CIERRE DE BRECHAS DE CAPITAL

HUMANO
Contribucin del SENA
Consejo Privado de
Competitividad
Marzo de 2015

LINEAMIENTOS
PARA LA
IDENTIFICACI
N DE BRECHAS
DE CAPITAL
HUMANO

Compartimos Enfoque de:

Metodologa de
perfiles
ocupacionales

Metodologa de
prospectiva de
demanda laboral

ALGUNAS
ESTRATEGIAS
Y ACCIONES

TIPOLOGA 1:
BRECHA DE
CANTIDAD

Programas de Formacin por

Redes de Conocimiento
34
32
31
29
27
26
24
23
23

559
Programas de
Formacin en
todos los
niveles, en
30
Redes de
conocimiento

20
19
19
19
19
17
17
13
13
13
13
12
11
11
10
10
9
8

413 Sedes

5
5
5
3
0

10

15

20

25

30

35

40

edes de Conocimiento y
rticulacin con Mesas Sectoriales

No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

85 Mesas Sectoriales con representacin del Sector Productivo, Acadmico y Gubernamental

Organizadas en 11 Consejos Sectoriales
Interrelacionadas por medio de 32 Redes de Conocimiento con 116 Centros de Formacin en todo el
Pas
Dando respuesta a 20 Sectores de Clase Mundial del PTP
Redes de Conocimiento
Actividad fsica, recreacin y deporte
Acucola y de Pesca
Aeroespacial
Agrcola
Ambiental
Artes grficas
Artesanas
Automotor
Biotecnologa
Comercio y Ventas
Construccin e infraestructura
Cuero calzado y marroquinera
Cultura
Electrnica y automatizacin
Energa elctrica
Gestin Adtva. y financiera
Hidrocarburos
Hotelera y turismo
Informtica diseo y desarrollo de software
Logstica y gestin de la produccin
Materiales para la industria
Mecnica
Minera
Pecuaria
Qumica aplicada
Salud
Servicios personales
Telecomunicaciones
Textil y confeccin, Diseo y Moda
Transporte

Aporte Esperado del Sena a la

vinculacin laboral en el Pas
2015-2018- Cuadro Resumen

Nota: Se estima un total de 325,434

empleos de egresados SENA que vienen
antes de 2015

TIPOLOGA 2:
BRECHAS DE
CALIDAD

La calidad es una
prioridad:
Procesos de acreditacin del
SENA

Registros Calificados

2.736
Ampliaciones de
Cobertura
134 Registros
Calificados en
trmite
16
Programas en
proceso de
ACREDITACIN
Inicio proceso
SENA de Clase
Mundial

Programas de Formacin Profesional

en proceso de Acreditacin

6
PROGRAMA
S

2014 Apreciacin de
Condiciones Iniciales

INVERSIN TOTAL AO 2014

2015 Presentacin ante Consejo

Nacional de Acreditacin
Centro de los Recursos Naturales
Renovables La Salada - Antioquia

42
ampliaciones
25 regionales

Centro Nacional de Asistencia

Tcnica a la Industria ASTIN- Valle

2
ampliaciones
3 regionales

Centro Nacional de Asistencia

Tcnica a la Industria ASTIN- Valle

0
ampliaciones
1 regional

Centro Agropecuario la Granja Tolima

9
ampliaciones
10 regionales

Centro Agropecuario de Buga Valle

34
ampliaciones
22 regionales

Centro Tecnolgico del Mobiliario Antioquia

9
ampliaciones
8 regionales

PLANES DE
MEJORAMIENTO Y
SOSTENIMIENTO A

Programas Postulados para

iniciar Acreditacin 2015
CENTRO - REGIONAL

PROGRAMA

CENTRO DE COMERCIO - ANTIOQUIA

GESTIN DOCUMENTAL

CENTRO DE TECNOLOGA DE LA
MANUFACTURA AVANZADA ANTIOQUA

ELECTRICIDAD INDUSTRIAL

CENTRO DE SERVICIOS EMPRESARIALES Y

TURSTICOS SANTANDER

GESTIN HOTELERA

CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO

INTEGRAL SANTANDER

ELECTRICIDAD INDUSTRIAL

CENTRO DE ELECTRICIDAD, ELECTRNICA

Y TELECOMUNICACIONES DISTRITO

ELECTRICIDAD INDUSTRIAL

CENTRO DE ELECTRICIDAD, ELECTRNICA

Y TELECOMUNICACIONES DISTRITO

DISEO, IMPLEMENTACIN Y
MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE
TELECOMUNICACIONES

CENTRO DE GESTIN INDUSTRIAL DISTRITO

GESTIN DE LA PRODUCCIN INDUSTRIAL

CENTRO DE GESTIN INDUSTRIAL DISTRITO

QUMICA APLICADA A LA INDUSTRIA

CENTRO DE GESTIN DE MERCADOS,

LOGSTICA Y TECNOLOGAS DE LA
INFORMACIN DISTRITO

GESTIN DE REDES DE DATOS

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS

DISTRITO

GESTIN BANCARIA Y DE ENTIDADES

FINANCIERAS

TIPOLOGA 3:
BRECHA DE
PERTINENCIA
Y
ARREGLOS
INSTITUCIONA
LES

MATRIZ DE PERTINENCIA

ndice de
pertinenci
aDonde IPi es el ndice de pertinencia por programa i, y donde:
1.
2.
3.
4.
5.

VLi es la Vinculacin Laboral del egresado por programa

CAi es el porcentaje de egresados con Contrato de Aprendizaje por
programa
DOO caracteriza la Dinmica Ocupacional por ocupacin
DSi es la Demanda Social por parte de los estudiantes
SER es si concuerda con el Sector Estratgico a nivel regional

PERTINENCIA
INSTITUCIONAL Y EFECTOS
SOBRE LA EMPLEABILIDAD
Demanda

Institucionalidad

Empres
ario

SENA

Necesida
d
EFECTIVID
AD

Oferta
Egresad
o

Program EFICIENCI
A
as
PERTINEN
CIA

Logro

EFICACI
A

COMPETENCIAS

Marco Nacional de
Cualificaciones en el cierre de
brechas

Marco Nacional de
Cualificaciones
Instrumento que identifica y reconoce los conocimientos, habilidades y destrezas
de las personas partiendo de las necesidades del sector productivo
Flexibiliza, armoniza e integra los sectores educativo y de formacin
profesional
Integra los aprendizajes provenientes de la experiencia con
los que otorga el sector educativo
Facilita la transparencia del Sistema de Educacin
Terciaria al otorgar ttulos que se reconocen entre s
Integra los aprendizajes provenientes de la
experiencia con los que otorga el sector
ACCIONES A
educativo

MNC

PROMOVER DESDE EL
SENA

Adoptar el Marco Nacional de Cualificaciones por parte de la CIGERH

Establecer Sistema de Certificacin de Competencias (Esquema)-Ministerio de
Trabajo y SENA
Dar continuidad desde el SENA al alistamiento de los programas de formacin
profesional y la certificacin de competencias, para la definicin de las
cualificaciones acordes con el MNC
Continuar la actualizacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones

Ejemplo 1: Simulacin del

Marco Nacional de
Cualificaciones

Perfil de Ricardo: 5to nivel de educacin bsica primaria.

CAP (Certificado de Aptitud Profesional): Mecnico Reparador de
Motores Disel (1990)
15 aos de experiencia en mantenimiento de equipos de
transporte terrestre.
Certificados en el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, en
cuatro (4) NCL de Mantenimiento de Automotores

Doctorado
Maestra
Especializaci
n
Profesional
Licenciatura
Tecnlogo
Tcnico
Profesional
Acadmica o
Tcnica

Sistema
Educativo

Formacin
Profesional

5 aos
2 aos

1.5 aos

Tecnlogo en
Mantenimiento de
Automotores

5 aos
4 aos
3,5 aos
3 aos

11
10
9
8
Bsica
Secundaria
7
6
5
4
3
Bsica
2
Primaria
1
Primera
Infancia

** DESCRIPCIN GENERAL CUALIFICACIN

MNC: Utiliza habilidades cognitivas y motrices para
evaluar resultados y resolver problemas con
conocimientos tericos y prcticos generales
avanzados en contextos variables y predecibles,
proponiendo alternativas de solucin y orientando el
trabajo de otros
** DESCRIPCIN GENERAL CUALIFICACIN
RICARDO: Utiliza habilidades y destrezas para
resolver problemas en contextos variados del
mantenimiento de automotores, aplicando
conocimientos generales. Trabaja con autonoma y
supervisa la labor de los ayudantes.

CAP en
Mecnica
Disel

Mesas y Consejos Sectoriales

Mesas Sectoriales:
Estrategia
de
concertacin
conformada
por
el
Sector
Productivo,
Gubernamental
y
Acadmico
que
contribuye
al
fortalecimiento
del
talento
humano
del
85 Mesas
Sectoriales
respectivo
sector.
29
del
sector

Consejos Sectoriales (11):

Estrategia de carcter consultivo que
articula Mesas Sectoriales con el
propsito de liderar proyectos de
prospectiva y fortalecimiento estratgico
sectorial.

industrial.
20
del
sector
agropecuario.
36 del sector comercio
y servicios.

Tecnologas de
la Informacin y
las
Comunicaciones

Transporte
y Logstica

Administrativ
o, Comercial
y Financiero

Articulacin de las Mesas Sectoriales con

Sectores de Clase Mundial
MESA SECTORIAL
1.
2.

Acuicultura
Business Process Outsourcing-BPO

3. Cacao
4. Confitera
5. Cadena cuero, calzado y
marroquinera
6. Diseo, confeccin y moda
7. Industria textil
8. Frutas y Hortalizas
9. Industria automotriz
10. Industria de la comunicacin grfica
11. Industria del azcar y los
biocombustibles
12. Palma de aceite y oleaginosas
13. Metalmecnica
14. Soldadura
15. Procesamiento de alimentos
16. Produccin pecuaria
17. Qumica
18. Sector elctrico
19. Servicios a la salud
20. Teleinformtica
21. Turismo

PROGRAMA DE TRANSFORMACIN
PRODUCTIVA
1. Acucola
2. Tercerizaciones de procesos de negocio
BPO&O
3. Chocolatera, Confitera y materias
primas
4. Cuero, Calzado y Marroquinera
5. Textil y confeccin
6. Hortofrutcola
7. Industria autopartes y vehculos
8. Industria Editorial y de la Comunicacin
grfica
9. Palma, Aceites, grasas vegetales y
biocombustibles
10. Metalmecnico Siderrgico
11. Metalmecnico Astilleros
12. Carne Bovina
13.Lcteo
14. Cosmticos y aseo
15. Energa elctrica, bienes y servicios
conexos
16. Turismo de salud
17. Software y tecnologas de la
comunicacin
18. Turismo de Naturaleza
19. Turismo de Salud

Programa de Formacin Continua

Especializada

Contribuir al mejoramiento de la productividad y competitividad nacional,

a travs de proyectos de formacin especializada, diseados a la medida
de las necesidades del sector productivo. (Recursos Ley 344/1996)

Criterios para 2015:

Ampliacin de cobertura del Programa mediante la
financiacin de proyectos que impacten el sector
productivo a nivel Nacional y Regional .
Beneficiar a empresas de los sectores prioritarios
establecidos en el PND y en el PTP), y que hagan
partes de los 11 Consejos Sectoriales.
Permitir a los trabajadores adquirir conocimientos y
habilidades para la formacin de su puesto de
trabajo.
Formacin permanentes en las empresas.
Estudio de identificacin de necesidades por sectores
(PTP) y Consejos Sectoriales: Para incidir en el
mejoramiento de la competitividad del pas, en

Programa de Formacin Continua

Especializada