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INTEGRANTES :
GUILLERMO CASTRO SANDRA M.
BRICEO ASPAJO JESSENIA I.
SEGURO
COMPLEMENTARIO
DE TRABAJO DE
RIESGO
Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
DEFINICI0N
Sistema especializado del
Seguro Social de Salud que
otorga cobertura adicional a
los afiliados regulares que
laboran actividades de alto
riesgo,
brindando
prestaciones
de
salud,
pensin
de
invalidez
temporal
o
permanente,
pensin de sobrevivencia y
gastos de sepelio derivados
de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales
no cubiertas por el rgimen
de pensiones a cargo de la
ONP y/o AFP.
MBITO DE APLICACIN
El Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo otorga
coberturas por accidente de
trabajo
y
enfermedad
profesional a los trabajadores
empleados y obreros que
tienen la calidad de afiliados
regulares del Seguro Social
de Salud (EsSalud) y que
laboran en un centro de
trabajo en el que l Entidad
Empleadora
realiza
las
actividades descritas en el
anexo 5 del Decreto Supremo
N 009-97-SA, Reglamento de
la Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social en Salud.
D.S. 003-98-SA
D.S. No 009-97-SA
Reglamento de la
Ley N 26790
SCTR
Normas Tcnicas
del
SCTR
BASE LEGAL
R.M. 090-97
TR/DM
Registro de entidades que
Desarrollan actividades
de riesgo.
D.S. 09-2005-TR
D.S. 042-F
Reglamento de
Seguridad
Industrial
Reglamento
de SST
Situacin
Beneficiarios
Institucin
O.N.P.
EMPLEADOS
Y
JUBILACIN
A.F.P.
OBREROS
EMPLEADOS
SALUD
EsSALUD
OBREROS
ACC. TRABAJO
ESSALUD
OBREROS
A.T. COMN
PENSIONES
O.N.P. A.F.P.
EsSALUD
SALUD
E.P.S.
A.T. ALTO
RIESGO
O.N.P.
PENSIONES
CIA. SEGUROS
OBREROS
26790
Extraccin de madera
Pesca
Petrleo crudo y gas natural
Extraccin de mineral
Industria del tabaco
Fabricacin de textiles
Cuero y sucedneos
Madera y corcho
Sustancias qumicas indust.
Fabric. de otros prod. qum.
refineras de petrleo
Transporte areo
Serv. mdico, odontolgico
Cooperativas de
trabajadores
Empresas de
servicios
especiales
Contratistas y
subcontratistas
Instituciones de intermediacin
o provisin de mano de obra .
Qu ocurre si la empresa
contratista no contrata el SCTR?
En caso contrario, la
empresa
usuaria
contratar el seguro por
cuenta propia a fin de
garantizar la cobertura a
dichos trabajadores, so
pena
de
responder
solidariamente con tales
empresas proveedoras,
frente
al
trabajador
afectado, ante ESSALUD
y a la ONP por las
obligaciones previstas.
La totalidad de los
trabajadores del centro de
trabajo en el cual se
desarrollan las actividades
de riesgo, sean empleados
u obreros, eventuales,
temporales o permanentes.
Qu es un Accidente de Trabajo?
Qu no se considera Accidente de
Trabajo?
Si no es considerado Accidente de
Trabajo?
Todo accidente que no sea calificado como accidente
de trabajo; sera tratado como accidente comn sujeto
al Rgimen General del Seguro Social
24 mensualidades proporcional
20% y el 50%
INVALIDEZ PARCIAL
50% y el 66%
50% de la Remuneracin
INVALIDEZ TOTAL
MAYOR AL 66%
70% de la Remuneracin
100% de la Remuneracin
Presentar
una
solicitud
segn
formato (ESSALUD)
Certificado del mdico tratante,
indicando
fecha
de
inicio
y
naturaleza del tratamiento recibido
Certificado de inicio y fin del goce
de subsidio de incapacidad temporal
otorgado por el Seguro Social
Declaracin Jurada de la Entidad
Empleadora que acredite las 12
ltimas remuneraciones percibidas
hasta la fecha de inicio de las
prestaciones de invalidez.
Cunto es la Pensin de
sobrevivencia que otorga el SCTR ?
PENSIN DE
SOBREVIVENCIA
42% VITALICIA
35% VITALICIA
Hijo hurfano
Hijos hurfanos
14% c/u
(REMANENTE)
Los montos de pensin son calculados sobre el 100% de la REMUNERACIN MENSUAL del asegurado (prom.
12 remun. anteriores al siniestro). Si trabajador labor menos de 12 meses, se calcula en funcin al promedio
recibido durante su vida laboral.
Caso Prctico N 1
CAUSANTE DEJA
ESPOSA, 03 HIJOS,
PAP 75 AOS Y
MAM 65 AOS
Esposa
Hijo 1
Hijo 2
Hijo 3
Mam
Pap
35% 35%
14% 14%
14% 14%
14% 14%
14% 11%
14% 12%
105%
100%
Se recalcula hasta ajustar al 100%
Caso Prctico N 2
CAUSANTE DEJA
ESPOSA, PAP 75
AOS Y MAM 65
AOS
CAUSANTE DEJA
01 HIJO Y PADRES
MAYORES 65, SIN
ESPOSA
Esposa
Mam
Pap
42%
14%
14%
70%
Hijo 1
42%
Mam
14%
Pap
14%
70%
Caso Prctico N 3
Hijo 1
Hijo 2
Mam
Pap
35%
35%
14%
14%
98%
Se incrementa en 14
puntos.
tantas
veces
como hijos tuviese del
42% R.M. La pensin de
padres
slo
si
hay
remanente.
Gastos de Sepelio
Tasa de
Aportacin
(con IGV)
0.63%
II
1.24%
III
1.55%
IV
1.84%
Actividad
0.63 %
II
1.24 %
III
1.55 %
IV
1.84 %
TRABAJADOR
DEPENDIENTE
BASE
APORTACION
IMPONIBLE
Rem. Bruta
0.63% x RB
= RB
Rem. Bruta
1.24% x RB
= RB
Rem. Bruta
1.55% x RB
= RB
Rem. Bruta
1.84% x RB
= RB
TRABAJADOR
INDEPENDIENTE
BASE
APORTACION
IMPONIBLE
1/2 UIT= S/. 0.63% x 1,650
1,650
= S/ 10
1/2 UIT= S/. 1.24% x 1,650
1,650
= S/ 20
1/2 UIT= S/. 1.55% x 1,650
1,650
= S/ 26
1/2 UIT= S/. 1.84% x 1,650
1,650
= S/ 30
El pago de los montos de aportacin son responsabilidad de las Entidades Empleadoras que
realizan actividades econmicas de riesgo.
BUENOS CONTRIBUYENTES
0
9
0, 1 , 2, 3 y 4
5, 6, 7, 8 y 9
Jul-05
9
Ago
10
Ago
11
Ago
12
Ago
15
Ago
16
Ago
17
Ago
18
Ago
19
Ag
o
22
Ag
o
24 Ago
23 Ago
Ago-05
12
Sep
13
Sep
14
Sep
15
Sep
16
Sep
19
Sep
20
Sep
21
Sep
22
Se
p
9
Se
p
23 Sep
26 Sep
Sep-05
13
Oct
14
Oct
17
Oct
18
Oct
19
Oct
20
Oct
21
Oct
24
Oct
11
Oct
12
Oct
26 Oct
25 Oct
Oct-05
15
Nov
16
Nov
17
Nov
18
Nov
21
Nov
22
Nov
23
Nov
10
Nov
11
No
v
14
No
v
24 Nov
25 Nov
Nov-05
15
Dic
16
Dic
19
Dic
20
Dic
21
Dic
22
Dic
9
Dic
12
Dic
13
Dic
14
Dic
27 Dic
23 Dic
Dic-05
17
Ene
06
18
Ene
06
19
Ene
06
20
Ene
06
23
Ene
06
10
Ene
06
11
Ene
06
12
Ene
06
13
En
e
06
16
En
e
06
24 Ene 06
25 Ene 06
MTPE: VERIFICACIN
DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
Supervisin deficiente.
Falta realizar Identificacin de Peligros y
Evaluacin de Riesgos (IPER).
Falta de Capacitacin.
Falta estndares correctivos
Falta Procedimientos Escritos de Trabajo
Seguro (PETS).
Fallas en el sistema de control de la gestin de
la seguridad.