GESTION INTEGRAL

PROF. KATHY MARGARITA

DAZA

RESOLUCION 1016
DE 1989
JHON SEBASTIAN PINILLA PRADILLA
CARLOS DAVID PEREZ
DIEGO ARGUELLO
DIEGO FERNANDO CORDERO
JOSE RIOS

RESOLUCION 1016 DE 1989

Por la cual se reglamenta la organizacin,

funcionamiento y forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el pas.

RESOLUCION 1016 DE 1989

CONSIDERA:
1. Que por Decreto 614 de 1984, en sus Artculos 28, 29 y 30 se
establece la obligacin de adelantar Programas de Salud
Ocupacional, por parte de patronos y empleadores.
2. Que es obligacin de los patronos o empleadores velar por la
salud y seguridad de los trabajadores a su cargo.
3. Que los patronos y empleadores deben responder por la ejecucin
del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de
trabajo.

RESOLUCION 1016 DE 1989

Artculo primero.
Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados, contratistas y
subcontratistas,
estn obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un
programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente
Resolucin.

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Artculo segundo.
El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeacin,
organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial,
tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva
de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en
sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

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Artculo tercero.
La elaboracin y ejecucin de los programas de Salud Ocupacional
para las empresas
y lugares de trabajo, podrn ser realizados de acuerdo con las
siguientes alternativas :
a) Exclusivos y propios para la empresa.
b) En conjunto con otras empresas.
c) Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida
por el Ministerio de Salud para dichos fines.

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Artculo cuarto.
El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de
trabajo, deber desarrollarse de acuerdo con su actividad econmica
y ser especfico y particular para stos, de conformidad con sus
riesgos reales o potenciales y el nmero de trabajadores

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Artculo quinto.
El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de
trabajo, ser de funcionamiento permanente y estar constituido
por:
a) Subprograma de Medicina Preventiva
b) Subprograma de Medicina del Trabajo
c) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
d) Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, de acuerdo con la reglamentacin vigente.

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Artculo sexto.
Los programas de Medicina Preventiva, del Trabajo, de Higiene y
seguridad Industrial de las empresas y lugares de trabajo, contarn
con los servicios de personal que garanticen la eficiencia del
Programa de Salud Ocupacional.

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Artculo sptimo.
En los lugares de trabajo que funcionen con ms de un turno el
Programa de Salud Ocupacional, asegurar cobertura efectiva en
todas las jornadas.

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Artculo octavo.
Los requisitos mnimos de las personas naturales o jurdicas que
prestan servicios en
Salud ocupacional, se acreditarn mediante la respectiva autorizacin
impartida por la autoridad competente y de acuerdo con la legislacin
vigente.

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Artculo noveno.
De conformidad con el artculo 34 del decreto 614 de 1984, la
contratacin de los
servicios de Salud Ocupacional con una empresa especialmente
dedicada a la prestacin de este tipo de servicios, no implica en
ningn momento, el traslado de las responsabilidades del patrono o
empleador al contratista.

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Artculo diez.
Determina la finalidad de los subprogramas Medicina Preventiva y del Trabajo
del programa de Salud Ocupacional, los cuales son los encargados de la
prevencin y control de la salud del trabajador.

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ACTIVIDADES DE PREVENCION Y CONTROL

Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin,
ubicacin segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de
ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que
alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los
trabajadores.

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ACTIVIDADES DE PREVENCION Y CONTROL

Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica para:
- Accidentes de trabajo
- Enfermedades profesionales.
- Panorama de riesgos

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ACTIVIDADES DE PREVENCION Y CONTROL
Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materia primas y
sustancias en proceso, indicando las medidas para evitar sus
efectos nocivos en los trabajadores.
Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus
causas y establecer las medidas preventivas y correctivas
necesarias.
Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los
trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevencin de las
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

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ACTIVIDADES DE PREVENCION Y CONTROL
Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos,
relacionados con la patologa laboral, emitiendo informes a la
gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios.
Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y
mortalidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones
con sus actividades.
Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros
auxilios.

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Articulo once.
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. Identifica,
reconoce, evala y controla los factores ambientales en el
lugar de trabajo.

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Articulo once.
Las principales actividades del subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial son:
Elaborar un
panorama de
riesgos

Identificar los
agentes de
riesgo

Estudiar e
implantar
sistemas de
control

Conceptuar
sobre las
especificaciones
tcnicas de los
equipos

Evaluacin de
magnitud de
riesgos

Conceptuar sobre
proyectos de obra,
instalaciones
industriales y
equipos en general

Programas de
mantenimiento
preventivo

Inspeccin
peridica de
redes e
instalaciones
elctricas

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Articulo once.

Caractersticas
tcnicas de
elementos de
proteccin
personal

Investigar y
analizar las
causas de
accidentes

Demarcar las
reas de trabajo

Estadsticas sobre
accidentes de
trabajo

Organizar y
desarrollar un
plan de
emergencia

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Articulo once.

Plan de
emergencia
Rama
preventiv
a

Rama
pasiva o
estructura
l

Rama
activa o
control de
las
emergenc
ias

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Rama Preventiva: Aplicacin de las
normas legales y tcnicas sobre:
-

Combustibles
Equipos Elctricos
Fuentes de Calor
Sustancias Peligrosas de la actividad de la
empresa.

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RESOLUCION 1016 DE 1989

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Rama Pasiva o Estructural: Edificacin
- Diseo y Construccin de edificaciones
con materiales resistentes.

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- Vas de salida suficientes y adecuadas
para una evacuacin de acuerdo al
numero de trabajadores y al riesgo
existente.

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Rama Activa o Control de emergencias:
- Conformacin de Brigadas:
Seleccin:

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Capacitacin:

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Planes de Emergencia:

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Evacuacin:

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- Sistemas de alarma (Puntos Estratgicos)

- Distribucin de equipos de control fijos o
porttiles.
- Inspeccin de sealizacin.
- Mantenimiento de los sistemas de control.

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Articulo Decimosegundo
Los comits de Medicina, Higiene, Seguridad
Industrial se constituirn segn las
conformidades legales vigentes.

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Articulo Decimotercero.
Los comits de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial de entidades publicas o privadas debern
registrar su constitucin ante las autoridades
laborales que correspondan

ARTCULO DECIMOCUARTO
Listado materias primas y sustancias empleadas
Agentes de riesgos por ubicacin y prioridades
Trabajadores expuestos a agentes de riesgo
Evaluacin de los agentes de riesgos y sistemas de
control
Elementos de proteccin personal
Anlisis estadstico de accidentes y enfermedades
profesionales

ARTCULO DECIMOCUARTO

Ausentismo general
Resultados de inspecciones internas de SO
Cumplimiento de programas de educacin y
entrenamiento
Historia ocupacional del trabajador

Planes especficos de emergencia

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ARTCULO DECIMOQUINTO
Indicadores de evaluacin del programa de
SO:
1. ndice de
frecuencia y
severidad de
accidente de
trabajo.

2. Tasas de
ausentismo
general en el
ultimo ao.

4. Grado de
cumplimiento del
programa de SO.

3. Tasas
especificas de
enfermedades
profesionales en
el ultimo ao.

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ARTCULO DECIMOSEXTO
El programa de SO ser evaluado por la
empresa, como mnimo cada 6 meses y se
reajustar cada ao, de conformidad con las
modificaciones de los procesos y los resultados
obtenidos o dentro del termino de tiempo
establecido por requerimiento.

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ARTCULO DECIMOSEPTIMO
6 Meses

100 o mas
trabajadores

12 Meses

25 99
trabajadores

18 Meses

Menos de 25
trabajadores

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ARTCULO DECIMOCTAVO
La presente resolucin rige a partir de la fecha
de su publicacin y deroga las disposiciones
que le sean contrario

Gracias por su atencin