La Salud y la Seguridad

en el Trabajo

SALUD OCUPACIONAL

Es el conjunto de actividades
multidisciplinarias encaminadas
a
la
promocin,
educacin,
prevencin,
control,
recuperacin y rehabilitacin de
los
trabajadores,
para
protegerlos
de
los
riegos
ocupacionales y ubicarlos en un
ambiente de trabajo de acuerdo

PRINCIPALES AREAS DE SALUD

OCUPACIONAL
Medicina del Trabajo
Higiene Industrial
Seguridad Industrial
Ergonoma
Factores Psicosociales

Medicina del Trabajo

La Medicina del Trabajo busca promover y mantener el ms alto

nivel de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en
todas las profesiones, prevenir todo dao causado a la salud de los
trabajadores por las condiciones de su trabajo, protegerlos de los
diversos factores contaminantes presentes en el trabajo

Adems se recomienda colocar y mantener al trabajador en un

empleo conveniente a sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas, en
suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea ( OIT
OMS )

PRINCIPALES PROGRAMAS
-

Examen de preempleo (Fsico y

Psicolgico)

Anlisis y monitoreo de las condiciones

laborales

Exmenes mdicos peridicos

ocupacionales

Higiene Laboral
Se ocupa del medio ambiente laboral, se define
como Ciencia y el Arte dedicado al
reconocimiento, evaluacin y control del
aquellos factores ambientales que se originan
en o por los lugares de trabajo y que pueden
ser causales de enfermedades, perjuicios a la
salud o al bienestar, incomodidades o
ineficiencia entre los trabajadores, o entre los
ciudadanos de la comunidad

Seguridad Industrial
Es el conjunto de actividades destinadas a
la prevencin, identificacin y control de las
causas que generan accidentes de trabajo .
FACTORES DE RIESGO
-Condicin

ambiental peligroso.

Actos inseguros.

Riesgo por incendio y explosin.

Riesgo elctrico

Ergonoma
Estudia el sistema Hombre-Mquina,
tratando de conseguir un ptimo
funcionamiento entre si, para que la
condiciones de trabajo del hombre sean
las ms adecuadas y seguras en la
prevencin de la salud, de la integridad
fsica y del exceso de fatiga.

Factores Psicosociales
Se encarga de estudiar :
a.) Las caractersticas del trabajo o factores de tensin
percibidas en el medio ambiente
b.) Las reacciones subjetivas de la persona a los
factores de tensin percibidas en el trabajo
denominados reacciones de tensin, y manifestadas
por medio de reacciones psicolgicas y fisiolgicas
c.) Los resultados de prolongadas situaciones de
tensin: Enfermedad fsico, perturbaciones mentales y
conducta en retirada.

La Salud y la Seguridad en el Trabajo

Puntos que hay que recordar
1.

La Salud y la Seguridad Laborales abarcan el bienestar social,

mental y fsico de los trabajadores sea cual fuere su ocupacin.

2.

Las malas condiciones de trabajo pueden influir en la salud y la

seguridad de los trabajadores.

3.

Unas condiciones de trabajo insanas o inseguras pueden darse

en cualquier parte, tanto si el lugar de trabajo es un recinto
cerrado como si est al aire libre.

4.

Unas malas condiciones laborales pueden influir en el entorno

en que viven los trabajadores, lo cual quiere decir que los
trabajadores, sus familias, otras personas de la comunidad y el
entorno fsico que rodea al lugar de trabajo pueden correr
riesgo de verse expuestos a los riesgos que hay en el lugar de
trabajo.

5.

Los empleadores tienen la responsabilidad moral, y a menudo

jurdica de proteger a sus trabajadores.

6.

En todo el mundo son frecuentes los accidentes y las

enfermedades relacionadas con el trabajo, que a menudo
tienen mltiples consecuencias negativas directas e indirectas
para los trabajadores y sus familias. Un solo accidente o una
mera enfermedad puede acarrear enormes prdidas para los
trabajadores y empleadores.

7.

Unos programas eficaces de salud y seguridad en el lugar de

trabajo pueden ayudar a salvar vidas de trabajadores al
disminuir sus riesgos y sus consecuencias. Los programas
eficaces tambin pueden tener consecuencias positivas en la
moral y la productividad de los trabajadores y ahorrar mucho
dinero a los empleadores.

Puntos que hay que recordar acerca de

la amplitud del problema en el mundo
1.

La incremento de incidentes, accidentes, enfermedades

laborales aumentan la necesidad de generar programas
en salud y seguridad centrados en la prevencin de
riesgos laborales.

2.

Desde hace muchos aos se conocen algunas

enfermedades profesionales que afectan a los
trabajadores de distintas maneras.

Es importantes considerar
1.

En casi todos los lugares de trabajo se pueden encontrar un

numero ilimitado de riesgos, que van desde las condiciones
de trabajo inseguras

2.

A menudo los riesgos son inherentes al lugar del trabajo y, por

consiguiente, los sindicatos deben velar por que se supriman,
en lugar de forzarse en que los trabajadores se adapten a
unas condiciones laborales inseguras.

3.

La prevencin de accidentes y enfermedades ms eficaz se

inicia cuando los procedimientos de trabajo se hallan todava
en la fase de concesin, cuando se pueden implantar
condiciones de seguridad en los procedimientos de trabajo.

La Gerencia y la Seguridad

1.

Un compromiso firme de la direccin y una activa

participacin de los trabajadores son elementos
necesarios para un programa de salud y seguridad
en el lugar de trabajo que de buenos resultados.

2.

Una direccin eficaz aborda todos los riesgos

relacionados con el trabajo, no solo los mencionados
en los reglamentos oficiales, y se comunica con los
trabajadores.

Cmo prevenir las EP?

Conocimiento y evaluacin de los riesgos presentes

en el lugar de trabajo
Correccin de los factores factibles de ser
corregidos
Uso de elementos de proteccin personal
Evaluacin de los trabajadores expuestos en forma
permanente

Objetivos de la vigilancia

Determinacin

del

estado

poblacin en vigilancia

Follow up
Informacin para la accin

de

salud

de

la

Condiciones deseables en un
Sistema de Vigilancia
1.

Objetivos claramente definidos

2.

Estandarizacin de la informacin

3.

Sistema automatizado de anlisis de la informacin

4.

Evaluacin permanente del sistema

5.

Difusin de la informacin

6.

Plan de desarrollo a largo plazo

Vigilancia de Enfermedades Profesionales

Vigilancia y control del ambiente laboral

Vigilancia biolgica de los trabajadores expuestos

a enfermedades profesionales
Vigilancia de exposicin
Vigilancia de efectos

VIGILANCIA DE LAS ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
1.Identifica

los
casos
enfermedades ocupacionales
consultan espontneamente

2.Monitoriza

de
que

activamente a los
trabajadores expuestos a riesgos
conocidos
y
bajo
vigilancia
biolgica

VIGILANCIA

PASIVA

VIGILANCIA
ACTIVA

Componentes organizacionales de la
vigilancia activa
Reconocimiento
Evaluacin
Anlisis

del riesgo

Higiene

industrial

biolgico

resultados
Medicina

Diseminacin

del trabajo

informacin

Accin

Trabajador

individual

Otros

trabajadores

Empresa

Componentes organizacionales de la
vigilancia pasiva
Reconocimiento
Notificacin

Proveedor

de salud

de EP

Anlisis

Centro

de vigilancia
Prevencin e HI

Accin

Trabajador

individual

Otros

trabajadores

Empresa

Evaluacin del sistema

1.

Es el sistema til?

2.

gener la informacin requerida?

3.

fue til para planificar, hacer prevencin?

4.

cmo se us?

5.

quines participaron quieren seguir participando?

6.

lleg la informacin a tiempo?

Cmo mejorar los atributos del

sistema?

Simplicidad

Flexibilidad

Aceptabilidad

Sensibilidad

Valor predictivo positivo

Representatividad

Oportunidad

Por qu mantener la vigilancia?

Porque nos permite proteger la salud de los trabajadores

Diagnstico precoz de EP y detencin del dao

Determinacin de necesidad del uso de elementos de

proteccin personal cuando se requieren

Evaluar acciones que mejoren el ambiente laboral

El Plan Global de Accin de la OMS establece

cinco objetivos

1. Disear e implementar polticas para normar la salud de

los trabajadores.
2. Proteger y promover la salud en el lugar de trabajo.
3. Promover la implementacin y el acceso a los servicios de
salud ocupacional.
4. Proporcionar y comunicar las evidencias de accin y
prctica.
5. Incorporar la salud de los trabajadores en otras polticas.

La OMS define entorno de trabajo saludable de

la siguiente manera:
Un entorno de trabajo saludable es aquel en el que los
trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua
para promover y proteger la salud , seguridad y bienestar de los
trabajadores y la sustentabilidad del medio ambiente de trabajo ,
basndose en los siguientes indicadores:
-La salud y seguridad concernientes al ambiente fsico del
trabajo
La salud y seguridad concernientes al medio psicosocial del
trabajo incluyendo la organizacin del mismo
Los recursos de salud personales en el ambiente de trabajo
Las formas en que la empresa busca mejorar la salud de sus
trabajadores y sus familias

El Plan Global de Accin establece cinco

objetivos

1. Disear e implementar polticas para normar la salud de

los trabajadores.
2. Proteger y promover la salud en el lugar de trabajo.
3. Promover la implementacin y el acceso a los servicios de
salud ocupacional.
4. Proporcionar y comunicar las evidencias de accin y
prctica.
5. Incorporar la salud de los trabajadores en otras polticas.

El Plan Global de Accin establece cinco

objetivos

1. Disear e implementar polticas para normar la salud de

los trabajadores.
2. Proteger y promover la salud en el lugar de trabajo.
3. Promover la implementacin y el acceso a los servicios de
salud ocupacional.
4. Proporcionar y comunicar las evidencias de accin y
prctica.
5. Incorporar la salud de los trabajadores en otras polticas.

El Plan Global de Accin establece cinco

objetivos

1. Disear e implementar polticas para normar la salud de

los trabajadores.
2. Proteger y promover la salud en el lugar de trabajo.
3. Promover la implementacin y el acceso a los servicios de
salud ocupacional.
4. Proporcionar y comunicar las evidencias de accin y
prctica.
5. Incorporar la salud de los trabajadores en otras polticas.