CONSTITUCIN ESPAOLA

Artculo 35

Todos los espaoles tienen el deber de trabajar y el derecho al

trabajo, a la libre eleccin de profesin u oficio, a la promocin a
travs del trabajo y a una remuneracin suficiente para satisfacer
sus necesidades y las de su familia, sin que en ningn caso pueda
hacerse discriminacin por razn de sexo.
El

trabajo es una actividad humana a

travs de la cual las personas, con su

fuerza y su inteligencia, transforman la
realidad.
La ejecucin de un

trabajo implica el

desarrollo de unas operaciones

y otras

cognoscitivas

motoras

Gua de Empleo 2004 trata de :

La cantidad, la calidad y las formas del empleo

Para ello se ha marcado unos

OBJETIVOS

Identificar las tcnicas y los recursos para la obtencin de un

empleo de calidad
Acercar las tcnicas de bsqueda de empleo por cuenta ajena y por
cuenta propia a personas que se encuentran en situacin de
desempleo o desean una mejora del mismo
Utilizar medios que faciliten a las personas a conocerse a si mismas
y a identificar sus propias cualidades y habilidades que les
favorecern a la hora de encontrar un trabajo digno
Dar a conocer las posibilidades de empleo por cuenta propia
(autoempleo) como salida profesional

La bsqueda y la obtencin de trabajo dependen de factores:

Externos: que son los sociolaborales

Internos: que son los que afectan directamente a la
persona trabajadora

El trabajo est relacionado

con:

Edad
+
Nivel y tipo de formacin
+
Caractersticas de la personalidad
+
Tiempo
+
Actitudes hacia la tarea:
motivacin, inters, satisfaccin, etc.

Tcnicas de bsqueda de empleo

1

Para buscar empleo definiremos los objetivos profesionales propios

Las caractersticas
Los intereses

cmo soy?, Qu soy capaz de hacer?,

Qu s?, Qu trabajos me agradan?

Qu es lo que quiero hacer, dnde me

gustara trabajar ?

Habilidades y capacidades

Qu soy capaz de hacer?

Los conocimientos

Qu s hacer?

La experiencia profesional

Qu he hecho a lo largo de mi vida?

Para conocernos mejor la Gua presenta unas

actividades muy tiles, en forma de test, encuestas...

Tcnicas de bsqueda de empleo (cont)

2

Conocer el mercado laboral

Factores que influyen

Los factores externos: no podemos

controlar:
ofertas de trabajo
la situacin del mercado laboral de tu
zona
la crisis econmica
los sectores con ms o menor demanda
de trabajo

Hacia dnde va el mercado laboral?

Los factores internos: si podemos

controlar:
la formacin
el tiempo
las estrategias de bsqueda de
empleo, etc.

Cmo responder ante la nueva situacin?

Los Nuevos Yacimientos de Empleo

Donde hay objetivamente ms posibilidades de empleo
Servicios de la Vida Diaria
Servicios a domicilio
Atencin a la infancia
Nuevas tecnologas de informacin y de
comunicacin
Ayudas a jvenes con dificultades de
insercin

Servicios para la Mejora de la

Calidad de Vida
Mejora de la vivienda
Seguridad
Transportes colectivos locales
Aprovechamiento de los espacios pblicos
urbanos
Comercios de proximidad

Servicios Culturales y de Ocio

Turismo

Sector audiovisual

Patrimonio cultural

Desarrollo cultural local

Servicios de Medio Ambiente

Tratamiento de residuos
Gestin del agua
Proteccin y mantenimiento de las zonas
naturales
Regulacin y control de la contaminacin e

instalaciones correspondientes

Pero para encontrar empleo ya sea por cuenta ajena o

propia debemos FORMARNOS ADECUADAMENTE
TIPOS DE FORMACION OFICIAL NO OBLIGATORIA:
BACHILLERATO
MODULOS FORMATIVOS DE FORMACION PROFESIONAL
UNIVERSITARIA
FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL
ESCUELA TALLER, CASA DE OFICIO, TALLER DE EMPLEO

TIPOS DE TRABAJO:
Por cuenta ajena en empresa privada:
incorporacin al mercado de trabajo a travs de la empresa privada o
de la Administracin Pblica, a travs de un salario.
MODO DE ACCESO:
ofertas de empleo

agencias de colocacin

empresas de trabajo temporal

servicios de empleo

a travs de personas conocidas o amistades

insertando anuncios de nuestras caractersticas profesionales

en diferentes medios de comunicacin. INTERNET

Por cuenta ajena en la Administracin Pblica:

mediante una oferta de empleo general (publicacin de una oferta de
empleo y acceso a travs de entrevista) o mediante oposiciones y
concursos.
MODO DE ACCESO:
Oposicin:

acceso

libre,

sistema

totalmente

igualitario,

examen para todas las personas aspirantes

Concurso: Se valorar la titulacin que se posee, cursos
realizados, experiencia profesional
concursooposicin: recoge las dos anteriores
.

Por cuenta propia:

Es una alternativa para la bsqueda de trabajo, es la creacin de
NUESTRO PROPIO EMPLEO mediante el desarrollo de una
actividad empresarial,
Para ello se necesita tener.
- una idea,
- un proyecto,
- recursos personales y financieros para que el objetivo sea
viable.
La persona que trabaja por cuenta propia, deber estar informada y
al da en cuanto a lo que se refiere a contratos y formas jurdicas.

BSQUEDA DE EMPLEO POR CUENTA AJENA

BSQUEDA DE EMPLEO POR CUENTA AJENA
Fuentes de informacin
Fuentes de informacin

Anuncios en prensa
Las empresas de trabajo temporal (ETT)
Agencias de informacin
Empresas de seleccin de personal
COIE (Centros de Orientacin e Informacin de Estudiantes)
Bolsas de empleo

TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO

TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO
La red de contactos : el 70% de los empleos se cubren gracias a ella y se ha
de:

Confeccionar un fichero
Evaluar los resultados
Descartar los contactos que no resulten positivos
Agradecer la colaboracin o informacin que nos hayan prestado

TIPOS DE CONTACTOS:

Familiares, amistades ...

Profesionales

Acadmicos

La autocandidatura: presentacin de la persona que busca empleo sin que

nadie la llame, es una candidatura espontnea
A TRAVS DE:

Llamada de telfono

Presentacin personal

Carta

ESQUEMA / CUERPO DE UNA CARTA( Tamao DIN A-4 )

Margen Superior
4 cms. aprox.

NOMBRE
DNI
DIRECCION
TELEFONO DE CONTACTO
E-mail

NOMBRE DE LA EMPRESA
Direccin
LOCALIDAD
A/A de D.(a)
Fecha

Estimado/a Sr./a :
Primer Prrafo
Puesto al que nos presentamos, como nos hemos enterado de la vacante convocada, motivo...
Segundo Prrafo
Resumen de las caractersticas de la vida profesional que encajan en el puesto ofertado.
Tercer Prrafo
Indicar la disponibilidad para concertar una entrevista y/o participar en las pruebas previstas.
Despedida
Firma
Nombre del candidato o la candidata

Margen inferior.
3/4 cms. aprox.

El
El curriculum
curriculum vitae
vitae
Es el historial profesional de la persona donde se trata de resumir de
manera ordenada y regularizada las capacidades, habilidades y la
experiencia laboral y profesional.
El curriculum suele ser el primer contacto entre la demanda y la oferta
de empleo y es lo que puede abrir la puerta laboral
NORMAS COMUNES
adaptado para el puesto de trabajo al que se opta.
claro, conciso y concreto.
la presentacin es la primera imagen que la persona responsable de
la seleccin tendr nuestra.
Utilizar ordenador.
Omitir habilidades que no estn relacionadas con el puesto
La extensin de dos hojas como mximo.
Es aconsejable no incluir las personas de referencia, salvo que sean
requeridas para el puesto a ocupar.

El
El curriculum
curriculum vitae:
vitae:
partes
partes de que consta
DATOS PERSONALES

Nombre y dos Apellidos: resaltarlos con maysculas o negritas

Domicilio y Telfono: indicar el horario en que se pueden recoger las llamadas (en el caso que
hubiera algn impedimento en cuanto al tiempo), aadir el telfono mvil
D.N.I.

E-mail o Pgina Web

No es aconsejable aludir a las caractersticas fsicas (estatura, peso, etc.,..). Tampoco es necesario
enviar fotografa si no se solicita (cuidado con las fotografas de fotomatn, Se insertar margen
superior derecha

FORMACION ACADEMICA

Estudios realizados: se debe reflejar el mximo grado que se haya alcanzado. Ttulo o
Especialidad. Centro en que los se ha cursado. Fecha de inicio y finalizacin de los mismos

FORMACION COMPLEMENTARIA

Cursos realizados y la formacin complementaria de manera resumida,

Idiomas y su nivel
Informtica, especificando los programas, aplicaciones o lenguajes que se dominan.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Puesto, nivel desempeados Empresa u Organismo. Funciones. Fechas de inicio y fin de contrato
Las prcticas o tareas espordicas no relacionadas con el puesto se mencionarn de manera
sintetizada.

OTROS DATOS DE INTERES: aficiones, habilidades, etc

REFERENCIAS: no son recomendables indicar
OTRAS SITUACIONES QUE PUEDAN DARSE

OTRO MEDIO:
MEDIO:
OTRO
INTERNET
INTERNET
La bsqueda en Internet tiene unas caractersticas especiales a tener en cuenta, las tcnicas
son:

analizar las ofertas

ofrecerse a una empresa
redactar una carta de presentacin
elaborar un curriculum.

Los portales y bolsas de empleo en Internet : se pueden dividir en tres apartados:

Zona para empresas: OFERTAS DE EMPLEO

Zona para las candidaturas: Se introduce el curriculum vitae en los formularios
que proponen estos portales y bolsas de empleo en Internet

Zona de servicios: se ofrecen recursos sobre empleo y formacin: noticias; artculos y

Zona de servicios: se ofrecen recursos sobre empleo y formacin: noticias; artculos y
documentacin; foros de opinin; tcnicas, consejos y recomendaciones para la bsqueda
documentacin; foros de opinin; tcnicas, consejos y recomendaciones para la bsqueda
de empleo; perfiles y sectores empresariales; asesoramiento laboral y en materia de
de empleo; perfiles y sectores empresariales; asesoramiento laboral y en materia de
autoempleo; enlaces a empresas colaboradoras; formacin (carreras, postgrado, cursos,
autoempleo; enlaces a empresas colaboradoras; formacin (carreras, postgrado, cursos,
seminarios, jornadas); becas; premios, etc.
seminarios, jornadas); becas; premios, etc.

La seleccin
Seleccin significa elegir una persona entre otras. Una eleccin no implica
escoger la mejor, sino elegir a aquella persona cuyo perfil se acople a las
necesidades de la empresa

Fases del proceso de seleccin:

Anlisis de necesidades: produccin de la vacante por sustitucin o creacin
atendiendo a las caractersticas y el conjunto de tareas que definen el puesto de trabajo

Reclutamiento: donde y cmo buscar a la persona. Uso de contactos, empresas ...

Preseleccin: eleccin de las candidaturas que se acoplan a las caractersticas del
puesto

Seleccin: realizacin de pruebas para la eleccin de la persona adecuada para el

puesto, a travs de test psicolgicos, pruebas o exmenes y entrevista personal

La entrevista
Pasadas
Pasadas las
las pruebas
pruebas de
de seleccin
seleccin las
las candidaturas
candidaturas restantes
restantes realizarn
realizarn por
por una
una ltima
ltima
prueba
LA
ENTREVISTA
personal
del
candidato
o
candidata
con
el
empresario
prueba LA ENTREVISTA personal del candidato o candidata con el empresario oo
empresaria
empresaria

FASES
FASES

Saludo
Saludoinformal
Charla
Charla
informal
Datos
sobre
la empresa y el puesto

Datos
sobre
la empresa y el puesto
Recogida de datos:
Recogida
datos:
Final
de la de
entrevista
Final de la entrevista
Despedida
Despedida

INCORPORACIN A LA EMPRESA
INCORPORACIN A LA EMPRESA
Contratacin
Contratacin
Acogida
Acogida
Periodo de prueba
Periodo de prueba
Integracin
Integracin

ACTITUDES A DESARROLLAR CMO

ACTITUDES A DESARROLLAR CMO
HA DE TOMARSE LA ENTREVISTA?
HA DE TOMARSE LA ENTREVISTA?
Confianza.
Confianza.
Cordialidad
Cordialidad
Alerta:
Alerta:
Puntualidad
Puntualidad
Buena
apariencia

Buena
apariencia
Comunicacin
personal
Comunicacin personal
TIPOS DE CONTRATOS
TIPOS
DE CONTRATOS
Indefinida

Indefinida
Temporal
Temporaldeterminada
Duracin
Duracin
De
relevo determinada
De relevo
Para
personas minusvlidas

Para
personas minusvlidas
Investigacin
Investigacin
Sustitucin
Sustitucin

Motivaciones para emprender

una actividad empresarial
FACTORES
FACTORES

Solucionar una situacin personal y / o profesional

Solucionar una situacin personal y / o profesional
Crear su propio puesto de trabajo (autoempleo)
Crear su propio puesto de trabajo (autoempleo)
Aumentar
el nivel de renta para ofrecer ms o mejores oportunidades a la familia
Aumentar el nivel de renta para ofrecer ms o mejores oportunidades a la familia
Permanecer
o establecerse en un lugar geogrfico a gusto
Permanecer o establecerse en un lugar geogrfico a gusto
Poner en prctica una idea empresarial como frmula de realizacin personal
Poner en prctica una idea empresarial como frmula de realizacin personal
Tradicin
familiar
Tradicin familiar
Independencia, autonoma, reconocimiento social, mejora del estatus social, etc
Independencia, autonoma, reconocimiento social, mejora del estatus social, etc

La idea inicial : Todo proyecto empresarial se desarrolla en torno a una IDEA, que surge
La idea inicial : Todo proyecto empresarial se desarrolla en torno a una IDEA, que surge
como consecuencia de la deteccin de una oportunidad de negocio
como consecuencia de la deteccin de una oportunidad de negocio

Repeticin de experiencias ajenas

Repeticin de experiencias ajenas
En pocas de expansin de la economa.
En pocas de expansin de la economa.
Nuevas oportunidades de negocio en mercados poco abastecidos, de nueva creacin
Nuevas oportunidades de negocio en mercados poco abastecidos, de nueva creacin
Conocimientos tcnicos sobre mercados, sectores o negocios concretos.
Conocimientos tcnicos sobre mercados, sectores o negocios concretos.
La experiencia laboral o directiva de otro negocio y que pretende independizarse.
La experiencia laboral o directiva de otro negocio y que pretende independizarse.
Un producto innovador que se estima que puede generar mercado.
Un producto innovador que se estima que puede generar mercado.
Cuando se trata de negocios o actividades de escasa complejidad que permiten a
Cuando se trata de negocios o actividades de escasa complejidad que permiten a
cualquier persona establecerse por cuenta propia en tal actividad
cualquier persona establecerse por cuenta propia en tal actividad

Vamos a emprender una

actividad empresarial
Preguntas que pueden ayudar a identificar oportunidades
Preguntas que pueden ayudar a identificar oportunidades

Se puede hacer mejor este producto o prestar este servicio?

Se puede hacer mejor este producto o prestar este servicio?
Se puede anticipar cambios en la tecnologa de la fabricacin?
Se puede anticipar cambios en la tecnologa de la fabricacin?
Tiene algn defecto que se podra corregir?
Tiene algn defecto que se podra corregir?
Se puede utilizar para otra cosa o vender de otra forma?
Se puede utilizar para otra cosa o vender de otra forma?
Se est haciendo en otros sitios?
Se est haciendo en otros sitios?
Cules son mis aficiones, gustos, intereses, y capacidades?
Cules son mis aficiones, gustos, intereses, y capacidades?

Cmo definir el proyecto empresarial

Reflexin previa: aspectos personales: capacidad de trabajo, de afrontar riesgos ..
Reflexin previa: aspectos tcnicos: analizando framente la idea
Anlisis detallado del proyecto empresarial: realizar un anlisis sistemtico y detallado del
proyecto

Plan de empresa para uso interno: centrar la idea, identificar los riesgos y oportunidades,
reflexionar sobre otras posibilidades

Plan de empresa para uso externo: Es un documento de trabajo, vivo en el que se desarrolla la
idea de negocio que se pretende poner en marcha.
Cmo financiar el proyecto empresarial: aspecto vital en la fase inicial de la empresa

Caractersticas de la
persona emprendedora
Rasgos de la personalidad:
Iniciativa
Decisin
Asuncin de riesgos
Confianza

Capacidades o aptitudes personales

Habilidades organizativas y de coordinacin
Adaptacin a los cambios
Liderazgo
Aptitudes negociadoras
Competitividad
Capacidad de trabajo

Resistencia fsica
Formacin y/o experiencia previas deseables
Experiencia empresarial directa o cercana
Conocimiento global de una empresa y/o desempeo de tareas
en reas diferentes de la misma
Formacin especfica para la gestin y/o puesta en marcha de
una empresa.
Formacin tcnica, directiva o en el sector de actividad propio
de la empresa que vaya a constituirse.

El Plan de Empresa
El plan de Empresa es un documento que describe y analiza la idea de negocio,
examinando la viabilidad tcnica, econmica y financiera de la misma, y desarrolla
todos los procedimientos y estrategias necesarias para convertir la oportunidad de
negocio en un proyecto empresarial concreto

Nombre de identificacin del proyecto

Ubicacin

Fecha de inicio

Tipo de empresa

Promotores del proyecto. Datos personales y profesionales

Descripcin de la actividad a desarrollar
Anlisis del mercado y la competencia
Plan de Marketing

N trabajadores/as
clientes

inversin necesaria y su financiacin

Formas jurdicas de las empresas

Personas fsicas
N DE
SOCIOS

RESPONSABILIDAD

FORMA

CAPITAL

Empresario/a
individual

No existe
mnimo
legal

Comunidad de
bienes

No existe
mnimo
legal

=2

Ilimitada

Sociedad civil

No existe
mnimo
legal

=2

Ilimitada

=1

Ilimitada

FISCALIDAD

IRPF
(Rendimientos de
Actividades
Econmicas)
IRPF
(Rendimientos de
Actividades
Econmicas)
IRPF
(Rendimientos de
Actividades
Econmicas

Empresario o empresaria
individual
Es la persona fsica que realiza en nombre propio y por medio de una empresa una
actividad comercial, industrial o profesional encaminada a la produccin de bienes o
servicios para el mercado,

Quin puede ser:

Responsabilidad

Trmites legales

Cualquier persona mayor de edad,

disposicin de sus bienes.
Los menores de edad emancipados.

con

libre

No existe separacin entre el patrimonio de la

empresa y el patrimonio del empresario o empresaria
Es voluntaria la inscripcin en el Registro Mercantil
Administracin de Hacienda: modelo 036, libros, ...
Ayuntamiento: licencia obras, apertura ...
Tesorera Territorial de la S.S.: alta, inscripcin ...
Direccin Provincial de Trabajo y Seguridad Social
Oficina de Empleo (SAE): ofertas de empleo
Registros: Mercantil (potestativo), Patentes y marcas,
Turismo, propiedad, ...

En definitiva, todos y todas tenemos derecho a un

trabajo digno y adems de conocer nuestros
recursos, disponemos de una Administracin que
puede:
Asesorarnos
Informarnos
Ayudarnos
Colaborar
Trabajar conjuntamente
Seguir los proyectos e iniciativas
Tutorizar
Elaborar proyectos
Dar a conocer las actividades emergentes ....

Acrcate a tu UTEDLT, ya sabes que hay un

equipo de personas que trabajan para ti
Acrcate a ver al ALPE, en tu Ayuntamiento,
tambin trabaja para ti
Te informaremos de aquello que puedas solicitar
relacionado con el empleo y las empresas
Consorcio UTEDLT Tierras de Doana
C/ La Santa Mara, 5 1 planta
41130 La Puebla del Ro
Tf: 955777740
E-mail: tierrasdonana.utedlt@juntadeandalucia.es