COMISSO INTERNA DE

PREVENO DE ACIDENTES
CIPA

TREINAMENTO
COMISSO INTERNA DE PREVENO DE
ACIDENTES CIPA
Ronildo Monteiro
Tcnico de Segurana do Trabalho

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
OBJETIVO
A CIPA tem como objetivo a preveno de
acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de
modo a tornar compatvel permanentemente o
trabalho com a preservao da vida e a promoo
da sade do trabalhador. (5.1)

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ORGANIZAO

A CIPA ser composta de representantes do

empregador e dos empregados, de acordo com
dimensionamento previsto no Quadro I da NR 5.
Os representantes do empregador
indicados pelo empregador.

sero

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ORGANIZAO

Os representantes do empregado sero eleitos

pelos
empregados,
garantindo-se
a
confidencialidade do processo ( voto secreto ).
Quando a empresa no se enquadrar no Quadro
I, a empresa designar um responsvel para
manter e fazer cumprir as normas de Segurana
do Trabalho referente a NR - 5.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ORGANIZAO

O Cipeiro no poder sofrer dispensa arbitrria

desde o registro de sua candidatura at um ano
aps o final do seu mandato, salvo o exposto
nos artigos 482 ou 158 da CLT.
Os membros da CIPA sero empossados no 1
dia til aps o trmino do mandato anterior.

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INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ORGANIZAO

Sero indicados de comum acordo com os

membros da CIPA um secretrio (a) e seu
substituto.

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INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
COMPOSIO
TRABALHADORE
S

EMPREGADO
R

INDICAO

MEMBROS
TITULARES
E
SUPLENTES
PRESIDENTE

ELEIO
SECRET
RIO

MEMBROS
TITULARES E
SUPLENTES

VICE-PRESIDENTE

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ATRIBUIES

Identificar os riscos do processo de trabalho e

Elaborar o Mapa de riscos, com a participao do
maior nmero de trabalhadores, com a
assessoria do SESMT, onde houver;
Elaborar plano de trabalho, que possibilite a
ao preventiva na soluo de problemas de
segurana e sade no trabalho;

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ATRIBUIES

Participar da implementao e do controle da

qualidade
das
medidas
de
preveno
necessrias, bem como da avaliao das
prioridades de ao nos locais de trabalho;
Realizar
periodicamente
verificao
nos
ambientes e condies de trabalho visando a
identificao de situaes que venham a trazer
riscos para a segurana e sade dos
trabalhadores;

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ATRIBUIES

Realizar a cada reunio, a verificao do

cumprimento das metas fixadas em seu plano de
trabalho e discutir as situaes de riscos que
foram identificadas;
Divulgar aos trabalhadores informaes relativas
segurana e sade no trabalho;

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ATRIBUIES

Participar com o SESMT, onde houver, das

discusses promovidas pelo empregador, para
avaliar os impactos de operaes do ambiente e
processo de trabalho relacionados segurana e
sade dos trabalhadores;
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao
empregador, a paralisao de mquina ou setor
onde considere haver risco grave e iminente
segurana e sade dos trabalhadores;

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ATRIBUIES

Colaborar no desenvolvimento e implementao

do PCMSO e PPRA
e de outros programas
relacionados segurana e sade no trabalho;
Divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como clusulas de
acordos e convenes coletivas de trabalho e
normas internas de segurana relativas
segurana no trabalho;

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ATRIBUIES

Participar em conjunto com o SESMT da anlise

das causas das doenas e acidentes do trabalho
e propor medidas de soluo dos problemas
identificados;
Requisitar ao empregador e analisar as
informaes sobre questes que tenham
interferido
na
segurana
e
sade
dos
trabalhadores;

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ATRIBUIES

Requisitar
emitidas;

empresa

as

cpias

das

CAT

Promover, anualmente, em conjunto com o

SESMT, a Semana Interna de Preveno de
Acidentes do Trabalho - SIPAT;
Participar, anualmente, em conjunto com a
empresa, de Campanhas de Preveno da AIDS.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ATRIBUIES
DO PRESIDENTE

Convocar os membros para as reunies da CIPA.

Coordenar as reunies.
Manter o empregador informado sobre as
decises da CIPA.
Coordenar e supervisionar as atividades da
secretria(o).

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ATRIBUIES
DO VICEPRESIDENTE
Executar a atribuies que lhe forem delegadas;

Substituir o Presidente nos seus impedimentos

eventuais
ou nos seus afastamentos temporrios.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ATRIBUIES
DA (0) SECRETRIA
(A)
Acompanhar as reunies da CIPA, e redigir as
atas
apresentando-as
para
aprovao
e
assinatura dos membros presentes;

Preparar correspondncia, e
outras que lhe forem conferidas.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ATRIBUIES
DO PRESIDENTE E VICE-PRESIDENTE, EM
CONJUNTO
Cuidar para que a CIPA disponha de condies
necessrias para o desenvolvimento de seus
trabalhos;
Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA,
zelando para que seus objetivos sejam alcanados;
Delegar atribuies aos membros da CIPA.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ATRIBUIES
DO PRESIDENTE E VICE-PRESIDENTE, EM
CONJUNTO
Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT;
Divulgar as decises da CIPA
trabalhadores do estabelecimento;

todos

os

Encaminhar os pedidos de reconsiderao da CIPA;

Constituir Comisso Eleitoral.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
FUNCIONAMENTO DA CIPA

A CIPA ter reunies ordinrias mensais de

acordo com o calendrio pr-estabelecido e
podero ser realizadas reunies extraordinrias
em situaes especficas.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
REUNIES ORDINRIAS

Sero realizadas durante o expediente normal de

trabalho.
Devem ser coordenadas pelo presidente e vicepresidente.
Tero atas assinadas pelos presentes.
Na ausncia de titulares nas reunies ser
convocado o suplente.
O membro titular perder o mandato, sendo
substitudo pelo suplente, quando faltar a mais

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
REUNIES ORDINRIAS

No caso de afastamento definitivo do Presidente,

a empresa indicar o substituto em dois dias
teis, preferencialmente entre
membros da
CIPA.
No caso de afastamento definitivo do VicePresidente,
os
membros
titulares
da
representao dos empregados, escolhero o
substituto entre seus titulares, em dois dias
teis.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
REUNIES ORDINRIAS

No caso de afastamento definitivo do VicePresidente,

os
membros
titulares
da
representao dos empregados, escolhero o
substituto entre seus titulares, em dois dias
teis.
Devem ser coordenadas pelo Presidente ou
Vice-Presidente.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
REUNIES EXTRAORDINRIAS

As reunies extraordinrias ocorrero em

situaes especficas:
Acidentes de trabalho grave ou fatal.
Denncia de risco grave e iminente, que
determine a aplicao de medidas corretivas de
emergncia.
Quando houver solicitao expressa de uma
das representaes.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
FUNCIONAMENTO DA CIPA

Dever
ser
estabelecido.

respeitado

calendrio

pr-

Tratar exclusivamente de assuntos da CIPA.

Execuo do Plano de Trabalho.
Utilizao adequada do tempo.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
FUNCIONAMENTO DA CIPA

SEQUNCIA SUGERIDA
Abertura (Presidente)
Leitura da ata da reunio anterior secretrio
(a)
Avaliar as pendncias e suas solues
Sugestes de medidas preventivas

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
FUNCIONAMENTO DA CIPA

SEQUNCIA SUGERIDA
Determinao dos responsveis e prazos para
realizao das medidas preventivas
Discusso das Inspees de Segurana
Avaliao do cumprimento das metas fixadas
Encerramento (Presidente)

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
PLANO DE TRABALHO

OBJETIVOS
Elaborar formas eficazes de preveno
acidentes e doenas do trabalho.
Sistematizar o mtodo de trabalho
da CIPA.

de

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
PLANO DE TRABALHO

OBJETIVOS
a elaborao do trabalho atravs de:
Planejamento
Organizao
Avaliao

COMISSO INTERNA DE
PREVENO DE ACIDENTES
CIPA

PLANO DE TRABALHO
1. Coleta de dados
. Pesquisar no SESMT os principais ocorrncias de
acidentes, levando em considerao os seguintes
fatores:
Setor;
Tempo de servio;
Funo;
Dia da semana.
. Pesquisar no departamento mdico as principais
doenas ocorridas.

COMISSO INTERNA DE
PREVENO DE ACIDENTES
CIPA
Definir prioridades;
Estabelecer metas;
Propor medidas preventivas
A cada reunio acompanhar o andamento das
solicitaes
propostas pela comisso
Divulgar as aes do plano de trabalho

COMISSO INTERNA DE
PREVENO DE ACIDENTES
CIPA

SEGURANA DO TRABALHO

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
O QUE SEGURANA DO TRABALHO?

o conjunto de medidas que

so adotadas visando minimizar
os
acidentes
de
trabalho,
doenas
ocupacionais,
bem
como proteger a integridade do
trabalhador e sua capacidade
de trabalho.

COMISSO INTERNA DE
PREVENO DE ACIDENTES
CIPA

HIGIENE OCUPACIONAL

COMISSO INTERNA DE
PREVENO DE ACIDENTES
CIPA

O QUE HIGIENE OCUPACIONAL

a cincia e prtica dedicada antecipao, ao
reconhecimento,
avaliao e ao controle dos fatores estressores
ambientais presentes no local de trabalho ou
oriundo deste que pode causar doena, degradao
da sade ou bem-estar, ou desconforto significativo
entre trabalhadores e podem ainda impactar a
comunidade em geral.

COMISSO INTERNA DE
PREVENO DE ACIDENTES
CIPA

OBJETIVO
Visa a preveno da doena ocupacional por meio
da antecipao, reconhecimento, avaliao e
controle dos agentes ambientais.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
AGENTES AMBIENTAIS

Os agentes ambientais que a higiene ocupacional

tradicionalmente considera so os chamados
agentes fsico, qumico, biolgico, ergonmico e
acidentes.
FSICOS

QUMICOS

BIOLGICOS

So as diversas formas de energia a que possam estar

expostos os trabalhadores.

So as substancias, compostos ou produtos que se

utilizam nos locais de trabalho e podem penetrar no
organismo pela vias respiratrias, pela pele ou por
ingesto (pela boca).
So representados por todas as classes de
microorganismos patognicos

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
RISCOS AMBIENTAIS
FSICOS

Rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas

umidade, radiaes ionizantes e no-ionizantes.

QUMICOS

Poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases e

vapores.

BIOLGICOS

Bactrias,
fungos,
protozorios, vrus.

bacilos,

parasitas,

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
FATORES DE DETERMINANTES PARA A OCORRNCIA DE
DANOS SADE

Natureza do
risco
Concentrao
Intensidade

Tempo de Exposio

Sensibilidade
Individual

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
VIAS DE INGRESSO NO ORGANISMO

Respiratria
Cutnea
Digestiva

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
RISCO FSICO
RUDO

CONSEQUNCIAS

Cansao, irritao, dores de cabea, diminuio

da audio, taquicardia.

VIBRAO

Cansao, irritao, dores nos membros, dores

na
coluna, doena do movimento, leses
sseas, leses dos tecidos moles.

CALOR

Taquicardia, aumento da pulsao, cansao,

irritao, intermao,choque trmico, fadiga
trmica, hipertenso etc.

RADIAO
NO-IONIZANTE

Queimaduras, leses nos olhos, na pele e em

outros rgos

RADIAO
IONIZANTE

Alteraes celulares, cncer, fadiga, problemas

visuais, acidente do trabalho.

PRESSES
ANORMAIS

Doenas do aparelho respiratrio, quedas,

doenas da pele, doenas circulatrias.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
RISCO QUMICO

CONSEQUNCIAS

POEIRAS

silicose, asbestose, bissinose, bagaose,

enfizema pulmonar, potencializa nocividade

FUMOS METLICOS

Intoxicao especfica de acordo com o metal,

febre dos fumos metlicos, doena pulmonar
obstrutiva.

NVOAS
NEBLINAS
GASES
VAPORES

Irritantes:
irritao das vias areas
superiores.
Ac. Clordrico, Soda Custica, Ac.Sulfrico etc.
Asfixiantes:
dor de cabea, nuseas,
sonolncia, convulses, coma e morte. Ex.:
Hidrognio, Nitrognio, Hlio, Acetileno,
Metano, Dixido de Carbono, Monxido de
Carbono etc.
Anestsicos:
ao depressiva sobre o
sistema nervoso, danos aos diversos rgos,
ao sistema formador do sangue.
Ex.: Butano, Propano, Aldedos, Cetonas, e

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
RISCOS BIOLGICOS
VRUS

BACTRIAS/BACILOS

CONSEQUNCIAS

Hepatite, poliomielite, herpes, varola, febre

amarela, raiva (hidrofobia), rubola, aids,
dengue, meningite.
Hanseniese, tuberculose, ttano, febre,
tifide, pneumonia, difteria, clera,
leptospirose, disenterias.

PROTOZORIOS

Malria, mal de chagas, toxoplasmose,

disenterias.

FUNGOS

Alergias, micoses.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
RISCO ERGONOMICO

Esforo fsico intenso

Levantamento e transporte
manual de peso
Exigncia de postura
inadequada
Controle rgido de
produtividade
Imposio de ritmos
excessivos
Trabalho em turno ou
noturno
Jornada prolongada de
trabalho
Monotonia e repetitividade

CONSEQUNCIAS

De um modo geral, devendo haver uma

anlise mais detalhada, caso a caso, tais
riscos podem causar:
cansao, dores musculares, fraquezas,
doenas como hipertenso
arterial, lceras, doenas nervosas,
agravamento do diabetes,
alteraes do sono,da libido, da vida
social com reflexos na sade e
no comportamento, acidentes, problemas
na coluna vertebral,
taquicardia, cardiopatia (angina, infarto),
agravamento da asma,
tenso,
ansiedade,
medo,
comportamentos estereotipados.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
RISCO DE ACIDENTE

CONSEQUNCIAS

Arranjo fsico inadequado

Mquinas e equipamentos sem
Proteo
Ferramentas inadequadas ou
Defeituosas
Iluminao inadequada
Eletricidade
Probabilidade de incndio ou
Exploso
Armazenamento inadequado
Animais peonhentos
Outras situaes de risco que
podero contribuir para a
ocorrncia de acidentes

Acidentes e doenas
profissionais

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
MEDIDAS DE CONTROLE

Tcnica

EPC
EPI

Mdica
Administrativa
Educativa

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
MEDIDAS TCNICAS

EPC

EPI

elimina/neutraliza/sinaliza
O RISCO

A LESO

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
MEDIDAS TCNICAS DE CONTROLE E RISCO

Eliminar o risco;
Neutralizar / isolar o risco, atravs do uso de
equipamento de Proteo Coletiva;

Proteger o trabalhador atravs do uso de

Equipamentos de Proteo Individual.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
MEDIDAS MDICAS

Exames mdicos
Campanhas de vacinao

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
MEDIDAS ADMINISTRATIVAS

Revezamento e rodzio de atividades

Pausas programadas
Mudana de lay-out
Realizao de exerccio

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
MEDIDAS EDUCATIVAS

Treinamentos
Palestras
Cursos

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA

COMISSO INTERNA DE
PREVENO DE ACIDENTES
CIPA

MAPA DE RISCO

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
MAPA DE RISCO

uma representao grfica decorrente de uma

avaliao dos riscos ocupacionais existentes nos
locais de trabalho, baseado no lay-out da
empresa.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
MAPA DE RISCO - OBJETIVO

Reunir
informaes
necessrias
para
conscientizar os trabalhadores sobre os riscos a
que
esto
expostos
no
setor
e/ou
estabelecimento. Os Mapas de Riscos devem
estar em local visvel de modo que conscientize
os trabalhadores.

Reunir
informaes
necessrias

Troca e divulgao de
informaes entre
funcionrios

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA

ETAPAS PARA ELABORAO DO MAPA

DE RISCO
Etapa 1. Identificao dos perigos e das pes
soas em risco
Anlise dos aspectos do trabalho que podem
causar danos, e identificao dos trabalhadores
que podem estar expostos ao
perigo.
Etapa 2. Avaliao e priorizao dos riscos
Apreciao dos riscos existentes (gravidade e
probabilidade
dos
potenciais
danos)
e

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA

Etapa 3. Deciso sobre medidas preventivas

Identificao das
eliminar
ou

medidas adequadas para

controlar
os
riscos.

Etapa 4. Adoo de medidas

Aplicao das medidas de preveno e de
proteo atravs da elaborao de um plano de
prioridades.
Etapa 5. Acompanhamento e reviso
A avaliao deve ser revista regularmente para

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ETAPAS DE ELABORAO DO MAPA DE RISCO

Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o lay-out da

empresa, indicando atravs de crculos,
colocando em seu interior o risco levantado
(cor), agente especificado e nmero de
trabalhadores expostos.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
FSICOS

QUMICOS

BIOLGICOS

ERGONMICO

ACIDENTE

Grande

Mdio

Pequeno

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
MAPA DE RISCO

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
QUEM ELABORA?

CIPA
Trabalhadores
estabelecimento.

de

todos

os

setores

do

(*) Com colaborao do SESMT Servio

Especializado em Engenharia de Segurana e
Medicina do Trabalho.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
COMO UTILIZAR?

Aps discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa de

Riscos, completo ou setorial, dever ser afixado
em cada local analisado, de forma claramente
visvel e de fcil acesso para os trabalhadores.

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA

Uma vez preenchido o Mapa de Riscos, o mesmo

dever ser analisado, observando-se:
a) Os riscos de maior gravidade e os que
merecem prioridade no saneamentos das
irregularidades;
b) Que, medida que forem sendo corrigidas as
irregularidades,
os
crculos
indicativos
do
problema devem ser retirados do mapa;
c) Se o problema foi apenas atenuado, retira-se o
crculo e substitui-se por outro menor, desde que
a atenuao signifique reduo no risco
encontrado;
d) Se novos riscos forem encontrados, deve-se

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
DE
PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
CAMPANHAS DE SEGURANA

So eventos voltados para a educao e

sensibilizao dos funcionrios, transmitindo
conhecimentos sobre segurana e sade no
trabalho.
Semana Interna de Preveno de Acidentes do
Trabalho - SIPAT;
Campanha Interna de Preveno da AIDSCIPAS;

COMISSO
DE
NOES
DE INTERNA
PREVENO
PREVENO DE ACIDENTES
E COMBATE A INCNDIO
CIPA

INSPEO DE SEGURANA
a parte do controle de riscos que consiste em
efetuar vistorias nas reas e meios de trabalho,
como objetivo de descobrir e corrigir situaes
que
comprometam
a
segurana
dos
trabalhadores, de maneira preventiva.

COMISSO
DE
NOES
DE INTERNA
PREVENO
PREVENO DE ACIDENTES
E COMBATE A INCNDIO
CIPA

ETAPAS DA INSPEO DE SEGURANA

Observao do ambiente e dos meios de

trabalho;
Coleta de informaes;
Registro de dados e elaborao do relatrio;
Apresentao nas reunies da CIPA;
Encaminhamento
Presidente da CIPA;

do

relatrio

atravs

do

Acompanhamento da implantao das medidas

COMISSOINTERNA
INTERNA DE
COMISSO
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PREVENODE
DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA

ETAPAS DA INSPEO DE SEGURANA

Observao dos meios de trabalho;
Coleta de informaes;
Registro de dados e elaborao do relatrio;
Apresentao nas reunies da CIPA;
Encaminhamento
Presidente da CIPA;

do

relatrio

atravs

do

Acompanhamento da implantao das medidas

recomendadas.

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PREVENO DE ACIDENTES
CIPA

ANLISE PRELIMINAR DE RISCO

APR

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A Anlise Preliminar de Risco APR consiste em

um estudo antecipado e detalhado de todas as
fazes do trabalho a fim de detectar os possveis
problemas que podero acontecer durante a
execuo.

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Depois de detectado os possveis acidentes e

problemas, devem ser adotados medidas de
controle e neutralizao, essas medidas devem
envolver toda equipe, criando um clima de
trabalho seguro em conjunto.

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Campos que no podem faltar na APR:

- Responsveis: Responsveis pela aplicao da
APR.
- Data: Deve ser a data de aplicao da APR,
como data de incio e fim do trabalho.
- Nome da empresa:
- Tarefa a ser executada:

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- Riscos do trabalho: Devem ser listado com

riqueza de detalhes, afinal a APR existe
justamente para listar os riscos e a partir dos
riscos comeamos a processo de neutralizao,
eliminao ou atenuao.
- EPIs: Descrio dos EPIs de uso obrigatrio
durante a realizao dos trabalhos.
-Equipamentos usados durante o trabalho:
Cada equipamento gera um risco especfico, e
por menor que parea, merece ateno e deve
ser listado. Quanto mais detalhes, mais eficiente

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Normas de segurana a serem observadas:

importante relatar, tanto para cincia do
funcionrio quanto para efeito de documentao.
- Etapas de trabalho: Cada etapa te seu risco
especfico e deve ser observado e listado.
No campo de descrio das etapas de trabalho
cada etapa precisa conter etapa, risco, medidas
preventivas a serem observadas, e nvel de risco.
- Reviso: A cada reviso deve ser alterada a
ordem numrica da APR.

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ANLISE DE RISCO - APR

Joo estava furando um cano .
Para executar o servio se equilibrava em cima
de umas caixas em forma de escada , utilizava
uma furadeira eltrica porttil , ele j havia feito
vrios furos e a broca estava com o fio gasto ,por
esta razo Joo estava forando a penetrao da
mesma.
Por um momento, sua ateno foi desviada por
algumas fascas que saiam do cabo de extenso,
onde havia um rompimento que deixava a
descoberto os fios condutores de eletricidade

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PREVENO DE ACIDENTES
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EQUIPAMENTO DE
PROTEO
INDIVIDUAL - EPI

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CONCEITO LEGAL

Considera-se Equipamento de Proteo Individual

-EPI, todo dispositivo ou produto, de uso
individual utilizado pelo trabalhador, destinado
proteo de riscos suscetveis de ameaar a
segurana e a sade no trabalho.

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S considerado EPI se houver C.A.

(certificado
de aprovao)
O equipamento de proteo individual, de
fabricao nacional ou importado, s poder ser
posto venda ou utilizado com a indicao do
Certificado de Aprovao - CA, expedido pelo
rgo nacional competente em matria de
segurana e sade no trabalho do Ministrio do
Trabalho e Emprego. (NR6.2)

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OBRIGATORIEDADE

A empresa obrigada a fornecer aos

empregados, gratuitamente, EPI adequado ao
risco e em perfeito estado de conservao e
funcionamento.

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OBRIGATORIEDADE DO
EMPREGADOR
AOadequado
EPI
QUANTO
Adquirir o EPI

Fornecer ao empregado EPI aprovado pelo

Ministrio do Trabalho
Treinar o trabalhador
Tornar obrigatrio o seu uso
Substitu-lo imediatamente, quando danificado

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OBRIGATORIEDADE DO EMPREGADO

QUANTO AO EPI
Us-lo apenas para finalidade a que se destina
Responsabilizar-se
conservao

por

sua

guarda

Comunicar ao Setor de Segurana do Trabalho,

quando estiver imprprio para uso

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PREVENO DE ACIDENTES
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TIPOS DE EPI

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PROTEO AUDITIVA

Protetor auditivo para proteo do sistema

auditivo contra nveis de presso sonora
superiores ao estabelecido na NR-15.

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ACIDENTES
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Higienizao
Lavar com gua e sabo neutro.
Conservao
Acondicionar na embalagem protegido da ao
direta de raios solares ou quaisquer outras fontes
de calor.

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PROTEO DOS OLHOS E FACE

culos:

Proteo contra partculas volantes, luz

intensa, radiao, respingos de produtos
qumicos;

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Higienizao
Lavar com gua e sabo neutro;
Secar com papel absorvente.
OBS.: O papel no poder ser friccionado na lente
para no risc-la.
Conservao
Acondicionar na bolsa original com a face
voltada para cima.

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PROTEO DOS OLHOS E FACE

Luvas de proteo
Creme de proteo
Mangas
Mangotes
Proteo de mos , dedos e
braos de riscos mecnicos ,
trmicos e qumicos

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Higienizao
Lavar com gua e detergente neutro;
Enxaguar com gua;
Secar ao ar livre e a sombra;
Conservao
Armazenar em bolsa apropriada, sem dobrar,
enrugar ou comprimir;
Armazenar em local protegido da umidade,
ao direta de raios solares, produtos
qumicos, solventes, vapores e fumos.
Obs: Os produtos de couro devero ser
higienizados com
pano mido.

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ACIDENTES
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PROTEO DOS MEMBROS INFERIORES

Calados de segurana
Botas e botinas
Utilizado para proteo dos
ps
contra toro, escoriaes,
derrapagens e umidade.

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ACIDENTES
PREVENO
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Conservao e Higienizao
Armazenar em local limpo, livre de poeira e
umidade;
Se molhado, secar a sombra;
Engraxar com pasta
conservao de couros.

adequada

para

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ACIDENTES
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PROTEO CONTRA QUEDAS EM
DIFERENA DE NVEL

Cintos
de
segurana
tipo
paraquedista e com talabarte;
Trava quedas;
Uso em trabalhos acima de 2
metros

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ACIDENTES
PREVENO
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Higienizao
Lavar com gua e sabo neutro;
Enxaguar com gua limpa e passar um pano
seco e limpo para retirar o excesso de umidade;
Secar a sombra, em local ventilado;
Caso haja contato com produtos qumicos no
lavar, encaminh-lo para teste.
Conservao
Armazenar em local protegido da umidade, ao
direta de raios solares, produtos qumicos,
solventes, vapores e fumos;

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ACIDENTES
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PROTEO RESPIRATRIA

Mscaras
respiratria

de

proteo

Proteo do sistema
respiratria
contra
gases,
vapores, nvoas, poeiras.

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ACIDENTES
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PROTEO RESPIRATRIA

Calas
Conjuntos de cala e
bluso
Aventais
Capas
Proteo contra calor ,
frio, produtos qumicos ,
umidade, intempries.

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Higienizao
Lavar com gua e sabo neutro;
Enxaguar com gua limpa e passar um pano
seco e limpo para retirar o excesso de umidade;
Secar a sombra, em local ventilado;
Caso haja contato com produtos qumicos no
lavar, encaminh-lo para teste.
Conservao
Armazenar em local protegido da umidade, ao
direta de raios solares, produtos qumicos,
solventes, vapores e fumos;

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PROTEO DA PELE (MEDIDAS COMPLEMENTARES)

Repelentes
Protetor solar
Conforme a Norma Regulamentadora 21
Portaria n 3.214/1978, subitem 21.2, define
que ser exigidas medidas especiais que
protejam os trabalhadores contra a insolao
excessiva, frio, calor, umidade e ventos
inconvenientes'. No determinando que essas
medidas
sejam
especificamente
EPIs.
Constituio Federal, art. 07, inciso XXII
Trata da reduo dos riscos inerentes ao

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RAZES PARA UTILIZAR O EPI

um direito adquirido;
uma obrigao;
um beneficio para sua segurana e sade;
Porque evita sofrimentos fsicos terrveis;
Porque nunca sabemos quando o acidente vai
acontecer;
Porque voc um profissional completo;
Porque seus familiares o aguardam;

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ACIDENTES
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INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTES

uma atividade da preveno de acidentes que

tem como objetivo a busca das causas desses
acidentes, para que se possa agir no sentido de
evitar sua repetio.
Funo principal:
Encontrar as causas que contriburam direta
ou
indiretamente para a ocorrncia de
acidentes.
Evitar acidentes semelhantes na empresa

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ACIDENTES
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METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE

DE ACIDENTE
RVORE DE CAUSAS (SRIE DE PERIGOS)

O mtodo apresenta o passo a passo, desde o(s)

perigo(s) iniciais, todos os perigos (causas-raz)
que so capazes de contribuir na srie, que ir
resultar finalmente no fato principal e nos
possveis danos.

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INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTES

Na elaborao
da srie de perigos, so
apresentados, passo a passo, a partir do perigo
ou perigos iniciais, todos os perigos capazes de
contribuir na srie, que ir resultar finalmente
no fato principal e nos possveis danos.

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ANLISE DE ACIDENTE
O acidente resultado de:
Vrias causas
Perigos que se encadeiam at que aparea o
acidente
Analisar o acidente como fruto de uma
causa isoldada no ajudar na sua
preveno.

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ANLISE DE ACIDENTE
Ex.: Vamos considerar um tanque de alta
presso, feito de ao de carbono comum
desprotegido. Ao se pressurizar o tanque com
ar, este contm umidade. Um dia, ocorre a
exploso do tanque.

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ANLISE DE ACIDENTE
Umidad
e
Lesiona
r
pessoas
Danificar
equipamento
s vizinhos

Corros
o

Reduz a
espessura e
resistncia do
metal

Fragment
os

O metal vai
romper-se e
fragmentar-se

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ANLISE DE ACIDENTE
Fato principal: Ruptura do tanque.
Perigo inicial: Umidade.
Perigos contribuintes: A corroso, a perda da
resistncia, e a presso interna.
Obtida a srie, cada perigo analisado em
termos das possveis inibies que podem ser
aplicadas a cada caso, desde o perigo inicial at
a inibio dos danos (efeitos).

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ANLISE DE ACIDENTE
O processo de corroso, por exemplo, pode ser
inibido com o uso de ao inoxidvel .
superdimensionamento da chapa tambm
uma possvel inibio debilitao do material,
uma vez que h corroso.

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ANLISE DE ACIDENTE
Umidade

Corroso

Metal
Debilitad
o

Equipament
os
Danificados

Pessoal

Presso
de
Opera
o

E
Ruptutur
a do
Tanque

O
U

Fragment
os
Projetados

Fragment
os
Projetados

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ANLISE DE ACIDENTE

Fato Inicial: Umidade

Perigos Contribuintes: A corroso, o metal
debilitado e a presso de operao, ruptura do
tanque (fato principal) , e a presso interna e
fragmentos projetados.
Eventos
Catastrficos:
danificados, pessoal.

Equipamentos

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PASSOS PARA ELABORAR UMA SRIE DE
PERIGOS

Identificar um elemento da srie

Perguntar por que ou qual a causa

Consequncias / danos finais
Prever as possveis inibies

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DICAS DE ANLISE

Rena todos os dados possveis

Verifique quais so os fatos e evidncias; cada
um deles um elemento da srie
Inicie a srie por um fato bem definido
Procure ordenar os fatos da forma mais lgica ,
desde a leso at a causa-raiz.

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NOES DE LEGISLAO
TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

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LEGISLAO TRABALHISTA

Com o objetivo primordial de regular as relaes

do trabalho subordinado, a legislao trabalhista,
no Brasil, foi se introduzindo entre a dependncia
que une trabalhador e empregador, colocando
trabalhadores, com a fora do seu labor, em prol
do empregador, mediante um pagamento que
deve ser justo.

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LEGISLAO TRABALHISTA

Todavia, as relaes de trabalho podem ser to

complexas que obrigam o estado a intervir, com o
objetivo de manter o equilbrio entre o capital e o
trabalho.
Nesse sentido, em 1943, foi
aprovada a Consolidao das
Leis do Trabalhistas (CLT), que
facilitou a compreenso e o
acesso legislao, e colocou o
Pas no memso nvel de outras
naes modernas.

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LEGISLAO TRABALHISTA

Na CLT, o ttulo II, no seu captulo V, dispe sobre

normais gerais com o ttulo de Segurana e
medicina do Trabalho, que tem como mrito
propiciar ambiente seguro para que o trabalho se
desenvolva com tranquilidade.
E isso uma das obrigaes
impostas ao empregador, face
bilateralidade do contrato de
trabalho.
O
ambiente
sadio
propiciar a tranquilidade do
trabalhador (ra) com reflexos na
produo e na produtividade.

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LEGISLAO TRABALHISTA

Dever o empregador prov para que o ambiente

seja sudvel, com controle de luz, rudos,
agentes qumicos agressivos, com mquinas
seguras, oferecimento de equipamentos de
proteo individual, alm de perodos de
descansos, dentre outras exigncias

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INSALUBRIDADE

So consideradas atividades ou operaes

insalubres as que se desenvolvem acima dos
limites de tolerncia estabelecidos nos anexos da
NR -15.
10% - grau mnimo
20% - grau mdio
40% - grau mximo

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INSALUBRIDADE

Deve-se buscar pela eliminao do agente

insalubre, com efeitos para os trabalhadores (ras)
e para o trabalho.
Havendo a eliminao ou neutralizao o agente
insalubre, deixa de existir a razo do pagamento
do adicional, j que a sua funo remunerar o
trabalhador pela insalubridade que ocorre no
desempenho de suas atividades dirias na
empresa. Por outro lado a sade e a qualidade de
vida estaro sendo preservadas.

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PREVIDNCIA SOCIAL

Previdncia Social o seguro social que substitui

a renda do segurado-contribuinte quando ele
perde sua capacidade de trabalho por motivo de
doena, acidente de trabalho, velhice,
maternidade, morte ou recluso.
Beneficirios
dependentes.

so

os

segurados

seus

Segurado qualquer pessoa que exera atividade

remunerada e contribua para a Previdncia

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LEGISLAO PREVIDENCIRIA

A ocorrncia de um acidente ou doena

decorrente do trabalho pode levar a pessoa a
ficar fora do trabalho por perodo maior que 15
dias. Nesse caso, o INSS estabelece uma srie de
definies sobre cada um dos servios que ele
presta ao trabalhador (a) acidentado (a). Veremos
algumas dessas definies.

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DE ACIDENTES
ACIDENTES
PREVENO
CIPA
CIPA
ACIDENTE DE TRABALHO

Acidente do trabalho aquele que ocorre no

exerccio de atividade a servio da empresa e
provoca leso corporal ou perturbao funcional,
que pode causar a morte, a perda ou a reduo
permanente ou temporria da capacidade para o
trabalho.

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DE ACIDENTES
ACIDENTES
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CIPA
ACIDENTE DE TRAJETO

No percurso da residncia para o local de

trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja
o meio de locomoo, inclusive veculo de
propriedade do segurado.
Lei 8213/91 - Regulamento dos Benefcios
da Previdncia Social - Art. 21.

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ACIDENTES
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CIPA
SITUAES EQUIPARADAS A ACIDENTE DO
TRABALHO
Art. 21 Regulamento dos Benefcios da
O acidente Social
ligado - ao
que, embora no
Previdncia
Leitrabalho
8213/91
tenha sido a causa nica, haja contribudo
diretamente para a morte do segurado, para
reduo ou perda da sua capacidade para o
trabalho, ou produzido leso que exija ateno
mdica para a sua recuperao;
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no
horrio do trabalho, em consequncia de:
a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo
praticado por terceiro ou companheiro de

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b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro,

por motivo de disputa relacionada ao trabalho;
c) ato de imprudncia, de negligncia ou de
impercia de terceiro ou de companheiro de
trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razo;
e) desabamento, inundao, incndio e outros
casos fortuitos ou decorrentes de fora maior;
III- a doena proveniente de contaminao
acidental do empregado no exerccio de sua
atividade;
IV- o acidente sofrido pelo segurado ainda que
fora do local e horrio de trabalho:
a) na execuo de ordem ou na realizao de

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b) na prestao espontnea de qualquer servio

empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar
proveito;
c) em viagem a servio da empresa, inclusive
para estudo quando financiada por esta dentro de
seus planos para melhor capacitao da mo-deobra, independentemente do meio de locomoo
utilizado, inclusive veculo de propriedade do
segurado;

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d) no percurso da residncia para o local de

trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja
o meio de locomoo, inclusive veculo de
propriedade do segurado.
1 Nos perodos destinados a refeio ou
descanso, ou por ocasio da satisfao de outras
necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou
durante este, o empregado considerado no
exerccio do trabalho.

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2 No considerada agravao ou complicao

de acidente do trabalho a leso que, resultante de
acidente de outra origem, se associe ou se
superponha s consequncias do anterior.
Art. 21-A. A percia mdica do INSS considerar
caracterizada
a
natureza
acidentria
da
incapacidade quando constatar ocorrncia de
nexo tcnico epidemiolgico entre o trabalho e o
agravo, decorrente da relao entre a atividade
da empresa e a entidade mrbida motivadora da
incapacidade
elencada
na
Classificao
Internacional de Doenas - CID, em conformidade
com o que dispuser o regulamento. (Includo

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DE ACIDENTES
ACIDENTES
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CIPA
DOENA PROFISSIONAL

A doena profissional aquela produzida ou

desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar
determinada atividade e constante da
respectiva relao elaborada pelo Ministrio do
Trabalho e Emprego e o da Previdncia Social.

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ACIDENTES
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DOENA DO TRABALHO

Aquela adquirida ou desencadeada em funo de

condies especiais em que o trabalho realizado
e com ele se relacione, diretamente relao
elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da
Previdncia Social.
OBS: Ressalta-se que ambas so aplicadas
aos
casos
de
auxlio-acidente
e
aposentadoria por invalidez.

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DE ACIDENTES
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AUXLIO DOENA

Benefcio concedido ao segurado incapacitado de

trabalhar por doena ou acidente por mais de 15
dias consecutivos.
A incapacidade para o trabalho deve ser
comprovada atravs de exame realizado pela
percia mdica do INSS.

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Segurado da Previdncia Social por, no mnimo,

12 meses (carncia). Esse prazo no ser exigido
em caso de acidente de qualquer natureza (por
acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de
doena profissional ou do trabalho.
obrigado realizar exame mdico peridico.

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Quando o trabalhador perder a qualidade de

segurado, as contribuies anteriores s sero
consideradas para concesso do auxlio-doena
se, aps nova filiao Previdncia Social,
houver pelo menos quatro contribuies que,
somadas s anteriores, totalizem, no mnimo, a
carncia exigida (12 meses).
O auxlio-doena deixa de ser pago quando o
segurado recupera a capacidade e retorna ao
trabalho ou quando o benefcio se transforma em
aposentadoria
por
invalidez.

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AUXLIO DOENA PREVIDENCIRIO B-31

Quando o acidente ou doena no tem relao

com o trabalho.
Carncia: 12 meses
Sem estabilidade aps retorno ao trabalho
A empresa no obrigada a recolher FGTS
durante o tempo de afastamento

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AUXLIO DOENA ACIDENTRIO B-91

Quando o acidente ou doena tem relao com
o trabalho.
Sem carncia
Estabilidade

de 12 meses (1 ano) aps

retorno ao trabalho
A empresa obrigada a recolher o FGTS
durante o tempo de afastamento

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REABILITAO PROFISSIONAL
Tem como objetivo proporcionar os meios de
reeducao e readaptao profissional para o
retorno ao mercado de trabalho dos segurados
incapacitados.
obrigatrio submeter-se ao programa de
reabilitao profissional
Custeado pela Previdncia Social

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AUXLIO ACIDENTE

Segundo a Lei 9.528 de 10/12/97:

Benefcio
que
ser
concedido,
como
indenizao, ao segurado quando, aps
consolidao
das
leses
decorrentes
de
acidente de qualquer natureza, resultar
sequelas que impliquem reduo da capacidade
para o trabalho que habitualmente exercia. (Art.
86)

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AUXLIO ACIDENTE

1 O auxlio-acidente mensal corresponder a

cinqenta por cento do salrio-de-benefcio
e ser devido at a vspera do incio de qualquer
aposentadoria ou at a data do bito do
segurado.
4 A perda da audio, em qualquer grau,
somente proporcionar a concesso do auxlioacidente, quando, alm do reconhecimento de
casualidade entre o trabalho e a doena,
resultar, comprovadamente, na reduo ou
perda da capacidade para o trabalho que

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AUXLIO ACIDENTE

No tem carncia
concedido a partir do dia seguinte da
cessao do auxlio doena
Comprovar, por meio de exame da Percia
Mdica da Previdncia Social, a presena de
sequela em funo do acidente de qualquer
natureza
Recebe 50% do valor do auxlio doena at a
aposentadoria ou morte
Pode ter outra renda
intransfervel aps o falecimento do
beneficirio

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AUXLIO ACIDENTE

Tem carter indenizatrio

No precisa fazer requerimento
Pode ser acumulado com outros benefcios
Trabalhador recebe at se aposentar 50% do
valor do benefcio antes recebido

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APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Benefcio concedido aos trabalhadores que, por

doena ou acidente, forem considerados pela
percia
mdica
da
Previdncia
Social
incapacitados para exercer suas atividades ou
outro tipo de servio que lhes garanta o sustento.

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APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Condices:
Segurado afastado do trabalho por doena ou
acidente de trabalho;
Carncia: no mnimo, 12 meses de contribuio
em caso de doena;
Carncia: sem carncia, no caso de acidente de
trabalho;
Obs: Portaria N 2.998, de 23 de agosto de 2001.

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APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Trabalhador recebe 100% do salrio-benefcio e

tem direito ao 13 salrio
Pode perd-lo se retornar a capacidade
laborativa ou no se submeter a percia de dois
em dois anos
Cessa com a morte do segurado
Se o trabalhador necessitar de assistncia
permanente de outra pessoa, atestada pela
percia mdica, o valor da aposentadoria ser
aumentado em 25% a partir da data do seu
pedido.

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APOSENTADORIA ESPECIAL

Art. 57. A aposentadoria especial ser devida,

uma vez cumprida a carncia exigida nesta Lei,
ao segurado que tiver trabalhado sujeito a
condies especiais que prejudiquem a sade ou
a integridade fsica, durante 15 (quinze), 20
(vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos, conforme
dispuser a lei.
Renda mensal no valor de 100% do salrio
benefcio

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APOSENTADORIA ESPECIAL

Ser pago a partir:

a) da data do desligamento do emprego, quando
requerida at essa data ou at 90 (noventa)
dias depois dela; ou
b) da data do requerimento, quando no houver
desligamento do emprego ou quando for
requerida aps o prazo previsto na alnea "a"

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APOSENTADORIA ESPECIAL

3. A concesso da aposentadoria especial

depender de comprovao pelo segurado,
perante o Instituto Nacional do Seguro Social
INSS, do tempo de trabalho permanente, no
ocasional nem intermitente, em condies
especiais que prejudiquem a sade ou a
integridade fsica, durante o perodo mnimo
fixado.
4 O segurado dever comprovar, alm do
tempo de trabalho, exposio aos agentes
nocivos
qumicos,
fsicos,
biolgicos
ou
associao de agentes prejudiciais sade ou

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PENSO POR MORTE

Lei n 8.213/91: Art. 74.

Ser devida ao conjunto de dependentes do
segurado que falecer. Aposentado ou no, a
contar da data:
I do bito, quando requerida at trinta dias
depois deste;
II - do requerimento, quando requerida aps o
prazo previsto no inciso anterior;
III da deciso judicial, no acaso de morte

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PENSO POR MORTE

Carncia: sem carncia, bastando ser segurado.

No deixa de receber se casar novamente.
100% do valor da aposentadoria do segurado
falecido ou do valor da aposentadoria por
invalidez a que teria direito na data do bito
Quem recebe a famlia do trabalhador
(dependentes)
I classe: cnjuge, companheiro (a)
- unio
estvel e filhos
at 18 anos no emancipados
ou invlidos.
II classe: pais.

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RONILDO MONTEIRO
TCNICO DE SEGURANA DO
TRABALHO
SESI
ronildo.monteiro@sesipa.org.br
OBRIGADO!