INGENERIA QUIMICA PETROLERA.

CATEDRATICO: M.C ANABELLA LPEZ

MARTINEZ.
GRUPO : A
4to

SEMESTRE :

Ley del Imss y Issste.

INTEGRANTES:

Andrs Crdova Muoz.

Josefina Garca Landero.
Sergio Agustn Chable Prez.
Crdenas, Tabasco

21 De mayo Del 2015

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(

ANTECEDENTES.
El punto de partida de
las polticas de
proteccin se sita en
laComisin de
Reformas
Sociales(1883) que
se encarg del estudio
de cuestiones que
interesasen
a la
En
1900 se creael
mejora
y bienestar
primer
seguro de
la clase obrera.
social,La
Ley de
Accidentes de
Trabajo, y en 1908
aparece elInstituto
Nacional de
Previsinen el que
se integran las cajas
que gestionan los
seguros sociales que
van surgiendo.

Posteriormente los
mecanismos de proteccin
desembocan en una serie de
seguros sociales, entre los
que destacan elRetiro
Obrero(1919).

Seguro
Obligatorio de
Maternidad(192
3),
Seguro de
Paro
Forzoso(19
31)
Seguro de
Enfermedad(1
942)
Seguro
Obligatorio de
Vejez e
Invalidez(SOV
I) (1947).

En 1963 aparece laLey

de Bases de la
Seguridad Socialcuyo
objetivo principal era
laimplantacin de un
modelo unitario e
integrado de
proteccin social, con
una base financiera de
reparto, gestin pblica
y participacin del
Estado en la
financiacin.

OBJETIVO

Proveer una garanta

de ingreso ante
situaciones especficas:
Vejez
Invalidez
Incapacidad
Enfermedad
Maternidad
Muerte

laboral

IMSS
Es el principal instrumento de la
Seguridad Social
La proteccin se extiende no
solo a la salud, tambin a los
medios de subsistencia cuando
la enfermedad impide que el
trabajador contine ejerciendo
su actividad productiva.

Ramos del Seguro en el IMSS

EL IMSS comprende el:

Rgimen voluntario: Trabajadores en

industrias familiares y trabajadores
independientes.

Rgimen obligatorio: Cuenta con 5

ramos de seguro que se financian
con contribuciones provenientes de
los patrones, el Estado y los propios
trabajadores.

La Ley del Seguro Social

establece 5 ramos de seguro
cuatro pagan beneficios
econmicos:

Riesgos de Trabajo.
Enfermedades y Maternidad
(incluyendo gastos mdicos
para pensionados).
Invalidez y Vida.
Retiro, Cesanta en Edad
Avanzada y Vejez.
Guarderas y Prestaciones
Sociales.

EL INSTITUTO MEXICANO
DEL SEGURO SOCIAL

Tiene un mandato legal

derivado del Artculo 123
de la Constitucin Poltica
de los Estados Unidos
Mexicanos.
Su misin es ser el
instrumento bsico de la
seguridad social,
establecido como un
servicio pblico de carcter
nacional, para todos los
trabajadores y sus familias.

RIESGOS DE TRABAJO
Riesgos de trabajo: Son los accidentes y
enfermedades a que estn expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del
trabajo
Riesgos de trabajo
laborales

trabajo

Accidentes

Enfermedades de

Enfermedades.

SECCION
PRIMERA

SECCIO
N
SEGUND
A

SECCION
SEPTIMA

SECCIO
N
TERCER
A

SECCION
QUINTA

SECCION
CUARTA

SECCION
SEXTA

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Artculo
84.
Quedan
amparados por
este seguro:
I. El asegurado;
II. El pensionado por:
a)
Incapacidad
permanente
total
o
parcial;
b) Invalidez;
c) Cesanta en edad
avanzada y vejez, y
d) Viudez, orfandad o
ascendencia;

Artculo 85. se
tendr como fecha
de iniciacin de la
enfermedad,
aqulla en que el
Instituto certifique
el padecimiento.
Artculo 90. El
Instituto elaborar
los cuadros bsicos
de medicamentos
que
considere
necesarios

Artculo 86.
debern
sujetarse a
las
prescripcione
sy
tratamientos
mdicos
indicados por
el Instituto.
Para tener
derecho
Artculo 87.
El
Instituto
podr
determinar la
hospitalizaci
n
del
asegurado,
cuando as lo
exija
la
enfermedad,
tratndose de
padecimiento
s contagiosos.

En
caso
de
enfermedad
no
profesional,
el
Instituto otorgar
al asegurado la
asistencia mdico
quirrgica,
farmacutica
y
hospitalaria
que
sea necesaria

SEC. 2 DE LAS
PRESTACIONES
EN ESPECIE
(91-95)
Las prestaciones
en especie que
seala el artculo
91 de esta Ley, se
otorgarn
tambin
a
los
dems
sujetos
protegidos
por
este seguro que
se mencionan en
el artculo 84

prorrogar su
tratamiento
hasta por
cincuenta y dos
semanas ms,
previo
dictamen
mdico.

Artculo
94. En
caso de
maternid
ad

el
asegurado
tendr
derecho
a
un subsidio
en
dinero
que
se
otorgar
cuando
la
enfermedad
lo
incapacite
para
el
trabajo.

SEC. 3 DE LAS
PRESTACIONES
EN DINERO (96
104)

Artculo 98. El
subsidio en dinero
que se otorgue a
los asegurados ser
igual al sesenta por
ciento del ltimo
salario diario de
cotizacin.

97.
cubiertas
por
lo
menos
cuatro
cotizaciones
semanales
inmediatam
ente
anteriores a
la
enfermedad.

Artculo 104.
Cuando fallezca un
pensionado o un
asegurado que tenga
reconocidas cuando
menos doce
cotizaciones
semanales.

Las prestaciones en
dinero del seguro de
enfermedades y
maternidad se
financiarn con una
cuota del uno por
ciento sobre el
salario base de
cotizacin
se obtendrn de las
cuotas que estn
obligados a cubrir
los patrones y los
trabajadores o
dems sujetos y de
la contribucin que
corresponda al
Estado.

SEC. 4 DEL
REGIMEN
FINANCIERO
(105 108)

SEC. 5 DE LA
CONSERVACIO
N DE
DERECHOS
(109)
Artculo 109. El asegurado
que quede privado de trabajo
remunerado, pero que haya
cubierto
inmediatamente
antes de tal privacin un
mnimo de ocho cotizaciones
semanales
ininterrumpidas,
conservar durante las ocho
semanas posteriores a la
desocupacin, el derecho a
recibir,
exclusivamente
la
asistencia
mdica
y
de
maternidad,
quirrgica,
farmacutica y hospitalaria
que sea necesaria. Del mismo
derecho
disfrutarn
sus
beneficiarios.

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Artculo 110. Con el

propsito de proteger la
salud y prevenir las
enfermedades
y
la
discapacidad,
los
servicios
de
medicina
preventiva del Instituto
llevarn
a
cabo
programas de difusin
para la salud, prevencin
y rehabilitacin

SEC.7 DEL REGISTRO DE LAS

ACTIVIDADES PARA LA SALUD
A LA POBLACIN
DERECHOHABIENTE (111 )

Artculo
111.
El
Instituto se coordinar
con la Secretara de
Salud y con otras
dependencias
y
organismos pblicos,
con objeto de realizar
las
campaas
y
programas a que se
refiere
el
artculo
anterior.

Pensiones.

SECCION
PRIMERA

SECCION
QUINTA

SECCION
SEGUNDA

SECCION
SEXTA

SECCION
TERCERA
SECCION
CUARTA

SECCION
SEPTIMA

SEC. 1
GENERALIDADES
( 112 118 )
Artculo
112. Los
riesgos
protegidos
en este
captulo
son la
invalidez y
la muerte
del
asegurado
o del
pensionad
o por
invalidez.

Artculo
114. El
pago de la
pensin de
invalidez, en
su caso, se
suspender
durante el
tiempo en
que el
pensionado
desempee
un trabajo
en un
puesto igual
a aqul que
desarrollaba

Cuando
cualquier
pensionado
traslade su
domicilio al
extranjero,
podr
continuar
recibiendo su
pensin
mientras dure
su ausencia.

Artculo 118.
El Instituto
podr
excepcionalmen
te otorgar
prstamos
cuando la
situacin
econmica del

I. Pensin
temporal;

II. Pensin
definitiva.
Artculo
120.
SEC. 2 DEL
RAMO DE
INVALIDEZ
(119 126)

Artculo 123.
No se tiene
derecho a
disfrutar de
pensin de
invalidez,
cuando el
asegurado:

Artculo
122. Para
gozar de las
prestacione
s del ramo
de invalidez
se requiere
que al
declararse
sta el
asegurado
tenga
acreditado
el pago de
doscientas
cincuenta
semanas de
cotizacin.

I. Pensin de
viudez;
II. Pensin de
orfandad;
III. Pensin a
ascendientes;
IV. Ayuda
asistencial a
la pensionada
por viudez, en
los casos en
que lo
requiera, de
acuerdo con
el dictamen
mdico que al
efecto se
formule, y
V. Asistencia
mdica, en
los trminos
del captulo IV
de este Ttulo.
Artculo 127.

SEC. 3 DEL
RAMO DE VIDA
(127 137)
Artculo
137. Si no
existieran
viuda, viudo,
hurfanos ni
concubina o
concubinario
con derecho
a pensin,
sta se
otorgar a
cada uno de
los
ascendientes
que
dependan
econmicam
ente del
asegurado o
pensionado

Artculo 138.
Las asignaciones
familiares
consisten en una
ayuda por
concepto de
carga familiar y
se conceder a
los beneficiarios
del pensionado
por invalidez, de
acuerdo con las
reglas

SEC. 4 DE LAS
ASIGNACIONES
FAMILIARES Y
AYUDA
ASISTENCIAL (138
140)

Artculo 141.
La cuanta de la
pensin por
invalidez ser
igual a una
cuanta bsica
del treinta y
cinco por ciento
del promedio
de los salarios
correspondient
es a las ltimas
quinientas
semanas de
cotizacin
anteriores al
otorgamiento

SEC. 5 DE LA
CUANTIA DE
LAS
PENSIONES
DE INVALIDEZ
Y VIDA (141
145)

Artculo
145. Las
pensiones
por
invalidez y
vida
otorgadas
sern
incrementa
das
anualment
e en el mes
de febrero
conforme
al Indice
Nacional de
Precios al

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Artculo
149. El
patrn es
responsable
de los daos
y perjuicios
que se
causaren al
trabajador o
a sus
familiares
derechohabi
entes

Artculo 146. Los recursos

necesarios para financiar las
prestaciones y los gastos
administrativos del seguro
de invalidez y vida se
obtendrn de las cuotas que
estn obligados a cubrir los
patrones, los trabajadores y
dems sujetos obligados, as
como de la contribucin que
corresponda al Estado.

SEC.7 DE LA CONSERVACION Y
RECONOCIMIENTO
DE
DERECHOS (150 151)
Artculo 150. Los
asegurados que dejen
de
pertenecer
al
rgimen obligatorio,
conservarn
los
derechos que tuvieran
adquiridos
a
pensiones
en
el
seguro de invalidez y
vida por un perodo
igual a la cuarta parte
del tiempo cubierto
por sus cotizaciones
semanales, contado a
partir de la fecha de
su baja.

Artculo
151.
Al
asegurado que haya
dejado de estar sujeto
al rgimen obligatorio
y reingrese a ste, se
le
reconocer
el
tiempo cubierto por
sus
cotizaciones
anteriores, en la forma
siguiente:

RA
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AV SA A D
AN NT E R
ZA A ET
DA E N I R
Y E D O,
VE A
JE D
Z

RAMA DE RETIRO, CESANTA EN EDAD

AVANZADA Y VEJEZ
(Artculos 152
200).

RETIRO
Aportacin de seguridad
social
que
en
forma
adicional
aportan
los
patrones, equivalente al 2%
sobre el SBC desde su
creacin en 1992 con el fin
de mejorar los ingresos de
los asegurados al llegar a
esta etapa de su vida.

RAMA DE RETIRO, CESANTA

EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

CESANTA EN EDAD
AVANZADA.
Cuando el trabajador
queda privado de
trabajos remunerados a
partir de los 60 aos de
edad y ha reunido las
semanas de cotizacin
necesarias para acceder
a la pensin.

RAMA DE RETIRO, CESANTA

EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
CESANTA EN EDAD
AVANZADA
LEY DE 1973
Cesanta en edad
avanzada
Edad: 60 aos o ms
Semanas de
Cotizacin: 500 (10
aos)
Base de pensin:
Promedio salarial de
los ltimos 5 aos.
Monto: De acuerdo
a la tabla Art.171
( Ley anterior )

LEY DE 1997
Cesanta en
edad avanzada
Edad : 60 aos o
ms
Semanas de
Cotizacin: 1250
(24 aos)
Formas de
pensin: Renta
Vitalicia o Retiros
programados

RAMA DE RETIRO, CESANTA EN EDAD

AVANZADA Y VEJEZ

VEJEZ

El asegurado deber
tener 65 aos o ms y
cumplir con las
semanas de cotizacin
necesarias para
acceder a la pensin
correspondiente a este

RAMA DE RETIRO, CESANTA

EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
CESANTA EN EDAD
AVANZADA
Si el trabajador fue inscrito
al IMSS antes del 1 de Julio
de 1997 tiene derecho a
elegir pensionarse por
cualquiera de estas dos
modalidades.

LEY DE
1973

LEY DE 1997

RAMA DE RETIRO, CESANTA

EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
VEJEZ
Si el trabajador fue inscrito al IMSS
antes del 1 de Julio de 1997 tiene
derecho a elegir pensionarse por
cualquiera de estas dos modalidades.
LEY DE
1973
Edad: 65 aos o
ms
Semanas de
Cotizacin: 500
( 10 aos)
Base de pensin:
Promedio
salarial de los
ltimos 5 aos

LEY DE 1997
Edad: 65 aos o
ms
Semanas de
Cotizacin: 1250
( 24 aos )
Formas de
pensin: Renta
vitalicia o
Retiros
Programados

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DEL SEGURO DE GUARDERIAS Y

DE LAS PRESTACIONES
SOCIALES
(Artculos 201
217)

RAMA DE
GUARDERAS

Consiste en aseo, alimentacin, cuidado

de la salud, recreacin de los hijos de
aseguradas o padres viudos o que tenga
custodia otorgada por resolucin judicial.
Desde los 43 das de nacidos hasta los 4
aos.
Conservacin de derechos por 4 semana
despus de la baja
De la aportacin patronal del 1% se
destina el 0.80% del SBC

DEL SEGURO DE GUARDERIAS Y DE

LAS PRESTACIONES SOCIALES
PRESTACIONES
SOCIALES

Fomento a la salud (cursos)

Medicina preventiva (campaas
de fomento a la salud)
Actividades culturales (teatros) y
educativas (escuelas)
Actividades deportivas (centros
deportivos)
Centros vacacionales (Malintzi,
Tlax; Metepec, Pu; Oaxtepec,
Mor; La Trinidad, Tlax)
Velatorios
Tiendas, etc.

De la aportacin patronal del 1% se

destina el 0.20% del SBC

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DE LA CONTINUACION VOLUNTARIA
EN EL REGIMEN OBLIGATORIO
(Artculos 218
221)

ElSeguro Continuacin
Voluntaria al Rgimen
Obligatorio te permite continuar
tus aportaciones al Seguro Social,
IMSS, para Pensin
as obtener
una pensin
de Invalidez
para tu retiro.
Pensin de vida
Te
ofrec
e:

Despus de 3 aos de
cotizacin
Cesanta o Edad
Avanzada
A los 60 aos
Pensin de Vejez
A los 65 aos, despus de
24 aos de cotizacin.

DE LA CONTINUACION
VOLUNTARIA EN EL REGIMEN
OBLIGATORIO
Precio:
Se paga una vez al ao y el costo es por
familia. El precio vara dependiendo de la
pensin que deseas.
Vigencia:
Mientras pagues las cuotas.
Nombre completo segn acta
de nacimiento.
Nmero de seguridad social
IMSS.
Haberte inscrito en el IMSS
antes de llegar a EU, adems
Requisitos:
debes estar dado de baja y
sin carcter de pensionado
por
invalidez,
vejez
o
cesanta.
Debes solicitar tu inscripcin
dentro
de
los
5
aos
siguientes a tu baja.

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DE LA INCORPORACION VOLUNTARIA
AL REGIMEN OBLIGATORIO
(Artculos 222
233)

ElSeguro Incorporacin Voluntaria al

Rgimen Obligatoriote permite contratar
un paquete para que tus familiares reciban
los servicios mdicos y tu puedas continuar
cotizando para una pensin.
Te ofrece:
Consulta mdica general y de especialista
Ayuda para gastos de funeral
Pensin de invalidez
Despus de 5 aos de cotizacin.
Pensin de Vida
Despus de 3 aos de cotizacin.
Pensin de Vejez
Despus de 24 aos de cotizacin.

DE LA INCORPORACION
VOLUNTARIA AL REGIMEN
OBLIGATORIO

Beneficiari
os
Tu
Esposa
(o)
Concubin
a (rio)
Hijos
Padres Precio
Se paga una vez al ao y el
costo es por familia. El precio
vara dependiendo de la
pensin que deseas recibir.
Vigencia
Es anual y comienza el
primer da del siguiente mes
de tu inscripcin.

REGIMEN VOLUNTARIO.

TITULO QUINTO DE LOS

PROCEDIMIENTOS, DE LA
CADUCIDAD Y PRESCRIPCION
CAPTULO 1 - DE LOS CRDITOS FISCALES (287- 302)

Artculo 287. Las

cuotas, los
capitales
constitutivos, su
actualizacin y los
recargos, las multas
impuestas en los
trminos de esta
Ley, los gastos
realizados por el
Instituto por
inscripciones
improcedentes y los
que tenga derecho
a exigir de las
personas no
derechohabientes,
tienen el carcter
de crdito fiscal.

Artculo 289. En el
supuesto a que se
refiere el artculo
anterior, los
crditos del
Instituto se
cobrarn slo
despus de los
crditos de
alimentos, de
salarios y sueldos
devengados en el
ltimo ao o de
indemnizaciones a
los trabajadores

Artculo 290. En
caso de sustitucin
de patrn, el
sustituido ser
solidariamente
responsable con el
nuevo de las
obligaciones
derivadas de esta
Ley, nacidas antes
de la fecha en que
se avise al Instituto
por escrito la
sustitucin

TITULO SEXTO DE LAS

RESPONSABILIDADES,
INFRACCIONES, SANCIONES Y
DELITOS 303 - 339
CAPTULO I - DE LAS RESPONSABILIDADES (303-303 A)

Artculo 303. Los servidores pblicos

del Instituto, estn obligados a observar
en el cumplimiento de sus obligaciones,
los principios de responsabilidad, tica
profesional,
excelencia,
honradez,
lealtad,
imparcialidad,
eficiencia,
calidez y calidad en la prestacin de los
servicios y en la atencin a los
derechohabientes

Artculo 303 A. El incumplimiento de

las obligaciones administrativas, que en
su
caso
correspondan,
sern
sancionadas en los trminos previstos
en la Ley Federal de Responsabilidades
de los Servidores Pblicos

CAPTULO II - DE LAS
INFRACCIONES Y
SANCIONES 304-304 D
Artculo 304. Cuando los patrones y dems sujetos
obligados realicen actos u omisiones, que impliquen el
incumplimiento del pago de los conceptos fiscales, sern
sancionados con multa del cuarenta al cien por ciento del
concepto omitido.
Artculo 304 A. Son infracciones a esta Ley y a sus
reglamentos:
No registrarse ante el Instituto, o hacerlo fuera del
plazo establecido en la Ley;
No inscribir a sus trabajadores ante el Instituto o
Artculo
B. Lasextempornea;
infracciones sealadas en el artculo
hacerlo304
en forma
anterior, se sancionarn considerando la gravedad,
condiciones particulares del infractor y en su caso la
reincidencia
Artculo 304 C. No se impondrn multas cuando se
cumplan en forma espontnea las obligaciones patronales
fuera de los plazos sealados por la Ley o cuando se haya
incurrido en infraccin por caso fortuito o fuerza mayor

CAPTULO III - DE LOS

DELITOS (305-319)

Artculo 307. Cometen

el delito de defraudacin
a los regmenes del
seguro
social,
los
patrones
o
sus
representantes y dems
sujetos obligados que,
con uso de engaos o
aprovechamiento
de
errores omitan total o
parcialmente el pago de
las
cuotas
obrero
patronales u obtengan
un beneficio
indebido El
Artculo
308.

delito
de
defraudacin a los
regmenes
del
seguro social, se
sancionar con las
siguientes penas:

Con prisin de
tres
meses
hasta 9 aos
dependiendo
del delito.

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QUE
ES?

Es una organizacin, gubernamental de Mxico

que administra parte del cuidado de salud y
seguridad social, ofrece asistencia en casos de
invalidez, vejez, riesgos de trabajo y la muerte.

A diferencia del IMSS

Cubre a los trabajadores en el sector
privado, el ISSSTE se encarga de brindar
beneficios sociales para los trabajadores
del gobierno federal

MISION
Contribuir a satisfacer niveles de
bienestar integral de los trabajadores al
servicio del Estado, pensionados,
jubilados y familiares derechohabientes,
con el otorgamiento eficaz y eficiente de
los seguros, prestaciones y servicios, con
atencin esmerada, respeto, calidad y
cumpliendo siempre con los valores
institucionales.

ISSSTE
los seguros del ISSSTE cubriran accidentes y
enfermedades profesionales y no profesionales,
maternidad, jubilacin, invalidez, vejez y muerte.
Adicionalmente, se consign el derecho de los
familiares a recibir asistencia mdica y medicinas,
la apertura de centros vacacionales y tiendas
econmicas y el acceso a viviendas en renta o
venta. En 1972 se cre el Fondo de Vivienda
(FOVISSSTE)

Rgimen de Pensiones
TRES GRUPOS DE TRABAJADORES
Jubilados y
Pensionados actuales

Trabajadores de nuevo
ingreso

No observan ningn
cambio.

Nuevo sistema de cuentas

individuales.

Se respetan plenamente sus derechos

adquiridos, continuarn disfrutando de su
pensin, la cual estar a cargo del Gobierno
Federal, Artculo XVIII transitorio.

Los trabajadores que coticen por primera vez al

ISSSTE a partir del 1 de abril del 2007, se
incorporan al Sistema de Cuentas Individuales.
Trabajadores que reingresan al servicio despus de
la Reforma, se incorporaran al Sistema de Cuentas
Individuales, tienen derecho despus de un ao, a
que se les acredite su Bono de Pensin por el
periodo cotizado.

Trabajadores en Activo
Derecho a elegir entre dos opciones,

de acuerdo al Artculo IV Transitorio:

1. Sistema de Reparto, Art. X Transitorio, o,

2. Sistema de Cuentas Individuales del ISSSTE. Los periodos cotizados se le

reconocen al trabajador mediante un Bono de Pensin que se le deposita en su Cuenta Individual,

Artculo V Transitorio.

54

Rgimen de Reparto
Artculo Dcimo Transitorio

55

Artculo Dcimo Transitorio,

Fraccin
II
mantienen sin cambios los requisitos de

Se
edad hasta finalizar 2009.

A partir del 2010 y hasta el 2028, se

incrementa gradualmente la edad mnima de
retiro.
Consistente con el incremento en la esperanza de vida.
Bajo este rgimen el trabajador no tiene derecho a Bono
de Pensin.
a) Jubilacin

b) Edad y Tiempo
de Servicios

c) Cesanta en
edad avanzada

49 aos para las

Requisito de 55 aos

Requisito de 60 aos de

mujeres, 51 para
los hombres.
Se incrementa

un ao cada dos
hasta 58/60 en
2028.

de edad y al menos
15 aos de
cotizacin,
aumentando hasta
los 60 aos a razn
de un ao cada
dos, hasta 2018.

edad y al menos 10
aos de cotizacin.
De 60 se pasa a 65

aos de edad, un ao
cada dos aos
calendario, hasta 2018.

Rgimen de Reparto
Caractersticas del Rgimen de Reparto:
Tiene derecho a retirarse slo si acumula 15
aos de servicio o ms.
Pensin mxima de diez salarios mnimos.
El importe de las pensiones est topado a diez salarios mnimos y se
calcula con el promedio del SB del ltimo ao, siempre y cuando tenga
una antigedad mnima en el mismo puesto y nivel de tres aos.

Pensin vitalicia de entre 40% y 100%

Cuando haya cumplido los requisitos de edad y aos de servicio que
implica el Rgimen de Reparto, podr retirarse y gozar de una pensin
vitalicia de entre 40% y 100% de su ltimo SB, incluyendo aguinaldos.

Rgimen de Reparto
Pensin a beneficiarios.
A la muerte del pensionado se transmite la pensin a sus
beneficiarios de acuerdo al Artculo 131.

Retiro de los recursos del SAR.

Aquellos trabajadores que adquieran el derecho a disfrutar una

pensin, o cumplan 65 aos de edad, podrn retirar en una sola
exhibicin los recursos de la Subcuenta de Ahorro para el Retiro
(SAR-ISSSTE).

Tasa de reemplazo mxima de 100%.

No puede aumentar su pensin ms all de este tope ya que no

tiene la oportunidad de realizar aportaciones solidarias.

No portabilidad.
Dado que no hay portabilidad, no puede sumar los recursos
ahorrados en el sistema del IMSS para aumentar su pensin.

Cuentas Individuales y
Bono de Pensin

59

Bono de Pensin
El Bono de Pensin es el
reconocimiento de los periodos
cotizados hasta el momento de la
eleccin.
Equivale al dinero necesario para obtener la
pensin vitalicia a la que el trabajador tiene
derecho Factores
al momento
de delcambiar
de
para el clculo
Bono
sistema.
1. Sueldo bsico
de cotizacin al

31 de diciembre del
2006 y para los
reingresos entre enero
y marzo del 2007, el
Sueldo Bsico (SB)
inicial.

2. Aos
cotizados

al fondo de
pensiones al 31
de marzo del
2007.

3. Edad del
trabajador
al 31 de
diciembre
del 2007.

Clculo del Bono

TASA DE REMPLAZO

El Articulo 63 de la Ley abrogada contiene una

tabla que indica la tasa de reemplazo a la que
tena derecho cada trabajador, de acuerdo con
sus aos cotizados (mnimo 15 aos) al cumplir
los 55 aos de edad.
100%
90%
80%
71%
60%
50%

Un trabajador con 15
aos de cotizacin
La ley abrogada no reconoca puede jubilarse con 50%
derechos de los trabajadores con de su SB.
menos de 15 aos de cotizacin.
Pero el Bono si permite reconocer
los periodos cotizados menores a
15 aos.

40%
30%
20%
10%
0%

4 6

10

12

14 15 16

18

20

22

AOS DE COTIZACIN

24

26

28 30

Portabilidad entre IMSS e

ISSSTE
Suma de recursos acumulados en el
IMSS.
Si el trabajador tambin cotiz o cotiza en el IMSS,
puede sumar los recursos ahorrados en ese
Sistema. As aumentar su saldo final acumulado
en su Cuenta Individual y obtendr una mayor
pensin.

Salud para pensionados: suma de

periodos de cotizacin.
Los trabajadores que lleguen a la edad para
pensionarse por Cesanta en Edad Avanzada o
Vejez, podrn transferir sus periodos de cotizacin
no simultneos al IMSS y/o al ISSSTE segn

Caractersticas Generales

63

Seguro de Invalidez y Vida

En caso de dictamen de invalidez (accidentes o
enfermedades no profesionales), la pensin por invalidez
permanente es de 35% del salario bsico. Los requisitos
entre ambos regmenes son diferentes:
Sistema de Reparto:
Se mantiene el requisito del Sistema anterior de al
menos 15 aos de cotizacin para estar protegido.
Sistema de Cuentas individuales:
El trabajador requiere tres aos de cotizacin
para invalidez permanente cinco aos de cotizacin
para invalidez temporal. (Arts. 118 y 121)

Financiamiento del Seguro del Retiro,

Cesanta en Edad Avanzada y Vejez
Las cuotas y contribuciones obligatorias son
iguales
en ambos sistemas, y fueron reestructuradas.
Solo se increment para el trabajador la
aportacin
por retiro, cesanta en edad avanzada y
vejez
a cargo del
Trabajador
Ao
al pasar
del 3.5% Cuota
al 6.125
del
SB. Este
4.025%
incremento 2008
4.550%
es gradual y2009
se aplicar con base
en la siguiente
5.075%
2010
tabla:
2011
2012 en adelante

5.600%
6.125%

Derechos del Pensionado en

ambos Sistemas
La Ley del ISSSTE contempla los siguientes derechos
del pensionado:
Se actualiza la pensin una vez al ao, en el mes
de febrero, con base en la inflacin (ndice Nacional de
Precios al Consumidor).
Conserva el servicio mdico.
Los trmites para obtener la pensin se hacen a
travs de Delegaciones regionales y estatales del
ISSSTE.
Tiene prstamos personales.
Recibe el pago de su pensin mensual anticipada
el primer da hbil del mes.

Derechos del Pensionado en

ambos Sistemas

La Ley del ISSSTE contempla los siguientes derechos

del pensionado:
Se le deposita al pensionado el monto mensual de
su pensin en su cuenta bancaria.
Tendr que hacer el pase de vigencia (prueba de
sobrevivencia).
A la muerte del pensionado se transmite la
pensin a sus beneficiarios legales.
Subcuenta del FOVISSSTE
Si no utiliz crdito retira el 100% del monto
constituido
Si utiliz y no ha terminado de pagar debe
seguir pagando, pero solo hasta un 20% del
monto de su pensin
Si no lo utiliz, podr solicitar que sea sumado al
saldo acumulado en la Cuenta Individual.

Derechos del Pensionado

La Ley del ISSSTE contempla los siguientes
derechos del pensionado:
Derecho a 40 das de aguinaldo:
Rgimen de Reparto.- Se pagan 20 das
en la pensin de diciembre y 20 con la
pensin de enero.
Sistema de Cuenta Individual.- Podr
elegir entre un pago nico al final del
ao
o
bien
prorrateado
en
12
mensualidades.
El pago de la pensin al trabajador est a
cargo:
Nuevo Sistema de Reparto.Del
Gobierno Federal a travs del ISSSTE.
Sistema de Cuenta Individual.- Con
garanta del Gobierno Federal. Con cargo a