TRABAJADORES DEL

HOGAR
I.R. ICA
JULIO 2015

DEFINICION
Se consideran trabajadores al servicio del hogar los que efectan
labores de aseo, cocina, lavado, asistencia, cuidado de nios y
dems propias de la conservacin de una residencia o casahabitacin y del desenvolvimiento de la vida de un hogar, que no
implique lucro o negocio para el empleador o sus familiares,
siempre que laboren una jornada mnima de 4 horas.
No es trabajador del hogar (TH), aquella persona que presta
servicios a empresas o negocios, tampoco los son los padres, hijos,
hermanos, nietos, abuelos, tos, sobrinos y primos, ni los
padrastros, hijastros, suegros, yerno, nuera, hermanastros o
cuados, aunque realicen labores como: de aseo y cuidado de una
residencia.

NO SE CONSIDERAN TH
No pueden ser considerados trabajadores del hogar los familiares
del Empleador o de su cnyuge hasta el cuarto grado de
consanguinidad o hasta el segundo grado de afinidad, inclusive,
conforme se detalla a continuacin:
TIPO DE PARENTESCO

GRADO DE CONSANGUINIDAD

Padre - Madre

Hijo - Hija

Hermano - Hermana

Nieto - Nieta

Abuelo - Abuela

To Ta (hermano(a) de padres)

Sobrino Sobrina (hijo(a) de hermano)

Primo Prima (solo primos hermanos)

NO SE CONSIDERAN TH
TIPO DE PARENTESCO

GRADO DE AFINIDAD

Padrastro - Madrastra

Hijastro - Hijastra

Suegro - Suegra

Yerno - Nuera

Hermanastro - Hermanastra

Cuado - Cuada

El trabajador del hogar es considerado afiliado regular del Seguro Social de

Salud, es decir, es asegurado obligatorio, en cuanto concierne a todo tipo
de prestaciones de salud. En cuanto a su rgimen pensionario puede optar
por el Sistema Nacional de Pensiones o por el Sistema Privado de
Pensiones. El pago de la aportacin corresponde al trabajador del hogar en
calidad de contribuyente.

CONTRATO DE TRABAJO
El contrato de trabajo para la prestacin de servicios en el hogar
puede ser celebrado en forma verbal o escrita. Las modalidades de
trabajo, as como sus modificatorias sern pactadas de comn
acuerdo entre el empleador y el trabajador.
Los trabajadores del hogar podrn renunciar al empleo dando un
preaviso de 15 das. El empleador podr exonerarlo de este plazo.
As mismo, por la naturaleza de confianza del trabajo, el empleador
podr separar del empleo al trabajador sin expresin de causa,
dndole un preaviso de 15 das o pagndole una indemnizacin
equivalente a la remuneracin total de 15 das, en caso prescindiera
de este preaviso.
Tambin se extingue el contrato de trabajo por muerte de una de las
partes, mutuo acuerdo, jubilacin del trabajador y por falta grave.

REMUNERACION
La remuneracin puede ser pagada por perodos mensuales,
quincenales o semanales, la que ser fijada de comn acuerdo
entre el empleador y trabajador del hogar.
Constituye remuneracin todo monto dinerario y de libre
disposicin que se encuentre consignado en las Constancias de
Pago emitidas por el trabajador del hogar, salvo prueba en
contrario.
El monto de la remuneracin en cualquiera de sus modalidades
cama afuera o cama adentro - ser la sealada por libre acuerdo
entre las partes. El empleador se encuentra en la obligacin de
proporcionar alimentacin y/o alojamiento al trabajador del hogar,
tales conceptos no sern considerados como parte integrante de la
remuneracin.

CONSTANCIA DE PAGO
El trabajador del hogar debe emitir y entregar a su empleador una
Constancia de Pago, la cual tiene las siguientes caractersticas:
a) Nombre del trabajador del hogar
b) Documento de identidad, de ser el caso
c) Nombre del empleador
d) Monto de la remuneracin en nmeros y letras
e) Perodo al que corresponde el pago y
f) Firma de ambas partes.

REGIMEN LABORAL DEL TH

DERECHOHABIENTES
Son los familiares del TH a quienes el empleador podr inscribir, a fin de
que puedan acceder a las prestaciones que el Es Salud brinda, stos son:
El/la cnyuge o concubino(a),
El/la hijo(a) menor de edad o al mayor de edad incapacitado en forma
total y permanente para el trabajo,
La madre gestante con respecto al hijo concebido, mientras dure el
perodo de la concepcin.
Hay que tener presente que podrn ser inscritos como derechohabientes,
siempre que ellos a su vez no sean asegurados regulares.
Iniciado el vnculo laboral el empleador cuenta con 30 das calendarios
siguientes para realizar la inscripcin de su trabajador del hogar y de
corresponder los derechohabientes de los TH.

APORTACIONES A ESSALUD
El aporte a Es Salud equivale al 9% de la remuneracin.
Es de cargo obligatorio del empleador que debe declararlo y pagarlo en su totalidad
mensualmente sin efectuar retencin alguna al TH. El pago se realiza mediante el
Formulario Virtual 1676 (Con Clave SOL), o mediante Pago Fcil o Formulario 1076
(en bancos autorizados).
Si el TH percibe una remuneracin menor o igual a la Remuneracin Mnima Vital
(RMV) el aporte se calcula aplicando la tasa del 9% sobre la Remuneracin Mnima
Vital vigente el ltimo da calendario(*) del mes al que corresponde la
remuneracin.
Ejemplo:

S/.

750.00

9%

S/.68.00

Si el TH percibe una remuneracin mayor a la RMV, el aporte se calcula

aplicando la tasa de 9% al total de remuneracin.
La base imponible mnima mensual no podr ser menor a la RMV vigente el ltimo
da calendario del perodo laborado. Ver Informe N 003-2007-SUNAT/2B0000

APORTES A ONP
El aporte a la ONP equivale al 13% de la remuneracin.
El empleador debe efectuar la retencin al trabajador, y declararlo y pagarlo
en su totalidad mensualmente a la ONP mediante el Formulario Virtual 1676
(Con Clave SOL), Pago Fcil o Formulario 1076 (en bancos autorizados).
Se calcula aplicando la tasa del 13% sobre la remuneracin.
Ejemplo:

S/.750.00

13%

S/.98.00

Los aportes a la Seguridad Social (Es Salud y ONP) se calcularn en base a

la RMV (Art. 10 del D.S.015-2003-TR).

INSCRIPCION MODIFICACION Y
BAJA EN EL REGISTRO
A partir del 01 de agosto de 2014 los Empleadores pueden realizar
por Internet lo siguiente:
1.- Inscribir o dar baja a sus Trabajadores del Hogar y a sus
Derechohabientes.
2.- Modificar y actualizar la informacin de sus Trabajadores del
Hogar y a sus Derechohabientes.
Para registrar informacin ingrese a www.sunat.gob.pe, haga clic
en: "SUNAT Operaciones en Lnea", "Trmites, Consultas,
Declaraciones Informativas", ubique la opcin "Registro del
trabajador de Hogar" o "Registro de derecho habientes de TH",
segn corresponda, e ingrese los datos que le solicite el sistema.

MODIFICACIONES DEL TH
Tenga en cuenta que las siguientes modificaciones al registro
debern comunicarse a travs de SUNAT Operaciones en
Lnea dentro de los 30 das calendarios de ocurridos:
a. Modificacin de los datos de identificacin del TH
b. Cambio del Centro Laboral del TH
c. Trmino de la relacin laboral
d. Modificacin de los datos del Derechohabiente
e. Baja de inscripcin de los derechohabientes del Trabajador del
Hogar.
f. Cualquier otra modificacin de la informacin proporcionada por
el Empleador para efectos del Registro.

INSCRIPCION EN FORMA PRESENCIAL

DECLARACION Y PAGO
1-

Ingrese a SUNAT Virtual (www.sunat.gob.pe) a la opcin

Declaracin y Pago.

DECLARACION Y PAGO
2-

Ubique all el Formulario Trabajadores del Hogar, e ingrese la

informacin requerida siguiendo las indicaciones del sistema y haga clic
en Agregar a BANDEJA.

DECLARACION Y PAGO

DECLARACION Y PAGO

DECLARACION Y PAGO
3- Elija la opcin de pago:
a. Pago mediante dbito en cuenta: Seleccionando el banco con el cual
tiene afiliacin al servicio de pagos de tributos con cargo en cuenta o;
b. Pago mediante tarjeta de dbito o crdito: En el caso que sea tarjeta
VISA deber estar afiliada previamente a Verified by VISA.

DECLARACION Y PAGO
4- El sistema generar automticamente el Formulario Virtual N 1676
Pago de TH, con el contenido de lo declarado y el pago realizado.

DECLARACION Y PAGO EN
BANCOS AUTORIZADOS
No necesita llenar ningn formulario. Slo debe acercarse al Banco de la Nacin,
Interbank, Scotiabank, BBVA Continental o el Banco Interamericano de Finanzas
-BanBIF y proporcionar la siguiente informacin de manera verbal o utilizando la
Gua Trabajadores del Hogar.

CORRECCION DE
ERRORES

CORRECCION DE
ERRORES
PARA PERODOS TRIBUTARIOS ANTERIORES A ENERO DE
2009
Para modificar y/o incluir datos en los Formularios 1076
Trabajadores del Hogar correspondiente a perodos anteriores a
enero de 2009, el empleador deber presentar un nuevo Formulario
1076, en el que consignar toda la informacin (incluso la que no
rectificar).

GRACIAS POR SU
ATENCION