UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI

FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS ,

EMPRESARIALES Y PEDAGGICAS

INTEGRANTES:
CALIZAYA FALCON ,FRANCI
MAQUERA QUISPE,
RICHARD
SALAZAR CCOPA,
ROSMERY
CERVANTES JIMENEZ ,
JHARALDYN

CARRERA PROFESIONAL:
ECONOMA Y GERENCIA DE PROYECTOS
DOCENTE:
JOHAN ESTRADA MEDINA

Psicologa aplicada a las

organizaciones

Las empresas de hoy tiene que adaptarse a un mercado

cambiante donde la motivacin y la satisfaccin de los
trabajadores pueden influir en el rendimiento de la
empresa.
Una
rama
de
la
psicologa
que
analiza
el
comportamiento del trabajador dentro de las empresas
y contribuye en las mejoras de las condiciones de
trabajo es la Psicologa Organizacional.
La psicologa organizacional contribuye en construir
climas laborales saludables desde el punto de vista
mental y fsico dentro de las organizaciones.

 Debe ser experto en el manejo de tcnicas de

evaluacin y seleccin
de personal que
incluyan pruebas psicolgicas, escalas de
actitudes,
calificacin
de
meritos,
determinacin de la fatiga laboral etc.
Debe generar e incentivar espacios orientados
a la formacin de pre y post de los empleados.
Debe conocer sobre el comportamiento y los
factores que influyen sobre la conducta
humana.

 Planificacin, direccin y control como jefe

o asistente de este departamento.
Estudia
y
resuelve
los
problemas
psicolgicos en las organizaciones a travs
de un proceso de observacin por lo que
requiere desempearse como tal con
ciertos requisitos.
Participa en programas de higiene y
seguridad industrial.

Los psiclogos organizacionales donde quiera

que trabajen: en las empresas, fabricas,
colegios, hospitales, en la oficina o en las
universidades
tienen
el
compromiso
de
fomentar el desarrollo de la psicologa
organizacional en calidad de ciencia .
Deben estar en capacidad de promover el
conocimiento
cientfico
de
la
motivacin
humana
y en general el panorama del
comportamiento humano vinculado a esta
ciencia .

Participa en :
Cultura
Organizacional
Clima Laboral
Motivacin
Liderazgo
Toma de
decisiones
Comunicacin
Productividad.

CLIMA LABORAL

La entrevista
La entrevista grupal
El cuestionario
El grupo de discusin
Seminario de
Diagnostico

Como usarlos:
Retroalimentacin.
Conciencia de las normas
disfuncionales.
Incremento de la
interaccin
y la comunicacin.

Confrontacin.
Educacin.
Participacin.
Energa y optimismo
creciente.

 La psicologa organizacional se dedica al estudio de los

fenmenos psicolgicos individuales al interior de las
organizaciones y de las formas como los procesos
organizacionales ejercen su impacto en las personas.
El objetivo principal del psiclogo organizacional es
optimizar el rendimiento de las personas y mantener
un buen clima laboral dentro de la organizacin , que
se vera finalmente reflejado en los resultados del
desempeo laboral productividad empresarial
El rol principal del psiclogo organizacional es
desarrollar y potencializar el capital humano para
contribuir al desarrollo organizacional, con una visin
holstica que le permita relacionar las estrategias
empresariales con el desempeo y las acciones de las
personas.

GRACIAS POR
SU ATENCIN