COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU

CDIGO DEONTOLGICO

La Ingeniera nace con el hombre

La historia de la civilizacin es en cierto modo, la de la
ingeniera: largo y arduo esfuerzo para hacer que las
fuerzas de la naturaleza trabajen en bien del hombre.

Antecedentes histricos de la Ingeniera

La necesidad hizo a los primeros
ingenieros

Aparicin de la ingeniera:
Militar Civil Mecnica Elctrica Qumica
Industrial Pesqueros Sistemas - otros
La Ingeniera moderna y cientfica comenz despus de
la etapa de Renacimiento, siendo la Ingeniera Civil la
rama ms antigua (1750).

Historia del CIP

Ubicacin de los
28 CC.DD

COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU

CDIGO DEONTOLGICO
Aprobado en la 4ta. Sesin Extraordinaria,
realizado en Lima, Junio 2011 y su modificatoria
aprobado en la 7ma. Sesin Extraordinaria en la
Ciudad de Huancayo, Agosto 2012, del Congreso
Nacional de Consejos Departamentales del CIP

Informacin general

El Cdigo Deontolgico vigente 10 de Agosto 2012.

Consta de 231 Artculos y 4 Disposiciones Finales.

Comprende 4 Ttulos:
1. Disposiciones Generales
2. De las faltas contra la tica
3. De las Faltas contra la Institucin
4. Faltas contra el ejercicio de la actividad profesional

Cdigo Deontolgico
Reglamento

tico de conducta, que

contiene los deberes, valores y las
normas morales y ticas, que rigen
a los profesionales de la ingeniera
en sus distintas especialidades.

PRINCIPIOS GENERALES

Los ingenieros estn al servicio de la sociedad

contribuyen al bienestar humano, dan importancia
a la seguridad y adecuada utilizacin de los
recursos en sus tareas profesionales.

Promover y defender la integridad, el honor y la

dignidad de su profesin, contribuyendo con su
conducta respeto a la sociedad, a sus miembros,
con honestidad en su desempeo profesional

Servir con fidelidad al pblico, empleadores y sus

clientes; esforzarse por incrementar el prestigio,
la calidad y la idoneidad de la ingeniera.

De las Faltas
El CIP sanciona a los ingenieros que en el
ejercicio de la Profesin, falten a las Leyes, al
Estatuto o al Cdigo Deontolgico del CIP;
estn o no colegiados o hbiles.

Los tipos de faltas son:

Contra

la tica Profesional:
Contra la Institucin:
Contra el ejercicio de la actividad profesional.

Faltas contra la tica Profesional:

a)

Contra el juramento de incorporacin al CIP.

b)

Faltas a la tica profesional, tipificadas en el

Ttulo II del presente Cdigo

Faltas contra la Institucin:

a)

Faltas en perjuicio de la institucin.

b)

Faltas a las normas contenidas en la Ley, el

Estatuto, Reglamentos, Directivas y otros
emitidas por los rganos del CIP.

Faltas contra el ejercicio de la actividad

profesional:

a)

Ejercer labores propias de ingeniera sin estar

colegiado en el CIP.
Ejercer labores propias de la ingeniera sin
encontrarse habilitado.
Desempear cargos o realizar actividades
inherentes a la ingeniera ya sea en entidades
pblicas, privadas o independientes sin contar
con el respectivo certificado de habilidad
otorgado por el CIP.

b)
c)

rganos Deontolgicos del CIP

Fiscalas Deontolgicas: Califica las denuncias
presentadas y de acuerdo a su evaluacin deriva al
Tribunal correspondiente; podr apertura proceso en uno
o ms Tribunales simultneamente.

Tribunales Departamental /Nacional de tica:

Resuelve las denuncias referidas a las faltas contra la
tica profesional.

Tribunales Disciplinarios Departamentales:

Resuelve las denuncias referidas a las faltas contra la
institucin en cada Consejo Departamental.

Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional: Resuelve las

denuncias referidas a las faltas contra el ejercicio de la
actividad profesional.

RELACION CON LA SOCIEDAD

Reconocer que la seguridad, la salud y bienestar de la

poblacin y el desarrollo tecnolgico del pas, depende
de los juicios y decisiones de sus miembros o consejo.

Cuidar que los recursos sean usados en forma racional

y adecuado, evitando su abuso.

Respetar y hacer respetar las disposiciones legales que

garanticen la conservacin del medio ambiente.

Advertir los hechos que en su opinin puedan poner en

peligro, la vida, la salud, la seguridad o la propiedad,
llamando la atencin de ello directamente o a travs del
CIP a quienes sean responsables.

RELACION CON EL PUBLICO

Ser objetivos y veraces en sus informes, declaraciones

y testimonios profesionales

Expresar opiniones en temas de ingeniera, basados

en un adecuado anlisis y conocimiento de los hechos

Explicar su trabajo profesional en forma modesta

cuidando de no promover sus propios intereses

Ampliar el conocimiento del pblico acerca de la

ingeniera y de los servicios que presta a la sociedad

No participar en la diseminacin de conceptos falsos e

injustos o exagerados acerca de la ingeniera

COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO
PROFESIONAL

Realizar trabajos solamente cuando cuente con los

estudios o experiencias en el campo especfico

Sugerir la necesidad de consultar con especialistas,

en casos que no estn en su capacidad resolver
problemas que se presenten en un diseo, obra o
proyecto a su cargo

Autorizar documentos o trabajos solo cuando hayan

sido elaborados por ellos o ejecutados bajo su control

Mantener actualizados sus conocimientos a travs de

medios, como la asistencia a cursos, seminarios,
reuniones y la prctica profesional.

EL EJERCICIO PROFESIONAL

Promocin y publicidad: Promocionar sus servicios

en rganos reconocidos, resaltando aspectos tcnicos.

Concertacin de los servicios: Formar su reputacin

profesional en base a sus servicios y no compitiendo de
manera desleal.

Prestacin de servicios: Servir con fidelidad a sus

empleadores y clientes, evitando los conflictos de
intereses, manteniendo secreto y reserva respecto a todo
dato o trabajo relacionado con ellos.

Relaciones con el personal: Garantizar los derechos

laborales de su personal dependiente, velando por la
seguridad de sus vidas y salud.

RELACION CON LOS COLEGAS

No revisar ni emitir opinin sobre del trabajo de otro

ingeniero para el mismo cliente, salvo que este tenga
conocimiento y solo cuando haya concluido el trabajo

En el servicio del sector pblico deben revisar y

evaluar la tarea de otro ingeniero, solo cuando sus
obligaciones lo requieran

No daar la reputacin profesional, las perspectivas,

las prcticas o el empleo de otro ingeniero

En ningn caso se atribuirn el desarrollo de tareas

desarrolladas por otro ingeniero.

De las sanciones

Los rganos Deontolgicos del CIP, de

acuerdo a sus atribuciones y a la gravedad
de las faltas, puede aplicar las siguientes
sanciones:
a. Multa.
b. Amonestacin.
c. Suspensin.
d. Expulsin.

SOMOS EL COLEGIO DE INGENIEROS SOMOS

CONSTRUCTORES DEL PERU.

TRABAJANDO JUNTOS LOGRAREMOS

DESARROLLO Y PAZ EN EL PERU.

BIENVENIDOS

COLEGAS..