Los valores instrumentales

del campo econmico

administrativo
Unidad 4

Introduccin
Por los cambios tan acelerados que se han
experimentado en las ltimas dcadas, como
consecuencia de los avances tecnolgicos y la
promocin del libre mercado, todo evaluado
bajo la perspectiva de competitividad, eficiencia,
eficacia, rentabilidad y economicidad, se han
deteriorado las relaciones humanas, debido a la
nueva jerarqua de valores que se basan ms
en un bienestar material individual y se descuida
la dignidad de la persona.
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Definicin de Valor
Se denomina valores al conjunto de pautas que la
sociedad establece para las personas en las
relaciones sociales y para garantizar que este
modelo sea observado por los miembros de esa
sociedad se emiten las normas que regulan la
actuacin del individuo.
Los valores son un conjunto de creencias que nos
dictan la forma de conducta ms aceptada
socialmente.
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La relacin entre tica y los valores es que

la primera es el estudio de los actos
humanos o costumbres y los valores son
en s esos actos o costumbres preferidos
o aceptados por una sociedad.

Valores instrumentales

Los valores instrumentales son

comportamientos alternativos mediante
los cuales conseguimos los fines
deseados.

Cuando hablamos de valor, generalmente

nos referimos a las cosas materiales,
espirituales, instituciones, profesiones,
derechos civiles, etc., que permiten al
hombre realizarse de alguna manera.

Los valores fsicos, como el afecto y la

salud, as como los valores econmicos,
el poseer una existencia con un mnimo
de confort, satisfacen en gran medida las
necesidades bsicas.

Algunos ejemplos de valores econmicos

son: la riqueza, el xito y todo lo que
expansione la propia personalidad.

Qu buscan actualmente los

empresarios de los trabajadores?

Capacidad de escuchar y de comunicarse verbalmente.

Adaptabilidad y capacidad de dar una respuesta creativa
ante los contratiempos y los obstculos.
Capacidad de controlarse a s mismo, confianza,
motivacin para trabajar en la consecucin de
determinados objetivos, sensacin de querer abrir un
camino y sentirse orgulloso de los logros conseguidos.
Eficacia grupal e interpersonal, cooperacin, capacidad
de trabajar en equipo y habilidad para negociar las
disputas.
Eficacia dentro de la organizacin, predisposicin a
participar activamente y potencial de liderazgo.
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Cuestionario para conocer los

valores en una empresa
Tiene su organizacin una declaracin de valores?
Est su organizacin interesada en practicar
estos valores?
Su organizacin necesita promover un perfil de
valores especfico?
Su organizacin necesita conocer el perfil de
valores de su gente?
Su organizacin requiere evaluar el perfil de
valores de las personas que ingresan a ella?
Cmo desarrollar un proyecto de valores en su
Organizacin?

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