: Son aspectos de

conducta que caracterizan al rol
A. Pueden ser:
B. Axiales
C. Relevantes
D. Perifricos

A. Axiales.- Son aquellos atributos

que constituyen la columna vertebral
del rol , sin los cuales el rol no tiene
valor. Son imprescindibles.
Para el rol de estudiante, el
estudiar
Para el rol de docente, el ensear
su materia

B. Relevantes.- son atributos

importantes pero no
imprescindibles, el rol puede darse
sin ellos aun cuando seria
bastante incompleto.
Para el estudiante el ser disciplinado
Para el docente el tener metodologia.

C. Perifricos.- Son aquellos atributos

que no son importntes y menos
imprescindibles en el desempeo de
un rol. Por lo general se los considera
como integrantes de l y se espera que
estn presentes, pero su ausencia no
es trascendental
El buen carcter del docente,
Estar bien vestido , etc.

3. LAS EXPECTATIVAS DE ROL

Es todo cuanto esperamos de los roles que
ocupan las otras personas. Es el mapa mental
de roles de nuestra sociedad , que poseemos , y
que son base de nuestra conducta y nuestra
interaccin

Sin las expectativas de rol no

podramos relacionarnos
exitosamente con desconocidos

Yo s

La conducta que se
espera de un
sacerdote

Son mis
espectativas de
rol

El
comportamien
to del Rector

El comportamiento
que debe tener un
boletero de microbus

La estructura social
Los Roles hacen una delicada
red de relaciones
que constituyen la base
de la sociedad.

EL CICLO VITAL

nio

anciano

Adulto
mayor

joven

adulto

Denominamos ciclo
vital a la secuencia
de cambios biopsico sociales que el
hombre experimenta
a lo largo de su vida

EL CICLO VITAL:
LA MUERTE

NACIMIENTO

Crisis
fundamentales y
universales

LA
REPRODUCCION

LA MADUREZ

Los periodos de crisis son periodos de

incertidumbre, para hacer frente a la cual
la sociedad utiliza tcnicas positivas de
asistencia racional junto a la magia y otras,
orientadas a dar Seguridad a los individuos
que van a cambiar de status.

RITOS DE
PASAJE

El cambiar de status y en
consecuencia de rol nos genera
incertidumbre y miedo ,
especialmente en tanto y en cuanto,
el nuevo rol que asumimos significa
un cambio muy marcado de conducta.
Frente a ello, la sociedad prev
los ritos de pasaje

Los ritos de pasaje marcan

la lnea divisoria entre un
status y otro , entre un rol y
otro

Ayudan al
individuo a
adaptarse a su
nueva vida

MEDIATE LOS RITOS Y CEREMONIAS

DE PASAJE SE TIENDE UN PUENTE A
TRAVS DE LOS PRECIPICIOS
ABIERTOS DEL TEMOR Y LA DUDA,
QUE CONDUZCA A LOS HOMBRES
MEDIANTE ESTADOS DE TRANSICION
A UN LUGAR SEGURO Y A UN
ESTADO CONSISTENTE CON LA
NUEVA POSICION ESPERADA EN EL
OTRO LADO.

Ejemplos de ritos de pasaje

Un bautizo Una ceremonia que marca la
situacin de nacimiento de los nios y los
incorpora a nuestra sociedad
El rito de matrimonio Marca la transicin
del individuo de una situacin de soltero a
otra con mltiples responsabilidades.
Un entierro Nos ayuda a aceptar la partida
de alguien.

Gracias