ACUERDOS DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL

RESPECTO A LA LEY DEL REGIMEN DISCIPLINARIO

DE LA POLICIA NACIONAL DEL PER
Dec. Leg. N1150 y SU Rgto. D.S
N 011-2013-IN - DEL 15.JUL.2013
Crnl. CJ PNP ENRIQUE DANIEL TOVAR GONZALES
JEFE DE LA OFIASJUR DE LA IG. PNP
18.JULIO.2014

D.S N 011-2013-IN, Reglamento de la

Ley de Rgimen Disciplinario de la PNP.
Art. 36 literal d), establece como una
de las funciones del
Tribunal de
Disciplina Policial T.D.P:
Debatir y establecer en Sala Plena,
precedentes de observancia obligatoria que
interpreten de modo expreso el sentido y
alcance de normas de competencia
institucional.

La
Secretara
Tcnica
del
Tribunal
Disciplinario Policial ha proporcionado 10
Acuerdos de carcter vinculante para todos
los rganos de la Inspectora General de la
PNP .

ACUERDO N 01-03-TDP del

23.ENE2014

LOS RECURSOS
LOS RECURSOS
DE APELACIN
DE APELACIN
DEBEN CONTAR
DEBEN CONTAR
CON LA FIRMA
CON LA FIRMA
DE LETRADO
DE LETRADO

LAS OFICINAS
LAS OFICINAS
QUE RECIBEN
QUE RECIBEN
LAS APELACIONES
LAS APELACIONES
DEBEN FECHAR
DEBEN FECHAR
EL DIA y HORA
EL DIA y HORA
DE RECEPCIN
DE RECEPCIN

EL T.D.P SOLO CONOCE

EL T.D.P SOLO CONOCE
DE LAS APELACIONES
DE LAS APELACIONES
CONTRA Res. DE SANCIONES
CONTRA Res. DE SANCIONES
M.G y MEDIDAS PREVENTIVAS
M.G y MEDIDAS PREVENTIVAS
POR INFRACCIONES M.G
POR INFRACCIONES M.G

LOS RGANOS DE
LOS RGANOS DE
PRIMERA INSTANCIA
PRIMERA INSTANCIA
DEBEN CALIFICAR
DEBEN CALIFICAR
LAS APELACIONES
LAS APELACIONES

LA I.G PNP DEBE ADOPTAR

LA I.G PNP DEBE ADOPTAR
LAS MEDIDAS NECESARIAS
LAS MEDIDAS NECESARIAS
PARA EL CUMPLIMIENTO
PARA EL CUMPLIMIENTO
DE LAS FORMALIDADES
DE LAS FORMALIDADES

ACUERDO N 02-04-TDP DEL 30.ENE.2014

CONSULTA TDP

ACUERDO N 08-07-TDP DEL 20.FEB.2014

Plazos en casos de nulidad.
(art. 47 DS N011-2013-IN)

Conforme
procedimiento
ordinario

7 DIAS

Toda Resolucin
debidamente
debidamentemotivada,
motivada,con
conlos
losrespectivos
respectivosfundamentos
fundamentosdedehecho
hechoy ydedederecho.
derecho.

Tipificacin
Tipificacindedepresuntas
presuntasinfracciones
infraccionesy ysanciones
sancionesque
quecorrespondera.
correspondera.
Circunstancias
de
la
comisin
de
los
hechos.
Circunstancias de la comisin de los hechos.
Identificacin
Identificacindedepresuntos
presuntosimplicados.
implicados.
Elementos
probatorios
o
la
descripcin
Elementos probatorios o la descripcinpara
parasusuubicacin
ubicacinoocomprobacin.
comprobacin.
LaLaidentidad
del
rgano
de
investigacin.
identidad del rgano de investigacin.
Las Resol. Deben contener los requisitos mnimos establecidos en el
Art. 57 del Dec. Leg. N1150, as como en el Art. 4 numerales 4.1,
4.2 y 4.3 de la Ley N27444:

Precisa que el Tribunal es el

rgano disciplinario
competente para resolver
los recursos de apelacin
que se interpongan contra
las resol. dictadas por las
I.R. y C.E de I., en uno de
cuyos extremos se absuelva
por infracc. M.G y en otro se
sanciones con G. o L. si se
configura supuesto del Art.
45 del Rgto.

Determina que cuando

se den dichos supuestos,
la resolucin del Tribunal
se expedir atendiendo
en un extremo en va de
consulta la absolucin de
la infrac. M.G y en otro
en va de revisin las
apelaciones
interpuestas, en
aplicacin del criterio del
expediente nico.
Deja sin efecto Acuerdo N03

Descanso
DescansoMdico
MdicouuOdontolgico,
Odontolgico,sesejustifican
justificandentro
dentrode
delas
las2424
horas
horas de
de expedido
expedido en
en su
su centro
centro de
de trabajo,
trabajo, no
no resultando
resultando
pertinente
pertinenteque
quetales
talescertificados
certificadossesepresenten
presentenante
antelos
losrganos
rganos
disciplinarios.
disciplinarios.

Directiva N18-11-2008-DIRSAL-B aprobada por R.D. N1872008-DIRGEN/EMG del 05.MAR.2008.

ACUERDO N 09-22-TDP DEL 12.JUN.2014

Regla
Regladel
delexpediente
expedientenico.
nico.
Bajo
Bajoresponsabilidad
responsabilidadfuncional.
funcional.

ACUERDO N 10-23-TDP DEL 19.JUN.2014

Imposicin
sancin
Imposicin
sancin
Pase
Pase aa la
la Situacin
Situacin de
de
Retiro
Retiro al
al personal
personal
policial
policial incluso
incluso se
se
encuentre
en
encuentre
en
situacin
situacin de
de retiro,
retiro,
sea
sea bajo
bajo los
los alcances
alcances
del
delDec.
Dec.Leg.
Leg.N1150
N1150oo
la
laLey
LeyN29356.
N29356.

Infracciones
Infracciones disciplinarias
disciplinarias son
son
autnomas
pasibles
autnomas
pasibles de
de
tramitarse
en
expedientes
tramitarse
en
expedientes
diferentes
.
diferentes .
Independientes
yy
no
Independientes
no
acumulables,
dando
lugar
a
que
acumulables, dando lugar a que
cada
procedimiento
cada
procedimiento
Disciplinario,
se
Disciplinario, se imponga
imponga la
la
sancin
prevista
en
la
ley.
sancin prevista en la ley.

ElEldomicilio
domicilioprocesal
procesalconsignado
consignado
entera
responsabilidad
entera responsabilidad dede quien
quien lolo seala,
seala, nica
nica y y exclusivamente
exclusivamente alal
investigado
investigadoelelque
quesea
seaubicable,
ubicable,vigente
vigentey yreal.
real.
Cambio
Cambiodededomicilio
domicilioprocesal
procesal
SiSielelinvestigado
no
comunica
investigado no comunicaformalmente
formalmentealalrgano
rganodisciplinario
disciplinariolalavariacin
variacin
dedesusudomicilio
procesal,
el
consignado
inicialmente
ser
considerado
domicilio procesal, el consignado inicialmente ser consideradocomo
como
aqul
aqulaadonde
dondeseseharn
harnllegar
llegartodas
todaslas
lascomunicaciones.
comunicaciones.

Notificaciones
Notificaciones
De
Deencontrarse
encontrarselalacasilla
casillaooestafeta
estafetaprocesal
procesalcancelada,
cancelada,suspendida
suspendidaoo
inhabilitada
inhabilitadapor
porcualquier
cualquiercausa
causaooeleldomicilio
domiciliosealado
sealadono
noseseubique
ubiqueoo
sea
seadedeterceros,
terceros,sesetendr
tendrpor
porbien
biennotificada
notificadalalaresolucin.
resolucin.
Respecto
Respectoalalcorreo
correoelectrnico
electrnicopersonal
personalconsignado,
consignado,
Se
tendr
por
bien
notificado
al
interesado
Se tendr por bien notificado al interesadodesde
desdeelelda
dasiguiente
siguienteenenque
quesese
remite
remitelalacomunicacin
comunicacinaa dicho
dichocorreo,
correo,debiendo
debiendoanexarse
anexarselalaimpresin
impresindel
del
reporte
de
envo
reporte de envo

S un punto de referencia de calidad.

Algunas personas no estn acostumbradas a
un ambiente donde la excelencia es aceptada.
Steve JOBS.