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Cuestionario

Engagement (UWES)
Maestra en Gestin y Administracin de la Educacin
Docente: Mg. Francisco Villanueva Tapia
Curso: Psicologa Organizacional
Integrantes:
1) Torres Almonacid, Diana Nadia.
2) Huamani Olger
3) Miriam
4) Grados Espinoza, Anna Katiuska
5) Torres Carlos
6) Odalis

DEFINICIN

Un cuestionario que se ha construido para medirlo UWES (Utrecht Work


Engagement Scale) y que incluye tres dimensiones del constructo: vigor,
dedicacin y absorcin.

A. Escalas:

Vigor; se evala con seis tems, hace referencia a los altos niveles de energa
y resistencia mental mientras se trabaja, el deseo de invertir esfuerzo en el
trabajo, no sentirse fatigado fcilmente y persistir en la actividad.

La Dedicacin, se evala con 5 tems, que se refiere al nivel de significado


que tiene el trabajo para la persona, el entusiasmo por el trabajo que se
hace.

La Absorcin; se evala con 6 tems, que se refiere a los sentimientos de


felicidad cuando se est concentrando en el trabajo.

Aplicacin:
El cuestionario se aplic a 5 trabajadores de una
empresa privada del sector entretenimiento donde se
obtuvieron los siguientes resultados en funcin a cada
una de las escalas.

Con respecto a la escala de Vigor se evaluaron los siguientes tems:

En mi trabajo me siento lleno de energa

Soy fuerte y vigoroso en mi trabajo

Cuando me levanto por las maanas tengo ganas de ir a trabajar

Puedo continuar trabajando por largos periodos de tiempo

Soy muy persistente en mi trabajo

Incluso cuando las cosas no van bien, puedo seguir trabajando

Resultados (sobre30):
Escala de respuestas

Fi

Hi%

Chart Title
0. Nunca

1. Casi nunca

7%

2. Algunas veces

17%

6. Siempre

5. Casi siempre

4. Bastantes veces

3. Regularmente

13%
3. Regularmente

4. Bastantes veces

13%

2. Algunas veces

1. Casi nunca

5. Casi siempre

23%

6. Siempre

27%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

Con respecto a la escala de DEDICACIN se


evaluaron los siguientes tems:

Mi trabajo tiene sentido y propsito

Estoy entusiasmado con mi trabajo

Mi trabajo me inspira

Estoy orgulloso del trabajo que hago

Mi trabajo es retador

Resultados (sobre 25):

Escala
respuestas
0. Nunca

de Fi

Hi%

Escala de Dedicacin

4%

1. Casi nunca

35%

2. Algunas veces

16%

25%

3. Regularmente

12%

4. Bastantes veces

4%

5. Casi siempre

32%

6. Siempre

32%

30%
20%
15%
10%
5%
0%

Con respecto a la escala de ABSORCIN se


evaluaron los siguientes tems:

El tiempo vuela cuando estoy trabajando

Cuando estoy trabajando olvido todo lo que pasa alrededor de mi

Soy feliz cuando estoy absorto en mi trabajo

Estoy inmerso en mi trabajo

Me dejo llevar por mi trabajo

Me es difcil desconectar del trabajo

Resultados (sobre 30)


Escala de respuestas

Fi

Hi%

Escala de Absorcin
0. Nunca

3%

35%

1. Casi nunca

3%

30%

2. Algunas veces

20%

25%

33%

20%

20%

3. Regularmente

3%

20%
17%

15%
10%

4. Bastantes veces

17%

5%
0%

5. Casi siempre

10

33%

6. Siempre

20%

3%

3%

3%

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