PROCEDIMIENTO

DE TUTELA
COYHAIQUE - CHILLN
LOS NGELES CONCEPCIN
ALEX CHAMBLAS PABLO MARTIN MICHAEL OATE

PROCEDIMIENTO DE TUTELA
COYHAIQUE
Causas Ao
2009
1 Caso

PROCEDIMIENTO DE TUTELA
COYHAIQUE
4 Causas

PROCEDIMIENTO DE TUTELA
COYHAIQUE

PROCEDIMIENTO DE TUTELA
LOS ANGELES

PROCEDIMIENTO DE TUTELA
LOS ANGELES

PROCEDIMIENTO DE TUTELA
LOS ANGELES
5 Causas

PROCEDIMIENTO DE TUTELA
LOS ANGELES

PROCEDIMIENTO DE TUTELA
CONCEPCIN
Causas Ao
2009
44 casos

PROCEDIMIENTO DE TUTELA
CONCEPCIN

PROCEDIMIENTO DE TUTELA
CONCEPCIN
Causas Ao
2010
57 casos

PROCEDIMIENTO DE TUTELA
CONCEPCIN

PROCEDIMIENTO DE TUTELA
CONCEPCIN
17 Causas

PROCEDIMIENTO DE TUTELA
CHILLN
Causas Ao
2009
1 Caso

PROCEDIMIENTO DE TUTELA
CHILLN
4 Causas

PROCEDIMIENTO DE TUTELA
CHILLN

ELEMENTOS COMUNES
DENOMINADORES
Dentro de los fallos analizados , es comn en casi
todas , como vulneracin alegada, la garanta de la
Indemnidad del trabajador.
Que el sentenciador seala que producto del
ejercicio de acciones judiciales o administrativas de
parte del trabajador, no es dable que el empleador
en un acto posterior intente por medios indirectos ,
represalias en contra de sus trabajadores, como una
va de obtener la desvinculacin laboral.
Causa rol T21-2009, T16-2009

 Derechos ms alegados como

vulnerados.
Art.19 N1 y N4

Prueba indiciaria
30%

Criterios de proporcionalidad
Medidas reparatorias
Solo una medida reparatorio

Sanciones

Causa RIT t-3-2010 Chilln

Vulneracin de art. 19 N4
Argumentacin jurdica:
Aplicacin elemento gramatical de
interpretacin
mbito de libertad necesario para el pleno
desarrollo de la personalidad que debe
quedar preservado de injerencias ilegitimas
y constituye el presupuesto necesario para
el ejercicio de otros derechos y
participacin del individuo en sociedad

 derecho a privacidad de
trabajadores manifestado en el
deseo de mantener fuera de la esfera
laboral y sindical actividades
realizadas por ellos, sin permitir la
intromisin de terceros.(C.S. rol
5.232-2005)
Compatible con sistema de vigilancia

 Explicita equilibrar las medidas de

vigilancia con la privacidad
Aplicacin de principio de
proporcionalidad
Admite carcter de principio de los
derechos en conflicto
Determinacin de condiciones de
precedencia

Supuestos de hecho a
satisfacer
Requisitos generales de toda medida
de seguridad (reglamento-idoneidad
relacin laboral- impersonal-respeto
dignidad)
Requisitos generales de mecanismos
de control audiovisual (plano
panormicos-conocidos-no en lugares
de descanso)
Medidas reparatorias

Conclusiones
Uso de prueba indiciaria
No explicitacin de principios de
proporcionalidad
Critica a argumentacin en ciertos
fallos y la cultura legalista

 Estabilidad y previsibilidad en las

causas.
Poca utilizacin de ponderaciones de
derecho. Criticas.
Casos en que se subsume hechos bajo
un supuesto normativo
Esperanza de que mejore y se
especialice la argumentacin en
derechos fundamentales