ANTECEDENTES

INMEDIATOS
La chispa de la huelga fue un
conflicto laboral surgido a mediados
del mes de abril en el muelle de Tela.
Durante la Semana Santa los
trabajadores cargaron varios barcos
desde el mircoles 14 hasta el
sbado 17.

HUELGA DE 1954

 No terminaron de cargar la fruta y

tuvieron que trabajar el 18 de abril.
La United Fruit Company pag dobles
los das feriados pero por el domingo
slo reconoci da y medio.

 Los estibadores en
respuesta a esta
arbitrariedad , no
cobraron sus
cheques y
amenazaron con
una huelga el da
24 de abril.

 Igual problema se present en el

muelle de Puerto Corts . El da 26
atrac un barco frutero con el
propsito de cargar . Los compaeros
de Rafael Garca (estibador castigado
por haber dejado caer un racimo de
bananos) reaccionaron
violentamente y se negaron a cargar
la fruta hasta que reincorporaran al
trabajo a Garca.

 El mismo lunes 26/04

se produjo cierta
agitacin en el taller
de mecnica de
Puerto Corts, donde
se detuvo a Juan
Canales acusado de
ser el promotor de la
intranquilidad que se
estaba dando.

 Ante estos hechos

el presidente Juan
Manuel Glvez
orden la
concentracin de
tropas en Puerto
Corts.

 A fines del mes de

abril los trabajadores
del muelle de Tela y el
personal de enfermera
del hospital formaron
un Comit de Huelga.
Este prepar un pliego
que exiga el 50 % de
aumentos salariales y
se daba un plazo de 48
horas para la
respuesta.

 El pliego fue enviado al

gerente Block, este
demand 30 das como
tiempo adecuado para
responder.
Ante tal actitud los
trabajadores
paralizaron sus
actividades el 3 de
mayo. Este fue el inicio
firme de la huelga.

 En Puerto Corts
comenz a
manifestarse el
conflicto a partir
del domingo 2 de
mayo.

Las cosas se produjeron

as:
SABADO 1/MAYO:
los estibadores
consultaron con el
jefe del muelle, Mr.
Smith, si se les
pagara doble el
domingo.

DOMINGO 2/MAYO:
dicho empleado
respondi que iba a
consultar el asunto
para informarles
despus. Al no
haber respuesta los
trabajadores se
negaron a cargar la
fruta.

 LUNES 3/ MAYO: los

estibadores se
declararon en
huelga juntamente
con los obreros del
taller de mecnica.
De Tela partieron
grupos a pie para
informar a los
trabajadores de El
Progreso y La Lima.

MARTES 4/ MAYO:
se paralizaron
todas las
actividades de la
United Fruit
Company.

 MIERCOLES 5/
MAYO: se paralizan
los trabajadores de
la Standard Fruit
Company.

A partir de entonces
se detuvieron las
otras empresas
industriales y
comerciales de la
Costa Norte de
modo que sta
qued
prcticamente
inactiva.

Comit Central de
Huelga
Conformado por trabajadores
representantes de los distintos
distritos de la United:

Tela
Corts
El Progreso
La Lima

Peticiones presentadas por el

Comit Central de Huelga el
11 /MAYO

Aumento salarial del 50%

Mejora de servicios hospitalarios
Vacaciones de 15 das pagadas cada
ao.
Bonificaciones en junio y diciembre.
Viviendas higinicas para todos los
trabajadores.
Mejor trato.

Tctica de los Monopolios y

el Gobierno:
Prolongar el conflicto
por tiempo indefinido.
Dividir a los
huelguistas.
Vencer a los
trabajadores por
hambre.
Debilitar el movimiento
por dentro a travs de
las intrigas y soborno
entre los comits
locales de huelga.

Comisin Mediadora 23/

MAYO:
Gracias a la ayuda
del el pueblo
hondureo, la
huelga se mantuvo
durante las 2
primeras semanas.
Esta resistencia
oblig al gobierno
y a las empresas a
comenzar
negociaciones.

 La tctica de ganar
tiempo no les dio
resultado a los
empresarios y
gobierno.
Pero la divisin si
les produjo algunos
frutos.

 Tanto el Gobierno
como la United
levantaron la
acusacin de que
el Comit Central
de Huelga estaba
asesorado por
comunistas
procedentes de
Guatemala.

Factores que hicieron que

se debilitara an ms el
movimiento
El avance del
El regreso al trabajo
por parte de los
huelguistas de la
Standard al llegar a un
arreglo con la
empresa el 19 de
mayo.
Las inundaciones
producidas ese mismo
mes por los ros Ula
y Chamelecn.

movimiento
contrarrevolucionario
de Guatemala, con la
ayuda de la United, la
CIA y el Gobierno de
Juan Manuel Glvez.
Conflictos internos
entre el CCH y el
Comit de La Lima,
perdindose as la
unidad interna.

 5 JUNIO: se
conforma un nuevo
Comit Central de
Huelga.
7 JUNIO: el nuevo
CCH public una
nueva carta donde
propona nuevas
plticas

La United se dirigi
a los trabajadores
por medio de hojas
volantes arrojadas
desde avionetas, en
ella se propona un
aumento al salario
y dar medicamento
gratis a los
trabajadores y sus
familias.

 12 JUNIO: se
reanudaron las
negociaciones.
1 JULIO: la empresa
present un pliego de
propuestas que
ignoraba por completo
el planteamiento de
30 puntos de los
trabajadores y sus
anteriores propuestas

9 JULIO: despus de 66
das termin la huelga
al firmarse el convenio
con los trminos que
estableca la empresa,
basadas en la
propuesta del 1 julio:
incremento de L.0.050.10 por hora y una
gratificacin de L.40.00
para los trabajadores
que se presentaran de
inmediato a sus
labores.

 El hambre, la represin
policial, las intrigas y la
traicin lograron por fin
quebrantar la voluntad
de lucha de los obreros.
Si bien estos no
obtuvieron de
inmediato lo que se
proponan, cambiaron
el curso de la historia
hondurea.

 El movimiento
obrero fue
legalizado, se
emitieron nuevas
leyes de carcter
social y sobre todo
surgi la posibilidad
de un cambio en el
esquema de las
clases gobernantes.