Curso Acadmico

Administracin de Personal de Obra

Cdigo Curso
102802

INTENSIONALIDADES DE FORMACIN
OBJETIVOS
Exponer a los estudiantes los conceptos ms relevantes que corresponden al manejo
administrativo del personal del sector de la construccin.
Generar en el estudiante la reflexin sobre la proteccin y la seguridad que el
personal de obra necesita.
Motivar al estudiante hacia la investigacin de las normas legales vigentes que deben
ser aplicadas al personal de la construccin.
Promover la actualizacin permanente del personal de obra, mediante la adopcin de
diferentes programas de capacitacin.

COMPETENCIAS

Administrar el recurso humano de una empresa de la construccin las

diferentes actividades inherentes al sector de la construccin.

Planear y planificar la contratacin del personal de obra, efectuando los

respectivos aportes y descuentos legales. ejecutar planillas de contratacin,
liquidacin, pagos, etc. para los obreros de la construccin.

Disear planes de seguridad industrial para el sector de la construccin.

Promover planes y programas de capacitacin para el personal de la

construccin.

ESTRUCTURA CURSO ACADMICO

El presente curso acadmico esta estructurado con base en los

lineamientos de la Vicerrectora de Medios y Mediaciones Pedaggicas,
para un curso terico de 2 crditos acadmicos

Correspondiente a 96 horas de trabajo acadmico:

72 horas de estudio independiente,
6 de trabajo en pequeos grupos colaborativos,
6 de acompaamiento tutorial en grupo de curso
12 horas de acompaamiento y seguimiento tutorial individual

Unidades Acadmicas

Unidad I. Generalidades de la
organizacin empresarial en el sector
de la construccin.
Unidad II. Seguridad y capacitacin
para el recurso humano.

Unidad 1: Generalidades de la organizacin empresarial en el

sector de la construccin
OBJETIVOS
Estudiar
Estudiar las
las diferentes
diferentes
empresariales
y
de
obra.
empresariales y de obra.

organizaciones
organizaciones

Analizar
Analizar los
los aspectos
aspectos correspondientes
correspondientes aa lala
planeacin
planeacinde
deobra.
obra.
Comprender
Comprender los
los conceptos
conceptos de
de delegacin
delegacin yy
supervisin
supervisindel
delpersonal
personaldel
delobra.
obra.

Estructura

UNIDAD

CAPTULOS

1. ORGANIZACIN DE LA OBRA.

I. GENERALIDADES DE LA
ORGANIZACIN
EMPRESARIAL EN EL
SECTOR DE LA
CONSTRUCCIN

2. PLANEACIN DE LA OBRA.

3. DELEGACION Y SUPERVISION

LECCIONES
Leccin 1. Contextualizacin histrica de
la construccin.
Leccin 2. Administracin, Principios y
Organizacin de la obra.
Leccin 3. La gestin humana en obra.
Leccin 4. El personal de obra
permanente.
Leccin 5. Personal de obra eventual.
Leccin 6. Actividades en la
Construccin.
Leccin 7. Secuencia de Actividades.
Leccin 8. Superposicin de Actividades.
Leccin 9. Rendimientos de mano de
obra en la construccin.
Leccin 10. Elaboracin del listado de
actividades.
Leccin 11. Conceptos Bsicos.
Leccin 12. La Necesidad de Delegar.
Leccin 13. Administracin Delegada.
Leccin 14. Centralizacin y
Descentralizacin de autoridad.
Leccin 15. Supervisin.

Unidad 2: Seguridad y capacitacin para el recurso humano

OBJETIVOS
Estudiar
Estudiar en
en qu
qu consiste
consiste lala seguridad
seguridad en
en lala
actividad
actividadconstructora.
constructora.
Analizar
Analizar los
los aspectos
aspectos aa tener
tener en
en cuenta
cuenta para
para
lala proteccin
del
recurso
humano
de
proteccin del recurso humano de lala
construccin.
construccin.
Comprender
Comprenderlalaimportancia
importanciade
delalacapacitacin
capacitacin
en
el
sector
de
la
construccin.
en el sector de la construccin.

Estructura
4. SEGURIDAD EN LA ACTIVIDAD
CONSTRUCTORA.

II. CAPITACIN Y
SEGURIDAD PARA EL
RECURSO HUMANO DE LA
CONSTRUCCIN.

5. PROTECCIN A OBREROS DE LA
CONSTRUCCIN

6. CAPACITACION EN EL SECTOR DE LA
CONSTRUCCION

Leccin 16. Definiciones y contexto.

Leccin 17. La Seguridad en la Obra.
Leccin 18. Prevencin en las Actividades
Preliminares.
Leccin 19. Prevencin Riesgos en Altura.
Leccin 20. Prevencin de Riesgos en
Actividades de Acabados.
Leccin 21. Causas de los accidentes y
Condiciones de riesgo.
Leccin 22. Control y Prevencin de
Incendios.
Leccin 23. Agentes extintores y Equipos
para Extincin de Incendios.
Leccin 24. Manejo y Transporte de
Explosivos.
Leccin 25. Equipos para Proteccin
Personal de Obra.
Leccin 26. Teora del aprendizaje en el
Adiestramiento.
Leccin 27. Capacitacin de Mano de Obra No Formal.
Leccin 28. Capacitacin Mano de Obra NO Calificada.
Leccin 29. Capacitacin de Mano de Obra
Calificada.
Leccin 30. Evaluacin del Programa de
Entrenamiento y Capacitacin.

Elementos

Trabajo
Trabajo personal:
personal: fuente
fuente bsica
bsica del
del aprendizaje
aprendizaje yy de
de lala formacin.
formacin. Implica
Implica
responsabilidades
especficas
del
estudiante
con
respecto
al
estudio
de
cada
responsabilidades especficas del estudiante con respecto al estudio de cadauna
una
de
delas
lasunidades
unidadestemticas
temticasdel
delcurso,
curso,las
laslecturas
lecturascomplementarias
complementariasyyeleldesarrollo
desarrollo
de
delas
lasactividades
actividadespropuestas
propuestasen
enelelCORE.
CORE.
Trabajo
Trabajo en
en pequeos
pequeos grupos
grupos colaborativos
colaborativos de
de aprendizaje:
aprendizaje: Es
Es parte
parte del
del
estudio
estudio independiente
independiente yy tiene
tiene como
como propsito
propsito elel aprendizaje
aprendizaje del
del trabajo
trabajo en
en
equipo,
la
socializacin
de
los
resultados
del
trabajo
personal,
desarrollo
de
equipo, la socializacin de los resultados del trabajo personal, desarrollo de
actividades
actividadesen
enequipo,
equipo,elaboracin
elaboracinde
deinformes
informessegn
segnactividades
actividadesprogramadas.
programadas.

Componentes del curso acadmico

El
El curso
curso acadmico
acadmico se
se compone
compone de
de diferentes
diferentes actividades
actividades que
que permiten
permiten alal
estudiante
estudiante consolidar
consolidar cada
cada una
una de
de las
las fases
fases de
de aprendizaje
aprendizaje previstas
previstas yy elel
componente
componente de
de evaluacin
evaluacin que
que permite
permite conocer
conocer elel avance
avance del
del estudiante
estudiante en
en su
su
proceso
de
formacin..
proceso de formacin..
Cada
Cada actividad
actividad acadmica
acadmica se
se disea
disea con
con elel objetivo
objetivo de
de lograr
lograr que
que elel estudiante
estudiante
desarrolle
competencias
que
le
permitan
desempearse
en
un
contexto
laboral
desarrolle competencias que le permitan desempearse en un contexto laboralde
de
forma
eficiente,
responsable
y
competente
en
los
diversos
conocimientos
forma eficiente, responsable y competente en los diversos conocimientos
necesarios
necesarios para
para su
su desempeo
desempeo en
en elel rea
rea administrativa
administrativa de
de una
una empresa
empresa
constructora
o
una
obra
propiamente
dicha.
constructora o una obra propiamente dicha.
Formalmente
Formalmente elel curso
curso esta
esta compuesto
compuesto de
de un
un aula
aula virtual
virtual yy sus
sus materiales
materiales
intelectuales,
el
mdulo
y
el
protocolo,
que
contienen
todos
los
elementos
intelectuales, el mdulo y el protocolo, que contienen todos los elementos
cognitivos
cognitivosque
quese
sevan
vanaadesarrollar
desarrollardentro
dentrodel
delcurso
cursoacadmico.
acadmico.

Actividades

Las
Lasactividades
actividadesque
quese
sehan
handiseado
diseadopara
paralos
loscurso
cursoacadmicos,
acadmicos,corresponden
corresponden
aatres
momentos
acadmicos
y
consecutivas:
tres momentos acadmicos y consecutivas:
Fase
Fasede
deReconocimiento:
Reconocimiento: Indagar
Indagarsobre
sobrelos
losconceptos
conceptosprevios
previosdel
delestudiante
estudiante
sobre
el
tema
a
trabajar.
Se
realiza
la
indagacin
por
medio
de
una
evaluacin
sobre el tema a trabajar. Se realiza la indagacin por medio de una evaluacin
que
quetiene
tieneun
unporcentaje
porcentajeapreciativo
apreciativopor
porlalapresentacin
presentacindel
delmismo,
mismo,sondeando
sondeando
elelnivel
de
conocimiento
que
posee
el
estudiante.
nivel de conocimiento que posee el estudiante.
Fase
Fasede
deProfundizacin:
Profundizacin: Conceptualizacin
Conceptualizacindel
delcontenido
contenidoterico
tericodel
delcurso.
curso.
Fase
Fase de
de Transferencia:
Transferencia: Produccin
Produccin de
de un
un nuevo
nuevo conocimiento,
conocimiento, donde
donde elel
estudiante
estudiantedemuestra
demuestraelelnivel
nivelacadmico
acadmicoalcanzado.
alcanzado.

Actividades
Etapa
Reconocimiento

Fase de
aprendizaje
Reconocimiento

del curso

Actividad
-Revisin

de

saberes:

Forma de
pre

Leccin

evaluacin
Individual

Mximo
puntaje
10

automtica

evaluativa
Reconocimiento

-Reconocimiento

Reconocimiento

curso: Tarea y foro

-Reconocimiento

Individual manual
Individual

Unidad 1

Unidad:

automtica

Unidad 2

evaluativa.

Actividades

Profundizacin

-Leccin

del

Leccin

20

evaluativa

10 x (2)

38 x (2)

Unidad .

Individual

-Quiz Unidad.

automtica

37 x (2)

Individual
Transferencia

-Trabajo colaborativo

automtica

50 x (2)

Unidad: Foro y tarea.

Grupal Manual
Prueba Final

Cuestionario Final

Individual

200

Automtica
TOTAL

500

Importancia del curso de Administracin de personal de obra

ElElsector
sectorde
delalaconstruccin
construccinen
enColombia,
Colombia,genera
generaun
unalto
altoflujo
flujode
demovimiento
movimientode
depersonal
personalque
quese
se
requiere
requierepara
paradiversas
diversaslabores
laboresen
enobra,
obra,dada
dadalalamovilidad
movilidadtan
tanalta
altade
depersonas
personasque
quesin
sinuna
unaformacin
formacin
acadmica
acadmicaformal,
formal,buscan
buscan elelmejoramiento
mejoramientode
delalacalidad
calidadde
devida
vidade
deellos
ellosyysus
susgrupos
gruposfamiliares,
familiares,
migran
y
se
concentran
en
las
grandes
ciudades,
ya
que
se
considera
que
su
desarrollo
migran y se concentran en las grandes ciudades, ya que se considera que su desarrollofsico
fsicoes
es
mucho
muchomayor
mayorque
queen
enlas
lasciudades
ciudadespequeas,
pequeas,adems
ademsde
decontar
contarcon
conun
unmayor
mayorndice
ndicede
denuevas
nuevas
construcciones,
construcciones,remodelaciones
remodelacionesyyadecuaciones
adecuacionesque
querequiere
requierelalavinculacin
vinculacinde
demuchas
muchaspersonas.
personas.
La
Laadministracin
administracinde
depersonal
personales
esun
unaspecto
aspectomuy
muyimportante
importanteen
enlalaejecucin
ejecucinde
decualquier
cualquierproceso
proceso
en
una
empresa,
por
la
responsabilidad
social
que
se
adquiere
con
la
comunidad.
En
el
sector
en una empresa, por la responsabilidad social que se adquiere con la comunidad. En el sectorde
delala
construccin
construccincon
conmayor
mayorrazn
raznse
sedebe
debeadministrar
administrarelelpersonal
personalde
deobra,
obra,de
deforma
formarigurosa
rigurosaen
enloloque
que
tiene
que
ver
con
la
seguridad
social,
tanto
como
la
industrial,
dado
que
el
ser
humano
tiene que ver con la seguridad social, tanto como la industrial, dado que el ser humano es
es
irremplazable
irremplazable yylos
los riesgos
riesgos que
que tiene
tiene lala construccin,
construccin, son
son demasiado
demasiado altos.
altos. Cualquier
Cualquier tipo
tipo de
de
prevencin
prevencindebe
debeser
seraplicada
aplicadacon
conmucha
mucharesponsabilidad,
responsabilidad,alaligual
igualque
quelalapuesta
puestaen
enmarcha
marchade
de
planes
y
programas
de
capacitacin
y
prevencin,
de
manera
que
todos
los
trabajadores
asuman
la
planes y programas de capacitacin y prevencin, de manera que todos los trabajadores asuman la
proteccin
proteccinde
desu
suvida
vidacon
contotal
totalconocimiento.
conocimiento.
Es
Esnecesario
necesarioconocer
conocermuy
muybien
bienlalagestin
gestindel
delpersonal
personalde
deobra
obraante
antelos
losorganismos
organismosde
decontrol
controlque
que
legalmente
se
deben
cumplir,
para
evitar
sanciones
que
pueden
vulnerar
la
estabilidad
del
proyecto
legalmente se deben cumplir, para evitar sanciones que pueden vulnerar la estabilidad del proyecto
lalaempresa
empresaconstructora
constructoracontratante.
contratante.