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PSICOLGICA
Capacidad Profesional
El Psiclogo cuenta con preparacin acadmica,
actualizacin constante, experiencia profesional,
actitudes, habilidades y destrezas necesarias, para
prestar los servicios que ofrece y para reconocer por
medio de sus capacidades de autoconocimiento y
autocrtica sus alcances, limitaciones y reas de
competencia en su actividad profesional.
Competencia
El mantenimiento de altos niveles de competencia es una
responsabilidad que comparten todos los psiclogos en el inters del
pblico y de la profesin en general. Los psiclogos reconocer los
linderos de su competencia y las limitaciones de sus tcnicas.
Confidencialidad
Ecologa
Honestidad
Se entiende como la capacidad para desempear y/o de dar a
conocer con veracidad los resultados obtenidos, buscar su
objetividad y ser claros en las metas pretendidas. El Psiclogo y la
Psicloga son sinceros y congruentes, sin anteponer intereses
personales en su quehacer profesional y toman en cuenta las normas
establecidas para esta profesin.
Justicia
La justicia es la promocin de la equidad que permite que cada
varn y cada mujer obtengan lo que les corresponde
Respeto
Entendido como la capacidad de reconocer, comprender y tolerar las
diferencias individuales, sociales y culturales, evitando imponer las
propias; as como promover y proteger el principio de la dignidad
humana y los derechos universales del hombre, encaminados al bien
comn, a travs de la escucha y la empata que nos permiten
aceptarnos a nosotros mismos y a los dems.
Responsabilidad
Significa el sumir los compromisos adquiridos
con uno mismo, con los dems, con la sociedad
en general y con la profesin, as como el
reconocer las consecuencias de nuestros actos y
acciones; dando lo mejor de nosotros mismos
para proporcionar la ayuda solicitada y cumplir
con las tareas propias de la profesin (con:
puntualidad, calidad, eficiencia y efectividad)
promoviendo siempre la salud y el desarrollo
integral de las personas.
BIBLIOGRAFIA
Gilmar Antonio Cabrera Daz (Psiclogo Organizacional en Chile)
BAG, Laboratorio rea de Recursos Humanos. Estudio de Cultura
Organizacional Santiago, Chile, 1999 2000.
JUAN CARLO GARCIA RAMOS, Psiclogo Clnico / Mxico 2002