tica

profesional

Integrantes:
Bocanegra Aranda Christian
Cabrejos Hidalgo Josias
Daz Prez Jordi
Rodrguez Snchez, Robin
Sanchez Cosar Daniel

La tica empresarial
podra solucionar la crisis
econmica actual?
Sustente.
La crisis econmica desde el punto de
vista tico, tiene su origen en una serie de
malas prcticas
y con cierta desregulacin y falta de
adecuada supervisin que, finalmente
dieron lugar a la quiebra de algunas
entidades

la crisis hay una serie de

comportamientos irresponsables,
imprudentes y opacos. Por ejemplo:
Directivos de bancos y cajas de ahorro que
olvidaron las precauciones habituales y
asumieron riesgos que no debieran haber
asumido.
Funcionarios de organismos supervisores que
no inspeccionaron adecuada y eficazmente lo
que tenan obligacin de supervisar.
Falta de una regulacin ms estricta en el
terreno de los productos financieros.

la tica empresarial podra solucionar la crisis si

aplicamos estos dos puntos:
la

primera es una cuestin de principios: que toda

persona o institucin tiene un deber bsico de
responsabilizarse de sus actos y de justificarlos
adecuadamente ante s misma y ante los dems

La

segunda razn es una cuestin de

consecuencias de la accin: los comportamientos
mencionados siembran la desconfianza, y sin
confianza se hunde la economa: esta es una
causa directa de la crisis

investigar casos de empresas que

tuvieron que practicas poco tica y
cual fue la consecuencia

Las empresas cuando quieren aplicar

la tica, integran una serie de
valores como:
la honestidad, lealtad, integridad,
innovacin, calidad, el respeto por el
individuo, entre otros.

Empresas que no practicaron

tica

La Comisin de Mercado de Valores

de EE UU, presenta cargos contra la
compaa, donde se le atribuye
maniobras contables donde
WorldCom oculta sus prdidas y as,
empieza una de las mayores
historias de fraude contable que ha
ocurrido jams..

Ofrece sus productos a un bajo

precio, pero a costa de tener
trabajadores mal pagados y sin
derechos laborales.

Kala Dera se localiza en un rea de

mantos acuferos subterrneos sobreexplotados y el acceso al agua ha sido
difcil. Los veranos son particularmente
intensos en esta rea y es entonces
cuando el faltante se torna ms agudo.
Irnicamente, los meses de verano son
tambin cuando la Coca-Cola alcanza su
punto mximo de produccin y es en los
meses de verano cuando la planta
embotelladora de Coca-Cola en Kala Dera
extrae la mayor cantidad de agua,
empeorando as el ya existente faltante
de agua

EXISTE DATOS ESTADISTICOS DE VALORES Y

LA ETICA EN EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS?

DATOS DE MEDICION DE LA ETICA

EMPRESARIAL EN EL PERU

En el modelo Europeo, Cules son los valores

ms importante que contribuyan a mejorar la
confianza en el empresario y el trabajador?
Es un trmino usado para
describir la visin comn que
muchos
estados
europeos
tienen
respecto
a
una
sociedad
que
combina
crecimiento econmico con un
alto nivel de vida y buenas
condiciones laborales

Progreso social

Conviccin de
progreso
econmico

Ser socialmente
responsable.
Escuchar las
necesidades de tus
trabajadores.

valores ms
importante que
mejora la confianza
entre el empresario
y su trabajador

Capacitacin al personal
de cada rea

No a la discriminacin

Respetar la libertad

conclusin
El modelo europeo mejora la
motivacin de los
trabajadores y les permite su
realizacin por colaborar en
una organizacin que
contribuye al bienestar social

VALORES QUE CONTRIBUYEN A

MEJORAR LA CONFIANZA ENTRE EL
EMPRESARIO Y LOS TRABAJADORES
Las empresas slo pueden ser
productivas e innovadoras si se
aumenta significativamente los
niveles de confianza con todos sus
empleados y se les otorga la
oportunidad de asumir nuevas
responsabilidades y ejercer el
liderazgo y la inteligencia colectiva.

HONESTIDAD
Es la conducta recta, honrada que lleva a observar normas y
compromisos as como actuar con la verdad, lo que denota sinceridad
y correspondencia entre lo que hace, lo que piensa, lo que dice o que
ha dicho.
Esta cualidad se observa en las personas que acta con justicia,
con apego a la moral y segn la ley; se comporta rectamente y de
acuerdo con la verdad, distinguida porque muestra el recto
proceder.

Conductas que lo demuestran en el desempeo

laboral

RESPONSABILIDAD
Cumplir con los compromisos y obligaciones adquiridas con una persona,
empresa o institucin, grupo o sociedad, dando respuestas adecuadas a
lo que se espera, yendo ms all de la obligacin estricta y asumiendo
las consecuencias de los actos, resultado de las decisiones que toma o
acepta y estar dispuesto a rendir cuenta de estos.

Conductas que la demuestran

responsabilidad en el desempeo laboral

Otros valores

Cules son las mejores empresas

para trabajar en Europa?
El
Instituto
de
Investigacin Ethisphere.Es un grupo de expertos
lder
internacional
dedicado a la creacin, la
promocin
y
el
intercambio de mejores
prcticas
en
tica
empresarial,
responsabilidad
social
corporativa,
anticorrupcin
y
sostenibilidad.

Acerca de Loreal
Es una empresa lder de la belleza del
mundo, ha atendido a todas las formas
de la belleza en el mundo por ms de
100 aos y ha construido una cartera sin
precedentes
de
27
marcas
internacionales,
diversas
y
complementarias. Con unas ventas que
ascienden a 22,5 mil millones de euros
en 2012, L'Oral emplea a 72.600
personas en todo el mundo. En 2014, el
Instituto Ethisphere, un grupo de
expertos internacional lder en la tica
empresarial,
responsabilidad
social
corporativa,
anticorrupcin
y
sostenibilidad, reconoci a L'Oral como
una de las empresas ms ticas del
mundo.

Nombrada entre un nmero rcord

de solicitudes y nominaciones,
esta es la cuarta vez que L'Oral
ha
sido
reconocida
por
la
promocin de las ms altas
normas ticas.
El reconocimiento de las Empresas
Ms ticas del Mundo del Instituto
Ethisphere destaca a las empresas
que superan a sus compaeros del
sector en lo que se refiere al
comportamiento tico. A travs de
una investigacin a fondo y un
anlisis
de
mltiples
pasos,
Ethisphere revis las nominaciones
de las empresas en ms de 100
pases y 36 industrias.

Jean-Paul
Agon,
Presidente
y
Director
Ejecutivo
de
L'Oral,
dijo:Esforzarse
por
lograr
la
excelencia tica es una notable
fuente de inspiracin, creatividad y
competitividad para el grupo, y una
fuente de orgullo para nuestros
equipos. Nuestro compromiso con
los principios ticos ayuda a dar
forma a nuestra identidad, as como
cimentar relaciones de confianza
con nuestros consumidores."
" Una empresa con principios ticos
eficaces y fuertes es una empresa
fuerte",
dijo
Emmanuel
Lulin,
vicepresidente y director de tica
de L'Oral. "Nuestros principios
ticos son la base de nuestras
acciones por una innovacin y
marketing responsable, la gestin
ambiental y la responsabilidad
social."

TICA EN LORAL
El programa de tica de L'Oral es
proactivo y apoya el crecimiento del
Grupo. En 2000, L'Oral fue una de las
primeras empresas en Francia en
establecer
un
Cdigo
de
tica
Empresarial y de nombrar, en 2007, un
Director de tica. En 2008, Jean-Paul
Agon, recibi el prestigioso premio de
de Stanley C. Pace al Liderazgo en
tica. L'Oral ha sido signatario del
Pacto Global de las Naciones Unidas
desde 2003. L'Oral organiza un Da
de tica anual, en el que los
empleados de todo el mundo pueden
chatear en lnea de tica con el
presidente de L'Oral.