Relaciones de trabajo

Semana 2

qu es la nueva cultura laboral?

Yo empezara por definir cultura:

 La nueva cultura laboral surge de un

pacto en 1996

 Significa la contribucin de los factores

productivos para hacer de Mxico un
ejemplo de unidad, solidaridad y
esfuerzo compartido que favorezca la
capacidad y confianza en nosotros
mismos.

Objetivos centrales
Revaloracin del trabajo humano
Niveles de remuneracin justos y equitativos
Capacitacin
Un buen medio ambiente, as como seguridad e
higiene
Creacin de empleos
Dilogo y concertacin
Pleno ejercicio de los derechos constitucionales,
legales y contractuales.
Reconocer la importancia de dirimir controversias
ante los tribunales de justicia.

Principios bsicos
Buena f y lealtad
Resolucin de controversias con equidad justicia y
dilogo
Cultura nacional de productividad
Remuneracin justa y servicios de seguridad social de
mayor calidad.
Mejor desempeo de colaboradores.

Principios de tica en las relaciones

laborales
Colaboradores, patrones, sindicatos y autoridades
deben promover la nueva cultura laboral y los valores
Fomentar la veracidad en las relaciones laborales
Fomentar la responsabilidad en principios ticos
Reconocer la representacin legal basada en
principios legales y ticos.
Reconocer la plena libertad de asociacin.

Conductas esperadas:
Colaboradores
Responsabilidad de su trabajo
Preservar bienes de la empresa
Honestidad
Capacitacin
Calidad y esmero
Respeto, dilogo, lealtad y confidencialidad
No obstaculizar la marcha de los procesos laborales
Participacin sindical.

Patrones
Respeto, buen trato y dignificacin
Salario remunerador
Capacitacin
Seguridad social y vivienda
Seguridad e higiene. Salud laboral
Administracin eficiente, optimizar recursos
Planeacin
Informar a los colaboradores sobre la marcha de la
empresa
No obstaculizar los procesos laborales
Vocacin de servicio en la asociacin patronal.

Sindicatos
Apegados a derecho. Principios ticos.
Mejoramiento y defensa justa de sus intereses.
Dilogo, armona y buena f
Acordar revisiones salariales remuneradoras y justas,
acordes con la economa del pas y de la empresa.
Libertad de asociacin.
Elecciones sindicales.
Salvaguardar el patrimonio sindical.

Autoridades
Respetar derechos y procurar armona
Condiciones adecuadas para el xito de las empresas
y el bienestar de los colaboradores.
Apegadas a derecho y a principios ticos.
Estricto sentido de justicia y equidad
Ser factor de confluencia entre las partes.
Realizar litigios en forma pronta, completa, justa e
imparcial.
Capacitarse y actualizarse
Hacer que se cumplan las normas laborales.

Principios en materia de derechos laborales,

procuracin e imparticin de justicia
Fomentar el respeto recproco
Fortalecer y dinamizar la funcin jurisdiccional
Conciliacin
Autonoma de tribunales laborales
Ampliar y mejorar los servicios de asesora jurdica.

Principios econmicos
Nuevas formas de gestin, organizacin y
capacitacin para el trabajo productivo
Uso racional y eficiente de recursos
Valores de responsabilidad, solidaridad, as como
capacidad de adaptacin al cambio
Reconocimiento a la antigedad
Alentar la productividad.