SISTEMA DE GESTION Y SALUD OCUPACIONAL

CDIGO DE TICA DEL GRUPO OHL

CDIGO DE TICA DEL GRUPO OHL

Seguridad y Salud en el Trabajo

La seguridad y la salud en el mbito de trabajo son aspectos

fundamentales para el Grupo OHL que se compromete a poner los
medios necesarios para minimizar los riesgos en el trabajo, tanto
para el personal propio del Grupo como para los subcontratados.
Todas las personas de OHL velarn activamente por crear y mantener
un entorno de trabajo seguro, respetando escrupulosamente la
legislacin vigente all donde se desarrollen sus actividades y
anticipando las medidas preventivas necesarias para generar las
mejores condiciones posibles de seguridad y salud laboral.
Ningn miembro del Grupo OHL, independientemente de su posicin,
est autorizado para solicitar a un empleado que contravenga su
contenido. Y de igual modo, ningn empleado podr justificar una
mala prctica amparndose en la orden de un superior, conociendo
el contenido de este documento o alegando su desconocimiento

QUE ES UN SGSST
QUE ES UN SGSST

Sistema:
Conjunto
interrelacionados.

de

recursos

mtodos

Gestin: Actividad que se realiza para lograr algo.

Seguridad y Salud en el Trabajo:

Requisitos tcnicos, legales y reglamentarios que

permiten eliminar o reducir a su mnima
expresin los riesgos de seguridad y salud para
los recursos humanos de la organizacin y
terceros que pudiesen estar expuestos

BASES PARA UN SGSST EXITOSO

BASES PARA UN SGSST EXITOSO

Contar con una poltica de seguridad y salud en el trabajo

adecuada para la organizacin y que cumpla todos los

requisitos legales y reglamentarios.
Identificar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo de
la organizacin.
Actividades que controlen los riesgos de seguridad y salud
en el trabajo.
Objetivos y programas que garanticen la mejora continua
de la seguridad y la salud en el trabajo.
Supervisin del desempeo del SGSST.
Revisin, evaluacin y mejora continua del SGSST.

QU SIGNIFICA LAS OHSAS

18001?

OHSAS es el acrnimo de Occupational Health and Safety

Assessment Series. (Occupational Health and Safety)
Seguridad y Salud Ocupacional o Laboral.
Las OHSAS son especificaciones Tcnicas ampliamente
consensuadas sobre la evaluacin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo
OHSAS 18001 es una norma internacional que establece
los requisitos para una organizacin que quiera implantar
y certificar su sistema de Gestin de la Seguridad y la
Salud en el trabajo

 QUIENES ELABORARN LA NORMA

?
iniciativa de BSI (British Standards Institution) con la colaboracin de
importantes entidades
American Industrial Hygiene Association (AIHA)
Asociacin Espaola de Normalizacin y Certificacin (AENOR)
Association of British Certification Bodies ( ABCB)
Japanese Standards Association (JSA)
British Standards Institution (BSI)
Korea Gas Safety Corporation (ISO Certifcate Divisin)
Bureau Veritas
Lloyds Register Quality Assurance (LRQA)
Comisin Federal de Electricidad (CFE)
Management Systems Certification Limited
National Standards Authority of Ireland (NSAI)
Czech Accreditation Institute (CA)
National University of Singapore (US)
Det Norske Veritas (DNV)
OHSAS 18001:2007
DS Certification A/S
Nederland's Normalisatie-instituut (NEN)
EEF the manufacturers' organisation
NPKF ELECTON
ENLAR Compliance Services, Inc.
NQA
Health and Safety Executive
Quality Management Institute (QMI)
SABS Commercial (Pty) Ltd.
Hong Kong Quality Assurance Agency (HKQAA)
Service de Normalization Industrielle Marocaine (SNIMA)
Inspecta Certification
SGS United Kingdom Ltd SIRIM QAS Imitational
Institution of Occupational Safety and Health (IOSH)
SPRING Singapore Standards Institution of Israel (Sil)
Instituto Argentino de Normalizacin y Certificacin ( IRAM) Standards New Zealand (SNZ)
Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y Certificacin Sucofindo Intemational Certification Services (SICS)
Instituto de Normas Tcnicas de Costa Rica ( INTECO)
Swedish Industry Association (Sinf)
Instituto Mexicano de Normalizacin y Certificacin (IMNC) TV Rheinland Cert GmbH
TV Rheinland Group Standards Association of Zimbabwe
Instituto Uruguayo de Normas Tcnicas ( UNIT)
(SAZ)
ITS Consultants
Japan Industrial Safety and Health Association ( JISHA)

QUE ES UNA NORMA OSHA

18001-2007
Es una norma certificable basada en la mejora continua,
que contempla los requisitos mnimos que debe cumplir
una SGSST de una organizacin.
La norma es totalmente compatible con las normas ISO
9001:2008
ISO 14000:2004, con gran coincidencia en los temas
referidos a revisin de la direccin, control de
documentos y las acciones preventivas y correctivas.
La norma cuenta con directrices para su implementacin
(OHSAS 18002)

REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTION D

SEGURIDAD
Y SALUD OCUPA
REQUISITOS GENERALES

La organizacin debe identificar los procesos necesarios

as como poner en prctica un sistema de gestin de la
seguridad y salud ocupacional acorde con los requisitos de
la lista de verificacin.

REQUISITOS DE LA POLTICA DE
REQUISITOS DE LA POLTICA DE
SEGURIDAD
Y SALUD
ENSEGURIDAD
EL
TRABAJOY(SST)
SALUD-1 Aprobada por la alta direccin que incluya los objetivos
generales de la SST, as como el compromiso de esta
Adecuarse a la naturaleza y magnitud de los riesgos en SST
que tiene la organizacin
Incluir un compromiso de prevencin de los daos y el
deterioro de la salud y de la mejora continua
Incluir el compromiso de cumplir, como mnimo, con la
legislacin vigente en SST y con los requisitos que establezca
la organizacin
Proporcionar el marco de referencia para establecer y revisar
los objetivos de SST

REQUISITOS DE LA POLTICA DE
REQUISITOS DE LA POLTICA DE
SEGURIDAD
SALUD
ENSEGURIDAD
EL TRABAJOYY
(SST)
-2SALUD
Documentada, implementada y mantenida, as como
comunicada a todos los trabajadores, para hacerlos
conscientes de sus obligaciones y responsabilidad en SST
Estar a disposicin de las partes interesadas
Revisarla peridicamente para garantizar su vigencia y sea
apropiada para la organizacin

PLANIFICACIN PARA IDENTIFICACION DE PELIG

EVALUACIN

La organizacin debe establecer, mantener y actualizar los

procedimientos para identificar los peligros, evaluar los
riesgos, y documentarlos, garantizar que la respuesta sea
proactiva y no reactiva.
Clasificar los riesgos priorizarlos e implementar las medidas
de control y actuar sobre ellos, ser consistente con la
experiencia operacional.

CONTROL DE RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL

1. Clasificar los riesgos priorizarlos e implementar las

medidas de control y actuar sobre ellos, ser consistente
con la experiencia operacional.
2. Se debe considerar la reduccin de los riesgos de cuerdo a
lo siguiente:

Eliminacin
Sustitucin.
Sealizacin, advertencias y/o controles administrativos.
Elementos de proteccin personal (EPP

Los procedimientos deben mantener

su
vigencia, sus
modificaciones deben indicar que partes sufren cambios.

REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS

La organizacin debe establecer y mantener actualizado

un procedimiento para identificar y tener acceso a los
requerimientos legales, as como con dems requisitos
que tiene que cumplir en razn de sus actividades,
productos o servicios.
Igualmente informar
de tales requisitos
trabajadores y dems partes interesadas.

sus

OBJETIVOS
1.La organizacin debe establecer y mantener
documentados los objetivos de la seguridad y salud
ocupacionales, considerando:
Las funciones y niveles de la organizacin.
Los requisitos legales y de otra ndole.
Los peligros y riesgos.
Las opciones
financieros.

tecnolgicos

sus

requerimientos

La opinin de las partes interesadas.

Su consecuencia con la poltica de gestin de la
seguridad y salud ocupacional.

PROGRAMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1. La organizacin debe establecer y mantener un programa
para
alcanzar los objetivos de la seguridad y salud
ocupacionales, el cual variar ante nuevos desarrollos y
actividades, productos o servicios nuevos o modificados,
todo lo cual debe considerar:
la asignacin de responsabilidades,
los medios y plazos para alcanzar tales objetivos.
igualmente el programa es analizado en forma crtica y a
intervalos planificados.

ESTRUCTURA RESPONSABILIDADES E
IMPLEMENTACIN
1. La organizacin debe definir las funciones, las
responsabilidades y la autoridad necesarias para una
mayor eficacia en la seguridad y salud ocupacional.
2.

Igualmente, debe proporcionar los recursos

esenciales para su implementacin y control.

3. La alta direccin debe asignar el o los representantes

con la autoridad y responsabilidad de:

Asegurar los requerimientos para cumplir con las

normas sobre seguridad y salud ocupacional,

Estar informada del desempeo del sistema de

gestin de la seguridad y salud ocupacional y buscar
su mejora continua.

ENTRENAMIENTO, CONOCIMIENTO Y COMPETE

1. La organizacin debe identificar las necesidades de

capacitacin as como el personal apropiado que la recibe,
par que los trabajadores estn conscientes de:
. La importancia de cumplir con la poltica de gestin de la
seguridad y salud ocupacional,
()

Los impactos de la seguridad y salud ocupacionales

significativos existentes o potenciales,

()

Los papeles y responsabilidades que les compete para

alcanzar la conformidad de la poltica de gestin de la
seguridad y salud ocupacional,

() Las consecuencias potenciales ante el incumplimiento de los

procedimientos operativos.
() En particular, los trabajadores que desarrollan tareas que
pueden causar impactos significativos en la seguridad y salud
ocupacionales, deben contar con la capacitacin necesaria
para el desempeo de su labor.

CONSULTA Y COMUNICACIN
CONSULTA Y COMUNICACIN
1. La organizacin debe contar con los
aseguren que la informacin llegue al
este proceso debe estar documentado.

procedimientos que
personal pertinente.

2. Los trabajadores deben ser:

.Involucrados en el
procedimientos para

desarrollo y
la gestin de

anlisis de las polticas y

riesgos.

() Consultados ante cualquier cambio que afecte la seguridad

y salud en el local de trabajo.
()Representados en asuntos de seguridad y salud.
() Informados sobre quin es su representante y quin es el
representante de la alta direccin en asuntos de seguridad y
salud ocupacional.

DOCUMENTACI
N

1. La alta direccin debe establecer y mantener la

informacin en papel o medio electrnico para:

Describir los elementos claves del sistema de gestin y
su interrelacin,
Proporcionar
relacionada

orientacin

sobre

la

documentacin

CONTROL DE DOCUMENTOS
La alta direccin debe establecer y mantener
procedimientos para el control de los documentos y datos
requeridos para la seguridad y salud ocupacional, a fin de
asegurar que:

1.

Puedan ser localizados.

Sean analizados, revisados y aprobados para su adecuacin
por personal autorizado.
Las versiones actualizadas estn disponibles en todos los
locales donde se ejecuten operaciones esenciales para la
seguridad y salud ocupacional.
Los documentos y datos obsoletos sean oportunamente
removidos y se aseguren contra un uso no previsto.

Los documentos y datos archivados o retenidos para

CONTROL DE OPERACIONES
1.La alta direccin debe sealar las operaciones y
actividades relativas a los riesgos identificados,
planificando tales actividades con opciones como:
Estableciendo
documentados

manteniendo

procedimientos

()Estipulando criterios operacionales en los procedimientos

() Estableciendo y manteniendo procedimientos relativos a
los bienes, equipos y servicios, del mismo modo
comunicando a los proveedores y contratados los
requisitos pertinentes
() Estableciendo y manteniendo procedimientos para el
diseo de las reas de trabajo, de los procesos, de las
instalaciones, de los equipamientos, de los procedimientos

PREPARACION Y RESPUESTA ANTE

EMERGENCIAS
La alta direccin debe establecer y mantener planes y
procedimientos para identificar y atender incidentes y situaciones de
emergencia.
Tambin para prevenir y reducir posibles enfermedades y lesiones
asociadas a ellas.
La organizacin debe analizar tales planes y procedimientos en
particular despus de la ocurrencia de incidentes y situaciones de
emergencia.
La organizacin debe ensayar peridicamente tales procedimientos.

VERIFICACIN Y ACCIN CORRECTIVA

VERIFICACIN Y ACCIN CORRECTIVA

Monitoreo y medicin del desempeo

1. La organizacin debe establecer y mantener procedimientos para monitorear

y medir peridicamente el desempeo de la seguridad y salud ocupacional.
2. Estos procedimientos deben asegurar:
.Mediciones cuantitativas y cualitativas apropiadas,
.Monitoreo del grado de cumplimiento de los objetivos
.medidas de desempeo de la conformidad con los programas de gestin,
Criterios operacionales y con la legislacin y reglamentos
. Medidas de desempeo de monitoreo de accidentes, enfermedades,
incidentes y otras evidencias de deficiencias, el registro de datos y
resultados del monitoreo
. Medicin suficientes para el anlisis de acciones correctivas y preventivas.
3. La organizacin debe establecer y mantener procedimientos para la
calibracin y mantenimiento de los equipos para el monitoreo y medicin del
desempeo, en caso de contar con ellos. igualmente, mantener los registros y
resultados de las actividades de calibracin y mantenimiento.

ACCIDENTES,
INCIDENTES,
1. La
organizacin
debe
establecer
yNOmantener
procedimientos
para definir responsabilidad
y autoridad
CONFORMIDADES
Y ACCIONES
para:
CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
.El manejo e investigacin de accidentes, incidentes y
conformidades
.Adoptar medidas para reducir las consecuencias
accidentes, incidentes y no conformidades
. Iniciar y concluir acciones correctivas y preventivas
.Confirmar la efectividad de tales acciones.

no
de

2. Los procedimientos deben requerir que las acciones

correctivas y preventivas propuestas, sean analizadas
antes de su implementacin.
3.

Las acciones correctivas y preventivas deben ser

adecuadas a la magnitud de los problemas y proporcional al
riesgo de seguridad y salud ocupacional que se haya
verificado.

4. La organizacin debe implementar y registrar cualquier

REGISTROS Y GESTIN DE
REGISTROS
La
organizacin
debe
establecer
y
mantener
procedimiento para identificar, mantener y disponer de los
registros, as como de los resultados de las auditorias y de
los anlisis crticos.
Los registros deben ser legibles e identificables, permitir
el seguimiento hacia las actividades involucradas. deben
ser archivados y mantenidos para su pronta recuperacin
adecuada proteccin.
El periodo de retencin debe ser establecido y registrado.
Igualmente, los registros deben ser mantenido segn lo
apropiado para el sistema de gestin y la organizacin.

1. La organizacin debe establecer

AUDITORIA
procedimientos
para auditorias
gestin, con el propsito de:

Determinar
planificadas de

y mantener un
peridicas del

programa y
sistema de

si est o no conforme con las disposiciones

gestin

Ha sido o no debidamente implementado y mantenido

Es o no efectivo en el logro de la poltica y los objetivos de la
organizacin.
Analizar crticamente los resultados de las auditorias anteriores
El programa debe basarse
evaluaciones de riesgos y de las

en los resultados de
auditorias anteriores.

las

los procedimientos deben fijar los alcances de la auditoria, la

frecuencia,
las
metodologas,
las
competencias,
las
responsabilidades y requisitos.
es recomendable que las auditorias sean desarrolladas por
personal independiente a quienes tienen la responsabilidad
directa de la actividad evaluada.

REVISIN POR LA
DIRECCIN
LA ALTA DIRECCIN DE LA ORGANIZACIN DEBE REVISAR
EL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL, PREVIENDO LA RECOPILACION DE LA
INFORMACIN NECESARIA, A FIN DE ASEGURAR SU
ADECUACIN Y EFICACIA.
IGUALMENTE DEBE CONSIDERAR LA NECESIDAD DE
CAMBIOS
EN
LA
POLTICA,
LOS
OBJETIVOS
Y
COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, EN EL MARCO DE LOS
RESULTADOS DE LA AUDITORIA DEL SISTEMA Y DE LA
MEJORA CONTINUA.