Pretensin de Reposicin en los

Diferentes Regmenes Laborales,

desde la Vigencia de la Ley
29497
Rafael Enrique
Sierra Casanova

El proceso es, por s mismo, un

instrumento de tutela del derecho.
Lo grave, se ha dicho, es que ms de
una vez, el derecho sucumbe ante el
proceso y el instrumento de tutela
falla en su cometido.
Eduardo J.
Couture

ESTABILIDAD EN LA
CONSTITUCIN
Artculo 22 de la Constitucin precisa que
forma parte del contenido constitucional
del derecho al trabajo la adecuada
proteccin contra al despido arbitrario.

Indemnizacin

Fundamentos jurdico 1 y 3 del voto

del magistrado Aguirre Rocca en el
expediente 1397-2001-AA/TC
Art 34 DS3-97-TR: 1 rem x c/ao

Reposicin

Reservada para los casos de despido

nulo

TIPOLOGA DEL DESPIDO

Arbitrario
Incausado

No se indica justificacin
Vicio en la voluntad

Fraudulento

Falta no prevista legalmente

Hecho notoriamente inexistente

Fabricacin de pruebas
Desproporcional
O propiamente
arbitrario

No se configura la falta o la
decisin de despido es
desproporcional o irrazonable

TIPOLOGA DEL DESPIDO

Arbitrario

Nulo

Diapositiva anterior
Perspectiva legal: sistema de
numerus clausus

Perspectiva doctrinaria: lesin

de dos derechos fundamentales
Indirecto

Cese de actos de hostilidad

Justificado

Se respalda en la configuracin de
una falta grave

TIPOLOGA DE TUTELA ANTE EL

DESPIDO
Indemnizacin

NULO

Indemnizacin

Reposicin
FRAUDULENTO

Indemnizacin

Reposicin

PROPIAMENT
E ARBITRARIO

1124-2001-AA/TC
976-2001-AA/TC
206-2005-AA/TC

INCAUSADO

Reposicin

Ley

Indemnizacin

Protocolo de
San Salvador

SUSTENTO DEL TC
Art 7. En casos de despido injustificado, el trabajador tendr
derecho a una indemnizacin o a la readmisin en el empleo o
a cualesquiera otra prestacin prevista por la legislacin
nacional (el subrayado es agregado)
Al desarrollar legislativamente el artculo 22 de la CO no puede vaciarse
su contenido

Equipara el fondo del despido fraudulento al incausado

Utiliza la institucin del control difuso para inaplicar la Ley y

sustentar la reposicin en el despido incausado y fraudulento
Grado de lesividad del despido identificado (propuesta)

Amparo

Laboral

REPOSICIN EN LA LEY 26636

NULO
INCAUSADO
FRAUDULENTO

Amparo: Reposicin
Laboral: Reposicin o indemnizacin

Amparo: Reposicin
Laboral: Rpta 1 Solo indemnizacin

TC

Laboral: Reposicin o indemnizacin

En cuanto al despido fraudulento, esto es, cuando se imputa al
trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios,
o se le atribuye una falta no prevista legalmente, slo ser
procedente la va del amparo cuando el demandante acredite
fehaciente e indubitablemente que existi fraude, pues en caso
contrario, es decir, cuando haya controversia o duda sobre los
hechos, corresponder a la va ordinaria laboral determinar la
veracidad o falsedad de ellos FJ 8 de la STC 206-2005-AA/TC

REPOSICIN EN LA LEY 26636

Adecuada interpretacin de jurisprudencia del TC
Solo el Tribunal Constitucional puede aplicar el control difuso?
Solo el Tribunal Constitucional debe respetar la Constitucin?
Adecuada interpretacin de jurisprudencia del TC

N
O

Leer el artculo 138 de la Constitucin

Fuerza normativa de la Constitucin
FJ 5 STC 206-2005-PA/TC y FJ 16 STC 4853-2004-PA

Solucin en el Primer Pleno Supremo en Materia Laboral 2012

2002

2012

REPOSICIN EN LA LEY
29497
Artculo 2.2 En proceso abreviado laboral, de la reposicin
cuando sta se plantea como pretensin principal nica.
ABREVIADO si es pretensin principal nica

REGLAS

ABREVIADO si se acumula otra pretensin pero en

forma accesoria o alternativa
ORDINARIO si se acumula otra pretensin PRINCIPAL o
AUTNOMA: reposicin + indemnizacin por lucro
cesante o dao moral

Sea despido nulo, incausado fraudulento aplicando el

criterio utilizado antes / 63-2011-0-1001-JR-LA-01

CASACIN 3311-2011TACNA
ABREVIADO si es pretensin principal nica
ABREVIADO si se acumula otra pretensin pero en
forma accesoria o alternativa

REGLAS

ORDINARIO si se acumula otra pretensin PRINCIPAL o

AUTNOMA: reposicin + indemnizacin por lucro
cesante o dao moral

ABREVIADO si no existe duda respecto a la

laboralidad de los servicios del demandante,
pues debe resaltarse que el pedido de
reposicin slo resulta procedente en los
casos donde la relacin laboral se encuentre
establecida y reconocida por las partes

CRITICA A CAS 3311-2011TACNA

CONFUNDE LA IDEA DE PRETENSIONES CON PUNTOS CONTROVERTIDOS

PRETENSIONES

PUNTOS CONTROVERTIDOS
Demandante es propietario del bien

REIVINDICACIN

Demandado no es propietario del bien

Quin esta en posesin del bien.
Se ha configurado un despido o vencimiento de
contrato

REPOSICIN

Se ha justificado la causa de despido

Existe relacin laboral entre las partes

CRITICA A CAS 3311-2011TACNA

El Juez NO ES ADIVINO para saber si el tema va a ser cuestionado

Se exige un anlisis impropio a la calificacin de la demanda

Iguales garantas y actividad probatoria en las vas procesales

Anula la posibilidad de utilizar la va abreviada: DILACIN

el derecho a la tutela judicial efectiva puede verse conculcado por
aquellas normas (entindase tambin resoluciones judiciales) que
impongan condiciones impeditivas u obstaculizadoras del acceso a la
jurisdiccin siempre que los obstculos legales sean innecesarios,
excesivos y carezcan de razonabilidad y proporcionalidad (agregando
que) puede constituir una violacin del citado derecho fundamental la
imposicin de requisitos y consecuencias no ya impeditivas u
obstaculizadoras, sino meramente limitativas y disuasorias del ejecicio
de las acciones y recursos legales STCE 206/1987

Incidencia Jurisprudencial
Casacin 7353-2013-CUSCO
Se determina que la existencia de cuestionamiento a la
naturaleza de la relacin jurdica existente entre las partes
no afecta la determinacin de la va procedimental

STC 5057-2013-PA/TC
Con calidad de precedente vinculante el TC determin que la
procedencia de la pretensin de reposicin para los trabajadores
del Estado debe ser siempre que se acredite concurso pblico

REPOSICIN EN EL CAS
2009

JUN 2012

NOVACIN
3818-2009PA/TC
REG PRIVADO
REG PUBLICO

DIC 2012

PRORROGA

CAS

PRORROGA

AUTOMTICA

SUCESIVA

1608-2011PA/TC

33772010-PA/TC

SIN
CONTRATO

SIN
CONTRATO

Corte Suprema /1154-2011-TC

No necesita contrato firmado
para aplicar CAS: 2626-2010PA/TC

Cambio de criterio?
2975-2011-PA/TC

REPOSICIN EN EL RGIMEN
PUBLICO
NOMBRADO
276

Protocolo de San Salvador

Procedimiento administrativo de despido

Un ao de servicios ininterrumpido

CONTRATADO
Ley 24041

Labores de naturaleza permanente

No implica ingreso a la carrera

administrativa o tener la condicin
de nombrado / si se le respeta los
derechos laborales