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DE SAN MARCOS
EVALUACIN EDUCACIONAL
PROBLEMTICA DE LA EVALUACIN
PROBLEMTICA
NORMATIVIDAD
PARADOJAS EN LA EVALUACIN
DOCENTES
MECANISMO REPRESIVO
ESTUDIANTES
EXPRESIN DE AUTORIDAD
SE HA CONVERTIDO EN FIN
VALIDEZ Y CONFIABILIDAD
IMPRECISIN CONCEPTUAL
ASPECTOS TICOS
ACTITUDES DE RECHAZO
POSIBILIDADES DE LA EVALUACIN
POSIBILIDADES
PLANEAMIENTO ESTRTEGICO
TCNICA F.O.D.A.
PIAGET
VYGOTSKI
CALIDAD Y ACREDITACIN
BRUNNER
CALIDAD
PROPIEDAD O CONJUNTO DE
PROPIEDADES INHERENTES A UNA
COSA
Caractersticas universales y
particulares de algo.
Procesos a travs de los cuales se
configuran.
Le corresponde necesariamente. Al
faltarle afecta su naturaleza, su ser
propio.
No es absoluto, se da en un tiempo y
un contexto determinado
Concepto evaluativo.
Posibilidad de distinguir un
miembro de los dems del mismo
gnero.
As se puede hablar de una mayor
o menor grado de calidad.
ACREDITACIN
DAR SEGURIDAD DE QUE ALGUNA PERSONA, COSA O
INSTITUCIN ES LO QUE REPRESENTA O PARECE
Real Academia de la Lengua.
ACREDITACIN
LA ACREDITACIN ES EL PROCESO DE CARCTER TEMPORAL
QUE, FUNDAMENTADO EN LOS RESULTADOS DE LA
EVALUACIN, PERMITE CERTIFICAR QUE UNA INSTITUCIN O
PARTE DE ELLA RENA DETERMINADOS REQUISITOS DE
CALIDAD Y PERTENENCIA.
Sistema Nacional de Acreditacin e Informacin. www.ucv.edu.edu
APORTES DE LAS
CORRIENTES PEDAGGICAS
CONTEMPORNEAS AL
CURRCULO Y LA
EVALUACIN
IDEAS FUERZAS
QU SON?
IDEAS FUERZAS
TERA
GENTICA
PSICOLOGA
CULTURAL
TEORA
DE LA ACTIVIDAD
PIAGET
VIGOSTKY
TEORAS DE
PROCESAMIENTO
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
COLE
AUSUBEL
TEORA GLOBAL
DE LA INSTRUCCIN
GAGN
1
La impacto de las experiencias
educativas formales sobre el sujeto
que aprende est fuertemente
condicionada, entre otros factores por
su NIVEL DE DESARROLLO
OPERATORIO
APORTE PIAGETANO
1.
2.
E
OG
L
I
F
hombre como
especie
O
TIC
Hombre como
individuo
EL
HOMBRE
ONTOGENTICO
2
La repercusin de las experiencias
educativas formales sobre el crecimiento
personal del sujeto que aprende est
igualmente condicionada por los
CONOCIMIENTOS PREVIOS
pertinentes con que inicia su
participacin en las mismas
3
Hay que establecer una diferencia
entre lo que aprendiz es capaz de
hacer y de aprender por s solo y lo
que es capaz de hacer y aprender con
la ayuda y el concurso de otras
personas
NIVEL DE
NIVEL DE
DESARROLLO
REAL
ZONA DE DESARROLLO
PRXIMO
DESARROLLO
POTENCIAL
4
La cuestin no reside en si el aprendizaje
debe considerar prioridad a los
contenidos o procesos, sino que sean
APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS
ESTRUCTURA COGNITIVA
5
Para que el aprendizaje sea
significativo se necesita dos
CONDICIONES
a. Contenido potencialmente
significativo.
b. Actitud favorable: motivacin
CONDICIONES PARA
APRENDIZAJE EL
SIGNIFICATIVO
Potencialmente
significativo
Significatividad
lgica
Significatividad
psicolgica
Actitud favorable
6
La significatividad del aprendizaje
est directamente vinculada con su
FUNCIONALIDAD.
7
El proceso mediante el cual se produce el
aprendizaje significativo requiere de una
INTENSA ACTIVIDAD por parte del
aprendiz que debe establecer relaciones
entre el nuevo contenido y los elementos
disponibles en su estructura congnitiva.
8
Reconsiderar el papel que
habitualmente se atribuye a la
MEMORIA en el aprendizaje.
9
APRENDER A APRENDER, es el
objetivo ms ambicioso e
irrenunciable de la educacin y
equivale a ser capaz de realizar
aprendizajes significativos por s solo
en una amplia gama de situaciones y
circunstancias.
CONCEPCIONES DE
EVALUACIN
EVALUAR
TOMA DE
DECISIONES
VALORAR
INFORMACIN
EVALUAR
ES FORMULAR
JUICIOS DE
VALOR
SON
FALIBLES
POR ESO EXIGEN
COMPARATIVOS
POR ESO EXIGEN
INFORMACIN
CRITERIOS
QUE PUEDEN SER
RECOGIDOS CON
INSTRUMENTOS
QUE TIENEN
VALIDEZ
CONFIABILIDAD
SITUACIONES
IDEALES
SITUACIONES
PREVIAS
FINALISTAS
PROPSITOS
QUE PUEDEN SER
DIAGNSTICOS
ENTIDADES
SIMILARES
OBJETIVOS
PRE-ESTABLECIDOS
SUMATIVOS
FORMATIVOS
CONCEPTOS CLAVES
INSTRUMENTOS / APRENDIZAJE /
EVENTOS ANTERIORES/ TOMAR DECISIONES/
VALIDEZ / ADMINISTRACIN / VALORACIN /
OBJETIVOS PRE-ESTABLECIDOS / ENSEANZA /
ENTIDADES SIMILARES / INFORMACIN /
CONFIABILIDAD / PARMETROS / SITUACIONES
IDEALES
PALABRAS ENLACE
EVALUACIN
Es bsicamente
........................
.................................
.................................
.................................
.............................
.................................
CONCEPTOS CLAVES
INSTRUMENTOS / APRENDIZAJE /
EVENTOS ANTERIORES/ TOMAR DECISIONES/
VALIDEZ / ADMINISTRACIN / VALORACIN /
OBJETIVOS PRE-ESTABLECIDOS / ENSEANZA /
ENTIDADES SIMILARES / INFORMACIN /
CONFIABILIDAD / PARMETROS / SITUACIONES
IDEALES
Evaluacin
Es bsicamente
PALABRAS ENLACE
CON LA FINALIDAD DE / RECOGIDA CON /
QUE PUEDEN SER / CARACTERIZADOS POR /
QUE INFLUYEN / EN BASE A
valoracin
con la finalidad de
........................
en base a
informacin
parmetros
recogida con
instrumentos
objetivos
pre establecidos
entidades
similares
Caracterizados por
validez
confiabilidad
situaciones
ideales
eventos
anteriores
tomar decisiones
Que influyen
aprendizaje
administracin
enseanza
CONCEPCIONES SOBRE
EVALUACIN
COMO
JUICIO DE
EXPERTOS
COMO MEDICIN
CONGRUENCIA
ENTRE
OBJETIVOS Y
LOGROS
PROCESO DE
RECOJO Y
ENTREGA DE
INFORMACIN
CONCEPTO DE EVALUACIN
CRITERIOS O
PARMETROS
TOMA DE
DECISIONES
VALORAR
INFORMACIN
VLIDOS
CONFIABLES
DEBEN
SER
EVALUACIN
USA
INSTRUMENTOS
RECOGEMOS
INFORMACIN
VALIDEZ
UN INSTRUMENTO TIENE VALIDEZ
CUANDO MIDE LO QUE DESEAMOS
MEDIR
TIPOS DE VALIDEZ
A. VALIDEZ DE CONSTRUCTO
Cuando el instrumento est relacionado con el constructo
terico de la variable que es evaluada.
B. VALIDEZ LIGADA A UN CRITERIO EXTERNO
La validez est en funcin de un criterio que est fuera del
instrumento y que se asume como referencia de validez:
B.1 Validez concurrente
B.2 Validez predictiva.
C. VALIDEZ DE CONTENIDO
Es la correspondencia entre el objetivo, competencia, habilidad,
destreza con la situacin de prueba expresada a travs de un
reactivo (pregunta, tem, prctica, enunciado, tc)
TIPOS DE VALIDEZ
VALIDEZ DE
CONSTRUCTO
VALIDEZ LIGADA
A CRITERIO EXTERNO
CONCURRENTE
PREDICTIVA
VALIDEZ DE
CONTENIDO
VALIDEZ
GRADO CON QUE UN INSTRUMENTO SIRVE PARA UN
PROPSITO PARA EL CUAL SE UTILIZA
OBJETIVO
COMPETENCIA
CORRESPONDENCIA
SITUACIN
QUE EXIGE
EL REACTIVO
CONFIABILIDAD
GRADO EN QUE LA INFORMACIN DEL
INSTRUMENTO ES PRECISA, ESTABLE Y LIBRE DE
ERROR.
PRUEBA REITERADA
FORMAS EQUIVALENTES O PRUEBAS
PARALELAS
EQUIVALENTES.
A MITADES DIVIDIDAS
APLICACIN DE ESTADSTICOS.
LA CONFIABILIDAD EN LA EVALUACIN DE
APRENDIZAJES Y COMPETENCIAS
DESAFOS Y RETOS EN LA
EVALUACIN
DESAFOS y RETOS
TERICOS
TCNICOS
DOCTRINARIOS
Observa
Recoge
Evaluacin
Describe
Reflexionar
Logros
Avances
Procesa
Analiza
Dificultades
Aprendizaje
Juicios
valor
Tomar
decisiones
EVALUACIN
INICIAL Y PRIMARIA
COMPETENCIAS
SECUNDARIA
CAPACIDADES
Supuestos bsicos de la
prctica evaluativa
Evaluacin: capacidad inherente a todos.
El cmo y qu evaluamos evidencia una
concepcin educativa.
Evaluacin significa valorar al sujeto
educativo.
Evaluar para tomar decisiones:
participacin y poder.
Ejercicio evaluativo tiene naturaleza
pedaggica.
EVALUACIN DE ACTITUDES
ACTITUDES
Qu son?
Cmo se
aprenden?
CMO SE EVALAN?
Cmo se
ensean?
CONSTRUCCIN
DE
INSTRUMENTOS
INSTRUMENTOS PARA
EL REA COGNITIVA
ELIGE UNA
RESPUESTA
DOBLE
ALTERNATIVA
ALTERNATIVA
MULTIPLE
PAREAMIENTO
CORRESPON DENCIA
ELABORA UNA
RESPUESTA
RESPUESTA
BREVE
ENSAYO
DESARROLLO
ORALES
MAPAS
CONCEPTUALES
INSTRUMENTOS A REVISAR
Doble alternativa
Apareamiento o correspondencia
Seleccin Mltiple
Respuesta breve o de completacin
Ensayo, Desarrollo o composicin
Preguntas orales
Mapas conceptuales
Escalas de calificacin.
Listas de Cotejo
Hojas de evaluacin
Escalas tipo Likert
Diferencial Semntico
DOBLE ALTERNATIVA
camin
lnea
carpeta
despues
arbol
2.
3.
afirmacin A
afirmacin B
Se indaga por la
relacin
Una piedra arrojada al aire siempre cae PORQUE la ley de la inercia acta
sobre los cuerpos en movimientos
(V)
(F)
a.
b.
c.
d.
e.
f.
2.
a.
b.
c.
d.
e.
(C)
(C) (I)
b.
(C)
(D)
(D) (I)
(D)
(D) (I)
(D)
(V) (F)
(V) (F)
(V) (F)
(V) (F)
APAREAMIENTO
O
CORRESPONDENCIA
1.
2.
3.
4.
Mtodos anticonceptivos
T de Cobre 380 A
Implantes Norplant
DMPA
Vasectoma
(
(
(
(
Vida eficaz
) 3 meses
( ) 3 aos
) 5 aos
) 10 aos
) permanente
Se pueden asociar:
a.
b.
c.
texto
grfico, esquema
d.
texto
grfico, esquema
Las relaciones que pueden establecerse son muy diversas. Entre ellas
podemos citar las siguientes:
hombres
realizaciones
autores
ttulo de obras
fechas
acontecimientos histricos
trminos
definiciones
smbolos
conceptos
causas
efectos
reglas o principios
ejemplos o aplicaciones
plantas, animales
clasificaciones
rganos
funciones
objetos
principios
ilustraciones
mquinas
usos
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Gnero periodstico
1)
( ) Reportaje
2)
( ) Crnica
3)
( ) Tradicin
4.
( ) Artculo
5)
( ) Noticia
( ) Entrevista
Disciplina
1. Sustancia de la expresin
( ) Fontica
( ) Fonologa
3. Forma de la expresin
( ) Morfologa
4. Forma de Contenido
( ) Semiologa
( ) Semntica
( ) valoracin
( ) autonoma
( ) Imagen corporal
( ) autoestima
4.
Obras
( ) La Casa Verde
( ) No me esperen en Abril
( ) La Guerra de fin del Mundo
( ) La Palabra del Mudo
( ) Crnica de San Gabriel
5.
principios
1.
( ) causalidad
2.
( ) localizacin
3.
( ) sealizacin
4.
( ) extensin
5.
( ) relacin
( ) descripcin
6.
Tratamiento de eleccin
1.
Balantidiasis
2.
Ciclosporiasis
3.
Giardiasis
( )Trimetoprim-Sulfametoxazol 160/800mg.
2v/da x 7 das
4.
Estrongiloidiasis
( ) Vygotski
( ) Gardner
( ) Piaget
( ) Ausubel
V.Multiple intelligence
( ) Bruner
( ) Novak
SELECCIN MLTIPLE
PREGUNTA ABIERTA
ORACIN INCOMPLETA
CASO O SITUACIN
ALTERNATIVA CORRECTA:
Respuesta o clave
B
ALTERNATIVAS
C
D
E
DISTRACTORES
2.
3.
Estatal (1)
No estatal (2)
250,080
90,850
22,056
14,352
132,500
40,452
95,524
36,046
2.
3.
4.
5.
A. I y II.
B. II y III.
C. III y IV.
D. II y IV.
E. I y III.
RAZONAMIENTO:
En este caso se trata de seleccionar dos procesos opuestos
y se pide que seleccione la pareja que posee esta propiedad.
Qumicamente, en la fotosntesis hay captacin de energa
(reaccin endotrmica) y en la respiracin se libera energa
(reaccin exotrmica). Por tanto la alternativa correcta es la
E.
2.
3.
PREGUNTAS DE
RESPUESTA BREVE O DE
COMPLETACIN
2. Preguntas de complementacin.
Cuide que la respuesta que se pide sea correcta por los datos
o hechos que la respaldan.
Mal:
Mejor: Los dientes cuya funcin primaria es cortar los alimentos se llaman
______________.
comienzo.
En las preguntas de respuesta breve los espacios libres deben ser
PREGUNTAS DE
ENSAYO,
DESARROLLO O
COMPOSICIN
Respuesta restringida
Respuesta extensiva
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
Cules
2.
3.
4.
PREGUNTAS ORALES
QU ES LA PREGUNTA ORAL?
2.
3.
4.
5.
2.
3.
4.
5.
6.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
MAPAS CONCEPTUALES
QU ES EL MAPA CONCEPTUAL?
CONSTITUYEN ORGANIZADORES
GRFICOS DE LA INFORMACIN O
DIAGRAMAS QUE MUESTRAN LA
ESTRUCTURA DEL CONOCIMIENTO,
UBICNDOSE LOS DIFERENTES
CONCEPTOS EN UNA RED QUE
ESTABLECE CONEXIONES Y
JERARQUAS RESPECTO DE OTRAS
NOCIONES.
SUPONE
DESARROLLA
PROCESOS
ACTITUDES
DE
ASIMILACIN
REFLEXIN
DE
INTERIORIZACIN
CRTICA
TOMA DE
DECISIONES
EVALUAR
ES FORMULAR
JUICIOS DE
VALOR
SON
FALIBLES
INFORMACIN
RECOGIDOS
CON
INSTRUMENTOS
QUE TIENEN
VALIDEZ
CONFIABILIDAD
FINALISTAS
COMPARATIVOS
CRITERIOS
QUE PUEDEN
SER
SITUACIONES
SITUACIONES
PREVIAS
IDEALES
PROPSITOS
QUE PUEDEN
SER
DIAGNSTICOS
ENTIDADES
SIMILARES
OBJETIVOS
PRE-ESTABLECIDOS
SUMATIVOS
FORMATIVOS
CONCEPTOS CLAVES
INSTRUMENTOS / APRENDIZAJE /
EVENTOS ANTERIORES/ TOMAR DECISIONES/
VALIDEZ / ADMINISTRACIN / VALORACIN /
OBJETIVOS PRE-ESTABLECIDOS / ENSEANZA /
ENTIDADES SIMILARES / INFORMACIN /
CONFIABILIDAD / PARMETROS / SITUACIONES
IDEALES
PALABRAS ENLACE
EVALUACIN
Es bsicamente
........................
.................................
.................................
.................................
.............................
.................................
EVALUACIN DE COMPETENCIAS
PROCEDIMIENTALES
1.
2.
(1) Tomado del Manual de habilidades en diseo y desempeo de actividades de capacitacin en salud reproductiva. Lima 1999.
4.
EVALUACIN DE COMPETENCIAS
PROCEDIMENTALES
La ejecucin de la actividad.
2.
EVALUACIN DE COMPETENCIAS
PROCEDIMENTALES
Identificacin o reconocimiento.
Ejecucin de una tarea en condiciones
simuladas.
Llevar a cabo una tarea representativa
de las competencias a evaluar.
EVALUACIN DE COMPETENCIAS
PROCEDIMENTALES
Escalas de Calificacin
Listas de Verificacin, de Cotejo, de
Comprobacin.
Hojas de Evaluacin
ESCALAS DE
CALIFICACIN
ESCALAS DE CALIFICACIN
(1)
CONSISTE EN UNA SERIE DE ENUNCIADOS O
PREGUNTAS SOBRE EL ASPECTO A EVALUAR SEGUIDO
DE UNA ESCALA DE OPCIONES GRADUADAS.
EL EVALUADOR MARCA LA OPCIN QUE A SU JUICIO
PARECE LA MS ADECUADA.
1.
2.
3.
ESCALAS NUMRICAS
LA INTENSIDAD DEL RASGO OBSERVADO SE EXPRESA EN
NMEROS.
Ejemplo:
2 = inferior
1 = deficiente
Cuntas veces dice el orador mmm durante tres minutos?
1 = menos de 5
2 = de 5 a 10
3 = de 10 a 15
4 = de 15 a 20
5 = ms de 20
ESCALAS GRFICAS
GENERALMENT
E
A VECES
RARAS
VECES
NUNCA
deficiente
suficiente
buena
raramente
de vez en
cuando
excelente
X
a menudo
muy
frecuentemente
ESCALAS DESCRIPTIVAS
NUNCA, SON
TIESOS Y
MECNICOS,
DESAGRADA AL
PACIENTE
SON ESCASOS
SUS
ADEMANES
NATURALES Y
AGRADABLES
A VECES SON
NATURALES Y
AGRADABLES
GENERALMENTE
PERO NO
SIEMPRE
SIEMPRE SON
NATURALES Y
AGRADABLES,
ESTIMULA AL
PACIENTE
Capacidad de perseverancia
1
Abandona en
cuanto se tienen
problemas
Abandona ante
el mnimo
esfuerzo
Sigue tratando
de hacerlo
aunque tenga
dificultades
Permanece
despus de que la
mayora lo hubiera
dejado
Nunca abandona
hasta que lo dice
el profesor
Muy precariamente
De forma inapropiada
y a destiempo
Medianamente
De forma apropiada, pero
no siempre a tiempo
Muy bien
De forma apropiada y a
tiempo
1.
2.
3.
4.
LISTA DE VERIFICACIN
Paso o tarea
1.
2.
3.
SI
NO
SI
NO
SI
NO
(X) Tomado del Manual de Habilidades en diseo y Desempeo de actividades de Capacitacin en salud reproductiva- Lima, 1999.
si
no
2.
si
no
3.
si
no
4.
si
no
5.
si
no
6.
si
no
7.
si
no
Resultados
ordenados
taxonmicamente
Resultados ordenados
en desarrollo
Durante el
estadio de
aprendizaje
Comportamientos
aprendidos
independientemente en
cualquier orden.
Comportamientos
aprendidos en orden
especfico.Cada
comportamiento
depende del anterior.
Comportamiento
aprendido como
aproximacin sucesiva a
la realizacin perfecta.
Ejecucin
despus del
aprendizaje
Comportamientos
diferentes a lo largo del
continuum a ser
ejecutados en orden
secuencial.
Distintos
comportamientos a lo
largo del contiuum
no necesariamente a
ser ejecutados en
orden secuencial.
Un comportamiento que
se ejecuta a un nivel de
perfeccin concreto (o
estadio de desarrollo).
adecuado.
Enumerar los comportamientos o
caractersticas importantes.
Aadir cualquier error comn.
Ordenar la lista de comportamientos o
caractersticas.
Ofrecer un modo de utilizar la lista.
HACER UN
EXPERIMENTO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Enchufar la mquina.
Enhebrar la aguja.
Quitar la bobina.
Enrollar la bobina.
Colocar la bobina
Quitar la aguja.
Colocar la aguja.
Ajustar la tensin.
9. Engrasar la mquina.
10. Ajustar el largo de la
puntada.
11. Usar el control de pie.
12. Colocar bien la tela.
13. Poner la mquina (meter la
aguja en la tela).
14. Parar la mquina
correctamente (sacar la
aguja de la tela).
No anima
ni desanima
Anima a la participacin
comentarios positivos
Continuamente
No alienta los
Comentarios
Inadecuados.
Capacidad de Perseverancia
Abandona en
cuanto se
tienen
problemas
Abandona
ante el
mnimo
esfuerzo
Sigue
tratando de
hacerlo
aunque
tenga
dificultades
Permanece
despus de
que la
mayora lo
hubiera
dejado
Nunca
abandona
hasta que
le dice el
profesor
Nunca
La mitad de
las veces
Siempre
Muy
precariamente de
forma inapropiada
y a destiempo.
Medianamente de
forma apropiada
pero no siempre a
tiempo.
Moderadamente
fuerte, no llena, se
oye bastante bien
Fuerte, llena,
se oye bien
SINCERIDAD
To Antonio siempre
miente. Altera las
proporciones de
todo. Exagera para
su propio beneficio
El maestro del
pueblo nunca
miente, no
esconde la verdad
ni la distorsiona ni
siquiera
ligeramente. Es tan
sincero que hace
dao
UN MAPA DE CAL
Muy resquebrajado,
mal proporcionado,
topografa inexacta,
desordenado
Suave bien
proporcionado,
limpio, excelente
exactitud de
topografa y
fronteras
Claramente en contra
Neutral
Claramente a favor
Siempre juega
con otros.
Punto Medio
Nunca
participa. No
se saba que
est ah.
Algunas
veces
participa ,
pero prefiere
escuchar a
exponer su
opinin.
Punto medio
Participa muy
bien. Da sus
opiniones de
los dems.
Participa
libremente. A
veces
monopoliza, no
siempre
permite que se
den otras
opiniones.
Domina la
discusin.
No tolera
los puntos
de vista
de los
dems.
5= excelente
4= superior
3= media
2= inferior
1= deficiente
1= menos de 5
2= de 5 a 10
3= de 10 a 15
4= de 15 a 20
5= ms de 20
Extremadamente
deficiente
Deficiente
Suficiente
Buena
Excelente
Nunca
Raramente
De vez en
cuanto
A menudo
Muy
frecuentemente
Muy deficiente, se
pelea, discute, echa
la culpa a otros,
siempre quiere
salirse con la suya.
Buena, tiene
algunos amigos, a
menudo quiere
salirse con la suya, a
veces se pelea.
Excelente, tiene
muchos amigos,
considera a los
otros primero,
servicial, casi nunca
se pelea.