QUIEN SE LLEVO MI

QUESO?
Una mente conformista es el fracaso para el
ser humano, esta es una afirmación verdadera
ya que el hombre que posee una mente
limitada no acepta los grandes cambios que el
mundo nos ofrece.
Estar abierto a la posibilidad de cambio es un
gran paso para la innovación y evolución de
nuestro entorno ya sea laboral o personal;
Cuando hacemos esto tenemos la posibilidad
de encontrarnos con el éxito lejos de nuestros
pensamientos que alguna vez fueron limitados.
  Además de esto el hacer varios intentos
para lograr nuestro objetivo no le resta
importancia por el contrario nos ayuda a
ser constantes y aún más responsables. Es
necesario esforzarnos y entender que no
podemos cerrar nuestras mentes cuando
vienen cambios que pueden mejorar
nuestro presente y mejor aun nuestro
futuro.
 
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 Entonces tenemos dos opciones quedarnos

en nuestras limitaciones o avanzar a
pasos gigantes rumbo al cambio y con
este al éxito.
 RECURSOS HUMANOS COMO
PROCESO
 Para llevar a cabo este proceso es necesario
tener en cuenta los pasos necesarios para
un buen desempeño. El primero de ellos
es la Integración en esta se realiza el
abastecimiento de personal de acuerdo a
las necesidades de la empresa. Luego
sigue la organización aquí se diseña cada
uno de los cargos requeridos además se
evalúa el trabajo.
 Después de esto viene la Retención, esta
parte es muy importante porque ayuda a
que los empleados tengan un sentido de
compromiso con la empresa por medio de
motivación como la remuneración
económica, la seguridad así también
como los salarios justos.
 Otro de los pasos es el Desarrollo aquí se
tiene en cuenta el capacitar a los
empleados de una manera eficaz y por
ultimo y no menos importante la Auditoria
que es el sistema de revisión y evaluación
del programa de desarrollo,
 de esta manera podremos obtener un
optimo desempeño en cada una de las
áreas de nuestra organización.
 AMBIENTES HEROICOS

 Crear un ambiente de trabajo amable es

muy importante para el buen desempeño
de cada uno de los empleados de una
organización. Es necesario tratar a los
demás con la verdad sin importar que tan
difícil sea, así brindamos confianza y
también la recibimos. Cuándo ayudamos y
orientamos a lo demás sin egoísmos
podemos también aprender de ellos, pues
pueden aportarnos nuevas ideas, además
es bueno entregarle el crédito a quien
corresponda, así los demás cuando tengan
algo que aportar lo harán sin temores.
  De esta manera con más ideas podemos
tomar riesgos para el bien de nuestra
organización.
 Debemos ser honestos en todo sobre todo
en la parte financiera pues el tomar dinero
deshonesto nos resta credibilidad y
confianza ante las personas que nos
rodean. Y lo mas importante poner los
interés de los demás antes que los
nuestros de esta manera mantenemos las
bunas relaciones con nuestros
compañeros de trabajo.
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