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ORGANIGRAMA:

Empresa Minera Aurfera MACDESA


CURSO:

Gestin y Administracin de Minas

INTEGRANTES:
Alcalde Santa Mara, Luis Roberto
Asto Altamirano, Karlos
Caldern Quesada, Jos Augusto
Marios Alva Jonathan
TRUJILLO PERU
2015

Empresa minera MACDESA

La empresa de base comunitaria, Minera Aurfera Cuatro de


Enero S.A. MACDESA.

Organigrama Estructural de la Empresa Minera MACDESA


Junta de
Accionistas

JUNTA DE ACCIONISTAS
Alta Direccin. Es la autoridad suprema de MACDESA.
Sus principales funciones son los siguientes:
a) Aprobar e interpretar su propio Reglamento.
b) Tomar conocimiento de la Memoria Anual de Directorio y de Auditoria, en la fecha establecida.
c) Aprobar en ltima instancia los Estados Financieros de la Empresa, la gestin administrativa del
Consejo Directiva.
d) Aprobar la disolucin de la Empresa y nombrar la Comisin liquidadora que asumir esta
responsabilidad, de acuerdo al qurum mnimo establecido.
e) Resolver en ltima instancia las aplicaciones de las sanciones impuestas por la Gerencia.
f) Resolver los asuntos que no sean competencia de otros rganos y que sean sometidas a su
consideracin de acuerdo a procedimientos internos.

DIRECTORIO
El Directorio es el rgano representante de MACDESA y es responsable de la marcha
administrativa de acuerdo con lo estipulado en la Ley en el Estatuto y en sus Reglamentos
Internos.
FUNCIONES:
a) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, las resoluciones de la Junta de Accionistas, los Reglamentos
Internos y sus propios acuerdos.
b) Nombrar, supervisar y remover al Gerente, a los ejecutivos y a los trabajadores.
c) Presentar y sustentar ante la Junta de Accionistas, los estados financieros y ante el Plan de
Desarrollo Anual y sus Presupuestos.

a) Presidente del Directorio


Aprobado por: El Directorio Y Representantes De La Junta General.
Responde: Junta General.
Ejerce autoridad y supervisa :
- Personal a su cargo, Oficina de auditoria interna, Gerencia

Cargo que lo reemplaza:


- Vicepresidente del Directorio

Funciones:
Ejercer la representacin legal de la empresa.
Convocar y presidir las sesiones de Directorio.
Supervisar el cumplimiento de los planes y programas.
Formular con el gerente el plan de desarrollo anual y los presupuestos correspondientes en base a
los objetivos y polticas aprobados por el directorios.

b) Vicepresidente Del Directorio


Responde ante:
Presidente del Directorio

Ejerce autoridad y supervisa a:


Personal a su cargo

Funciones:
Reemplazar al presidente del directorio, interinamente, con todas las facultades, deberes y
funciones de ste en los casos de licencia y/o ausencia autorizada por el directorio.
Coordinar con los dirigentes estamentos la presentacin de los informes de gestin realizada en el
ejercicio terminado y preparar la memoria anual.

OFICINA DE AUDITORIA INTERNA


Responde ante:
Presidente del Directorio

Cargo que lo reemplaza:

Auditor que se designe.

Objetivo del cargo:


Efectuar las acciones de control de la gestin empresarial mediante procedimientos de auditoria que
permitan verificar la razonabilidad de las operaciones contables y administrativas, identificando las
desviaciones y emitiendo las recomendaciones del caso.

Funciones:
Formular los objetivos, polticas, planes y metas referidos a las acciones de control de la gestin
EMPRESARIAL, en coordinacin con el Departamento de Finanzas, Planificacin y Presupuesto y
presentarlo a la Gerencia General para su aprobacin.
Evaluar, trimestralmente, la ejecucin del presupuesto del ejercicio informando sobre el grado de
cumplimiento, la aplicacin de los recursos, al Presidente del Directorio.

GERENTE GENERAL
Depende de la
Gerencia las
siguientes unidades:
Gerencia Operativa
Gerencia
Administrativa

Planeaci
n

Segurida
d

Control
de salud

Organizac
in

Direccin

Presidente del
Directorio

Gerente de
Operaciones
Gerente
Administracin
SSMA

Funciones
Responsable directo del manejo de la Empresa Minera
Coordina directamente con el Gerente de
Operaciones y Gerente Administrativo.
Responsable del rea de Seguridad y Medio Ambiente
Delega funciones y responsabilidades al Gerente de
Operaciones y Administrativo.
Asiste permanentemente a las reuniones del
Directorio con su equipo de trabajo.

GERENTE ADMINISTRATIVO
Administrar efectivamente el Presupuesto General
asignado a la Secretara de Relaciones Exteriores.
Administrar con efectividad el Recurso Humano que se
desempea tanto en la unidad minera como en la ciudad.
Administrar con efectividad los Recursos Materiales y SG
que las personas naturales o jurdicas prestan a la
compaa.
Asesorar y apoyar a las diferentes reas en relacin con la
ejecucin y control presupuestario.
Suministrar el apoyo logstico y financiero para que las
reas puedan funcionar adecuadamente.

SSMA (SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE)

Desarrollar el sistema de gestin de SSMA.


Controlar la organizacin de SSMA.
Desarrollar la adecuada gestin, verificando y
asegurando que el personal cuente con la
preparacin de conocimientos necesarios para
el cumplimiento de los requisitos del sistema
de SSMA.
Promover la mejora contnua a travs de la
formulacin de objetivos y su medicin.

Gerente de Operaciones
Ingeniero de Minas
Jefe mximo luego del Gerente
General.
A cargo de las reas de Geologa
y Topografa, Mina y Planta.

Funciones
Planeamiento de Minado (Proyectos y Avances).
Control y Revisin de Produccin por reas.
Control de Stocks de Suministros.
Organizacin Funcional por reas.
Anlisis de Informes de las reas subsiguientes.
Nexo Directo con la Gerencia General.

Jefe de Geologa y Topografa.


Ingeniero Gelogo con amplia
experiencia en yacimientos
aurferos.
A cargo del Ing. Asistente de
Geologa, Topgrafos y Cadistas.

Funciones:
Levantamiento de Planos Geolgicos.
Cubicacin de Reservas.
Levantamiento topogrfico de labores por da.
Supervisar labores mineras (estructuras
Geolgicas).
Coordinacin con Jefe de mina y Gerente de
Operaciones.

Jefe de Mina
Ingeniero de Minas.
Con conocimientos y experiencia en
explotacin de yacimientos aurferos.
A cargo de 3 jefes de Guardia.

Funciones:
Control en la produccin de las labores de explotacin
de la Mina.
Cumplir con los mandatos del manual de Seguridad
Minera.
Cumplir reglas de seguridad dispuestas y desarrollar su
actividad minera preservando el medio ambiente.
Responsable directo de cumplir los objetivos de
produccin.
Supervisar y emitir informes diariamente de las lab. De
explotacin y desarrollo.
Coordinacin directa con el Jefe de Geologa sobre

Jefe de Planta
Ingeniero
Metalurgista
con
experiencia
en
procesamiento de
mineral aurfero.
A cargo de jefe de
guardia y jefe de
laboratorio.

Funciones:
Responsable directo de
produccin y procesos de
recuperacin de la planta.
Emite reportes diarios de
leyes de produccin del
mineral.
Coordina con el jefe de
mina directamente.
Emite informes semanal al
gerente de operaciones.

GERENTE
ADMINISTRATIVO

FUNCIONES GENERALES
El Departamento de Servicios Administrativos es la unidad de lnea dependiendo
de la Gerencia General, encargado de planear, organizar, dirigir y controlar
las actividades relacionadas con

la conduccin de personal,

el abastecimiento de bienes y servicios,


el mantenimiento y limpieza de la sede central,

el servicio de hospedaje y

el alquiler de oficinas.

Formular los objetivos, polticas, planes y metas referidos a las actividades


relacionadas con su rea funcional.

LOGISTICA

Solicitar la contratacin y / o renovacin de las plizas de seguro


para proteger los inmuebles, bienes, equipos y otros dispuestos
por los dispositivos legales vigentes.

Supervisar el correcto funcionamiento de la Seccin Almacn y el


cumplimiento de las normas y procedimientos, para el control de
los bienes internados.

LOGISTICA

Evaluar peridicamente que las actividades relacionadas con su


rea funcional se efecten de establecidos.

Disponer las medidas correctivas necesarias cuando observe


desviaciones y / o incumplimiento de lo planificado.

Supervisar el mantenimiento de los inmuebles, equipos e


instalaciones de la Empresa del acuerdo al Programa establecido,
as como de la limpieza permanece de sus instalaciones.

CONTABILIDAD

Elaborar el presupuesto del Departamento a su cargo en


concordancia con los objetivos y polticas financieras y presentarlo
al Departamento de Finanzas, Planificacin y Presupuesto para su
consolidacin.

Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones valorizado en base a las


necesidades de bienes y servicios de las oficinas y supervisar que
se efecten las adquisiciones de acuerdo a lo programado y a las
normas, procedimientos y dispositivos legales vigentes.

JEFE DE PERSONAL

Llevar a cabo el proceso de reclutamiento, contratacin y desarrollo


de personal de acuerdo a los procedimientos, polticas, normas
legales vigentes y disposiciones dadas por la Gerencia General.

Proponer y revisar permanentemente la categorizacin de los


puestos de la Empresa y la estructura de remuneraciones de
acuerdo con las polticas establecidas.

Elaborar y actualizar el cuadro de asignacin de personal de las


oficinas y reas funcionales.

JEFE DE PERSONAL

Conducir y controlar el proceso de evaluacin de personal, en la


oportunidad establecida de acuerdo a los procedimientos y
recomendar las medidas pertinentes para optimizar la
productividad de los recursos humanos.

Realizar las acciones necesarias para lograr y mantener un


adecuado nivel de relaciones laborales con el personal de la
empresa, de acuerdo a la poltica aprobada.

Elaborar y proponer el Plan Anual de Recreacin que considere las


actividades sociales, culturales, deportivas y de recreacin
dirigidas al personal y sus familiares directas

Elaborar el Plan Anual de Capacitacin orientado al


perfeccionamiento tcnico del personal y ejecutarlo de acuerdo al
presupuesto aprobado, a las polticas y normas establecidas.

CAJA

Elaboracin de la planilla de remuneraciones y el pago de la misma


en la oportunidad requerida por los dispositivos legales.

Elaborar las liquidaciones del personal que cesa en sus labores en la


Empresa.

Evaluar y atender los adelantos de sueldos y prstamos que solicite


el personal de acuerdo a su disponibilidad de pago, manteniendo el
control de los descuentos en su cuenta corriente.

GRACIAS.