UNIDAD II

PAPEL QUE DESEMPEA

LA ADMINISTRACION

2R

CONTENIDO

Papel estabilizador que tiene la administracin en la

empresa y en la sociedad.
Papel de la administracin e los campos sociales.
La administracin como llave de la sociedad
moderna.
La administracin como funcin educativa.
Principios administrativos versus pragmatismo y
empirismo.
Base
humana
de
la
actual
concepcin
administrativa.

3R PAPEL ESTABILIZADOR QUE TIENE

LA ADMINISTRACION EN LA EMPRESA
La
verdadera
filosofa
anticonflictiva
y
estabilizadora que tiene la administracin es a
travs de sus principios cientficos.
La sistematizacin se hace a travs de la correcta
aplicacin de los principios administrativos que
constituyen su contenido doctrinal.
Permite dirimir los conflictos humanos que se
presentan
en
todo
grupo
de
hombres
interrelacionados con fines de esfuerzos comunes.
Al dirigir conflictos humanos, esta armonizando los
intereses de las partes y as se cumple el papel
estabilizador de las labores de una empresa.

4R PAPEL ESTABILIZADOR QUE TIENE

LA ADMINISTRACION EN LA EMPRESA.
Si no hay comprensin entre sus componentes,
habr discordia, en veza de estabilidad y esfuerzo
cooperativo.
En un clima de conflictos es casi imposible alcanzar
realizaciones permanentes y satisfactorias para
ninguna empresa, sea industrial, comercial, estatal.
A tal criterio obedece el pensamiento del Prof.
Wallace Donham si nuestra civilizacin fracasa,
ser ocasionada por una falla dela administracin.

5R PAPEL DE LA ADMINISTRACION EN
LOS CAMBIOS SOCIALES.
El Prof. Brook Adams, en su libro Teora de la
Revolucin social manifest que una de las funciones
principales de la administracin debe ser facilitarlos
cambios sociales para asegurar la estabilidad social.
Los cambios tecnolgicos, humanos, geogrficos y
polticos de nuestra poca, hay tambin un cambio
social constante movimiento centrpeto que debe
mantenerse en su centro de gravedad por medio de
la administracin.
Si no se consigue tal estabilizacin en los cambios
sociales, su movimiento se vuelva centrfugo de
desintegracin de la humanidad.

6R PAPEL DE LA ADMINISTRACION
La administracin no es una panacea que pueda
resolver todos los conflictos sociales.
Se si considera como uno de los medios mas
idneos y ms efectivos de lograr esa estabilidad a
travs de sus slidos propsitos de humanidad y de
entendimiento cientfico.
La administracin tiene la tendencia de continuidad
y no de aventurarse.
Con la aplicacin de sus funciones administrativas
asegura la continuidad del orden con un mnimo de
esfuerzo y riesgo.

7R LA ADMINISTRACION COMO LLAVE

DE LA SOCIEDAD MODERNA.
La sociedad moderna no solo es dinmica y
cambiante, tambin es bastante complicada a pesar
de los grandes avances tecnolgicos logrados por
ciertas ciencias como la fsica, la qumica, las
matemticas, etc.
Los procesos de produccin, de distribucin, de
transporte se van haciendo cada vez mas grande y de
mayor tcnica, lo que obliga a grandes esfuerzos para
coordinar las labores.
Por eso la administracin ocupa un lugar clave dentro
de las ciencias sociales porque puede vaticinar el
futuro mientras el ser humano siga ocupando su lugar
como fin de todas las realizaciones.

8R LA ADMINISTRACION COMO
FUNCION EDUCATIVA.
Todo cambio social debe ser hecho en base de
modificaciones en los patrones culturales. La
administracin tambin tiene un reto que cumplir.
El mejoramiento de las practicas operativas
demanda aplicacin sistemtica de los principios
administrativos de manera no impuesta, sino por
conviccin e infiltracin, desde niveles superiores
hasta los de simple accin.
Si la funcin educativa no es entendida en todas sus
proyecciones es probable que la implantacin y
cumplimiento de sus principios no sean
satisfactorios.

9R LA ADMINISTRACION COMO
FUNCION EDUCATIVA
A ello obedece el hecho que las universidades estn
colaborando en el mejoramiento de la preparacin
de
personas que ocuparn puestos de
responsabilidad dentro de las empresas, mediante:
Mejoramiento de sus planes de estudios de la
ciencia
administrativa
y
de
aquellos
interdependientes.
Mejoramiento de los cursos extracurriculares para
hombres de empresa y servidores pblicos.
Mejoramiento
de las labores de investigacin
cientfica en el campo administrativo.
La profesionalizacin de la practica administrativa

10R LA ADMINISTRACION COMO

FUNCIONA EDUCATIVA.

La labor educativa de la administracin ha sido

reconocida y aplicada por las mismas industrias,
comercios, oficinas gubernamentales, mediante:

Cursos especiales o regulares de entrenamiento en

servicios.

De recapacitacin o mejoramiento de los niveles de

entendimiento administrativo de los directivos y de
supervisiones.

11R LA ADMINISTRACION COMO

FUNCION EDUCATIVA.
Como puede apreciarse hay un reconocimiento amplio
de la importancia que tiene hoy en da la labor
educativa de la administracin, debido a que:
Hizo posible alcanzar altas metas de productividad,
comercializacin, rentabilidad, eficiencia a que
aspiran las empresa publicas y privadas.
Este logro ha sido posible alcanzar sin conflictos
humanos individuales o grupales en base a cambios
de criterios culturales.
Se considera que la era del pragmatismo en la
administracin
ha
sido
superada
por
la
profesionalizacin y aprovechamiento racional de sus
postulados y principios cientficos.

12R PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS

VERSUS PRAGMATISMO Y EMPIRISMO.
La administracin es una ciencia que tiene un cuerpo
doctrinal cuya efectividad depende del arte, dela
disciplina y de la tcnica con que se aplique.
Es antagnica al pragmatismo y al empirismo, estos
factores no son aceptados como vlidos por ninguna
disciplina cientfica.
Esta demostrada la ineficiencia de empresas que
busca el camino fcil de la no aplicacin de los
principios administrativos.
Si se argumenta a favor del empirismo como el mejor
mtodo para la practica de la Medicina, el Derecho o
la Ingeniera obtendra una reaccin desfavorable.

13R PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS VERSUS

PRAGMAGTISIMO Y EMPIRISMO
El empirismo administrativo sigue siendo uno de los
peores males que debe erradicarse en esta edad atmica.
PORQUE ?
En esta edad atmica se ha puesto gran inters en la
conquista del espacio y de otras fuerzas de la naturaleza
y se ha dejado en manos de Dios o al azar la resolucin
de problemas que ms deberan interesarnos: LOS
MEDIOS DE CONVIVENCIA HUMANA.
El reto de las prximas generaciones estar en convertir
a doctrina el empirismo administrativo y la aplicacin
cientfica dentro de las empresas publicas y privadas
para trabajar con eficiencia, productividad, utilidad,
equilibrio.

14R PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS

VERSUS PRAGMATISMO Y EMPIRISMO
Como resultado de la aplicacin del empirismo
administrativo se tiene un sentimiento de frustracin.
Existen pruebas de dilapidacin.
Intromisin y confusin.
No hay remedio inmediato y fcil para estas dificultades.
Solo hay una salida de esta congestin administrativa,
depende de la determinacin clara de mejorar la practica
de la administracin.
Tal
mejora debe comenzar con las ideas, con
discernimiento claro sobre la naturaleza de la
administracin y sobre los mtodos de aplicacin de
principios bsicos a la realidad.

15R PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS

VERSUS PRAGMATISMO Y EMPIRISMO
La
destreza
administrativa
se
adquiere
persuadiendo a los administradores con ideas claras
y convincentes.
La capacidad de dirigir a las personas es una
habilidad, un arte.
La eficacia se adquiere con mucho estudio, reflexin
y dominio de principios intelectuales afianzados por
una meditacin cuidadosa.
Todo lo que los libros pueden hacer es ayudar a
entender en forma elemental algunos de sus
principios.

16R BASE HUMANA DE LA ACTUAL

CONCEPCION ADMINISTRATIVA.
Hacer que las aspiraciones y esfuerzos individuales se
conviertan en objetivos y trabajo cooperativo para el
aprovechamiento racional de las potencialidades
humanas.
El elemento bsico de la administracin es el hombre
con su personalidad, su dinmica, su recurso para
colaborar efectivamente a lograr propsitos comunes.
El hombre tiene cualidades que no existen en otros
seres pero necesita motivaciones, satisfacciones,
incentivos, recompensas y direccin.
La superioridad del hombre es su capacidad de
coordinacin e integracin con otros individuos.

17R BASE HUMANA DE LA ACTUAL

CONCEPCION ADMINISTRATIVA.
Sus posibilidades de juzgar y de su imaginacin
creativa.
Todo estos son recursos que dispone el hombre
para crecer y desarrollarse .
Estos razonamientos demuestra
que el hombre
como ser moral y social debe ser considerado como
un ser humano.
Esta es la moderna concepcin de los fines de la
administracin. EL HOMBRE DEBE ESTAR AL
SERVICIO DEL HOMBRE.