CONTRATO DE TRABALHO

Profa. Dra. Grasiele A. Ferreira

Nascimento
Aula 2

Bibliografia recomendada:

MARTINS, Srgio Pinto. Direito do

Trabalho. 23 ed. So Paulo: Atlas,
2007
MANUS, Pedro Paulo. Direito do
Trabalho. 11 ed. So Paulo:
Atlas, 2007.

Conceito
- Art. 442 da CLT
Contrato individual de trabalho o
acordo tcito ou
expresso,correspondente relao
de emprego.
- relao de emprego X relao de
trabalho

Contrato de trabalho

Negcio jurdico pelo qual uma

pessoa fsica se obriga, mediante
remunerao, a prestar servios,
no eventuais, a outra pessoa ou
entidade,sob a direo de qualquer
da ltimas
Octvio Bueno Magano

Natureza jurdica teorias:

1) Teoria anticontratualista nega a

existncia de relao contratual entre empregado
e empregador

1.1)
Teoria
da
instituio
(autores
franceses) empregador a empresa arts.
2 , 10 e 448 da CLT
1.2)
Teoria da relao de trabalho
(autores alemes) nega a existncia da
vontade na constituio e desenvolvimento da
relao de trabalho (estatuto)

Natureza jurdica teorias:

2) Teoria contratualista o contrato de trabalho

fruto do ajuste de vontade entre as partes

3) Teorias mistas:
3.1)
Teoria da concepo tripartida do
contrato de trabalho contrato preliminar +
relao de insero na empresa + acordo de
vontades
3.2) Teoria do trabalho como fato o objeto
do contrato a prestao de servios
subordinados

Natureza jurdica - CLT

Art. 442 da CLT concepo mista:
- Aspectos contratualistas: acordo tcito
ou expresso (acordo de vontades)
- Aspectos institucionalistas: relao de
emprego
Concluso
o contrato de trabalho tem natureza
contratual (Srgio Pinto Martins)

Requisitos do contrato de
trabalho

Continuidade
Subordinao
Onerosidade
Pessoalidade
Alteridade
Obs.: exclusividade

Caractersticas do contrato de
trabalho
Bilateral
Consensual (verbal ou por escrito)
Oneroso
Sinalagmtico (prestaes recprocas)
De trato sucessivo (continuidade)
Observar: boa-f, diligncia,
fidelidade, respeito mtuo.

Condies do contrato de
trabalho

a)

b)

Como qualquer ato jurdico, o contrato

de trabalho deve respeitar as
seguintes condies:
Agente capaz, objeto lcito, possvel,
determinado ou determinvel;
Forma prescrita ou no defesa em lei
(art. 104 do Cdigo Civil)

Observaes:

Idade - Art. 7, XXXIII, CF 16 anos, salvo na

condio de aprendiz, a partir dos 14 anos
Atividade proibida (ex:. Menor de 18 anos
em atividade insalubre)
Atividade ilcita (ex.: empregado
contratado para fazer apostas de jogo do
bicho)
Nulidade do ato jurdico - Art. 166 do Cd.
Civil

Forma do contrato de
trabalho

Tcita
Expressa
- verbal
- escrito

Durao do contrato de
trabalho

Prazo
indeterminado
Prazo determinado
Art. 443, par. 2, CLT

Servio transitrio

Atividade transitria

Contr. experincia

Contrato por prazo

determinado

CLT, art. 443

Contrato de trabalho
Servio e atividade
transitrios prazo de 2
anos
Cont. de experincia
prazo de 90 dias
1 prorrogao
Art. 479 e 480 da CLT
Sem previso de
estabilidade

Lei 9601/98
Acordo ou Conveno
Coletiva
Acrscimo no nmero de
funcionrios na empresa
Prazo de 2 anos
+ de uma prorrogao
Resciso com base em
clusula especfica
Estabilidade at o
trmino do prazo
contratual

Lei 9601/98 - mdias

50% do nmero de trabalhadores

menos de 50 empregados
35% do nmero de trabalhadores
entre 50 e 199 empregados
20% do nmero de trabalhadores
acima de 200 empregados