LA GESTIN DE LA PREVENCIN

DE RIESGOS LABORALES
EN EL PERU,
LA SALUD OCUPACIONAL
Y LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL,
SU EVOLUCIN DURANTE
EL PERIODO 2000-2014

PLANEAMIENTO DEL PROBLEMA

DESCRIPCIN DEL PROBLEMA
Todos desean un lugar de trabajo seguro y saludable, pero lo que cada
persona est dispuesta a hacer para alcanzar este provechoso objetivo
vara mucho. Por lo tanto, la direccin de la empresa debe decidir hasta
que nivel, dentro de un amplio espectro, se diriga el esfuerzo de
seguridad y salud

FORMULACIN DEL PROBLEMA

Es importante investigar como las condiciones de trabajo son percibidas y

como estas afectan la satisfaccin del trabajo y la salud en los
trabajadores peruanos?

JUSTIFICACIN
El desarrollo de este tema se
justifica en la importancia de la
salud y seguridad en el trabajo
debe existir un programa que
fomente la prevencin de
riesgos. Cuando hablamos de
seguridad y salud debemos
pensar que es algo ms que
cumplir simplemente los
requisitos legales en materia de
salud y seguridad; tambin
significa que los empresarios
ayudan activamente a sus
empleados a mejorar su estado
de salud general y su bienestar

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN
OBJETIVO GENERAL

Impulsar el principio de responsabilidad

preventiva de riesgos laborales en todos los
niveles de la organizacin

OBJETIVOS ESPECFICOS

Identificar los principios y estructura bsica de la Ley de Prevencin de

Riesgos Laborales.
Investigar y analizar la ley de prevencin de riesgos laborales.
Que la informacin que se genere como resultado de este proyecto de
investigacin e innovacin tecnolgica sean utilizados por los organismos
administradores para orientar las acciones de sus Planes de Prevencin
laboral.

HISTORIA DE LA PREVENCION
DE RIESGOS LABORALES
La constitucin poltica del
Per garantiza la salud de
las personas en cualquier
mbito incluido el laboral,
la seguridad y la salud en
el trabajo, es una
condicin bsica, para la
proteccin social y el
trabajo decente.

El ao 2001 se inicia el primer intento

por legislar una norma de prevencin
de Riesgos laborales y salud en el
trabajo, formando una comisin
multisectorial representada por el
Ministerio de Trabajo y Promocin
Social o su representante, el Ministerio
de Salud, el Ministerio de Energa y
Minas, el Ministerio de Pesquera, el
Ministerio de Transportes,
Comunicaciones, Vivienda y
Construccin, el Ministerio de
Agricultura, el Seguro Social de Salud
ESSALUD, dos representantes de los
trabajadores, y dos representantes de
los empleadores, encargada de
elaborar un proyecto de reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Decreto Supremo 055-2010-EM, entro en

vigencia el 01 de enero del ao 2011, esta norma:
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y
otras medidas complementarias en Minera, que
obliga al empleador a la identificacin de peligros
y evaluacin de riesgos en la actividad Minera, a la
capacitacin y en temas relacionados a los trabajos
de alto riesgo, manejo de sustancias peligrosas,
reporte de accidentes, con tiempo perdido,
incapacitantes y fatales. Entra otras acciones de
seguimiento y mejora continua.

La ley 28783, Publicada el 20 de Agosto del

2011, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
es aplicable a todos los sectores econmicos y
de servicios; comprende a todos los
empleadores y los trabajadores bajo el
rgimen laboral de la actividad privada en
todo el territorio nacional, trabajadores y
funcionarios del sector pblico, trabajadores
de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional
del Per, y trabajadores por cuenta propia.

La ley garantiza la compensacin o

reparacin de los daos sufridos por
el trabajador en casos de accidentes
de trabajo o enfermedades
ocupacionales, y establecer los
procedimientos para la rehabilitacin
integral, readaptacin, reinsercin y
reubicacin laboral por discapacidad
temporal o permanente.
Para este fin empleador debe adoptar
un enfoque de sistema de gestin en
el rea de seguridad y salud en el
trabajo, de conformidad con los
instrumentos y directrices
internacionales y la legislacin
vigente.