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RIESGOS
ROMINA MUOZ TORRES
ASPECTOS LEGALES
APLICABLES
LEY 16.744
LEY 16.744
Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
D. S. N 54
Reglamento para la Constitucin y Funcionamiento de
los CPHS.
D. S. N 40
Reglamento sobre Prevencin de Riesgos.
D.S. N 594
Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo.
LEY 16.744
Establece Normas Sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Declara Obligatorio el Seguro Social
contra Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
PERSONAS PROTEGIDAS
TRABAJADORES POR CUENTA AJENA:
Cualesquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la
empresa, institucin, servicio o personas para quien trabaje.
Trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad
empleadora se rigen por las disposiciones del cdigo del trabajo
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION CIVIL DEL ESTADO, municipalidades
y de instituciones descentralizadas del estado.
ESTUDIANTES de establecimientos fiscales o particulares, que se accidenten a
causa o con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su practica profesional.
TRABAJADORES INDEPENDIENTES
TRABAJADORES FAMILIARES
LEY 16.744
CONTINGENCIAS CUBIERTAS
ACCIDENTE DE TRAYECTO
Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitacin y el
lugar de trabajo y viceversa.
Se entiende que el trayecto directo es aquel que no se interrumpe o
desva, es decir, que el accidente no sea consecuencia de un
desvo o interrupcin de cierta magnitud, que tenga trascendencia
en el sentido de aumentar el riesgo propio del trayecto, y que est
motivado por intereses personales del trabajador, sin relacin
alguna con el trabajo.
LEY 16.744
CONTINGENCIAS CUBIERTAS
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es la causada de una manera directa por el
ejercicio de la profesin o el trabajo que
realice una persona y que le produzca una
incapacidad o muerte.
En el ao 2006 El Ministerio del Trabajo y Previsin Social, y la
Subsecretaria de Previsin Social, dieron a conocer el Decreto Supremo
N73 que modifica la lista de las enfermedades laborales, siendo la
primera actualizacin tras 38 aos de vigencia.
Se inlcuyen nuevas enfermedades, tales como:
Leptospirosis, virus VIH, Hepatitis virales B y C, Infeccion por Anta Virus, Tendinitis,
Fiebre Q, Artrosis Secundaria de Rodilla, Laringitis con disfona, Nodlos
Laringeos,
COTIZACION
BASICA
COTIZACION ADICIONAL
DIFERENCIADA
D.S. N 67
COTIZACION
COTIZACION
TOTAL
TOTAL
De las suma de
todas las
remuneraciones
imponibles de la
empresa
Esta cotizacin se destina a un Fondo de Contingencia de las Mutualidades de Empleadores, que busca financiar mejoramientos extraordinarios de pensiones y
beneficios pecuniarios extraordinarios.
LEY 16.744
PRESTACIONES PREVENTIVAS
Prevencin
Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en
todas las fases de actividad de la organizacin, con el fin de evitar
o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Diagnostico, registro, evaluacin y control de riesgos y expuestos,
capacitacin.
Medicas
LEY 16.744
PRESTACIONES ECONMICAS
INCAPACIDAD
TEMPORAL
INVALIDEZ
PRESTACIONES POR
SUPERVIVENCIA
Subsidio
Indemnizacin o
pensin dependiendo
del grado de
incapacidad.
Pensin.
OBLIGACIONES
La ley impone obligaciones en prevencin de riesgos a
todos los sectores involucrados en el trabajo.
OBLIGACIONES DEL ESTADO
OBLIGACIONES DE LA
EMPRESA
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
DECRETO SUPREMO N 40
Departamento de Prevencin de Riesgos
Establece que las empresas con mas de 100
trabajadores, debe constituir un Departamento de
Prevencin de Riesgos, dirigido por un Experto en la
Materia. Siendo sus funciones bsicas:
Planificar organizar y supervisar acciones permanentes
para el control de los riesgos de accidentes y
enfermedades profesionales.
Detectar y evaluar los riesgos de accidentes y
enfermedades profesionales.
Accin educativa a los trabajadores en materia de riesgos
profesionales.
DECRETO SUPREMO N
40
Departamento de Prevencin de Riesgos
DECRETO SUPREMO N
40
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Tambin se establece que toda empresa o
entidad estar obligada a establecer y
mantener al da un reglamento interno de
seguridad e higiene en el trabajo, cuyo
cumplimiento ser obligatorio para los
trabajadores. La empresa o entidad deber
entregar gratuitamente un ejemplar del
reglamento a cada trabajador.
DECRETO SUPREMO N
40
De la obligacin de informar los riesgos laborales
Los empleadores tienen la obligacin de informar
oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las
medidas preventivas y de los mtodos de trabajo
correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad
de cada empresa.
Especialmente deben informar a
los trabajadores acerca de los
elementos, productos y sustancias
que deban utilizar en los procesos
de produccin o en su trabajo.
DECRETO SUPREMO N 54
En toda empresa, faena sucursal o agencia en que trabajen
mas de 25 personas se organizarn Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad, compuestos por 3 representantes
patronales y 3 representantes de la empresa.
REPRESENTANTE
DE LOS
TRABAJADORES
REPRESENTANTE
DE LA EMPRESA
REPRESENTANTE
DE LA EMPRESA
REPRESENTANTE
DE LOS
TRABAJADORES
REPRESENTANTE
DE LOS
TRABAJADORES
REPRESENTANTE
DE LA EMPRESA
Qu es el Comit Paritario de
Higiene y Seguridad?
Es un grupo de seis personas:
Tres que representan a los trabajadores y tres que
representan a la direccin de la empresa, las cuales
sin antagonismos y con espritu de cooperacin,
buscan soluciones prcticas para la seguridad de los
trabajadores y de toda la organizacin.
en
del
del
Dirigir la reunin.
Centralizar y focalizar la reunin.
Organizar el trabajo.
Lograr acuerdos.
Controlar el avance.
Citar a reunin.
Leer el acta anterior.
Confeccionar el acta.
Colaborar con el Presidente.