ETICA Y DEONTOLOGIA:

LA VERDAD Y LA PERCEPCION

Dr. JESS CAHUA JAYO

JCAHUAJ

PERCEPCIN
La Verdad es un concepto abstracto de difcil
definicin. El trmino procede del latn vertas y est
asociado con la conformidad de lo que se dice con
lo que se piensa o siente. o con lo que es
La percepcin es el acto de recibir, interpretar y
comprender a travs de la psiquis las seales sensoriales
que provienen de los cinco sentidos orgnicos. Es por esto
que la percepcin, si bien recurre al organismo y a
cuestiones fsicas, est directamente vinculado con el
sistema psicolgico de cada individuo que hace que el
resultado sea completamente diferente en otra persona
CMO PERCIBIR QUE NOS DICEN LA VERDAD?
JCAHUAJ

LA VERDAD Y LA PERCEPCION

Si alguien nos dice que se ha sacado la lotera.

Cmo sabemos la verdad?

Si alguien nos dice que nos estima.
Cmo sabemos la verdad?
Si nos dan una noticia importante de ascenso
o reconocimiento en su trabajo.
Cmo puede percibir o comprobar si es verdad
o mentira?
Si nos dicen que se han realizado los trabajos
con calidad y de acuerdo a las exigencias de
los estndares.
Cmo se puede comprobar si se han
realizado o no?
MENCIONEN SUS RESPUESTAS:
JCAHUAJ

LA VERDAD Y LA PERCEPCION
RESPUESTAS POSIBLES:
Comprobar que lo dicho se ajuste a la realidad,

comparando el antes y el despus.

Revisin de los hechos, procedimientos cmo ha
sucedido o realizado.
Revisar la cultura y antecedentes de
comportamiento de la persona.
Analizar la necesidad de mentir del sujeto y las
sanciones o beneficios que puede lograr por esa
actitud. Puede actuar por miedo o por ambicin.
Ver si lo que se dice, se hace por herir o por
agradar.
Entonces, debemos analizar las respuestas en cada
momento.
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LA VERDAD Y LA PERCEPCION
QUE MEDIDAS DEBEMOS TOMAR PARA EVITAR LAS
MENTIRAS.
Forjar una cultura de la verdad.
No creer a la primera, debemos comprobar las cosas.
Establecer sistemas de control, monitoreo,
evaluacin, seguimiento.
Estar pendientes de las cosas, las personas y los
hechos .
Revisar los mtodos de trabajo, procesos,
procedimientos y formas, para evitar que se salten
etapas que daen la calidad.
PERO ESTO DEMANDA MUCHO TIEMPO!
MEJOR ES FORJAR UNA CULTURA DE CALIDAD, UNA
CULTURA TICA!
JCAHUAJ

LA VERDAD Y LA PERCEPCION
Verdad (lat. Veritas).Conformidad o correspondencia de las cosas con el
concepto que de ellas forma la mente.
Conformidad o correspondencia de lo que se dice con lo
que se siente, piensa o percibe.
Propiedad que tiene una cosa de mantenerse igual,
siempre la misma, sin ningn cambio.
Veracidad: (de veraz) Es veraz quien dice y profesa siempre la verdad.
Es el hbito moral de decir la verdad y no engaar a los otros, con o sin intencin.
Decir la verdad: siempre es importante an cuando sta coloque al profesional en
una situacin difcil; como por ejemplo, admitir que se ha cometido un error.

Sin verdad o sin

justicia se derrumba la
tica y no hay bien

E
V
E
R
D
A
D

BIEN

J
U
S
T
I
C
I
A

Sansn
derrumbando el
templo de los
filisteos!

JCAHUAJ

PERCEPCION

La verdad es pura cuando se ofrece con transparencia, nitidez. Cuando se hace obvia,
inteligible y comprensible a los dems, sin necesidad de mayores explicaciones.
Scrates (469-399 a.d.C): La verdad habla por si
misma; sin encontrar audiencia en las masas, ella
permanece eternamente, esperando ser reconocida
por unos pocos.
As permanece la verdad de Scrates.

Aristteles (322 a.d.C.)piensa que la verdad es

expresada por el alma y que se encuentra en el
pensamiento; sin embargo, la verdad consiste en la
correspondencia fidedigna entre los dichos y los
hechos.
Platn (427-347) y Aristteles:
"Verdadero" es lo que permanece, lo inmutable, lo que siempre es de la misma
manera.
Lo cambiante es meramente aparente, es variable, es difuso (vago indefinido).
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PERCEPCION

San Agustn de Hipona (354-430).- Inspirado en Platn, considera que el alma

contiene una norma divina que la gua hacia la beatitud, y que debe ser movida por el
amor : Ama y haz lo que quieras, porque amando nunca hars mal
La verdad es pura cuando se ofrece con transparencia, nitidez. Cuando se hace
obvia, inteligible y comprensible a los dems, sin necesidad de mayores explicaciones.

Santo Toms De Aquino 1225-1274 Italia

(Quotes, Verdad):
Es evidente que la verdad existe aunque se
niegue; porque, el que niega la verdad y
trata de ella, reconoce que la verdad existe

El estudioso es el que lleva a los dems (o dirige) a la verdad, a la claridad de las

cosas para que no est en el error.

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PERCEPCION
La verdad es intra-mental y extra-mental. Se da dentro de nosotros
(en nuestra mente) y debe darse fuera de nosotros (en los hechos).
KANT:
El objeto de conocimiento, o el fenmeno, es construido por el sujeto a
partir de un conjunto de hechos o variedad de impresiones proveniente de
la experiencia (se da en lo externo).
El sujeto posee a priori (antes de la experiencia) formas puras de la
sensibilidad del espacio, velocidad y del tiempo; y del entendimiento de las
cosas, causa y sus efectos; y con ellas, ordena los datos caticos de los
sentidos. Los vuelve conocimientos, informacin, etc. (Se da en lo interno)
Platn y Aristteles: "Verdadero" es lo que permanece igual, lo inmutable, lo
que siempre es de la misma manera. Lo cambiante es meramente aparente
(son apariencias). La verdad es la idea (Platn) o la forma (Aristteles) que se
halla oculta tras el velo de la apariencia. Ella es lo realmente real, lo que ms
merece el nombre de "ser".
La verdad debe permanecer inclume (inquebrantable)

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Cmo detectar
mentiras?

EL METIROSO, NO SOLO DEBE OCULTAR LA MENTIRA; SINO

OCULTAR SUS EMOCIONES
EL TEMOR A SER
ATRAPADOS (SER
DESCUBIERTO)

EL DELEITE QUE
PROVOCA EMBAUCAR A
ALGUIEN
EL SENTIMIENTO DE CULPA
POR ENGAAR

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PERCEPCION
CMO DETECTAR MENTIRAS?

1. El mentiroso le pica la nariz cuando miente.

2. El mentiroso finge un bostezo que no tiene.
3. El mentiroso se demora en su respuesta, porque recin la

esta construyendo.
4. El mentiroso con arrepentimiento mira hacia abajo
cuando se le interroga.
5. El mentiroso se hace la vctima, y hace agresin verbal
rpida, para evitar las preguntas o cortar la conversacin.
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PERCEPCION
CMO DETECTAR MENTIRAS?

6. Al mentiroso se le agudiza la voz por la emocin que le causa

mentir. (No solo miente el hecho, sino que le causa emocin)

7. El mentiroso tiene respuestas evasivas. (contesta otra cosa)
8. El mentiroso vacila al contestar cuando inicia una sesin de
preguntas. (No sabe que decir porque recin escoge la
respuesta)
9. El mentiroso no encuentra palabras: Esteee!, Yooo!, Aah!,
ooh!, Yo, yo, yo etc.
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LA VERDADA Y LA PERCEPCIN
EL PROCESOS COGNITIVOS
PERCEPCION
IMAGINACION

SENSACION
ATENCION
ESTIMULO

(INTERES
VOLUNTARIO)

(CREATIVIDAD)

(VALORACION DE
LOS SENTIDOS)

MEMORIA:
Inmediata
Corto plazo
Largo plazo

PENSAMIENTO
(RAZONAMIENTO)

LENGUAJE
(COMUNICACIN)

Dr. Gary Small (Neurlogo EE.UU)

El hombre percibe y recuerda mejor por la vista. (ver objetos, cuerpos,
paisajes, esquemas, etc.
La mujer percibe y recuerda mejor por los odos. (Palabras, msica, versos,
poemas, etc.)
Ambos, perciben y recuerdan mejor en una situacin cargada de
emociones (alegra, temor, suspenso, sorpresa pero ms el terror) . JCAHUAJ

LA VERDAD Y LA PERCEPCION
LA PERCEPCIN Es un elemento del proceso

mental que crea patrones significativos a partir de

la informacin o piezas de informacin sensorial
pura (percibida a travs de los sentidos),
mediante el cual esas piezas se clasifican,
identifican y arreglan en patrones significativos.

Proceso Mental
1. Atencin 2. Percepcin, sensacin - 3. Imaginacin, memoria
4. Pensamiento5. Lenguaje, Comunicacin
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LA VERDADA Y LA PERCEPCIN
LA PERCEPCION.- Es un proceso por medio del cual los individuos organizan
e interpretan sus impresiones sensoriales a fin de dar significado a su
ambiente. Los individuos pueden ver las mismas cosas, pero percibirlas
diferentes. El hecho es que ninguno de nosotros verdaderamente vemos la
realidad tal como es. Interpretamos solamente lo que percibimos y a eso le
llamamos realidad. Actuamos de acuerdo con nuestra percepcin, que
muchas veces no corresponde a la realidad verdadera.

Factores del Objetivo

Novedad
Movimiento
Sonido
Tamao
Colores
Olores
Entorno
Proximidad
Evento
Fenmeno

PERCEPCION
Factores que influyen:
Factores del Perceptor
Actitudes
Motivos
Intereses
Experiencia
Expectativa

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Factores de la Situacin
Tiempo (Cundo)
Espacio (lugar, dnde)
Forma (Cmo)
Contexto (Marco
laboral, social, poltico)
Circunstancias
Velocidad del hecho

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PERCEPCION
LA PERCEPCIN Y LA SENSACIN son la base de la

conciencia; en conjunto, nos dice lo que sucede

dentro y fuera de nuestro cuerpo.
LAS SENSACIONES, que incluyen olores, imgenes,
sonidos, sabores, equilibrio, tacto y dolor, son los
datos puros de la experiencia.
Nuestros
diversos
rganos
sensoriales
son
bombardeados de manera continua por pedazos de
informacin, que compiten por atencin y entre s
mismos, con tan poco sentido como las piezas de un
rompecabezas gigantesco.

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LA VERDAD Y LA PERCEPCION
CONCLUSIN: Se sealan en empresas investigadas
que:
Las empresas presentan ciertas caractersticas
comunes con respecto a cmo enfrentan el tema
tico, cmo se perciben las cosas y los hechos.
Entre ellas destaca que, en general, los niveles
directivos y jefes de las empresas ( sin tomar en
cuenta a los trabajadores) son quienes desarrollan las
definiciones ticas formales.
Los directivos y jefes de dichas empresas presentan
ciertas percepciones y actitudes ticas comunes,
incluyendo la percepcin de una alta relacin entre
un actuar tico y la rentabilidad de la empresa.
El actuar en forma tica genera riquezas (Pero, quin
evala la tica debe ser una persona moral.)
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LA VERDAD Y LA PERCEPCION
CONCLUSIN: Se sealan en empresas investigadas que:
Las caractersticas particulares de cada empresa
influyen tanto en sus definiciones ticas como en las
percepciones y actitudes de sus directivos y jefes.
Se observa que A MAYOR TAMAO DE LA EMPRESA en
trminos de nmero de empleados, MAYOR ES SU
TENDENCIA A FORMALIZAR SUS DEFINICIONES TICAS y ms
positiva es la percepcin existente sobre su realidad en
trminos ticos.
El RANGO DIRECTIVO dentro de la organizacin influye
en sus percepciones y actitudes ticas. Los jefes
de rea, en general, presentan una percepcin ms
negativa sobre la conducta tica de sus empresas, en
comparacin
con lo percibido por los directivos de otros
Cuando la empresa comienza a crecer, surge la
rangos.
necesidad de hacerla ms tica
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CUESTIONARIO
Aplicar 3 ejemplos de cmo debemos actuar

para percibir la verdad en la empresa.

HECHO
COMUNICADO

CMO DEBEMOS
COMPROBAR

QU HACER SI
DETECTAMOS
MENTIRA

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3

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