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Lorrie A. Shepard,
Pag 18
Las concepciones contemporneas del aprendizajes, se sustentan en cmo
ocurre el aprendizaje?qu es el aprendizaje?qu significa ser competente?
cmo buscaramos evidencia?
La teora cognitiva afirma que quienes aprenden construyen el conocimiento
conectando nueva informacin a estructuras previas de conocimiento.
Organizarlos para que cuando se necesite recuperarlo y utilizarlo.
Los procesos ejecutivos, o metacognicin, permitan monitorear y manejar su
propia comprensin y aprendizaje a quienes aprenden.
La transferencia se hace posible por la aprehensin de principios generalizados.
La competencia y la identidad se desarrollan por medio de una participacin
mediada. O un proceso de induccin.
Aprender a conocer es volverse un adepto en las maneras de hablar, las
representaciones del conocimiento y el uso de herramientas asociadas con una
comunidad de prctica especfica.
Vigotsky Todas las funciones en el desarrollo cultural del nio, aparecen dos
veces: primero en el nivel social y luego en el nivel individual, primero entre la
gente y luego dentro del nio.
Pag 19.
2.2 un modelo de la evaluacin formativa:
La retroalimentacin de tener criterios claros de desempeo y que se
proporcionen a los estudiantes estrategias de mejoramiento.
Se puede resumir el proceso en tres preguntas: A dnde tratas de ir, dnde
ests ahora, cmo puedes llegar ah?
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La importancia del contenido: seleccin de las tareas de enseanza y de
evaluacin que encarnan objetivos de aprendizaje.
La evaluacin no puede impulsar el aprendizaje si se basa en tareas o preguntas
que distraen la atencin de los verdaderos objetivos de la enseanza.
Actividades aprendizaje reales.
Curriculum et al. Plantea expectativas , hace hincapi en la solucin de
problemas, la comunicacin, el razonamiento matemtico y el establecimiento
de conexiones que van mucho ms all del dominio de las habilidades y los
conceptos bsicas.
La alineacin, se usa para especificar la correspondencia entre evaluaciones y
estndares curriculares.
Wiggins la elaboracin de evaluaciones que manifiesten objetivos de aprendizaje
es esencial para una buena enseanza y no slo cuestin de medir resultados.
La planificacin atrs, empieza con los objetivos de la enseanza, cul ser una
evidencia convincente o una demostracin de que hubo aprendizaje? Y al final
planea actividades que permitiran desarrollar en los estudiantes esa
comprensin.
Las pruebas de compresin para explicar su razonamiento o aplicar su
conocimiento.
El criterio para una explicacin que demuestre comprensin incluye dar razones
crebles, proporcionar una explicacin sistemtico o utilizar modelos mentales
tiles.
RETROALIMENTACIN:
Sin retroalimentacin es posible volver a cometer los mismos errores,
siempre en positivo, es necesario que analices, nunca decirles falt,
est mal, se estimula el aprendizaje cuando la retroalimentacin se
enfoca en ciertos aspectos de la tarea y destaca los objetivos de
aprendizaje. Las rbricas permiten juzgar el desempeo en relacin, con
criterios bien definidos y se armoniza con los descubrimientos de la
literatura sobre motivaciones.
Dirige su atencin a cualidades particulares de trabajo del estudiante en
relacin con criterios establecidos y proporciona una gua sobre qu
hacer para mejorar.
Cul es el error principal?Cul es la razn probable de que el
estudiante cometiera este error?Cmo puede guiar al estudiante para
que evite el error futuro?
AUTOEVALUACIN:
La auto supervisin del desempeo es la finalidad del andamiaje de la
enseanza, cuando los estudiantes analizan su trabajo se apropian de su
proceso de evaluacin y permite llevarlos a niveles ms altos. La
finalidad no es llegar a una calificacin , sino que obtengan una mayor
comprensin, la cual puede utilizarse para nuevos aprendizajes.