UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTBAL DE HUAMANGA

FACULTAD DE ENFERMERA
ESCUELA DE FORMACION PROFESIONAL DE ENFEMERA

LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA (O) N 27669

CURSO
DOCENTE

ETICA Y BIOETICA EN ENFERMERIA

:

MG. CELIA B. MARTUA GALVN

ALUMNAS : ALLCCA CARDENAS, MNICA

ACUA MEDRANO, ISABEL
BAUTISTA CONDORI, IVONNE NADIA
FLORES PARIONA, SANDRA

LEY
una ley es una regla o norma. Se trata de un factor
constante e invariable de las cosas, que nace de una
causa primera. Las leyes son, por otra parte, las
relaciones existentes entre los elementos que
intervienen en un fenmeno

TRABAJO

Es un conjunto de actividades realizadas, es el esfuerzo (fsico o

mental) realizado por las personas, con el objetivo de alcanzar una
meta, la produccin de bienes y servicios para atender las
necesidades humanas. El trabajo tambin se puede abordar de varias
maneras, y con enfoque en diversas reas, como en la economa, la
fsica, la filosofa, la evolucin del trabajo en la Historia, etc.

Ley del Enfermero

Fue creada por el decreto supremo N 004-2002 SA , se

aprueba el reglamento de ley de trabajo de la enfermera, el 15

de Febrero del ao 2002 en el gobierno del presidente
Alejandro Toledo Manrique.

Historia del trabajo de Enfermera

La enfermera moderna comenz a mediados del siglo XIX. Uno de los primeros
programas oficiales de formacin para la enfermeras comenz en 1836 en,
Alemania, a cargo del pastor protestante Theodor Fliedner. Por aquel tiempo
otras rdenes religiosas fueron ofreciendo tambin formacin de enfermera de
manera reglada en Europa, pero la escuela de Fliedner es digna de mencin
por haberse formado en ella la reformadora de la enfermera britnica Florence
Nightingale. Su experiencia le brind el mpetu para organizar la enfermera en
los campos de batalla de la guerra de Crimea y, ms tarde, establecer el
programa de formacin de enfermera en el hospital Saint Thomas de Londres.

La Enfermera hoy
La enfermera se ocupa de los cuidados del enfermo y otros trabajos
relacionado con la prevencin y la salud pblica.
Es el profesional capacitado para desarrollar acciones de salud,
participa en el planeamiento, programacin y conduccin de las
actividades de promocin, prevencin y rehabilitacin de la salud de un
individuo, la familia y comunidad; dirige y participa en la investigacin
multidisciplinaria. Profesionalmente puede desempearse en las
instituciones de salud, dedicarse a la investigacin y la docencia
universitaria.

LEY N 27669
LEY DEL TRABAJO DE LA
ENFERMERA(O)

CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

CAPTULO I

DISPOSICIONES
GENERALES

Artculo 1.- mbito de Aplicacin de la

Ley
Todas las dependencias del Sector Pblico
Nacional Y Sector Privado, en lo que no sea
contrario o incompatible con el rgimen
laboral de la actividad privada.

Artculo

2.-

Rol

de

la

Profesin

de

Enfermera
Participa en la prestacin de los servicios de
salud integral, en forma cientfica, tecnolgica y
sistemtica, en los procesos de promocin,
prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la
salud.

Artculo 3

mbito

de

la

Profesin

de

de

Enfermera

se

Enfermera
La

profesin

desenvuelve
reas:

bsicamente

Asistencial,

en

las

Administrativa,

Docente y de Investigacin.

Artculo 4

Normas Aplicables
Se rige principalmente por el Cdigo de Etica
y Deontologa del Colegio de Enfermeras(os)
del Per, as como por la Ley General de
Salud N 26842 y la Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones
del Sector Pblico

DISPOSICIONES
GENERALES

Artculo 5

Requisitos para el ejercicio de la profesin

Ttulo universitario de Licenciatura en Enfermera,
a nombre de la Nacin. El ingreso a la Carrera
Pblica se realiza mediante concurso de mritos y
evaluacin permanente, con la finalidad de
asegurar la calificacin profesional requerida.

CAPTULO II

DE LA RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES DE LA
ENFERMERA(O)

Artculo 6
Responsabilidad de la
enfermera (o)
La

Ley

reconoce

las

reas

de

su

competencia

responsabilidad, como son la defensa de la vida, la promocin

y cuidado integral de la salud, su participacin conjunta en el
equipo multidisciplinario de salud.
Se prohbe la utilizacin de la denominacin de Enfermera(o)
u otra anloga, a quien carezca del ttulo correspondiente. Es
de aplicacin lo dispuesto por el Artculo 363 del Cdigo Penal
a quien ejerza ilegalmente la profesin de Enfermera(o).

Artculo 7

Funciones de la Enfermera (o)

a) Brindar cuidado integral de enfermera basado en el (PAE).
b) Encomendar actividades de menor complejidad al personal
no profesional de enfermera, bajo su supervisin y
responsabilidad.
c) Ejercer funciones de enfermera, tanto en el Sector Pblico
como en el Sector Privado, en los Centros de Salud y en los
diferentes niveles de complejidad hospitalaria.
d) Ejercer consultora, auditora, asesora, consejera y emitir
opinin sobre materias propias de Enfermera.

e) Conducir tcnica y administrativamente los servicios de

Enfermera en los diferentes niveles orgnicos del sistema de
salud ocupando los respectivos cargos estructurales.
f) Ejercer la direccin y jefatura de los programas de
formacin y capacitacin del personal de Enfermera.
g) Desarrollar actividades preventivas promocionales en el
rea de su competencia en todos los niveles de atencin.
h) Participar con los cuidados de enfermera en los centros de
atencin al adulto mayor.
i) Realizar investigacin en el campo de Enfermera y de
salud.
j) Emitir opinin tcnica con relacin a recursos de personal y
materiales dentro de sus competencias.

Artculo 8
Participacin de la Enfermera(o)
a) La formulacin, diseo de polticas y
evaluacin de los planes y programas
de salud de carcter institucional y
nacional.
b) La elaboracin, aplicacin y
evaluacin de los estndares de calidad
y del proceso de mejoramiento continuo
de la calidad de atencin de salud.

Artculo 8
Participacin de la Enfermera(o)
c) La realizacin de peritajes judiciales y
participar en audiencias de conciliacin en
calidad de asesora, dentro del mbito de
su competencia.
d) Brindar atencin de salud en situaciones
de emergencia y/o urgencia.
e) Desarrollar acciones de evaluacin y
peritajes de control de calidad de recursos
hospitalarios.

CAPTULO III
DE LOS
DERECHOS Y
OBLIGACIONES

a) Acceder a cargos de
direccin y gerencia
en
igualdad
de
condiciones que los
dems profesional de
salud y similar en
instituciones pblicas
y privadas.

b).
Ocupar
cargos
correspondientes a la
estructura orgnica de la
carrera de enfermera.

CAPTULO III
DE LOS DERECHOS Y
OBLIGACIONES

Artculo 9.- Derechos

La enfermera(o) tiene
derecho a:

c). Contar con un

ambiente de trabajo sano
y seguro para su salud
fsica, mental e integridad
personal

e).
Percibir
una
remuneracin equitativa y
actualizada sobre la base
de un escalafn salarial
proporcional.

d). Contar con los

recursos materiales y
equipamiento
necesario
y
adecuados
para
cumplir sus funciones
de manera segura y
eficaz,
que
le
permitan
brindar
servicios de calidad

f). Recibir asistencia

legal del empleador en
procesos abiertos por
actos sucedidos en el
ejercicio sus funciones.

g). Gozar de licencia con goce de

haber para el ejercicio de cargos
internacionales, nacionales, regionales
y
locales
en
las
entidades
representativas que derivan de su
profesin y cargos pblicos por el
periodo que dure su gestin de acuerdo
a la normatividad legal vigente.

CAPTULO III
DE LOS DERECHOS Y
OBLIGACIONES

Artculo 9.- Derechos

La enfermera(o) tiene
derecho a:

h). Someter a exmenes

mdicos
de
salud
preventiva
cada
seis
meses, de forma obligatoria
a cargo del empleador. .

j). A ser contratados

nica
y
exclusivamente bajo la
modalidad y el plazo
que corresponde a la
naturaleza
de
la
labores que ejecuta,
bajo
sancin
de
nulidad

i).
Percibir
una
bonificacin
mensual
por realizar funciones
en zonas de menor
desarrollo y fronteras.

Artculo 10.Ejercicio de
Derechos
Colectivos

Las enfermeras(os)
pueden
ejercer
los
derechos
colectivos reconocidos por el
Artculo 28 de la Constitucin
Poltica y regulados por la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo.

Artculo 11.Obligaciones
La enfermera(o) est
obligada a:

a) Cumplir los preceptos establecidos en el

Cdigo de tica y Deontologa del
Colegio de Enfermeros del Per.
b. Conocer y aplicar la legislacin de salud
vigente y las polticas del Sector
c. Cumplir con las obligaciones y
prohibiciones que establece el Decreto
Legislativo N 276, si labora en el Sector
Pblico, y con las normas de la legislacin
laboral comn, si labora en el Sector
Privado

CAPTULO IV
DE LA ESTRUCTURA Y
NIVELES DE LA
CARRERA

CAPTULO IV
DE LA ESTRUCTURA Y NIVELES DE LA
CARRERA

Artculo 12.- Niveles de la Profesin

Se estructura en el Sector Pblico, la
carrera profesional de la enfermera(o) de
acuerdo a lo dispuesto por el Decreto
Legislativo N 276 en los Artculos 8, 9,
10, 11 y dems que resulten aplicables.
Los requisitos para su ingreso a la carrera
administrativa se encuentran regulados por
los Artculos 12 al 15 de la misma norma.

En el Sector Privado, la enfermera(o) se

incorpora a la empresa en virtud del
contrato de trabajo celebrado directamente
con la entidad empleadora

Artculo
13.ubicacin Orgnica
La estructura orgnica
de todo establecimiento
de salud considerar la
Unidad Orgnica de
Enfermera como rgano
de lnea, dependiente de
la mxima instancia de
direccin de aquel.

Artculo
14.Direccin
de
la
unidad
de
Enfermera
El cargo o puesto de
direccin de mayor
jerarqua de la unidad
orgnica
de
enfermera
ser
ocupado
por
una
enfermera(o),
de
acuerdo a estricto
concurso de mritos

CAPTULO V
CAPACITACIN DE LA ENFERMERA(O),
PERFECCIONAMIENTO Y ESPECIALIZACIN

CAPTULO V
CAPACITACIN DE LA ENFERMERA(O), PERFECCIONAMIENTO Y
ESPECIALIZACIN
Artculo
15.Capacitacin
Complementaria de la
Enfermera(o)

La enfermera(o) deber ser capacitada por un centro

laboral con el creditaje acadmico por ao, necesario
para su certificacin y recertificacin, segn lo que
seale el Reglamento de la presente Ley. Las horas
dispuestas para su capacitacin a cargo del empleador
podrn ser contabilizadas dentro de la jornada laboral,
de acuerdo a lo que disponga el Reglamento

Artculo 16.- Estudios

de Especializacin

La enfermera(o) tendr la opcin de

continuar estudios de especializacin en las
diferentes reas de Enfermera aprobados
por el Colegio de Enfermeros del Per.
Cuando la especializacin est solventada
por el propio profesional el empleador
podr otorgar la licencia con o sin goce de
haber por el tiempo que duren los estudios
de especializacin.

CAPITULO VI
MODALIDAD DE TRABAJO

Artculo 17.- Jornada laboral

La jornada laboral de la
Enfermera(o) tendr una
duracin mxima de treinta y
seis horas semanales o su
equivalente de ciento
cincuenta horas mensuales,
incluyendo la jornada de
guardia diurna y nocturna.

Artculo 19.- Entrega de

servicio
La continuidad de la
atencin de enfermera
exige la entrega del servicio
entre los profesionales que
se relevan en cada turno.

CAPITULO
VI
MODALIDAD
DE TRABAJO
Artculo 18.- Sobretiempos
y descansos
remunerados
El tiempo de trabajo que exceda la jornada
laboral establecido en el prrafo anterior ser
considerado como horas extraordinarias,
debiendo remunerarse en la forma
correspondiente.
El trabajo prestado en los das que
corresponden al descanso semanal y a los
das feriados no laborables, sin descanso
sustitutorio, da derecho a la Enfermera(o) a
percibir adicionalmente el pago de la
remuneracin que corresponde a dicha labor
con una sobretasa del 100%, siempre que
cumpla con los requisitos previstos en el
Reglamento

CAPTULO VII
DISPOSICIONES
FINALES

ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL

CAPACITACIN DE LAMODALIDAD
DE LA
DE TRABAJO
DE LA ESTRUCTURA ENFERMERA(O),
RESPONSABILIDAD YDE LOS DERECHOS
PERFECCIONAMIENTO
Y NIVELES DE LA
FUNCIONES DE LA Y OBLIGACIONES
Y ESPECIALIZACIN
CARRERA
ENFERMERA(O)