Instituto Tecnolgico de Santo Domingo

INTEC
Proyecto Final de Ingeniera Industrial
Prctica #1: Identidad del equipo
Participantes:
Ricardo Gmez 1045146
Gabriela Rojas 1045380
Lisania Taveras 1044252
Marcos Rodrguez 1045373
Santo Domingo, Distrito Nacional
18 de Mayo del 2015

IDENTIDAD
DEL EQUIPO

COMPOSICIN DEL EQUIPO

Gerente de
proyecto
Ricardo Gmez

Gerente de diseo
y planificacin
Gabriela Rojas

COMPOSICIN DEL EQUIPO

Gerente de finanzas
Marcos Rodrguez

Gerente de logstica
y relaciones publicas
Lisania Taveras

SELECCIN DEL GERENTE DE PROYECTO

DEFINICIN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES

Ricardo Gmez
Gerente del
Proyecto
El
Gerente
del
Proyecto
es
el
encargado de guiar a
los miembros hacia
el entendimiento y
cumplimiento de los
objetivos. En esencia
es
el
lder
de
proyecto.

Lisania Taveras
Gerente de Logstica
y Relaciones Pblicas
Es
la
mediadora
entre la empresa y
los integrantes del
equipo, y sirve como
puente
para
la
recopilacin
y
el
anlisis
de
la
informacin
obtenida.

DEFINICIN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES

Marcos Rodrguez
Gerente de Finanzas

Es el encargado de
velar por la correcta
administracin de los
recursos
actuales,
as
como
tamien
llevar
un
control
financiero
del
presupuesto
planteado.

Gabriela Rojas
Gerente de
Planificacin y Diseo
Es la encargada de
asegurar un manejo
y control eficiente de
documentos,
y
establecer el diseo
apropiado
de
las
presentaciones
y
asignaciones.

CONTACTOS
Ricardo Gmez
tel: 809-566-4307
cel: 809-834-3270
e-mail: ricardo.gomez.13@hotmail.com
Gabriela Rojas
tel: 809-537-7001
cel: 809-919-9902
e-mail: gabrielarojas93@hotmail.com
Lisania Taveras:
tel:809-531-6898
cel: 809-868-9793
e-mail: lisanialuchelly@gmail.com
Marcos Rodrguez
tel: N/A
cel: 809-603-1880
e-mail: marcosant.rodriguez@gmail.com

NOMBRE, LOGO Y LEMA

COLORES PROPUESTOS

Transmite tranquilidad y
entendimiento.

El color verde crea un sentimiento de

confort y relajacin, lo que permite a
los integrantes del grupo sentirse
equilibrados para realizar cualquier
tarea.
Es un color brillante que se asocia
con la parte intelectual de la mente y
la
expresin
de
nuestros
pensamientos

COLORES PROPUESTOS

El azul navy es un color fresco y

tranquilizante que se asocia con la
parte intelectual de la mente..

El naranja estimula la mente, y libera

las emociones negativas, por lo que
fortifica la visin del futuro del grupo.

NOMBRE, LOGO Y LEMA

Visin

Ser un equipo reconocido por la excelencia

en los resultados, agregando valor a todo lo
que hacemos.

Misin
Realizar cada actividad con dedicacin y tesn,
buscando alcanzar el mximo nivel de
perfeccion posible

Valores
Puntualidad
Respeto

Compaerism
Responsabilidad
o
Honestidad

ANLISIS FODA
Fortalezas
Fortalezas
Respeto entre los miembros

Respeto entre los

miembros.
Disposicin a la hora de

Oportunidades
Experiencia laboral en reas
que podran ayudar al
desarrollo del proyecto

trabajar

Disposicin a la hora de
trabajar
Buen rendimiento en trabajo
bajo
presin
.
Buen rendimiento en
trabajo
Comunicacin
abierta en el
bajo presin.

Manejo de herramientas
para llevar a cabo el proyecto

Comunicacin abierta en
el equipo de trabajo.

Comunicacin constante

equipo de trabajo

Relaciones directas con

empresas

ANLISIS FODA
Debilidades
Distancias largas
entre la empresa y los
puntos de encuentro
del equipo.
Impaciencia a la hora
de realizar los
trabajos.

Amenazas

Poca disponibilidad de
tiempo para visitas

Principios de
funcionamiento
Trabajo en
equipo
Priorizacin de tareas

Cooperacin e
Integracin

Principios de
funcionamiento
Comunicacin
efectiva

Calidad & Eficiencia

Objetivos
Objetivo general:
Cumplir con las expectativas esperadas para la
culminacin del proyecto de manera satisfactoria, con
resultados de aprobacin en un mnima de 90%
Objetivos especficos:
Colaborar de manera total en cada detalle del
proyecto, para as lograr los mejores resultados posibles.
Mostrar dominio de cada tema planteado teniendo as
un desempeo ejemplar en cada entrega con el
propsito de obtener la totalidad del puntaje por
prctica.
Cumplir con los objetivos planteados en el programa de
la asignatura, tanto en la parte terica como en la

Medios de comunicacin

Medios de Comunicacin
Telfonos
mviles:
Correo
electrnico
Google Drive

Medios de Comunicacin
Mobile
Messaging

Reuniones

Estrategias
Horario Definido
Ambiente de
confianza
Impresin
prevista
Mtodos de
comunicacin

Reglamento del equipo

1
1
5
5

Captulos

Artculos

Reglamento del equipo

CAPTULO I: DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO II: ESTRUCTURA DEL EQUIPO
CAPTULO III: ROLES Y
RESPONSABILIDADES
CAPTULO IV: EMPRESA SELECCIONADA
CAPTULO V: REUNIONES
CAPTULO VI: DESEMPEO Y EVALUACION
CAPTULO VII: SOLUCIN DE CONFLICTOS
CAPTULO VIII: CONTROL DE
DOCUMENTOS
CAPTULO IX: VALORES ETICOS Y
MORALES
CAPTULO X: PENALIDADES
CAPTULO XI: PRESUPUESTO Y FINANZAS

Formularios
Formulario de control de documentos
Formulario de recibo de dinero.
Formulario de estado de cuentas
Formulario de evaluacion individual
Formulario de evaluacion del equipo
Formulario de apuntes

Procedimientos
Procedimiento para el control de documentos
Procedimiento de control financiero.
Procedimiento para evaluacion individual
Procedimiento para evaluacion del equipo
Procedimiento para reuniones.

Presupuesto
Costo total en el proyecto
Impresin

$ 13,100.00

Dieta

$ 6,400.00

Combustible

$ 3,200.00

Fondo de seguridad

$ 2,000.00

Total

$ 24,700.00